每周工作时间是40小时还是44小时？

　　一、根据《关于职工工作时间的规定》中第三条的规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。

每周工作时间 每周工作时间不超过几小时

每周工作时间 每周工作时间不超过几小时

每周工作时间 每周工作时间不超过几小时

每周工作时间 每周工作时间不超过几小时

　　二、补充说明：《中华劳动法》中其他有关工作时间的规定：

　　 1、第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

　　 2、第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

　　 3、第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休：

　　 （一）元旦；

　　 （二）春节

　　 （三）劳动节；

　　 （四）国庆节

　　 （五）法律、法规规定的其他休节日。

　　 3、第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　 4、第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

　　 （一）发生自然灾害、或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

　　 （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。

　　 （三）法律、行政法规规定的其他情形。

　　5、第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

每周工作时间是40小时还是44小时？

　　一、根据《关于职工工作时间的规定》中第三条的规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。

　　二、补充说明：《中华劳动法》中其他有关工作时间的规定：

　　 1、第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

　　 2、第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

　　 3、第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休：

　　 （一）元旦；

　　 （二）春节

　　 （三）劳动节；

　　 （四）国庆节

　　 （五）法律、法规规定的其他休节日。

　　 3、第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　 4、第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

　　 （一）发生自然灾害、或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

　　 （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。

　　 （三）法律、行政法规规定的其他情形。

　　5、第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

规定的每周每月的上班时间是多少小时？

规定的标准的一个月工时是176小时。 劳动法规定：一周40个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。 《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条：用人单位由于生产经营需要， 规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节日也应该休息。 我国《劳动法》第三十六条规定 实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 。

规定的每周每月的上班时间是多少小时？

规定的标准的一个月工时是176小时。 劳动法规定：一周40个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。 《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条：用人单位由于生产经营需要， 规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节日也应该休息。 我国《劳动法》第三十六条规定 实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 。

规定的每周每月的上班时间是多少小时？

规定的标准的一个月工时是176小时。 劳动法规定：一周40个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。 《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条：用人单位由于生产经营需要， 规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节日也应该休息。 我国《劳动法》第三十六条规定 实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 。

每周工作时间是40小时还是44小时？

　　一、根据《关于职工工作时间的规定》中第三条的规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。

　　二、补充说明：《中华劳动法》中其他有关工作时间的规定：

　　 1、第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

　　 2、第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

　　 3、第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休：

　　 （一）元旦；

　　 （二）春节

　　 （三）劳动节；

　　 （四）国庆节

　　 （五）法律、法规规定的其他休节日。

　　 3、第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　 4、第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

　　 （一）发生自然灾害、或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

　　 （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。

　　 （三）法律、行政法规规定的其他情形。

　　5、第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。