浅谈会计基本职业道德论文提纲

1.敬业爱岗：即会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事的工作要求。

浅谈会计基本职业道德论文提纲

会计职业道德论文 会计职业道德论文3000字

会计职业道德论文 会计职业道德论文3000字

会计职业具有很强的技术性，会计职业判断不仅仅是记账方法和盘存方法的选择判断，更是对确认、计量、控制、报告和分析等各方面的综合考虑和判断。如果没有十分丰富的阅历，没有积累丰富的业务知识，那么会计人员对会计事项的认知和判断难免不会发生偏。会计人员要保证其职业判断不会偏离甚至违背会计目标，造成信息失真，关键的就是必须清楚约束会计职业判断的标准与规范，即熟练掌握业务技能，才能提高工作效率、确保工作质量。

职业道德是职业品质、工作作风和工作纪律的综合。会计职业道德是会计人员在会计工作中应当遵循的道德规范。我们也应该准守这样的职业道德。

浅谈会计基本职业道德论文提纲 一、会计职业道德的基本特征及概念

(一)原性则

(二)无私性

(四)时代性

(一)加强学习，提高对会计职业道德建设重要性的认识

(二)加强职业道德教育，增强财会人员的使命感

(三)建立监督机制，以法管财

(四)建立会计岗位轮换制度，保证会计工作质量

(五)建立健全选拔和激励约束机制，提高会计人员业务素质

(待查资料 重点)

三、针对我国会计界的现状，提出对策及发展前景

1会计工作中存在的问题

(1)会计造情况。

(2)违法乱纪，谋取私利。

(3)会计人员业务水平偏低，遇见新业务新问题不知如何解决。

2、发展前景

会计法规和会计职业道德是约束会计行为的两大规范，两者相互依存，相辅相成.会计职业道德，既是会计人员在一行业职业活动中行为的规范，也是会计行业对所应负的`和义务。会计职业道德可以配合法律制度，调整职业关系中的经济利益关系，维护正常的经济秩序。

3、对策

首先，要通过不断的学习和提高自律能力，逐步树立良好的职业道德观念。

其次，要强化行业自律体系，加强职业质平。

，要大力培育行业诚信文化。

总之，会计职业道德建设是一项系统工程，需要强有力的法律、法规和规章制度做保障及全的支持和帮助，同时也有赖于会计人员自身不断的努力。

扩展阅读：会计的基本职业道德

1、敬业爱岗。热爱本职工作，钻研业务、适应所从事的工作要求。

2、熟悉法规。熟悉财经法律、法规和统一的会计制度，并进行宣传。

4、客观公正。事务应当实事求是、客观公正。

5、搞好服务。熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用掌握的会计信息和会计方法，为改善单位内部管理、提高经济效益服务。

6、保守秘密。保守本单位的的商业秘密，除法律规定和单位人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。

会计职称

会计从业资格(俗称会计证)考试，一般每年有两次考试机会，上半年为3月份报名，当年6月份考试;下半年为8月份报名，11月份考试。

通过可以获得会计从业资格证书。

会计技术资格(初、中级、高级)考试，每年一次报考机会，11月份左右报名，次年5月中旬考试。

通过可以获得会计初级证和中级证和高级证。

注册会计师考试，每年一次报考机会，4月份左右报名，当年9月中旬考试。

通过可以获得注册书。

;

《会计职业道德》论文选题目的和意义

3、依法神状态，努力把本职工作做的更好。办事。按照规定的程序和要求进行工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

选题的目的和意义 ：会计诚信表达了会计对的一种基本承诺，即把公司企业的现实经济活动客观公正地反映出来，忠实的为会计信息使用者服务。会计诚信的内涵包括信息质量和优质的会计职业守、精湛的会计技术和会计技能、完善的会计信息质量和优质的会计服务诚信。会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调节会计职业关系的职业行为准则和规范。会计工作处于整个经济的前沿，会计人员身处财经大权的关键地位，职业道德在整个会计工作中显得尤为重要、

如何提高会计人员职业道德论文

6.保守秘密：即会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位同意外，不能私自向外界提供或泄露单位的会计信息。

会计职业道德主要内容有八项，包括以下方面：

1、要对各经济组织的法人代表开展道德诚信教育

1）爱岗敬业。要求会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。

2）诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所，不弄虚作，不泄露秘密。

3）廉洁自律。要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。

4）客观公正。要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的性。

5）坚持准则。要求会计人员熟悉法律、法规和统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。

6）提高技能。要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，不断进取，提高业务水平。

7）参与管理。要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助决策，积极参与管理。

8）强化服务。要求会计人员树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好形象。

会计职业道德论文

——会计人员应该遵循哪些职业道德

会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计行业作为市场经济活动的一个重要领域，它直接关系到政策的贯彻执行，也关系到各种会计行为的规范。因此，会计人员应拥有高水准的职业道德。会计人员职业道德是会计工作从业人员应当遵循的道德准则和职业纪律。会计人员作为特殊从业人员，不仅要有良好的业务素质，还要有较强的原则性、政策观念和职业道德水平。会计人员的原则性、感对搞好一个单位的会计工作和提高会计信息质量，起着重要的作用。

那么会计人员应当具备哪些职业道德？在1996年发布的《会计基础工作规范》中对会计人员应当具备的职业道德提出了原则要求。主要是：

2.熟悉法规：即会计人员应当熟悉财经法律、法规、规章和统一会计制度，并结合会计工作进行广泛宣传。

3.依法办事：即会计人员应当按照会计法律、法规和统一会计制度规定的程序和要求进行工作，保证所提会计职业道德供的会计信息合法、真实、准确和完整。

4.客观公正：即会计人员在事务中，应当实事求是，客观公正。

5.搞好服务：即会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用所掌握的会计信息和会计方法，为改善单位的内部管理，提高经济效益服务。

