初级职称评审是专业技术人员晋升职称的重要途径。评审工作由人力资源和社会保障部门统一组织实施，采取公开、公平、公正的评审原则。

初级职称评审：多少分算过

评审流程一般包括申报、材料审核、笔试或面试、评审等环节。其中，笔试或面试成绩是评审的重要依据。

那么，初级职称评审中，多少分算过呢？

根据不同地区和行业的规定，初级职称评审的通过分数线有所不同。一般来说，笔试或面试成绩达到 60 分或 70 分即可通过。

以北京市为例，《北京市专业技术人员初级职称评审工作管理办法》规定，笔试成绩达到 60 分以上或面试成绩达到 70 分以上即可通过。

但是，需要注意的是，初级职称评审不仅仅考察笔试或面试成绩。材料审核、继续教育、业绩表现等方面也会作为评审的参考因素。

因此，即使笔试或面试成绩未能达到分数线，但其他方面表现优异，也有可能通过评审。反之，如果笔试或面试成绩很高，但其他方面表现不佳，也可能无法通过评审。

初级职称评审的目的是评价专业技术人员的能力和水平，为他们的职业发展提供依据。因此，在评审过程中，不仅要重视笔试或面试成绩，更要注重实际工作能力和业绩表现。

如何提高初级职称评审通过率

想要提高初级职称评审的通过率，可以从以下几个方面入手：