总结

干部培训工作的总结与展望

在过去的一年中，在党委的正确领导下，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央和省市委干部培训工作会议精神，紧紧围绕中心工作，全力推进干部培训工作，取得了显著成效。

一是健全培训体系，提升培训质量。建立健全分层分类的培训体系，针对各级干部的不同需求，开展特色化、差异化培训，提升培训内容的针对性和科学性。

二是创新培训方式，提高培训实效。积极探索线上线下融合、体验式互动等新型培训模式，增强培训的吸引力和参与性，提高干部培训实效。

三是加强队伍建设，确保培训质量。不断加强干部培训师资队伍建设，引进高水平专家授课，提升培训教师的专业化水平，确保培训质量。

四是强化考核评估，完善培训效果。建立健全培训效果评估体系，对干部培训成果进行全面评估，及时改进培训工作，不断提升培训实效性。

展望

在新的一年，我们将继续深入贯彻习近平总书记关于干部教育培训工作的重要指示精神，牢牢把握干部培训工作的战略定位，切实发挥干部培训在提升干部素质、推动事业发展中的重要作用。

措施

一是加强顶层设计，完善培训体系。坚持需求导向和问题导向，健全完善各级干部培训体系，确保培训内容符合时代要求和干部成长需求。

二是提升培训质量，增强培训针对性。深入调研各级干部培训需求，有针对性地开发培训课程，提高培训内容的科学性和实用性，增强培训的针对性和实效性。

三是优化培训方式，提高培训效率。积极探索线上线下相结合、理论与实践相融合、体验式与互动式相结合等新型培训方式，提高培训的效率和参与度。