关于解除劳动合同通知书模板,提前解除劳动合同通知书模板这个很多人还不知道,今天小源来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!
解除劳动合同通知书模板(提前解除劳动合同通知书模板)
解除劳动合同通知书模板(提前解除劳动合同通知书模板)
解除劳动合同通知书模板(提前解除劳动合同通知书模板)
解除劳动合同通知书模板(提前解除劳动合同通知书模板)
1、在愈发重视法律的中,合同在生活中的使用越来越广泛,它可以保护民事法律关系。
2、那么相关的合同到底怎么写呢?以下是我为大家整理的解除劳动合同通知书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
3、解除劳动合同通知书 篇1尊敬的xxx:我们双方于年月日签订的劳动合同将于年月日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于年月日前到部门(给予)办理终止劳动合同手续。
4、通知方(签名或盖章)日期:解除劳动合同通知书 篇2xxx:鉴于您在合同履行期间,自20xx年x月xx日起,已连续旷工xx个工作日/累计旷工xx个工作日,违反公司劳动纪律,公司经慎重考虑,现决定与您解除劳动合同关系。
5、您的工作日为20xx年x月x日,请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。
6、您的工资将发至20xx年x月x日,公司已结算您的薪金,请您至公司领取。
7、如有任何问题,请与人力资源部联系,人力资源部将随时为您提供指引和帮助。
8、感谢您在公司工作期间所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏图!xxxx公司20xx年x月x日解除劳动合同通知书 篇3xxx:由于您在20xx年9月至今任职期间,未作报备,未履行任何请手续,擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工,达六天。
9、按照公司规定,累计旷工达三天者,处以即时解聘。
10、按照《劳动法》第三十九条第二款,违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
11、因此公司经研究决定,与您解除劳动合同。
12、特此通知!xxxxxxxxx有限公司20xx年xx月xx日解除劳动合同通知书 篇4xxx:因你们四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起无故旷工至今,系行为,依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度,我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。
13、我公司通过各种途径无法与你本人联系,邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投,现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。
14、请你们四人在两日内到我公司办理相关手续,逾期未办后果自负。
15、特此通知綦江宏煤业有限公司年8月12日解除劳动合同通知书 篇5李同志:您于xx年xx月起就职于本公司,目前的工作岗位是xx。
16、现因下列第x(大写)项情形,你与我公司xx年xx月xx日签订的为期xx年(劳动合同期限)的劳动合同书于xx年xx月xx日解除,劳动关系同时解除。
17、1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者违反单位规章制度的;4.劳动者失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成影响,或者经公司提出拒不改正的;6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
18、7.劳动者被依法追究刑事的;8.医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;9.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;11.法律、行政法规规定的其它情形。
19、请您于xx年xx月xx日前到您所在的单位办理离职交接手续。
20、特此通知公司名称(盖章)xx年xx月xx日解除劳动合同通知书 篇6先生/女士:经公司研究决定,在您与公司当前履行的劳动合同到期后,不再与您续签。
本文到这结束,希望上面文章对大家有所帮助。
版权声明:本文内容由互联。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发 836084111@qq.com 邮箱删除。