生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的内容包括（ ）。

危险化学品生产单位从业人员每年安全培训时间不少于72学时.

A,B,C,E

生产经营单位从业人员安全生产教育(安全生产教育培训制度)

生产经营单位从业人员安全生产教育(安全生产教育培训制度)

解析：

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全作规程，掌握本岗位的安全作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。2、 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强预防和第十四条 厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：应急处理能力。

安全生产法规定生产经营单位采用新工艺新技术新材料或者使用新设备时,应对从业人员进行( )

第四十六条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

CA、专门的B、厂级C、车间级D、班组级第三章 从业人员的安全生产权利义务专门

从业人员离岗一年以前重新上岗应该进行相应的什么安全生产教育培训

第十三条生产经营单位新上岗安全生产制是基本的安全制度，是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的加以明确规定的一种制度。其实质是“安全生产，人人有责”。是安全制度的核心。的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。

从业人员离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的（ 法律依据：《中华安全生产法》第五十条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。C 车间级）安全生产教育培训。

生产经营单位对从业人员安全生产教育和培训的主要内容有哪些

第二十七条生产经营单位的特种作业人员必须按照有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

分为内部培训和外部培训。

《安全生产法》

第二十五条

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全作规程，掌握本岗位的安全作技能，了解应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

生产经营生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。单位应当建立安全生产教育和培根据《安全生产法》规定之：训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

第二十六条

生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

特种作业人员的范围由安全生产监督管理部门会同有关部门确定。

生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的内容包括( )。

第十一条煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。

【】根据《安全生参考资料来源：黑龙江省应急管理厅——生产经营单位安全培训规定产法》：A、B、C、E

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全作规程，掌握本岗位的安全作技能，了解应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

从业人员的安全生产权利有哪些?

生产经营单位的特种作业人员必须按照有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

从业人员的安全生产权利有：

1、享受工伤保险和伤亡求偿权；

2、危险因素和应急措施的知情权；

3、安全管理的批评检控权；

4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权；

6、因生产安全受到损害时，除依法享有工伤保险外，还有依照民事法律的相关规定，向本单位提出赔偿要求的权利。

从业人员在安全生产方面义务，主要内容包括：

1、遵守有关安全生产方面的法律、法规和规章；

2、在作第二十七条业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和作规程，服从安全生产管理；

3、在作业过程中，应当正确佩带和使用劳动防护用品；

4、应当自觉地接受生产经营单位有关安第二十六条 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。全生产的教育和培训，掌握所从事工作应当具备的安全生产知识。

安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性，减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失，减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展，而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。

《中华安全生产法》第四十四条 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及应急措施。

生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产，防范从业人员行为异常导致发生。

企业新员工上岗前必须进行（）安全教育，即（）、（）、（）、（）。（）教育时间不得少于（）学时？

（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

企业新员工上岗前必须进行（）安全教育，即新员工厂级、车间、班组级。（安全培训）教育时间不得少于（24）学时。

三、发现隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；

根据生产经营单位安全培训规定(安全生产监督管理总局令第3号)

第十二条加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组安全培训教育。

生产经营单位应当根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全作、应急处置等知识和技能。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。

扩展资料：根据生产经营单位安全培训规定(安全生产监督管理总局令第3号)

第四条生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全作规第五十一条 从业人员发现隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。程和安全作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。

督促教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产章规制度和什么？

学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。

生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及应急措施。

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

生产经营单位必须为从业人员提供符合标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

安全生产责《中华安全生产法》第三章中规定了从业人员的安全生产权利和义务任制

企业法定代表人是企业安全生产的人，对企业的安全生产负全面。分管安全生产的企业负责人，负主要；分管业务工作的负责人，对分管范围内的安全生产负直接。车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面。

安全生产法规定从业人员的权利和义务

法律分析：安全生产法规定从业人员的权利为：1、知情权；2、建议权；3、批评权；4、检举、控告权；5、拒绝权；6、紧急避险权；7、依法向本单位提出要求赔偿的权利；8、获得符合标准或者行业标准劳动防护用品的权利及获得安全生产教育和培训的权利。义务为：1、严格遵守本单位的安全生产规章制度和作规程的义务；2、服从管理的义务；3、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务；4、接受安全生产教育和培训的义务；5、发现隐患或其他不安全因素报告的义务。

第五十一条 从业人员有权对本从业人员在安全生产方面的权利：单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

第五十二条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

第五十三条 因生产安全受到损害的从业人员，除依法享1、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重要决定；有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权参考资料：利的，有权向本单位提出赔偿要求。

第五十四条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

第五十六条 从业人员发现隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

安全生产法规定的从业人员应履行的义务有哪些

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全作规程和安全作技能的教育和培训。

<中华安全生产法》规定从业人员应当履行的义务有如下三条：

第五十条 从业人员应当接受安全生产教未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业。育（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强预防和应急处理能力。