从校园到职场需要注意什么？

现在身材有些走样，而且换了工作，对着装没有要求，所以是休闲运动风。我也看开了，还是自己舒服最重要。所以会选择一些休闲运动风格的衣服。比如带领的T恤，黑色长裤，甚至黑色运动裤。鞋子也是柔软舒适的运动跑步鞋为主，再也没穿过高跟鞋。有时候会穿平底休闲皮鞋，皮质柔软的。很少穿裙子，大多是各种休闲裤子。裙子的话会选长款衬衫裙，完全接受不了短裙。因为短裙不方便运动，还得时刻防，没有裤子这么随心所欲。

从校园走向。的感触就是变得越来越复杂。一个人情商的重要性要高于智商。当今下高情商真是很重要的。特别是步入职场以后。面对着形形的同事和。有较高的情商。就很快能博得同事和的欣赏和器重。情商高的人。也就是老人们常说的会说话的人。人家拍马屁都拍得很正。自然会得到大多数人的喜爱。正应了那句老话顺情说好话，耿直讨人嫌。

毕业后从学校到职场_从学校毕业走上工作岗位

毕业后从学校到职场_从学校毕业走上工作岗位

毕业后从学校到职场_从学校毕业走上工作岗位

2，如果自己的工作业绩得不到认可，就会感到能力和学历被践踏。

刚刚入职，收入也是很微薄。在一线城市根本不够用。没办法，只能向父母哭穷。还好，父母大度，每个月得贴几千块钱。生存算是暂时维持下来。但是工作中仍然有这样那样的事情出现。和的相处，和同事的交集。真的都需要大量的脑力。或者觉得什么时候能脑洞大开呢。把一切问题都解决掉了。

和学校。反太大了。入职不久。赶上单位需要写论文。而且这个论文要逐级上报的。于是把这个任务派给了我。对于我一个刚毕业的大学生来说，写一个论文，应该是轻松加愉快的事情。很快再和一些老员工沟通后。了解了一些企业的状况。论文就写好了。也及时的分公司。分公司给了一等奖直接又报给了总公司。总公司直接给了一个二等奖。我靠当时我一看公布那个名单和奖励。奖金大大的呀大约有5万元。但是真正分到我手里的时候。却只有1000元。，找我谈话了。说你现在还很年轻不是挣钱的时候。挣钱的时候在以后呢？这些钱经过层层盘剥基本上就剩这些了。那一刻，感觉真的很复杂。

从大学毕业以后，进入职场都需要注意什么呢？

4、遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让打钩。不给出难题。

首先要做好心理准备，刚进去职场，由于缺乏工作经验，肯定会遇到很多的难题，要做好坚持和努力的打算。另外，要职场很复杂，如果把职场里所有需要注意的东西都写下来，我想会是很难穷尽的吧。但是职场又很简单，做为一个职场新人，你其实要做的只有一样，打好基础，逐步建立自己的核心能力和品牌价值。你以后在职场中的所有议价能力，均来自于此。以上啰嗦了这么多，目的也是为此。注意为人处世的态度，与和同事要和谐相处。

因为是刚刚进入职场，所以对于一些职场的经验不足，而且刚从学校出来，应该多去学习一门技能，不要在乎金钱工资。

一定要注意和他人多沟通和交流，在做事的时候留有证据且不可以太过依赖他人，而且不可以对他人做一些坏事。

首先需要注意的是自己的外在形象。 因为面试官一定会在意这一点。其次就是要注意你的为人处事，不然你会受到很多人的排挤。

我个人觉得大学毕业以后进入职场一定要懂得保护自己，如果自己遇到不懂的事情，一定要主动跟别人沟通。

刚从学校出来的学生，如何快速融入职场？

学生到职场，是一个重要的转折点。这代表着我必须成为有担当的成年人。心理上可以慢慢成熟，但职场没有人会等你长大，当踏入公司的大门时，就代表着做好准备了。所以虽然心理上很难一下子变得跟职场老人一样，但外在必须展现这一点。着装需要稍稍成熟一些，衬衫加包臀裙，雪纺短袖加长裤，包臀职业套装连衣裙都是不错的选择。

快速的融入职场，对于初入职场的学生而言，首先要放平心态，多做少说多观察，多学习，多请教，不能因为自己多做了些事情，就感觉到心里不平衡，不能因为被别人说了两句不好听的话就垂头丧气。

首先一定要让自己有自信，进入职场的时候要积极主动和其他人沟通交流，向其他人请教，自己的性格也要开朗大方。

在进入职场以后，应该迅速适应现在的状态，而且要立刻改变自己的学习习惯，要学会不懂就问，不懂就请教，也可以给职场的老员工带一些礼物，让他们多教自己一些知识，这样就能快速的融入职场。

刚从学校出来的学生如何快速融入职场，一定要抱有学习的心态，要谦虚向，向同志们学习，早点到单位打扫打扫卫生，麻麻镯子，同志们，有点什么事儿，能帮就帮一帮，工作中要积极上进

应该是学习相关知识，也应该去找老人去带自己，这样才可以融入职场，而且应该主动的去问同事一些事情。

平时要多留心，多注意观察，并且有不懂的问题，马上就请教老员工，而且要多看一下自己工作方面的理论书籍，尽快熟悉业务1，上学的时候，基本上是天天穿校服的状态。。

刚从学校出来的学生，如何快速融入职场？

多和同事交流沟通，放下自己高学历的架子，多像同事学习。

学生想要快速的融入职场，就需要少说话，多做事，要打好人际关系和身边的同事搞好关系，另一方面要多向他们学习，要有谦虚谨慎的态度。

从学校到职场，你的着装经历了怎样的转变？

6、耐住性子。刚刚从校园毕业缺的就是经验，所以在踏上工作岗位后在一年内请不要轻易跳槽，即使你对自己所在的岗位是多么的厌恶。有的毕业生没干几个月就从这个公司跳到那个公司，再从那个公司跳到另外的公司。浪费时间金钱不说，这样跳来跳去根本就学不到什么东西，何况还会为自己的职业生涯开端写下败笔。

