为维护高温天气下劳动者的身体健康和生命安全，保障其合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，广东省制定了《广东省高温天气劳动保护办法》（以下简称《办法》）。

广东省高温天气劳动保护办法：保障高温天气下劳动者权益

《办法》明确规定，高温天气是指日最高气温达到37摄氏度，且连续三天及以上的夏季天气。在此期间，各用人单位必须采取有效的防范措施，保障劳动者在高温天气下的工作安全和健康。

具体措施包括：

合理安排作息时间：高温期间，用人单位应缩短工作时间，并安排适当的休息时间，避免劳动者长时间连续工作。 提供降温用品：用人单位应为劳动者提供必要的降温用品，如冰水、防暑药品、凉帽等。 调整作业时间：高温期间，用人单位可将户外作业时间调整至凉爽时段，或安排轮班作业。 落实防暑降温措施：用人单位应采取有效的防暑降温措施，如安装空调、风扇，喷洒降温水雾等。 加强职业健康监测：用人单位应定期对高温作业劳动者进行职业健康监测，及时发现和处理职业健康问题。

《办法》还对劳动者的权利和用人单位的责任进行了明确规定。

劳动者在高温天气下有权拒绝从事高温作业，用人单位不得以任何形式强迫或变相强迫劳动者冒高温作业的风险。

用人单位未按照规定采取防暑降温措施，造成劳动者中暑或其他职业健康损害的，应当依法承担赔偿责任。