个人劳务合同是劳动者与用人单位之间关于劳动者向用人单位提供劳务，用人单位向劳动者支付报酬并承担相应责任的书面协议。一份简单的个人劳务合同应包含以下主要条款：

个人劳务合同简单版指南

1. 合同当事人

- 劳动者（姓名、身份证号） - 用人单位（名称、注册号）

2. 合同期限

- 合同生效日期和终止日期

3. 劳务内容

- 劳动者需提供的具体工作内容、职责范围和工作时间

4. 报酬

- 劳务报酬的支付方式、标准和发放时间

5. 社保和福利

- 用人单位是否为劳动者缴纳社会保险或提供其他福利

6. 保密义务

- 劳动者对其在工作中接触到的商业机密或其他敏感信息负有保密责任

7. 知识产权

- 劳动者在工作中创造的知识产权归属问题

8. 违约责任

- 双方违约的后果和赔偿方式

9. 合同修改与解除

- 合同修改和解除条件及程序

10. 争议解决

- 发生争议时的解决方式和管辖法院

注意事项：

- 合同应清晰明确，用词准确，避免歧义。 - 双方应仔细阅读并理解合同内容。 - 合同应采用书面形式，并由双方签字盖章。 - 合同可根据具体情况适当添加其他条款。

范例：

劳务合同

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（劳动者）：张三

一、合同期限

本合同自2023年3月1日起生效，至2024年2月28日终止。

二、劳务内容

乙方负责为甲方提供网站设计及维护服务。

三、报酬

乙方报酬为每月5000元，按月支付。

四、社保和福利

甲方不为乙方缴纳社会保险，无其他福利。

五、保密义务

乙方对其在工作中接触到的甲方商业机密负有保密义务。

六、知识产权

乙方在工作中创造的知识产权属于甲方。

七、违约责任

违约方应赔偿守约方因违约造成的损失。

八、合同修改与解除

本合同经双方协商一致可修改或解除。

九、争议解决

双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可申请劳动仲裁或向法院起诉。

本合同一式两份，双方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（签名）：