以上几条明确提出了会计人员在从业中应该怎样做和不应该怎样做，规范了会计人员职业道德，那么如何加强职业道德建设呢？笔者有几点浅薄之见：

随着市场经的发展,对会计人员素质的的要求也越来越高,然而,经济生活中出现的持续的会计信息失真现象,已引起了会计界、经济界乃至全的高度关注,各种媒体对此也屡有披露,这也折射出当前的会计职业道德建设存在滑坡.正因为会计职业道德建设不完善，所以加强会计职业道德建设就成了当务之急。加强会计职业道德建设的基本途径有以下几个：

（一）加快完善我国会计职业道德规范体系

当前虚的会计信息已干扰了经济决策,扰乱了市场秩序,败坏了风气。市场经济依赖于规则,但规则制度约束是不够的。当巨大的经济利益与严肃的道德规范发生碰撞时,只有道德诚信教育才能不使道德天平倾斜。近年来,我国出现的会计信息质量不高、国有资产大量流失等现象,也充分证明单纯依靠法律法规等强制性规范不可能杜绝一切弊端的发生,提高会计从业者的素质,必须辅以会计职业道德规范来补充,制定和出台会计职业道德规范已迫在眉睫。

（二）建立健全会计职业道德评价体系

采取“法、范”结合，建立健全会计职业道德评价体系，即通过法规建设和职业道德规范的建立来约束、制约和激励财会从业人员的道德行为，做到“有法可依、有规可循”。会计职业道德的监测评价系统是会计职业道德系统的有机组成部分。首先，应建立会计职业道德跟踪监测系统，判断会计职业道德意识所处的阶段，及时发现会计职业道德状况的新动向；其次，在建立健全会计职业道德评价系统时，建议在注册会计师协会、会计学会等会计组织内成立道德委员会来履行这一职责。进行会计职业道德评价，就要对会计人员遵纪守法、真实公正、“廉业、精业、勤业、敬业、爱业”等方面制定一套可作的评价标准；并且要选择恰当的评价方法。评价方法有评价方法和自我评价方法，而评价方法又可分为舆论与传统习俗评价。对道德评价结果应使用奖罚手段、道德榜样、大众传播媒介等方式，使会计人员的职业道德状况始终置于各单位内部和公众的督导之下。这样，“道德法庭”才会显示出强大的威力。当前财会领域的根本是《会计法》，把财会人员职业道德建设和《会计法》的贯彻实施紧密结合起来，是建设有特色的本质要求，也是市场经济条件下的现实需要。德治为法治提供理论基础，又是对法治的深化和拓展，而法治则为德治提供有力保障。因此，即要运用《会计法》等对从业人员的行为进行强制约束，又要运用职业道德规范对从业人员的思想、行为进行和启迪，只有这样，才能收到事半功倍的效果。

（三）以人为本，加强会计教育培训

会计人员素质的高低，既影响到会计准则和会计核算制度的贯彻执行效果，又影响到会计工作质量。会计职业道德教育迄今为止仍是盲点，尚未引起会计职业界足够的重视，与培养“德才兼备”会计人才的目标不相符，部分会计人员素质非常，因此，应建立一整套会计人员素质教育的规则，进行多层次、循序渐进和全方位的教育，提高会计人员素质。大致包括以下几方面：一是专业技术教育，会计是一种通用的商业语言。会计信息是经济信息的一部分。经济的发展，对我国会计工作提出了越来越高的要求，新的经济业务和经济情况不断出现，与之相适应的一系列新的会计理论课题需要我们开拓，特别是我国会计还处在转轨转型期间，这个问题表现得更为突出。统一的会计准则、制度正在逐步形成，会计管理体系也正在建立。会计知识更新速度很快，只有不断对会计人员进行专业知识教育，才能适应经济形势发展的要求。二是会计人员后续教育，切实帮助他们提高素质、积累经验、更新知识。在后续教育中，要集中强化会计人员职业道德教育。结合当前会计人员新制度，新准则的，把会计人员职业道德教育列为会计人员的主要内容之一。通过向会计人员系统讲授会计职业道德知识，提高会计人员对会计职业道德认识，增强会计人员在实际工作中遵守会计职业道德的自觉性。加强自身道德修养，遵守会计职业道德，改造自己的人生观和世界观，抛弃享乐主义等不道德、不健康思想，自觉外来。

（四）改进会计人员的管理体制

减少会计人员对本单位人员的人身依附，使其具有相对性，敢于人员授意、指使、强令下的会计舞弊。在总结和完善实践经验的基础上，应在会计人员的经济待遇、工作安排、职务任免由财政主管部门统一管理。其次明确会计主体、行为主体、职责范围，明确主体应承担的。如《会计法》明确规定：“单位负责人不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法事项”。会计管理体制的建立、健全，可以单位授意、指使、强令情况下的会计弄虚作，促进会计人员职业行为法制化、制度化和规范化，为会计人员规范执业奠定基础，达到源头治理目的。

会计从业者是《会计法》的具体执行者,负有依法进行会计核算、监督的职能。然而目前会计信息的失真、会计诚信危机,很多会计人员成了事实上的造者或执行者。因此对会计人员进行经常性的诚信教育是当务之急。要使每一位从业者懂得,的专业技术不是走向成功的条件,而的道德标准才是完善境界的基本要素。道德教育应从学生抓起,在学历教育阶段,就应健全教育机制,加强职业道德修养教育,塑造职业品质,陶冶职业情。在会计人员后续教育阶段,应将会计职业道德教育作为岗前培训教育的核心内容,使每一个会计人员熟练掌握会计职业道德规范,并将其作为各种经济组织考核、晋升、续聘和奖励会计人员的重要指标。

法定代表人代表组织依法行使职权,法人代表也必须对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性、合法性负全部。何况现实工作中会计造行为很多是同企业法人的授意指使或密切相关。因此对掌握会计诚信水平支配权的单位负责人进行诚信教育,是会计行业的生命线,是根本。