肯定是越来越成熟稳重了，从学校到职场这段时间当中，我们的穿衣着装有着非常大的变化……这其中包含着诸多方面的因素的转变。从表象上来看，从学校到职场，我们的着装经历了以下变化状态：

笔者认为，这不是解决问题的方式，调整好就业心理要做到以下几点。

1，上学的时候，基本上是天天穿校服的状态。上学的时候，我们要遵守学校的相关规定。因此，当我们上学的时候，几乎每一天都要穿校服上学。……这期间，我们到着装很简单，也很单调。只有在放的时候，我们才能够穿上自己喜欢的衣服出去玩，充分展示自己。

1.方面:鞋子。在学生时代，我们穿的鞋子主要以舒服为主，所以一般都会选择平底鞋，高帮或者板鞋或者运动鞋。平时上下课爬楼梯或者运动，穿平底鞋既安全又舒适，不会轻易崴到脚。但是到了职场我们会受周围环境的影响，我们会逐渐跟随着大众的趋势，自然而然的会穿起了高跟鞋或者带一点跟的鞋。

2.第二方面:衣服。在学校的时候，想穿什么就穿什么，但是穿得最多的就是牛仔裤跟T恤，就我个人来说还是会选择比较保守的又比较宽大的T恤，很舒服，很随心所欲，也比较便宜，符合学生的消费。等到了职场之后，其实也可以穿T恤跟牛仔裤，但是你要考虑一下自己是在什么公司在什么岗位，然后再选择自己到底要穿什么。

3.第三方面:头发。高中的时候，学校要求不能披头散发，不能化妆，只能穿着校服等到上了大学，我们都实现做什么自由的愿望，然后大部分人都会去染发烫发等，但是我就不会。我要享受学生时代黑长直的快乐，享受着学生时代会有的样子等到了工作之后，再往这些方面做出适当的改变，花一些自己的钱。

每个人的服装搭配风格在不同的人生阶段都会有一定的不同，很多人在从学生的身份转变到一个职场人士的身份时，往往不能够很好的改变自己的服装搭配风格。今天就来给大家介绍几个比较有效的过渡自己学生时期穿搭风格的方法。

首先是有关于服装搭配颜色的过渡。

对于现代很多的男生和女生来说，其在学生时代所喜欢的服装颜色可能会比较的怪异，比如大红色、藏青色、嫩绿色、天蓝色等等。这些颜色在学生时期穿着不会让人感觉非常的突兀，反而会给人一种青春活力的感觉。

另外就是关于服装搭配风格和款式的过度。

对于现在很多的女大学生来说，一些小清新风格的裙子非常受到她们的热爱，但是这些裙子并不适合穿着到职场中。而一些男大学生，则可能比较喜欢一些嘻哈风格或者同样是文艺范过于足的服装搭配，同样不适用于职场。

职场相对而言是一个比较严肃的场合，除了一些比较特殊的职业，一般的白领工作都需要职场人士的服装能够给客户的印象是沉稳成熟。因此，关于学生时期服装风格和职场时期风格的过渡，人们还需要特别注意服装的款式风格。

穿衣着装，是我们每天都要做、早已经习以为常的一件事。

从表象上来看，从学校到职场，我们的着装经历了以下变化状态：

上学的时候，我们要遵守学校的相关规定。

因此，当我们上学的时候，几乎每一天都要穿校服上学。……这期间，我们到着装很简单，也很单调。

只有在放的时候，我们才能够穿上自己喜欢的衣服出去玩，充分展示自己。

2，初入职场，自己可以随意选择衣服，放飞自我。

当自己从学校毕业以后，步入职场，开始自己的工作生涯。

这时候的自己虽然也要接受工作单位的管理，上班时要穿工装，但是在上下班的时候，自己是可以按照个人意愿进行穿着的……这时候的自己，终于可以随心所欲地穿各种风格的衣服，因此开始放飞自我，穿自己喜欢的各种衣服。

3，工作一段时间以后，自己阅历得到提升，开始懂得穿衣得体的重要性。

当自己工作一段时间，拥有了更加丰富的阅历之后，自己逐渐懂得了很多道理……这时候的自己，不再随心所欲地放飞自我，而是开始注重得体的穿着，让自己显得更加有修养，让自己的个人形象更加美好。

从小到大、从学校到职场，我们经历了一个从懵懂无知到逐渐睿智的过程……我们的穿衣着装，也随着这种转变而逐渐从个性飞扬到沉稳内敛……在此期间，我们逐渐长大，逐渐承担起自己所需要承担的，最终成就自己的事业和生活，度过自己的一生。

我的穿衣风格没有固定，即使不同时期有不同的风格需求，我也是混搭偏多。尤其不上班的时候，各种衣服混着穿，套上一件就出门。最近买了双粉色运动鞋，无论什么衣服，都穿这双粉色运动鞋，管别人怎么看，我自己舒服就好。

年轻的时候喜欢黑白灰，喜欢紧身裤。后来长大了以后喜欢有颜色的搭配，喜欢西装裤、阔腿裤、半身裙，懂得展示腰线。

记得年轻时候穿衣服土里土气的，也不知道如何去搭配颜色，年纪慢慢的大了比较注重自己的形象，那么服装搭配的颜色也越来越协调，后来穿的越来越淑女有气质，到就是比较喜欢穿那种职业装。

我年轻的时候穿衣服都喜欢穿休闲的，后来年纪慢慢的大了，就喜欢穿那种职业的套装，就是这样的变化风格。

到了大学的话，因为没有校服，所以平常就是穿自己的衣服，这时候眼光就开始变得挑剔了起来，我现在比较喜欢简约风格的，衣服可能会比较喜欢纯色的，然后有少许印花，然后身上最多不超过三个颜色，在鞋子方面的话，会买万斯匡威...

