教资面试是教师资格认证过程中的关键环节，旨在考察考生的教育理念、教育教学能力和职业素养。为了确保面试过程的公平公正，教育行政主管部门设立了教资面试复核制度，为考生提供申诉的渠道和维护自身权益的机会。

教资面试复核：维护公平公正的利器

教资面试复核的意义

教资面试复核制度具有以下重要意义：

保护考生合法权益： 复核制度赋予考生质疑面试结果的权利，保障其公平受评的机会。 纠正失误，确保公平： 面试过程中难免会有偶然失误或主观因素影响，复核可以及时发现并纠正错误，确保面试结果的客观准确。 提升面试质量： 复核过程可以督促面试考官提高专业水平和责任意识，促进面试质量的不断提升。

教资面试复核的程序

教资面试复核一般按照以下程序进行：

1. 申请复核： 考生在收到面试成绩后规定时间内，向面试机构提出书面复核申请，说明复核事由和相关证据。 2. 受理申请： 面试机构收到复核申请后，对申请材料进行审查，符合条件的予以受理。 3. 组成复核小组： 面试机构成立复核小组，由教育专家、面试考官和相关工作人员组成。 4. 复核过程： 复核小组调阅考生面试材料、视频录像等相关证据，重新对考生进行评价。 5. 复核结果： 复核小组根据重新评价结果，做出复核意见，并书面反馈给考生。

教资面试复核的注意事项

考生在申请教资面试复核时，需要注意以下事项：

及时提出申请： 申请复核应在规定时间内提出，逾期不予受理。 提供充分证据： 考生应提供能够支持复核事由的充分证据，如面试过程中的录音录像、考官打分单等。 遵守程序要求： 考生应严格按照面试机构的复核程序提出申请，并配合复核小组的工作。