2、建立诚信档1.2.3 文献评述案，常抓不懈

建立会计人员诚信档案。为会计从业人员建立包括基本信息、守信信息、提示信息和警示信息在内的诚信档案，记录会计人员的基本情况、在诚信方面的良好表现及行为、已经出现的有违行业诚信要求而需予以提示的行为，以及违反法律法规和职业道德及准则、受到各类处理的行为等。同时，对诚信档案实行动态管理，由各系统逐级汇总报会计学会，各单位对所报资料的真实性、完整性负责。各相关人员有义务及时向单位如实提供诚信信息和相应资料，并保证真实。各机构负责本单位会计诚信档案相关信息的归集、录入，会计学会重点负责会计诚信档案管理制度制定、信息分析、更新、网络开发和维护、政策解释和培训，指导和监督检查各级学会的诚信档案建设管理工作，对全行业会计诚信信息进行分析和披露。会计诚信档案记录期限至会计人员不再从事会计工作止。

（六）建立健全激励约束机制

良好的职业道德的形成是一个长期、渐进的过程,必须有严明的规章制度。但由于职业道德不属于强制性规范,人们在执行时或多或少会产生松懈情绪,因此应在行业和企业范围内建立健全激励约束机制,建立检查考核评议奖励等制度,促使会计人员执行职业道德规范。激励约束要注意利益导向作用,要完善行业准入和禁入机制。

（七）加强舆论监督,规范会计职业行为

当前会计帐屡见不鲜,与会计职业道德水平下降密切相关。因此会计工作应置于监督之下,具体可采取来自内部监督如公司主管人员和职能部门的监督、内部审计和职工评议等;来自具有较强的权威性和强制性上级主管部门和财政、税务、银行等管理部门的监督;来自舆论的监督如广播、电视、报刊杂志等媒介鞭挞违反职业道德的不良行为,树立正确的权益观和荣辱观,增强从业者的感和敬业精神,创造良好的文化环境。

会计人员良好的职业道德修养是其职业生涯的生命线，单位的良好职业道德建设是事业提升的基石。会计职业道德是会计研究与会计管理的重要内容，按照经济发展的客观要求，加强会计职业道德建设，注重会计科研，发挥会计人员的积极性、创造性，营造会计职业道德建设的环境，提升会计职业道德建设水平，是保证经济工作健康发展的重要条件，会计职业道德建设任重道远。职业道德是一个职业得以生存的基础，它对职业者的要求在一定程度上要高于法规的约束。会计职业道德是会计人员对的公开承诺，如果会计人员丧失了职业道德将，将导致会计信息的失真，失去了对会计的信任。当今会计职业道德建设中存在的问题是不容忽视的，规范会计职业道德是非常之重要。我们只要强化措施，加强会计职业道德建设，重塑市场经济条件下的会计职业道德，那么会计职业道德将会走出缺失和困惑的境地，从而使会计人员达到更高的会计职业道德境界，造就出高尚的会计职业道德品质。