你的穿衣风格是怎样发生改变的?

比如很多小骨架扁身的姑娘，胸部也不丰满，这个时候去穿量感太大的衣服反而会暴露自己的缺点，愈发承托出身材的单薄。换个适合自己的发型，然后选定自己的穿衣风格是可爱或是成熟或是性感，可以多逛逛淘宝和看一些时尚杂志，多...

大学四年,你的穿衣风格有哪些变化?

但是穿搭的前提是满足自己，风格变化的前提也是自己的眼界、心智的变化。不随波逐流坚持做自己的，这不仅是自己的穿衣风格更是自己的人格也做到不随波逐流能做出自己的专属风格，走自己的路让别说去吧。

大学四年你成长了吗?你的穿搭变化轨迹是什么?

脸上也是挂着很青涩的笑容，看到谁都很害羞，做什么事情都需要找一个同伴一起出行。现在穿搭风格发生了很大的变化，接地气，接时尚追求潮流，也会买一些的衣服。或许这就是我们这些年轻人身上所具备的时尚元素吧，休闲，...

大学四年,你的穿衣风格有什么变化?

无论是妆容穿搭，还是自己内心的看法，都已经有了很大的变化。这时候的我们已经开始懂得如何用衣服用妆容去表达自己内心的想法。而且从大一到大四的服装搭配也能够看出我们整个人向往的东西。以及自己渴望变成什么样的女性。

一：成熟。

学生到职场，是一个重要的转折点。这代表着你从孩子成为必须有担当的成年人。有人会问，我怎么成熟是循序渐进的，怎么可能一蹴而成？没错，你的心理上可以慢慢成熟，但职场没有人会等你长大，当你踏入公司的大门时，就代表着你做好准备了。所以虽然心理上很难一下子变得跟职场老人一样，但你的外在必须展现这一点。你的着装需要稍稍成熟一些。衬衫加包臀裙，雪纺短袖加长裤，包臀职业套装连衣裙都是不错的选择。

二：流畅。

尽量不要在职场上穿撞色的衣服，容易出错。要让人又一种流畅感。什么叫流畅感？就是你眼看一个人，你看他的上衣，你的大脑里会出现一个他应该搭配的下身和鞋子。如果他真实的搭配跟你的想象相甚远，那就会让人别扭，有着你整个人不流畅的感觉。尽量选择同一色系的衣服，如果一定要选择不同色系的，一定要用大家都很认可的审美去搭配两个颜色，或者大家可以参考下颜色搭配图谱，选择一种让人舒服的颜色搭配。记住，这不是你张扬自我的地方！

服装颜色搭配色谱

千万不要穿高仿。尽量选择款式简单到面料讲究的衣服。不要穿卡通图案的衣服，也不要穿样式特别复杂的衣服，会让人觉得很low。不要将你私下小公主的一面带到工作中来哦。

另外除了着装，也要适当注意一下妆容。既不能化的太过，也不能完全素颜。

从学校到职场，我在着装经历了有运动装再到，职业正装这种经历，因为之前在学校读书的时候学生时代总觉得穿运动装是看的因为看起来比较青春有活力，但是从学校出来工作以后，为了适应职场的需求，就开始转变穿职业装，穿正装，因为只有这样才像上班族的样子。

记得我们刚从学校毕业去参加人才交流会的时候，那时候，对着装方面没有这方面的意识，总觉得自己觉得舒服就可以穿，谁知道去应聘的时候？主考官看了我们一眼，就直接说你们先回去吧，稍后我们会另行电话通知，谁知道回去了以后就渺无音讯？工作的事情也就因此而泡汤，这时候问了一些职场的指导老师，他们才告诉我们说，因为我们的着装不符合要求，导致被用人单位拒绝，所以为了找一份好工作，我们不得不重新改头换面再组装上，下手争取能够给自己一种耳目一新的感觉，以便在职场竞争中能够脱颖而出，就这样，我们原先的运动装就开始转变成为职业正装，所以再去应聘的时候，用人单位看到了我们这种，转变往往都会对我们增添几分好感，就这样，由学校的运动装，我们就开始过度到职业正装，为的就是能够适应职场的需求.

所以说不同的年代，所扮演的角色不一样，那么在着装打扮方面也会有所不同，牺牲连带主要的任务是学习，所以那时候穿运动装觉得十分轻便，十分舒服，那倒无所谓，但是出来工作以后，为了不影响公司的形象，也为了让公司，在员工的着装打扮上增添几分色彩，所以我们就选择了职业正装这样做的目的，无意中就是想突出自己一个身份，所以说，为了能够适应时，者需要不同的场合，穿不同的衣服是很有必要的.

