关于云南省专业技术人才，云南省专业技术人才管理这个很多人还不知道，今天小华来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

云南省专业技术人才 云南省专业技术人才管理

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1、为敞开大门广纳人才，云南省近日出台了多项政策，对外地来滇普遍关注的户口、科研经费调配、工作津贴、生活补贴、人才奖励等给予了相应的优惠。

2、－－推行城乡户籍统一。

3、据了解，在户口方面，云南省将推行城乡户籍统一，按实际居住地登记管理。

4、对具有国民教育硕士以上学位的毕业生，实行在省内任何城市先落户后择业；大学本科和生，可以在省会城市先择业后落户，也可以在省会城市以外的其他城市先落户后择业。

5、－－重奖科技带头人。

6、到2010年云南将建成60个博士后科研流动站和工作站。

7、建立引进人才准入制和备案制。

8、对来滇工作的高层次人才，用人单位将根据人才情况，提供相应的科研、项目启动经费和工作津贴。

9、对引进的在国内外享有较高声誉、在国内具有领先水平、在各自学科或技术领域内起骨干核心作用的学术技术带头人，经审核认定，由用人单位按财政供给渠道，分别给予30万元、20万元和15万元的购房补贴。

10、门帮助解决引进的高层次人才的子女入学问题。

11、用人单位及时为引进的人才办理各项保险、足额交纳保险费，如需补交的，由单位承担。

12、－－提高高层次专家待遇。

13、云南省将按原经费供给渠道，提高高层次专家待遇。

14、在滇工作的两院院士每人每年生活补贴提高到10万元；进入"百千万人才工程"一、二层次人员，以及对有突出贡献的科学、技术、管理专家，在岗期间每人每月生活补贴提高到2000元；省中、青年学术技术带头人（省技术创新人才）在岗期间给予每人每月1000元生活补贴；凡在"博导"岗位上工作的博士生导师每人每月生活补贴提高到1000元，并建立高层次专家学者休和疗养制度。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。