会计职业道德论文的致谢怎么写啊

会计职业道德论文的写作格式、流程与写作技巧 广义来说，凡属论述科学技术内容的作品，都称作科学著述，如原始论著（论文）、简报、综合报告、进展报告、文献综述、述评、专著、汇编、教科书和科普读物等。但其中只有原始论著及其简报是原始的、主要的、性的、涉及到创造发明等知识产权的。其它的当然也很重要，但都是加工的、发展的、为特定应用目的和对象而撰写的。下面仅就论文的撰写谈一些体会。在讨论论文写作时也不准备谈有关稿件撰写的各种规定及细则。主要谈的是论文写作中容易发生的问题和经验，是论文写作道德和书写内容的规范问题。论文写作的要求下面按论文的结构顺序依次叙述。(一)论文——题目科学论文都有题目，不能“无题”。论文题目一般20字左右。题目大小应与内容符合，尽量不设副题，不用第1报、第2报之类。论文题目都用直叙口气，不用惊叹号或问号，也不能将科学论文题目写成广告语或用语。(二)论文——署名科学论文应该署真名和真实的工作单位。主要体现、成果归属并便于后人研究。严格意义上的论文作者是指对选题、论证、查阅文献、方案设计、建立方法、实验作、整理资料、归纳总结、撰写成文等全过程负责的人，应该是能解答论文的有关问题者。现在往往把参加工作的人全部列上，那就应该以贡献大小依次排列。论文署名应征得本人同意。学术指导人根据实际情况既可以列为论文作者，也可以一般致谢。行政人一般不署名。(三)论文——引言 是论文引人入胜之言，很重要，要写好。一段好的论文引言常能使读者明白你这份工作的发展历程和在这一研究方向中的位置。要写出论文立题依据、基础、背景、研究目的。要复习必要的文献、写明问题的发展。文字要简练。(四)论文——材料和方法 按规定如实写出实验对象、器材、动物和试剂及其规格，写出实验方法、指标、判断标准等，写出实验设计、分组、统计方法等。这些按杂志 对论文投稿规定办即可。(五)论文——实验结果 应高度归纳，精心分析，3.1.2 会计职业判断立场的现状合乎逻辑地铺述。应该去粗取精，去伪存真，但不能因不符合自己的意图而主观取舍，更不能弄虚作。只有在技术不熟练或仪器不稳定时期所得的数据、在技术故障或作错误时所得的数据和不符合实验条件时所得的数据才能废弃不用。而且必须在发现问题当时就在原始记录上注明原因，不能在总结处理时因不合常态而任意剔除。废弃这类数据时应将在同样条件下、同一时期的实验数据一并废弃，不能只废弃不合己意者。实验结果的整理应紧扣主题，删繁就简，有些数据不一定适合于这一篇论文，可留作它用，不要硬行拼凑到一篇论文中。论文行文应尽量采用专业术语。能用表的不要用图，可以不用图表的不要用图表，以免多占篇幅，增加排版困难。文、表、图知识经济时代，知识淘汰速度快，学习不再是人生某一阶段受一次性教育就一劳永逸的事情。新颁布的企业会计准则在会计基本设、会计核算、计量模式等方面都发生了巨大变化，这就要求财会人员不断加强学习，尽快掌握新的会计准则。互不重复。实验中的偶然现象和意外变故等特殊情况应作必要的交代，不要随意丢弃。(六)论文——讨论 是论文中比较重要，也是比较难写的一部分。应统观全局，抓住主要的有争议问题，从感性认识提高到理性认识进行论说。要对实验结果作出分析、推理，而不要重复叙述实验结果。应着重对国内外相关文献中的结果与观点作出讨论，表明自己的观点，尤其不应回避相对立的观点。 论文的讨论中可以提出设，提出本题的发展设想，但分寸应该恰当，不能写成“科幻”或“畅想”。(七)论文——结语或结论 论文的结语应写出明确可靠的结果，写出确凿的结论。论文的文字应简洁，可逐条写出。不要用“小结”之类含糊其辞的词。(八)论文——参考义献 这是论文中很重要、也是存在问题较多的一部分。列出论文参考文献的目的是让读者了解论文研究命题的来龙去脉，便于查找，同时也是尊重前人劳动，对自己的工作有准确的定位。因此这里既有技术问题，也有科学道德问题。一篇论文中几乎自始至终都有需要引用参考文献之处。如论文引言中应引上对本题最重要、最直接有关的文献;在方法中应引上所采用或借鉴的方法；在结果中有时要引上与文献对比的资料；在讨论中更应引上与 论文有关的各种支持的或有矛盾的结果或观点等。一切粗心大意，不查文献；故意不引，自鸣创新；贬低别人，抬高自己；避重就轻，故作姿态的做法都是错误的。而这种现象现在在很多论文中还是时有所见的，这应该看成是利研工作者的大忌。其中，不查文献、漏掉重要文献、故意不引别人文献或有意贬损别人工作等错误是比较明显、容易发现的。有些做法则比较隐蔽，如将该引在引言中的，把它引到讨论中。这就将原本是你论文的基础或先导，放到和你论文平起平坐的位置。又如 科研工作总是逐渐深人发展的，你的工作总是在前人工作基石出上发展起来做成的。正确的写法应是，某年某人对本题做出了什么结果，某年某人在这基础上又做出了什么结果，现在我在他们基础上完成了这一研究。这是实事求是的态度，这样表述丝毫无损于你的贡献。有些论文作者却不这样表述，而是说，某年某人做过本题没有做成，某年某人又做过本题仍没有做成，现在我做成了。这就不是实事求是的态度。这样有时可以糊弄一些不明真相的外行人，但只需内行人一戳，纸老虎就破，结果弄巧成拙，丧失信誉。这种现象在现实生活中还是不少见的。(九)论文——致谢 论文的指导者、技术协助者、提供特殊试剂或器材者、经费资助者和提出过重要建议者都属于致谢对象。论文致谢应该是真诚的、实在的，不要庸俗化。不要泛泛地致谢、不要只谢不谢旁人。写论文致谢前应征得被致谢者的同意，不能拉大旗作虎皮。(十)论文——摘要或提要：以200字左右简要地概括论文全文。常放篇首。论文摘要需精心撰写，有吸引力。要让读者看了论文摘要就像看到了论文的缩影，或者看了论文摘要就想继续看论文的有关部分。此外，还应给出几个，应写出真正关键的学术词汇，不要硬凑一般性用词。 一些比较好的论文网站。论文之家

会计人员职业道德缺失的原因小论文

实践教学就是通过观察和参与现实或模拟的实践工作，以锻炼和增强学生的知识应用能力和实际作能力的一种开放式教学方式。实践教学对会计职业判断能力的培养有十分重要的意义。我们知道，会计是一门理论性和实践性并重的学科，通过课堂教学和书本学习所获得的专业知识只是为会计人员提供了进行会计工作的思想，而如何灵活地运用所学的知识去解决实际工作中出现的问题则需要会计人员在实践中不断地摸索和积累经验。同时，会计又是一门作性、应用性很强的学科，会计作过程中的一些具体程序和具体方法只有通过实际动手锻炼才能逐渐熟练并掌握。这些都客观上要求在会计教育中重视和强化实践教学环节。要注重培养在校财会专业学生的职业判断能力。在高等教育的课程设置中，应做到理论与实践兼顾，形成完整的学科体系。培养学生的动手能力，争取使得他们在校期间就积累一定的实践经验，能在实际工作中具有良好的判断能力。

会计人员职业道德缺失的原因小论文

6.1 本文的主要观点

会计职业道德是指从事会计职业的人们在会计工作中所应遵循的,与会计职业活动相适应的行为规范。会计是一个技术性与政策性很强的职业,由于企业的经济活动及其会计核算涉及到方方面面的利益,加上经济业务的复杂性和不确定性,以及会计方法本身的可选择性,使会计人员在处理经济业务时。不但需要遵循经济法规等,还要根据自身的价值观做出判断。会计人员在对外披露会计信息,在遵循有关财务管理、资金结算、税收法律制度、保险等方面都面临着法律和职业道德规范问题。因此,会计师拥有会计职业必备的性、公正性等职业道德至关重要。

有个别会计人员的职业道德意识淡薄,在小团体利益乃至个人利益的驱动下,不能坚持原则,为违法活动出谋划策,甚至直接参与编造虚的会计凭证、会计账簿、会计报表,使会计行为偏离了既定的会计目标,给企业及带来了一定的经济损失。

一是随着市场经济的不断深入和发展,物质文明和文化生活日趋丰富,人们在享受富裕生活的同时,上也产生了一些与精神文明不相适应的.享乐主义和拜金主义思潮。受这种思想的影响,个别会计人员置与利益于不顾,违反会计准则,为自己或小团体谋取私利。