从学校到职场，我在着装经历了有运动装再到，职业正装这种经历，因为之前在学校读书的时候学生时代总觉得穿运动装是看的因为看起来比较青春有活力，但是从学校出来工作以后，为了适应职场的需求，就开始转变穿职业装，穿正装，因为只有这样才像上班族的样子。

记得我们刚从学校毕业去参加人才交流会的时候，那时候，对着装方面没有这方面的意识，总觉得自己觉得舒服就可以穿，谁知道去应聘的时候？主考官看了我们一眼，就直接说你们先回去吧，稍后我们会另行电话通知，谁知道回去了以后就渺无音讯？工作的事情也就因此而泡汤，这时候问了一些职场的指导老师，他们才告诉我们说，因为我们的着装不符合要求，导致被用人单位拒绝，所以为了找一份好工作，我们不得不重新改头换面再组装上，下手争取能够给自己一种耳目一新的感觉，以便在职场竞争中能够脱颖而出，就这样，我们原先的运动装就开始转变成为职业正装，所以再去应聘的时候，用人单位看到了我们这种，转变往往都会对我们增添几分好感，就这样，由学校的运动装，我们就开始过度到职业正装，为的就是能够适应职场的需求.

所以说不同的年代，所扮演的角色不一样，那么在着装打扮方面也会有所不同，牺牲连带主要的任务是学习，所以那时候穿运动装觉得十分轻便，十分舒服，那倒无所谓，但是出来工作以后，为了不影响公司的形象，也为了让公司，在员工的着装打扮上增添几分色彩，所以我们就选择了职业正装这样做的目的，无意中就是想突出自己一个身份，所以说，为了能够适应时，者需要不同的场合，穿不同的衣服是很有必要的.

从校园到职场

最近一个两年没见的下属打电话来，听说她已经做到人力资源部的主管了，真的很为她高兴。

我还记得她毕业后来公司面试的情景。当时公司招前台，负责的同事约了十个人，准时到场面试的只有三个，而这三个中，她是一个提前十分钟到的。虽然是刚毕业的大学生，但是面试时显得很是沉稳踏实。后来进了公司后没多久，就成为我们公司有史以来，得到表扬最多的前台，很多同事说她态度好，做事认真，肯为别人着想。后来因为负责行政的同事不太靠谱，我就开始把一部分的供应商管理移交给她，那么，做为一个新人初入职场，你需要做好什么准备呢？一个是因为她细心，另外觉得她人品可靠。

这样做了一年，她主动跑到我办公室说，听说HR现在有一个空缺，她是否可以来尝试一下，我欣然同意了。她从此开始了人力资源的专业发展。从做薪资开始，同时慢慢自读了本科，到后来公司的平台不能支撑她个人更高的发展要求，跳槽到另外一家公司，去涉及更多人力资源范畴的工作，到今天，已经成功跻身为一名HR主管。

她其实是一个三流学校毕业的大专生，专业我记得是行政管理之类，但就是给我留下了很深的印象。每次我新的下属，都不由会拿她做模板。

一个是三流大学的大专生，一个是211大学的研究生，职场的“待遇”却如此不同。在学校里不多的同学，进入职场后为什么会逐渐产生越来越大的异？

我们先来分析下学校和职场究竟有何不同吧。

首先，要求不同。学校对学生的要求很简单，学习好、听话，“你只要学习搞好，其他什么不要管了”从小到大，我们是不是听到耳朵都起茧了？学校里，一听到学霸，是不是就投以无比钦佩的眼光？但是其实学霸其实只体现了人的一种能力，就是学习能力。人在上的一生，需要具备许多种能力，学习能力只是其中的一种罢了。而学霸，只是这种能力特别强的那种人。你和学霸相比，肯定有比他强的地方，但是在学校里，没办法，大家只比一样东西，就是学习。出了校园，到了职场，你的机会来了。因为很多规则改变了，职场能力开始要求多元，比如你和同事的相处，比如你和的沟通，比如你对项目的执行等等。学习能力仍然很重要，但是开始以一种和学校不同的方式呈现。所以你完全可以凭着你的主动和头脑，把学霸甩在后面。学习不太好的同学，是不是想想自己，也还挺有机会的？

其次，付出和回报不同。学校里，你的努力可以直接得到回报，下了功夫努力学习，学习成绩就基本没问题，连期末抱抱佛脚也是有用的。但是到了职场，你的付出不一定能得到即时回报，也不一定成正比。当下你的埋头苦干，有可能不能立即换来你的高薪，劳动成果也许在几年后才能看到。甚至可能因为方法不对，运气不好，竹篮打水。所以职场，不确定性和未知更多，也需要你更多的能力和心态来适应。

1.摆好自己的心态。我见过太多的大学生，怀着满腔的热血和憧憬来到公司，兜头一盆冷水浇下去，然后就傻了。以为是来做白领的，结果先让干杂活；以为会像老师一样，手把手教你，结果根本没人鸟你；拿着辛辛苦苦做的成果给看，结果一顿臭骂…..。好吧，我用省略号来代替，我怕写多了，把小朋友吓住。但是这就是职场现实。职场里，每个人都有自己的职责和压力，每个人都专注于自己的领域，没有人有义务像爹妈或老师一样照顾你，所以职场件事，调整心态，放低期望，自己也许才不会那么失望。如果碰上肯带你的好的，也许是种惊喜呢。

2.提要求前，先看自己能给公司带来什么价值。昨天在一个HR群里看到一群HR对一些毕业生的抱怨。说一个普通本科的毕业生，一张口，工资要6000，问为什么？他说我要在上海租房子。HR说，你租房子是你自己的事啊，那你有什么比其他人强的地方，能说服我给你这个工资吗？然后他就哑口无言，支支吾吾。还有个说，电话打来先问，你们是属于某个的吗？意思是不是某个大的就不来了。其实，除去某些不正当现象，比如你有个有权有势的爹妈什么的，市场上的规则基本上是对等的。公司给你的薪资待遇，源于你能给公司提供的价值。当你有一天的能力超出公司的预期了，你就可以议价了。毕业初期，做为一个职场新鲜人，你对公司做出的贡献是有限的，而且公司还要出钱出人培训你。公司看中的，其实是未来某天你能带给他的价值。所以尽快找到一个平台落脚，先跟上大部队的脚步，不落单，这才是最重要的。

