为深入贯彻落实习近平强军思想，全面推进新时代征兵工作，XX地区在过去的一年里，在市委、市政府的坚强领导下，坚持党的绝对领导，认真履行征兵主体责任，抢抓政策机遇，创新工作机制，优化兵员质量，扎实严谨推进征兵工作，为强军战略提供了坚实的人才支撑。

深入推进征兵工作 为强军战略提供坚实人才支撑

一、强化政治引领，压实主体责任

坚持党管武装原则，建立完善地方党委、政府负总责，军地联动、上下协同、齐抓共管的征兵工作机制。制定出台征兵工作实施意见，明确目标任务、工作步骤、保障措施。将征兵工作纳入地市考核内容，层层传导压力，确保征兵工作落到实处。

二、创新引才途径，优化兵员质量

紧盯军委对我军后备兵源建设的新要求，探索创新征兵引才机制。建立征兵信息数据库，摸清重点院校、重点专业和重点人群底数。采取“精准招生”“定向培养”“孝贤留地”等方式，为部队输送高素质、多技能、复合型人才。

三、优化选兵标准，提高入伍率

根据部队建设实际需求，优化兵员选拔标准，拓宽征集范围，注重政治素质、身体素质、文化素质和心理素质相结合。加强入伍预征对象摸排，积极做好入伍资格审查、政治考核和体格检查工作。

四、强化服务保障，提升官兵满意度

积极做好征兵政策宣传，营造浓厚征兵氛围。建立常态化征兵宣传机制，走进大学校园、社区、农村，宣传征兵政策，解答入伍疑问。同时，加强征兵服务保障，为入伍青年提供便捷高效的服务，提升官兵满意度。

五、统筹协同配合，凝聚征兵合力

建立完善征兵工作联席会议制度，统筹协调市、区两级征兵工作，形成强大工作合力。建立征兵信息共享机制，确保兵员预征、选拔、政治考核和体检结果互通互认。强化军地军政干群双向联谊，加强征兵工作交流与协作。