二是部分企业由于制度不健全,监督机制不完善,个别在大权独揽的情况下,为了企业的局部利益甚至个人私利,虚报浮夸,指使甚至强令会计人员编制虚的会计信息,如不按其意行事,会计人员就会面临下岗、炒鱿鱼的困境,导致部分会计人员为了保住工作以维持生存而无法坚持原则,被迫参与造,损害了和集体的利益。

三是部分会计人员业务素质较、道德素质偏低,甚至个别会计人员并不是专业人员,没有接受过正规的学校教育,而是半路出家。在此条件下,由于对会计制度和会计准则理解不到位,加之自我约束意识较,每天与金钱打交道,难以分清利害,经不住,导致出现一些违规违法的行为,给企业及带来经济损失。

;

会计职业道德论文怎么写？

4.2 非主体因素

会计职业道德是会计人员在长期的职业活动中逐步形成和总结出来的，调整会计人员与之间，会计与个人之间，个人与集体之间的职业道德主观意识和客观行为的统一。会计职业道德有鲜明的性和原则性，具有科学性和灵活性，具有服务性和利益高度相关性，具有无私性和廉洁性，具有规范性和约束性。

1 影响会计职业道德修养的因素会计职业道德修养的最终目的是培养会计人员的规范和职业品质的稳定性。实现这一目的，必须首先了解影响会计人员个体职业道德的各种因素及其内在结构，以便会计人员有针对性地加强其自身的职业道德修养。影响会计职业道德修养的因素为以下几点。

道德品质是一个人整体素质的反映，一般都会计现在其家庭生活、公共生活和职业生活中。再其职业生活中，会计人员总是自觉不自觉地将其道德意识和道德行为坚持或延伸到其职业中，以其来处理其职业生活中所遇到的各种关系和问题，使自己的会计职业道德带有其个人的品质特征。会计人员的道德品质是其职业道德的基础，并决定着其职业道德的性质。

1。2环境

良好的经济状况，可以为会计人员提供良好的工作、生活条件，使其心情舒畅，安居乐业，在较为充裕的物质生活中追求健康向上的道德情趣和精神生活，同时、良好的经济状况，会带来会计职业的繁荣和发展，使从事会计职业的人们对自己的实现，从而产生热爱本职工作献身会计事业的巨大精神力量。会计人员再实践自己的职业道德规范时，必须会拿职业道德做比较。当环境的反应同自己的职业道德要求相一致时，会计人员不仅可以从中加深认识，增强对自己的职业道德的理解，也可以从中受到鼓励和指导，积极地去实践和道德对自己的职业道德的要求。因此，良好的环境，有利于人们的自身道德修养的提高，更有利于会计人员加强会计职业道德修养。

1．3职业活动。

在会计人员个人的职业道德形成与发展过程中，职业活动具有直接的决定作用。会计人员选择会计职业就意味着他愿意或必须接受会计职业价值体系和职业道德规范，并逐步在会计职业活动中认识人与人间的道德关系以及个人与的关系，逐步形成自己与会计职业实践密切联系的道德心理、道德观念、道德标准和道德理想，形成与之相适应的行为习惯和生活方式。会计人员在其职业生活自觉遵守会计职业道德，培养自己的道德品质，就是一个自我完善和自我提高的过程。会计职业活动决定会计职业道德，体现会计职业道德强化会计职业道德。

2 提高会计职业道德修养的途径

2．1正确认识自我

认识自我，就是作为主体对自身的认识、对自己周围环境的认识，职业道德修养中的自我认识，包括对自己工作能力、工作水平的认识和职业中的人际关系能力的认识。正确认识自己的能力水平，是人们从事职业活动的先决条件，对自己的长处、短处和优势、劣势等，要有客观的、全面的估价，才能由热爱本职到干好本职。采用反省法，从自己的工作经历和切身体会中认识自己，提高自己感和使命感，努力使自己能胜任应负的。采用对比法，将自己与职业范围内的同事相互比较，努力找自己距和不足，促使自己更进一步。采用兼听法，注意倾听他人对自己的评价，正确认识自己，提高自己。

2 2严格要求自己

在会计职业道德修养方面，严格要求自己是一个具有职业道德品质的重要特征。会计人员应正确认识自己的工作性质，区分职权与特权的界限。管钱管物是会计人员的职责，但不是会计人员的特权。会计人员只有管好单位财产的义务，没有利用单位财产物资的权力。应经常学习有法律、法规。把握好是非的界限，增强自己得法律意识、确保单位会计信息质量。关注正反两方面的典型，从他们的经验，教训中提高拒腐防变的能力。

2 3学会自我约束

会计人员的自我约束涵盖了学习，生活和工作的各个方面。自省，从内心深处对自己所

作所为进行反思和检查，为自我完善进行人格剖析，以纯3、教化功能。会计职业道德通过造成舆论、形成会计道德风尚、树立会计职业道德榜样等方式深刻影响、教化人们，尤其是会计人员，同时培养人们的会计道德习惯，提高道德水准。洁心灵。自律，会计人员按照法律、法

规的要求约束和规范自己的行为。自控，会计人员对待事情能以一颗平静的心，对各种意

见、方案，进行全面比较，正确权衡得失。自勉，会计人员要告诫自己继续保持振奋向上是精

2．4培养慎独．

既是一种道德修养方法．又是一种很高的道德境界通过自我约束、自我监督，可以更好地培养锻炼坚强的职业道德信念和标志。会计工作点多面广，又经常和钱财打交道，单独外出工作，单独处理问题的机会较多，会计人员必须要有一种内在的道德的要求，持之以恒地进行修养锻炼，其次是坚持从大出着眼，从细微处做起，从现在作起，从点滴做起，在平凡工作岗位上培养出良好的职业道德修养，做到慎微，严格守，构筑牢固的拒腐防变的思想防线。坚持高标准、严要求。在任何情况下，都能严格按照会计职业道德要求行事，严格按高标准要求自己。