3.进入职场头几年，多做，多尝试，不要挑三拣四，不妨从基础的活干起。就像文章开头提的那位下属，前台也可以做到很，让自己发光发亮。从前台到行政，到HR，发现自己的优势和最合适的路。因为不挑肥拣瘦，所以机会才会降临。而且尝试职业的多样性，本身就是扩展见识，积攒能力的一种方式。所以无论分配你什么活，高高兴兴、认认真真去做就好了，在职场前期，这就是最基本的生存法则。

4.注意工作细节，对上司——先尊重后磨合：任何一个上司（包括部门主管、项目、管理代表），干到这个职位上，至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料。避免被人“贴标签”。初入职场，难免会犯下错误。犯错不要紧，但是最忌讳被人贴上“标签”，比如这个人很粗心，这个人没有教养，这个人爱占宜等等。一旦被人（尤其是）在心里打了标志或烙印，再要去除，就很不容易，并且有可能因此失去一些比较重要的机会。比如认为你粗心，就可能不会把很重要的事情交给你，怕你给他捅娄子。你需要在以后的工作中，花很多精力去证明，你是可以做好的。所以初入职场，一定要注意细节。

学生生活进入职场生活，两者的变化时什么

刚走出校园的大学生们，大都有着“天高任鸟飞，海阔任鱼跃”的宏伟抱负。但是，随着高校教育的普及，大学生就业成为一个大众化的问题，由此产生的身份和地位不受重视的现象也随之而来。因此，大学毕业生们应先调整心态，正视、接纳现实，恰当地评价自己，放低姿态，一切从零当一个人步入职场，来到一家公司开始工作以后，他的一言一行就会被身边的同事们看在眼里、记在心中，并形成自己的评价……要想获得同事们的好评，自己就必须做出足够好的业绩，同时还不能有不良的言行……这就需要职场新人少说多做，用实际行动来展现自己的能力，在做出工作业绩的同时，获得身边人的认可，从而不断发展进步。开始。

学习是学生时代的“义务”，这是不可取的。

刚进入职场的大学生，8、学会先帮助别人，不求回报。三种典型的学生思维，你要尽快摆脱

如何在职场中生存

当我们从学校毕业，步入职场以后，就要开始自己的工作生涯。……对于初入职场的自己来说，由于相关经验欠缺，自己在很多方面不知道如何去做，这会给自己事业上的发展带来比较大的影响。……因此，向其他人学习，获得在职场上如何工作和发展的建议，对于初入职场的自己来说，是三：质感。非常重要的事情。

具体来说，初入职场的人应该注意以下几个方面的问题：

1，要想在职场上不断发展，就必须具备高人一筹的实力。

职场上，决定自身发展进步的关键因素，就是自身所拥有的实力。

只有那些实力更强的人，才能在工作中做出高人一筹的业绩，从而让自己在事业上取得更大的发展进步。……因此，初入职场实习生多半是快乐的，也是惶恐的。快乐，也许因为当上了职场新鲜人，虽然不拿什么钱，至少可以用现实而非想象勾勒未来的职场生涯。惶恐，是因为患得患失，怕做错事，怕被人笑话，怕表现不佳，失去录用机会。的自己必须抓住这个关键点，一方面发挥自己在学校所学到的各种知识和技能，另一方面不断学习新的知识和技能，让自己拥有更强大的实力，这样才能在事业上获得更好的发展。

明白这个道理对职场新人来说是至关重要的。

2，与同事保持和谐相处的关系，对自己的事业发展非常有利。

一个人即使能力再强，也不可能靠自己一个人的力量解决一切问题。

因此，学会与人协作，从其他人那里获得帮助，就是非常重要的一项因素。……而要想从同事那里获得帮助，自己就必须与他们保持和谐相处的关系，彼此之间成为朋友，这样的彼此协作，互助互利。

对于职场新人来说，这项因素关系到个人的发展，因此尤其关键。

3，初入职场，要少说多做，用实际行动来证明自己。

对于初入职场的人来说，要用实际行动来证明自己。

4，在工作中要努力工作，更要学会合理拒绝。

在职场上，努力工作非常重要，学会合理拒绝更加关键。

有些人在步入职场以后，面对本职工作以外的工作要求，不知道如何拒绝，结果或者自己白白付出辛苦，或者给人留下不好的印象……这都对自己非常不利……正确的处置方法，应该是学会合理拒绝，用客观且充分的理由来合理拒绝，这样才能避免做本职工作以外的无用功，同时还能与其他人保持和谐相处的关系。

这项能力，是职场新人必须学会的技能。

以上就是对职场新人的几方面建议……注意这几个方面的问题，可以让初入职场的自己更好地适应环境，做出业绩，在职场上不断发展，最终取得事业上的成功。

毕业生进入职场后需要注意什么

但是当男生和女生从学生的身份转变为职场人士之后，这样颜色的服装就不太合适了，尤其是在进行一些工作的时候。现在人的职场服装最基本的颜色就是黑白灰，这些颜色比较的沉稳。对于一些刚刚进入职场的应届生来说，还是先学习黑白灰颜色职场服装的搭配，然后再慢慢学习一些比较时尚的职场服装搭配。这对于这类人群来说是一个非常重要的过渡过程。

从学校学习到工作，的不同在于选择的增多,的变化在于环境的变化，的落是你成为一名人。即使你在学校再，你离的距也非常大，所以总体应低调做人、多做多问。

1、谦虚为人。这是最重要的。随着高校扩招制度的实行，读大学不再是过独木桥，而是变成了走高速公路。大学生也不再是天之骄子，没有往日的光环，谦虚这一美德是成功保证。在大学里可能学了些理论知识，毕竟没有和实践结合起来，只不过是纸上谈兵，如果真的要你去搞点什么你可能束手无策。所以当你在踏上工作岗位的那一刻，一定要保持一颗平常心。

