人力资源管理专业，毕业可以到小学老师么！

人力资源管理师缺口大，薪水高，随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显，人力资源管理成为目前职场上的明星职业，想从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理职业资格考试越来越热。

人力资源管理可以当老师吗_人力资源管理可以当老师吗知乎

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欲从事人力资源管理方面工作即将毕业或已经毕业的有志青年；

公司职员有晋升意愿或转职从事人力资源管理工作者；

公司或高级管理人员，人力资源总监，

现在城区小学都要科班出身的老师，学人力资源要当老师只能走支教这条路。支教都是偏远地区，估计楼主是吃不了这苦的

有证有可以了，学校招人的时候去考呗。

人力资源管理出来是做什么工作的

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。

确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。

即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

其主要职责包括：

（1）把合适的人配置到适当的工作岗位上；

（2）新雇员进入组织（熟悉；

（3）培训新雇员适应新的工作岗位；

（4）提高每位新雇员的工作绩效；

（5）争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系；

（6）解释公司政策和工作程序；

（7）控制劳动力成本；

（8）开发每位雇员的工作技能；

（9）创造并维持部门内雇员的士气；

（10）保护雇员的健康以及改善工作的物质环境。

就业路径很广泛呀:

一是做人力资源老本行，具体展开包括做组织专员，专员，培训专员，绩效专员，薪酬专员，劳工关系专员等，和人力资源六大模块分别对应，另外现在人力资源开始进入三支柱理论时代，刚毕业的话还可以做HRBP。

二是做人力资源相近的岗位，具体展开包括行政前台，行政专员，企业文化专员，秘书，助理等。

三是跨专业工种了，例如市场助理，销售助理，考，去当老师等等。

企业运营是各种资源要素的整合， 而人力资源就是众多资源整合和运作的主体，所以不管是从事专业本身或跨专业工作，人力资源专业知识都是能派上用场的，也是长期受用的。

人力资源要做哪些工作

紧急！！跪求！！！！请问人力资源管理专业前景怎么样？能当老师吗？

不能当老师

老师必须考的，和人力管理师证一样

如果想学老师就去大学教育培训部问问吧，哪里可以报和人力资源管理师证

现在做什么都不容易，这个专业是不断学习不段实践，慢慢得提升自己。

学人力资源专业也可以当老师吗？如果我想当个语文老师，那本科毕业后该做些什么呢?

学人力资源，可以去企业作人力资源，也可以作管理咨询，也可以作猎头，当然也可以做学术研究。

学人力资源做老师一般需要在硕士毕业以后才可在高校里立足。

想当语文老师建议你学汉语言文学专业，或者中文专业。

可以的 没有专业限制 自考就行了

考啊

可以的。

苏州大学高等教育人力资源管理毕业,可以考吗?

可以。

《1》先考。不是师范学院毕业的人能当教师，你考取书后，参加你们地区的教师录用考试通过就可以到国办学校上班。

有书，也可应聘私立学校，比如一些培训班之类，有本事，就有前途的。

《2》考条件：注意高一级资格可以到低的学校任教，反之不可。

<1>学历：

具备《教师法》规定的学历条件：

1.申请认定教师资格者，必须具备幼儿师范学校毕业及其以上学历（其他中等专业学校、中等职业学校毕业学历不符合申请条件）；

2.申请认定小学教师资格者，必须具备中等师范学校毕业及其以上学历（其他中等专业学校、中等职业学校毕业学历不符合申请条件）；

3.申请认定初级中学教师资格者，应具备大学及其以上学历；

4.申请认定高级中学教师资格和中等职业学校教师资格者，应具备大学本科毕业及其以上学历；

5.申请认定中等职业学校实习指导教师资格者，应具备中等职业学校毕业及其以上学历，并具有相当助理工程师及其以上专业技术职务或者中级及其以上工人技术等级。

<2>取得《天津市教师资格认定教育学、心理学考试合格证并经县区级以上教师资格认定机构进行教育教学能力测评合格

<3>普通话水平应当取得的普通话水平测试二级乙等以上合格证书（1954年1月1日前出生的申请人员可免）。

你可到师范大学的普通话水平测试中心，办理。较容易。

其实，通过教育学、心理学。有普通话证，再找老师辅导一下教学，一般没问题。

县区就可发证。