有关会计人员职业道德的论文范文

(三)服务性

会计职业道德内容敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。会计职业道德教育促使会计人员形成会计职业道德品质，履行会计职业道德义务的活动。爱岗敬业要求会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责；诚实守信要求会计人员执业谨慎，信誉至上，不为利益所，不弄虚作，不泄露秘密；廉洁自律要求会计人员公私分明、遵纪守法、清正廉洁；客观公正要求会计人员端正态度，依法办事，保持应有的性；坚持准则要求会计人员熟悉法律、法规和统一的会计制度，始终坚持按统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督；提高技能要求会计人员增强提高专业技能和业务水平，不断进取；参与管理要求会计人员努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，协助决策，积极参与管理；强化服务要求会计人员树立服务意识，提高服务质量。

会计职业道德的作用/p>1、指导功能。会计职业道德能指导会计人员的会计行为方向，各方选择有利于消除各种矛盾、调整相互关系的会计道德行为，促进会计人员协调一致，保质保量、及时地完成会计工作；

2、评价功能。会计职业道德使人们依据会计职业道德标准，通过舆论和个人心理活动等形式，对正确的会计行为有道德上的满足，对不当的会计行为有道德上的批判；

会计职业道德规范的特(4)会计人员缺乏职业道德，法律意识薄弱。点性、自觉性和综合性，具体如下：

1、职业性。会计职业道德规范是会计职业界提出的，与会计职业活动紧密相连，因而具有鲜明的会计职业特征；

2、自觉性。会计职业道德规范对会计工作和会计人员的约束作用，主要依靠舆论和道德的力量来维护；

3、综合性。会计职业道德规范既有对会计人员业务素质的要求，也有对会计人员思想道德等方面的要求。

会计职业道德规范是根据会计职业的特点提出的，要求会计人员在会计活动中应普遍遵循的职业道德要求，贯穿于整个会计规范体系之中。

[关于我国会计职业判断能力的论述]会计职业道德论文范文

1．1一个人道德品质

摘要：目前我国会计人员的职业判断水平还很低，很多会计人员仍然习惯于按照现成的规定生搬硬套，缺乏职业判断的意识和主动性，整体的专业素质也有待提高，远远不能满足会计制度改革的要求，因此，现阶段对会计职业判断进行研究具有重要的理论意义和实践意义。

：会计职业判断；道德规范；公司治理结构

会计人员的职业判断，是指会计人员在面临不确定经济事项的情况下，根据法律、法规等会计规范，利用自身的专业知识和职业经验，通过识别、比较、分析等方法，对会计事项处理和财务报告编制所作的估计、断定或选择的思维过程。此定义反映出会计职业判断的主体是会计人员，判断的依据是各项会计法律、法规等会计规范，判断的基础是会计人员的专业知识和积累的职业经验，判断的内容是日常会计事项处理和财务报告的编制，判断的基本方法是识别、比较、分析等，判断的结果是一种估计、断定或选择。

一．会计人员职业判断能力的重要性

做出会计职业判断需要会计人员具有敏锐准确的职业判断能力，如实地确认和计量资产的价值和当期损益等财务状况，以提高本单位的会计信息质量。随着市场经济的深人发展，全球经济一体化趋势越来越明显，会计人员的职能也越来越广泛。因此，如何顺应现代经济发展潮流，不断增强会计人员自身素质，提升会计人员职业判断能力，是摆在每一个会计人员面前的重要课题。在经济会计核算模式下，会计人员基本上不需要职业判断。随着市场经济的发展，会计客观、公正、真实反映经济运行面貌的职责得以加强。坏账准备的计提、折旧政策的运用、收人的确认、费用的归集等这样一些原来属于财政经济范畴的概念，逐渐成为需要会计人员根据财经法规、会计制度、会计具体准则而加以辨别、判断的概念。会计人员职业判断能力的高低，对于企业财务成果、经营风险有着很大影响。尤其是随着我国加人WTO，企业所面临的外部环境日益复杂多变，汇率变动、商品价格变化、利率调整以及世界金融衍生工具的发展等诸多因素，使企业面临的风险增加，如果企业不能利用各种金融工具去防范、规避风险，企业盈利将难以实现，可持续发展就不可能得到体现。

二．会计职业判断的影响因素

（一）会计职业道德规范的影响

由于会计职业判断属于会计行为，因此，会计人员要能以会计事业为重，形成高尚的职业道德，对企业和具有较高的心，就会有良好的会计行为动机，排除利益干扰，根据客观事实做出恰当的职业判断，提供真实有效的会计信息。会计职业道德规范是会计人员在会计事务中所应遵循的与会计职业活动相适应的行为规范，它包括了对会计人员专业素质、工作作风和工作纪律等方面的综合要求，切实遵循这些规范是会计人员进行职业判断的前提，特别是对会计人员客观、公正、合理地处理各方面经济利益关系的要求，在当前会计信息失真的情况下更有特殊意义。同时，会计职业道德与道德风气有着十分密切的联系，在当今风气普遍低下的情况下，会计人员职业道德缺失现象愈发，因此，会计职业道德建设是一项长期而艰巨的任务。

（二）公司治理结构的影响

会计人员是为特定的会计主体服务的，企业选择会计政策的立场实际上是企业管理当局的立场，而企业管理当局的立场取决于公司治理结构。现代公司制企业中存在众多利益主体，他们对公司有不同的利益要求，公司治理结构就是这些利益主体之间在责、权、利上的划分和相互制衡的机制，虽然会计活动本身并不属于公司治理结构的一个环节，但由于很多契约的确立是以会计数据为基础，会计人员与管理当局又存在事实的雇佣关系，因此，公司治理结构往往会影响某些会计行为的发生。所以，完善的公司治理结构是约束会计职业判断的内部监督机制，是健全会计职业判断执行机制的基石，也是会计人员进行公正的职业判断的保证。