2、吃苦耐劳。 现在的许多大学生在家里都是千金少爷，只知道衣来伸手饭来张口，不知道生活的艰辛，更是缺乏生活的磨练。而自从踏入的那一刻起，就要自食其力，要学会面对生活中的风风雨雨。在工作中一定要学会吃苦耐劳，要不怕不怕累，要深入生产线。这样，你才能迅速的适应工作岗位的要求，融入到工作中去。

3、学会服从。不是校园，老板不是父母。的员工不是自作聪明的员工，而是最听话的员工。你作为下属就得服从上级的命令，而不是以各种理由质疑搪塞，更不是自以为是的擅自更改上级的命令。企业需要的是一个统一协调的团队，需要一个高效率的队伍。服从不但是的天职，也是职场中必须牢记的潜规则。

4、不断充电。大学里学习的东西很有限，有的甚至是一些过时的东西。你的穿衣风格经历过什么样的变化?进入大学，你会接触到许多新鲜的东西许多前卫的观念，学习学习再学习，你才能跟上时代的步伐。大学有许多东西是你从书本中学不到的，也是你这辈子也学不完的。

5、忠厚为人。有人说商场如战场，其实职场也是战场。勾心斗角，你虞我诈，办公室更是一场复杂的斗争。作为一个职场新人，面对各种利益，你首先要做的就是保持冷静，不要随便表露自己的立场，不要随便搀和人际。尤其和上司更是要搞好关系，不要轻易的得罪上司。

我刚刚大学毕业，做了15年的学生，突然转入职场，有些不知所措了。如何跟同事和相处呢？

刚大学毕业走入职场该如何工作

人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生，绝大部分是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到错纵复杂的大环境里，更应在人际关系调整好自己的坐标。

对同事——多理解慎支持：在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。

1、多做：做花时间在业务上、别人用8小时，你就用10小时、12小时，尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕做错，但也不要盲目去干

2、多问：不清楚不懂的，象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确对于自己的粗心大意，老师经常会给刘静一些指点，偶尔会指责她，渐渐地，刘静对自己的这份工作越来越没有信心，经常不向老师请就无故旷工，看到老师来电也不接听。理所当然，锋芒毕露的刘静感觉受到了同事甚至部门的排挤，总觉得她实习的态度不端正，两个月后，她还干着收发文件、打扫卫生的工作，工作安排上没有一点起色。的

3、多看：看看别人是怎么做事、谁做得、哪里做得好、比自己好在哪里、学他！

4、多交流：要积极参与到部门的活动中去。这样才能进入到圈内。

5、每天上班衣着整洁

6、不要得理不饶人、学会谦让

7、学会倾听别人的意见，哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助（当然不是指那些恶意的批评）。关键是批评得对的一定要接受和改进。不对的课一笑了之，不必过于较真，非要理论个对错。

与的关系

1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。这样你才能更块的进入到核心群内（一个部门是个大圈子，周围的那几个才是核心圈小圈，大部分的资源都是这个圈内分享的，比如加薪、好的培训机会。不要站在大圈内看小圈喝汤，要进去吃肉）

2、要清楚的工作要求的预期

3、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报

5、不要避讳。见面点个头闻声好，下班有可能也随便和打个招呼。

6、学会适当的加班。

7、“投其所好”：多了解爱好方面的知识，这样才能有共同的话题

8、在面前学会适当的吃亏，必要时帮抗

我也是跟你情况一样，你有两个战略方针是我自己领悟的，为好，主要表现就是听从命令，立即执行，工作认真，为人真诚，要，积极主动，不畏艰辛，排除万难，要有眼色，敢于创新。步让喜欢你，看好你，第二步就是坚持不懈，持之以恒，做人要圆滑，有的喜欢被别人拍马屁，有的不喜欢，干好自己该做的事是步

第二条就是为好手下也就是你的同事

主要表现是，爱说爱笑爱开玩笑，积极主动，做事认真，为人真诚，乐于助人，敢于担当，不管闲事，少说多干，别人说坏话时及时避开，或者不谈，转移话题，而且为人也要大方，经常想着同事，你的同事跟你的关系就会是 同事晋升为知己然后就朋友了，朋友越多对你越有利，还望帮到你，祝你工作顺心，望采纳为谢谢

根据自己的经验谈谈，供参考。

第二句话：心态决定成败。进入职场，跟周边同事会有利益冲突，难免受到一些不公正的待遇，如何面对只能由你自己选择，别忘了你的职业生涯是长期的不是短期的。

第三句话：付出决定收获。天道酬勤，人说了几千年的一句话，你真的以为是个笑话吗？当然职场上是有些不正常的现象，处理方式见地二句话。

第四句话：你的人生你做主。单位和个人始终是个双向选择的关系，也许你会对单位不满，也许单位会对你不满，记住并请你一直记得，选择权始终在你手里，如果你决定一直努力下去，那么闭上嘴，停止那些毫无意义的抱怨，开始着手改变你不满意的现状，之一点从任何时候开始都不晚。

第五句话：祝你工作顺利、心情愉快。

与同事相处要注意:不要说别人坏话,适当的帮别人做些事,每个人都喜欢勤劳的,别人有需要尼多帮助,日积月累,肯定有好处的!

与相处:要学会拍马屁,还得做事认真,毕竟只有勤奋的人最讨人喜欢

刚刚出来的学生，上级一般都看重的是1.机灵：因为你刚刚开始出来没经验，你也不能担任什么要职，所以一般的就需要机灵的应届生。2.能吃苦：有的老板就是喜欢能吃苦的，喜欢你给他做牛做感觉。3.哥们你自己得努力学习。等有朝一会把这些所有受过的起一起还给他，吐他一脸。然后拍走人。（选择职业，份工作很重要。）祝你好运！

对自己有信心吧，任何事都是水到渠成的。即使你担心，不知所措，日子也得照样过，工作也得照样去面对，同事也会照样在你身边出现。

放松就好！从容面对。多向身边的同事学习，谦虚学习，30岁前重在积累！

，职场新人不容易，加油！共勉！

多做事，少说话。不要说闲话，会让你万劫不复。把自己手里的事儿做完做的没有人能挑出你的问题，这样就可以了！送你最重要的三个字：不卑不亢！别听上面的人说让给别人端茶倒水。

毕业生作为职场新人小白，如何从学生快速进阶为职场人？

无偶，最近公司里又听说一件事，业务部门要求退回某211大学的一个研究生，不肯替她申请落户。据说是因为这个学生很“拽”，分配的任务不肯干，瞧不上这些活。部门的总结是能力不行，态度不好，工资还要求那么高。甚至给我们HR说，以后这个大学的研究生不要。

对于说毕业生，作为职场新人，小白想要从学生快速进阶为职场人，首先在穿搭上要趋于成熟的风格。并且要多做少说

在进入职场之后就要去学习一些知识，让自己快速上手，快速提升能力，去适应这样的生活。

入职后要认真的工前者所受的是学习的压力，后者所受的是谋生的压力。前者只对自己负责，后者将对团队及上下级负责。作，有什么不会的要积极的去问，这样就会让自己提升的特别快。而且还可以多去和老员工请教一些经验。

如何完成从校园到职场的转变职场指南

其实，李好在刚开始实习时，也只是个默默无闻、很不起眼的“小兵”，而现在他已经成为一个能够独当一面、执行项目的高手。他是怎样完成这样华丽的蜕变呢?

如何完成从校园到职场的转变职场指南

小时候是可爱，读书年代是学生气，现在步入工作是职业装， 干脆利落。

职场初期 实习很重要

当我们从学校踏入工作职场的初期，无论进入什么类型、规模的设计公司或企业，都要经历几个月长短不一的实习期。实习生的经历对于刚步入职场的新人来说，是很重要的时期，既是职业生涯的开始，也是学会融入、做个人的开始。

职业生涯的开始，选择一个管理和运行相对正规的公司是很重要的，但不是每个人都能如意。不过，无论进入什么样的公司，开始都要要了解公司的制度、设计流程、人际关系、甚至还可能有帮派之分，学会站队正确。实习期会收获到许许多多在学校永远无法理解和体会的东西，刚开始的新奇，会很快消退，替代的会是迷茫、也可能是豁然开朗;是压抑、也可能是兴奋，是失败，也可能是成功的开始。

对于惧怕挑战和专业知识不牢的人来说，工作的开始会体会到专业知识的重要性，实习是需要坚持学习和创新的，对于喜欢挑战和进步的人来说，实习是兴奋的，会在提高设计能力的同时，获得成就感，得到周围同事和的认可，开始一个又一个的成功，同时逐渐学会与人相处，为以后的发展开始编织人脉关系。

成功：敢于坚守 实习生顺利“转正”

李好是一名来自西安电子科技大学的本科生，毕业后，他在一家外企公司实习期间得到了许多导师和实习生的好评，并且取得了非常全面且迅速的进步。一同实习的实习生们称他是实习生中的“人”，虽然有点玩笑的成分，但是李好的确在实习期间成绩突出。

在李好看来，实习绝不仅仅是简单完成实习任务，而自己所在的公司就是一所大学校，在这里他可以尽可能多地吸收各种营养。面对每个挑战，只要克服重重困难完成任务就能学到很多东西，并且各方面能力有质的飞跃。

这与李好的导师张海涛对他的总结不谋而合，他认为，每位导师给自己实习生布置任务的时候都会有一定的预期，而是否能达到甚至超过预期都是实习生自己决定的，并且也决定了自己的收获有多少。当时，交给李好的每个任务都是颇有难度的，对他都会有一定的期待，而李好每次的表现基本都会超过期待水平，这就意味着他的能力有非常大的提高，逐渐积累起来就是迅速的成长。

让李好记忆犹新的是在2011年，在导师海涛的带领下一起负责一个开发项目的推介工作，其中主要包括在展台做宣传，以及在分会场的讲座。又是一次大挑战。这次，李好要一反之前做听众、参观者的角色，拿起麦克风要面对诸位经验丰富的业内人士、专家、企业老板成为一个讲述者，在短时间内，清晰介绍技术和开发过程等，开展讲座活动，更是要面对上百名的业界的资深开发者。“初出茅庐，能否Hold住全场?”