（三）会计人员的业务素质

（四）会计人员的需求和动机

会计人员的需求和动机是会计人员进行会计职业判断的内部驱动力，在现实环境下，这种需求会产生两方面的动机：一是努力钻研业务技术，提1.3 论文的主要研究内容及创新点高职业技术水准，力争把工作做得更好，因而会计人员在进行职业判断时会更加谨慎、努力。二是会计人员是受聘（雇）于其所在单位，其工作能否得到雇主的肯定而受到赏识和提拔，在很大程度上则取决于这些雇主的需要和动机。因此，会计人员为了自身利益的需要和压力，往往会附和管理当局的意思或暗示，选择有利于管理当局的政策，从而使结果有利于自己可见，在实际工作中，会计人员要不断地加强自身世界观、人生观和价值观的修养，同时合理运用专业知识和经验，以便保持客观、中立，做出恰当的职业判断。

三．如何提高会计人员的职业判断能力

要认识、掌握及具体应用新会计准则体系的会计理念、体系结构以及具体内容，不仅需要会计人员理念的转变和扎实的基本功底，更依赖会计人员的职业判断能力。

（一）提高综合素质，实行终身教育制

（二）强化实践教学环节

（三）加强会计实践训练，提高解决实际问题的能力

会计职业判断能力是在会计实践中通过不断训练逐步积累起来的。对于任何一个会计处理，都要学会分析、判断、综合、总结，养成一种良好的思维习惯，通过不断地训练和积累得以形成并不断提高。因此，要注重会计人员职业判断技能的培训。在我国会计人员的教育体系中，往往比较注重对会计人员知识的灌输，习惯于用大家固有的思维去传授知识，却忽视了对他们职业判断技能的培训，使得一些会计人员在考试时得分很高，但在面对实际工作中复杂的经济情况时，往往会不知所措。这就要求会计人员接受后续教育，不断充实和更新知识。在会计人员的后续教育中要理论联系实践，重视案例剖析。通过案例剖析的实践性学习，提高会计人员思考，分析和解决实际问题的能力，从而培养职业判断能力。

（四）加强职业道德的修养

会计职业判断要求会计人员必须恪守客观、公允的职业道德，做到反映真实、不偏不倚，使其判断所产生的各会计主体的财务状况、经营成果和资金流动更加真实可靠。从长远来看，应建立以舆论和诚信档案制度为基本形式的评价机制。这种方式具有特殊的内在威慑性，并最终促使会计人员从他律走向自律———真实、公允地进行会计选择。

随着市场经济的发展，职业判断将在会计工作中占有越来越重要的地位，会计人员应做好充分的思想准备，努力提升自身素质，努力提高自身的学习能力、应用能力，提高自身的职业判断能力，以广博的专业知识、丰富的实践经验和高尚的职业道德为经济发展做出应有的贡献。

参考文献：

[1]陈凯，《浅论会计职业判断》，《会计之友（下旬刊）》，2008年第10期.

[2]唐莉，《新会计准则与会计人员职业判断能力的改进》，《山西财税》，2009年第1期.

[3]郭冉，《会计人员职业判断对会计信息质量影响的思考》，《经贸》，2011年第8期.

关于会计人员职业道德的论文

3.2.3 忽视管理层的决定性作用

规范会计行为的主要方式有两种：一是会计法律规范，二是会计职业道德规范。前者是以刚为主。后者是以柔为主。刚是基础、是前提，柔是更高层次的行为规范。刚柔相济，相辅相成，缺一不可。本文在阐述二者异的基础上，着重对会计职业道德建设做点粗浅分析：

（五）加强会计道德诚信教育

一、认清刚柔的异，充分发挥各自的功能

首先，二者产生的时间不同。会计职业道德规范，要比会计法律规范产生得早。会计职业道德在会计产生就出现了，并贯穿于会计的发展始终，随会计职业的发展而发展。而会计行为法律规范，只是在阶级出现以后才产生，是为维护统治阶级的利益而制定的。在阶级里，只能有一种会计法律规范，即体现统治阶级的意志和利益，但却可能有多种会计职业道德并存，体现整个的价值观和整体利益，使行为规范化和有序化。

其次，二者依靠的力量不同。会计法律规范是由统治阶级制定，并使用机器强制执行，是强加于会计人员之外的规范，具有较强的他律性和异己性，无论会计人员是否愿意都必须无条件地执行，如果不执行将受到法律。而会计职业道德规范则是会计职业界长期进行会计实践活动自发形成的，具有自发性，是一种约定俗成。再次，二者作用的范围不同。会计法律规范只干涉会计人员的违法行为，明确规定会计人员的职权和与义务，只对违法行为进行，对于合法但不合情理的会计行为则规范不了。因而会计法律规范具有较大的局限性。而会计职业道德规范渗入到会计行为的各个方面，尤其是会计人员的心理方面，时时刻刻都在规范着会计行为，约束着会计行为的每一个环节，力求会计行为优化。即便不违法，但违反情理的行为，也要受到舆论的谴责，良心的责备。

可见，会计法律规范和会计职业道德规范，在作用上取长补短，相互补充，相辅相成，缺一不可。只有充分发挥各自的功能，才能更好地规范会计行为。

二、会计职业道德是更在层次的行为规范

会计职业道德是高层次的行为规范主要体现在三个方面：

，会计职业是一个专业性很强的特殊职业，要求有较高的职业道德。凡是专业性较强的职业的工作质量，外行人是难以判断、评价和监督的。这就要求从事本职业的人员必须具有较高的职业道德。会计信息的使用者，般都缺少足够的专业知识来评价和监督会计人员，除了执业的会计师对会计行为进行监督以外，主要靠会计人员的良心，良知和职业道德来自觉地规范其行为。

第二，会计职业规范是会计法律规范的延伸和补充。会计法律是以强制的手段对会计行为进行外部的显性规范，为会计行为合法化提供了法律依据。但是法律规范具有一定的局限性，尤其是心、技能、心理素质等深层次的隐，会计法律规范是无能为力的。一般地说，一个会计职业道德高尚的人，是不会违反会计法律的；违反会计法律的人，总是从违反会计职业道德开始，再发展到触犯会计法律。从这个意义上说，会计职业规范是会计法律规范的延伸和补充。

第三，会计职业道德是调整会计关系的基本尺度。调整会计关系主要体现在两个方面：一方面是会计人员与企业外部委托人的关系，另一方面是会计人员与企业内部的关系，会计人员只有在职业道德的规范下，才能摆脱各种关系的不正当的干预，才能限制私欲和自利，才能客观、公正、真实地提供企业财务信息。

三、加强会计职业道德建设的途径

会计人员的良好职业道德，应当是具有良好的职业品质、严谨的工作作风，严格的工作纪律，较高的工作效率和工作质量。会计人员在会计工作中将会计职业道德自觉地转化为个人内心的觉悟和坚定的信念，努力进行自我教育和自我锻炼，形成良好的职业道德行为习惯。目前，要从以下四条途径来加强会计职业道德建设，建立符合市场经济要求的会计职业道德。

（－）加强会计职业道德教育，增强会计人员使命感。会计人员的道德修养，一方面依靠自我教育，另一方面还要依靠教育来强化。具体措施是：1．各类设有会计专业的学校，应开设“会计职业道德”课程；2．在职会计人员中应进行职业道德教育，并且摆在突出位置；3.注册会计师考试、会计资格考试内容中应包括会计职业道德内容；4．利用大众传播媒介宣传正反面典型，加以舆论；5．在会计职业道德教育的同时，进行思想、法制、政策水平、业务素质、心理素质等方面的教育。通过各种教育，使会计人员能够自觉地根据会计职业道德规范进行自我反省、检查、剖析，提高自己对会计工作地位的认识，增强会计人员使命感。

（二）加强业务素质训练，提高会计人员执业能力。会计人员提高自身的业务素质，增强感。其次，努力钻研业务，重视理论知识和专业知识的学习，在学习内容上要不断地更新，在学习方法上要不断地突破，提高对职业环境的适应能力。训练自己的文明、规范的言谈、举止和仪表，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。同时，还必须熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用掌握的会计信息和会计方法，为改善单位内部管理、提高经济效益服务。

（三）健业道德评价系统，建立激励约束机制。会计职业道德的监测评价系统是会计职业道德系统的有机组成部分。首先，建立健全监测评价系统。（1）建立会计职业道德跟踪监测系统，及时发现会计职业道德状况的新动向；（2）建立健全会计职业道德评价系统，成立道德委员会。其次，制定会计职业道德评价标准和恰当的评价方法。

对道德评价结果应使用奖罚手段、道德榜样。（1）大众传播媒介等方式、使会计人员的职业道德状况始终置于各单位内部和公众的督导之下，充分显示出“道德法庭”的强大威力；（2）对会计人员职业道德执行情况，建立检查、考核、评价、奖罚制度，并与岗位资格、聘任业职务、提职、晋级结合起来；（3）建立健全选拔机制，选拔品质好、事业心强、工作认真负责、讲道德、守纪律、具有会计知识和技能的人从事会计工作，并定期对其进行培训。要把精神与物质奖励结合起来。

（四）深化经济体制改革，营造一种良好的会计环境。会计人员不仅工作在会计领域，更是生活在大环境中，其职业道德不可避免地要受到各种不良因素的影响和干扰，例如，单位负责人为了升迁，指使会计人员弄虚作等。营造一种良好的会计环境，不是光靠会计职业界的努力，还要依托于各方面的变革与协调，要与各行各业的职业道德同步，才能搞好会计职业道德建设。

会计职业道德的提纲

6 主要观点、不足与展望

会计职业道德的提纲

时间过得真快，大学生活即将结束，同学们毕业前都要通过的，是一种比较正规的检验大学学习成果的形式，那么你有了解过吗？下面是我帮大家整理的会计职业道德的提纲，希望对大家有所帮助。

1 绪论

1.1 选题背景与研究意义

1.1.1 选题背景

1.1.2 研究意义

1.2 国内外相关文献述评

1.2.1 利益相关者相关文献回顾

1.2.2 会计政策选择立场相关文献回顾

1.3.1 论文的主要研究内容

1.3.2 论文的创新之处

1.4 研究方法

2 关键概念及理论基础

2.1 论文所及的关键概念

2.1.1 利益相关者

2.1.2 会计职业判断

2.2 理论基础

2.2.1 利益相关者公司治理理论

2.2.2 企业契约理论

3 会计职业判断立场的现状及其问题分析

3.1 会计职业判断立场的现状

3.1.1 会计职业判断动机的现状

3.2 会计职业判断立场的问题分析

3.2.1 长期以来被理论界和实务界所忽视

3.2.2 过分偏向特定的委托关系，并未考虑所有利益相关者

4 基于利益相关者的会计职业判断立场的影响因素分析

4.1 主体因素

4.1.1 主体的职业道德水平

4.1.2 会计人员的职业判断能力

4.2.1 宏观环境因素

4.2.2 利益相关者的利益博弈能力

5 基于二、会计职业道德建设的基本途径利益相关者的会计职业判断公正立场及其保护机制的建立

5.1 基于利益相关者的会计职业判断的立场

5.2 基于利益相关者的'会计职业判断公正立场保护机制的建立

5.2.1 完善基于利益相关者的会计职业判断的支持环境

5.2.2 完善基于利益相关者的会计职业判断主体的监管和激励机制

5.2.3 完善利益相关者的利益平衡机制

6.2 研究不足与展望

;