“为了提高自信心，同时使讲座能够吸引住听众，将复杂的开发过程、技术以更加有趣、轻松的方式呈现出来，我做足了功课，站在听众的角度上不断修改讲解的方式和细节，反复卡着时间预演，最终讲座的效果非常好。”李好自信地告诉记者。

李好参与组织的类似活动还有很多，项目不同但相同的是，每次活动他都从制定目标、策划日程、编辑宣传手册一直到活动现场执行、活动过后的总结，从头到尾跟进甚至负责，还要登上讲台，针对不同的群体进行讲解。每次面临挑战，他都选择了鼓足勇气全力面对，结果在“风雨之后”迎来了“灿烂彩虹”。

当记者问到李好在实习期间有没有走过弯路，他很诚恳地说当然有。关于给其他实习生的建议，他强调一定要注意与导师的沟通。“刚开始实习的时候，我也只是埋头干活，从来没有主动跟导师汇报工作进度也不会去寻求建议，这样一来导师并不知道他是否在努力工作，甚至对我的工作态度和能力有些质疑。”李好在总结经验教训的过程中发现了这个问题，调整了工作方法，做到及时向导师汇报工作进展，听取他们对阶段性工作的建议，这样一来，既保证了工作按照正确的方向进行，又避免浪费时间。回头看看前进的脚步，他自己总结到：“心有多大，舞台就有多大”。

失败：“怎么老让我打杂?”无奈结束实习

就读于兰州商学院的刘静今年大四毕业，前不久辞去了她在一电子产品公司实习半年的工作。她对记者诉苦道，自己在公司做跟单员和报关员的工作，每一天都觉得好累好辛苦，周末经常加班到晚上七八点不说，心里所承受的压力比起身体的负荷更重。“一开始觉得自己必须把大学所学到的知识都展示出来，也想尽可能地争取留在公司就职的任何机会。”

“怎么老让我打杂?”刘静很是抱怨，她细想起来，在实习期间只干了点琐碎事：收发、复印文件，将文件拷到U盘，资料送到办公室，再就是打扫办公室里的卫生，帮老师端茶倒水。

在刘静看来，这些事情毫无技术含量，学不到什么东西。但在带刘静的老师看来，即使是很简单的工作，都不能认真细致地完成，所以无法交给她更重要的工作。“比如，一次给装订讲话稿，因为是大稿子，页数多，临完我顺手翻了翻，订得歪歪扭扭不说，竟然少了一页。”最让老师无可奈何的一件事：“安排她拿U盘去隔壁办公室打印文件，文件倒是打出来了，U盘忘了拿回来，后来也没找着，里面保存的重要资料也全部丢失。”

有好事者于是故意私下对她说她这样的情况是不会改观的，自然不会被留在公司，因为公司里的任何一名员工都会她现在所干的工作。结果本来内心就脆弱敏感的刘静听完之后，跑到卫生间委屈地大哭了一场，觉得自己永远都是那个收发文件的小文员，永远也不会受到的重视。于是她在接下来的实习期里不再积极工作，也很少跟同事和主动交流沟通，草草地结束了她半年的实习工作。

“其实想想，当初的想法是有点极端，现在真的有点后悔了，当初放弃了继续实习的机会，而现在却苦于无处寻找好点的公司让我实习。”现在的刘静有点后悔，当初没有踏踏实实在一家公司实习，她告诉记者：“我当初就是忽略了每一个实习生都是在困境中一步一步成长起来的，而不是一蹴而就的过程，这需要一种认真、端正的态度，我缺失的正是这种正确的态度，也导致了我的失败经历。”

关于实习过程中的一些建议：

1.实习急功近利不可取

很多人在找实习工作时太过功利，如果公司表示不留人或者不确定，往往就会在态度和行动上懈怠很多，这种做法并不可取。其实，很多企业一直在暗中观察，只要学生在实习过程中表现突出都可以留下来，企业非常愿意留用实习生。

2.小公司也让人成长

很多人在找实习工作时倾向于找大公司，觉得在小公司实习学不到东西，并且未必能为将来的求职加分，但大公司开放的岗位毕竟有限。其实，实习的内容是什么比在哪里实习更重要。方主要是通过学生的实习过程考察学生的能力和素质。

在工作中，很多实习生表现得心理脆弱。大学生被称为天之骄子，在学校中是老师的宠儿，在家是父母的宝贝，因此有些实习生比较娇气，也有些懒散。可是进入职场后，工作是有时间和质量要求。心理上过于脆弱的他们需要坚强起来，不少学生从学生身份到职场人的转换时间太长，需要尽快成熟。应尽快忘掉学生身份，完成从学生到人再到职场人的转变。

4.多看多听多想多做

有些职场实习生工作积极，但缺乏思考，办事情容易不经大脑。看到身边的同事怎么做，自己就照猫画虎如此这般做一番事情，这么做是不能够让自己有大的进步。新人入职，还是要多看多听少说，不能急于表现自己。作为实习生，应该少说，而要多听多看多想多做，把职场前辈的经验好好总结沉淀，为自己所用。

记者手记：

每个实习生都在喊工作太辛苦，公司不把自己当人看，这不是自己理想的公司，这不是自己梦想开始的地方，可是，是否有那么一个人愿意把每个简单的工作想得再往前一点，再深入一点?每个实习生都在抱怨工作内容没意思，无非就是填表格打电话发快递复印东西，可是是否仔细想过，这些工作内容有没有一题多解的方案。

实习，不是要去一个的公司里做很多小事，而是要通过这些小事，让自己开始从学校到的转换，让自己有一个接触、认识的机会，并通过这些机会一步步体会到自己的优势和劣势、能力与喜好，以便在走出校园时迅速融入，选择一个较为满意的工作。

因此，实习更多的意义在于给你一个机会去思考，思考自己，思考，思考两者的匹配程度，思考自己还缺少什么、喜欢什么。而在实习中，学到更多的则是怎样尊重自己的老师，怎么全力以赴地工作，也学会了一些为人、处事的方法和态度。至于那些工作内容，反倒是次要的——发快递、复印东西这些小事任何人都会做。

有句老话叫做“当机会来临的时候要抓住它”，或者叫“机会只光临有准备的人”，但事实证明，机会是不会从天上掉下来的，而是靠我们自己每时每刻的积累换来的，认真对待实习的机会，踏踏实实做好自己的本职工作，争取在最快的时间内成功“转正”。

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