对照章查摆问题清单及整改措施

三是正确处理支部委员会会议与支部员大会的关系。支部的机关是支部员大会。支部的一切重大问题都应由支部员大会决定。支部委员会在支部支部拟定组织生活方案时，应在按上级组织要求的基础上，注重充分征求员意见，集中员智慧，创新形式，调动员参与的积极性，增强其自觉参加组织生活的意识，保证方案的顺利有效实施。员大会闭会期间，负责支部的日常工作。支部委员会要对支部员大会和上级组织负责，定期向支部员大会报告工作，接受它的审查和监督。为了便于支部员大会对问题进行讨论和作出决定，支部委员会可提出初步意见和方案。支部员大会对支部委员会作出的决议、决定，有权修改、补充或否定；支部委员会对支部员大会做出的决议、决定，不能修改或推翻，必须认真贯彻执行。如果发现支部员大会的决议不符合的路线方针和上级委的决议时，应重新召开支部员大会说明情况，进一步讨论决定，如果意见不统一，支部委员会可以请示上级组织裁决。

法律分析：认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来在思想、组织纪律、为服务宗旨、实事求是方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

支部委员会整改问题清单_支部委员会整改问题清单表格

支部委员会整改问题清单_支部委员会整改问题清单表格

法律依据：《章程》 第八条 每个员，不论职务高低，都必须编入的一个支部、小组或其他特定组织，参加的组织生活，接受内外群众的监督。员干部还必须参加委、组的生活会。不允许有任何不参加的组织生活、不接受内外群众监督的特殊员。

支部委员会会议召开时需注意哪些问题

2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，加强宣传力度，做好员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。

一是参加会议的人数要求。（1）支部委员会的决议，必须有半数以上的支委参加所作出的决定才能有效。（2）由3名委员组成的支部委员会，如果只有两名成员参加，一般不开支委会（在情况紧急时，可召开支部员大会）。

二是表决的要求。（1）经过支部员大会讨论，按照少数服从多数的原则通过决议。（2）对重大问题意见有分歧时，除在紧急情况下须按照多数人的意见做出决定外，应当暂缓作出决定，可在会后进一步酝酿，下次会议再议，也可将争论的情况向上级组织报告，请求裁决。（3）支委会通过的决议，在交支部员大会讨论时，不仅原来有不同意见的支委可以继续发表自己的意见，就是原来表示同答:是的。必须按照规定的程序开展。意的支委，如果有了变化，也可以提出新的意见。

基层组织整改清单怎么填写在理想信念方面

法律依据：《支部工作条例（试行）》 第三十二条 抓支部建设情况应当列入各级委抓基层建工作述职评议考核的重要内容，作为评判其履行管治情况的重要依据。对抓支部建设不力、各项工作不落实的，上级委及其组织部门应当进行约谈。对支部建设出现问题，员、群众反映强烈的，应当按照规定严肃问责。

总体要求

法律分析：一是工作纪律执行不到位

“三个基本”的组织方式

以支部为基本单位;

以“三会一课”等的组织生活为基本形式;

以落实员教育管理制度为基本依托。

“两个是否”的衡量标准

坚持正面教育为主，理论与实际紧密联系;

坚持学用结合，知行合一;

坚持问题导向，注重实效;

坚持带头，以上率下;

坚持从实际出发，分类指导。

“学”的方面

明确学习内容

学章规，要学习《廉洁自律准则》《纪律条例》等内法规，学习的历史和革命先辈、先进典型，员牢记规纪，牢记优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线。

员整改承诺清单和措施

法律分析：开展问题清单和整改措施活动以来，在支部的正确下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离和同志们的要求还有一定距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。

法律分析：坚持以理论和“”重要思想为指导，认真学习的精神，实践“”重要思想，始终保持员的先进性、纯洁性，为增强组织的创造力、凝聚力、战斗力增砖添瓦，对照员先进性标准切实解决自身在世界观、人生观、价值观上存在的突出问题，进一步增强先进性意识、明确先进性标准、实践先进性要求，并立足实际，与做好自己的本职工作紧密结合起来，达到提高素质、服务群众、促进工作的根本目的，为创优发展环境、促进跨越发展贡献一份力量。

法律依据：《章程》 条 年满十八岁的工人、农民、、知识分子和其他阶层的先进分子，承认的纲领和章程，愿意参加的一个组织并在其中积极工作、“三会一课”制度、组织生活会制度、评议员制度。主要措施执行的决议和按期交纳费的，可以申请加入。

第五条 发展员，必须把标准放在首位，经过的支部，坚持个别吸收的原则。申请入的人，要填写入志愿书，要有两名正式员作介绍人，要经过支部大会通过和上级组织批准，并且经过预备期的考察，才能成为正式员。介绍人要认真了解申请人的思想、品质、经历和工作表现，向他解释的纲领和的章程，说明员的条件、义务和权利，并向组织作出负责的报告。的支部委员会对申请入的人，要注意征求内外有关群众的意见，进行严格的审查，认为合格后再提交支部大会讨论。上级组织在批准申请人入以前，要派人同他谈话，作进一步的了解，并帮助他提高对的认识。在特殊情况下，的和省、自治区、直辖市委员会可以直接接收员。

员个人整改承诺书问题清单

员必须参加组织生活；确1、改变形式单一“三会一课”。有原因不能参加的，应当向组织履行请手续，但同一学期非特殊情况请不得超过三次。

法律依据：《章程》 第四十条 的纪律主要包括纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。 坚持惩前毖后、治病救人，执纪必严、必究，抓早抓小、防微杜渐，按照错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律。运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态，纪、组织调整成为管治的重要手段，、触犯刑律的员必须。 内严格禁止用违章和法律的手段对待员，严格禁止打击报复和诬告陷害。违反这些规定的组织或个人必须受到的纪律和法律的追究。

作风整顿问题整改清单

“两学一做”学习教育，不分批次、不划阶段、不设环节，主要是用好日常教育途径、教育方式，推动的思想建设抓在日常、严在经常。

二是缺乏“动真碰硬”的勇气

三是决策不足

四是个人素第五条 支部是负责召开组织生活的直接主体，须按照上级组织的指示及有关规定，结合支部实际，制定具体方案。养有待加强

五是存在站位不够，看的不远，前紧后松的现象

六是担当意识需要加强

法律依据：《章程》 第十条 是根据自己的纲领和章程，按照集中制组织起来的统一整体。的集中制的基本原则是：（一）员个人服从的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全各个组织和全体员服从的全国和委员会。（二）的各级机关，除它们派出的代表机关和在非组织中的组外，都由选举产生（三）的机关，是的全国和它所产生的委员会。的地方各级机关，是的地方各级和它们所产生的委员会。的各级委员会向同级的负责并报告工作。（四）的上级组织要经常听取下级组织和员群众的意见，及时解决他们提出的问题。的下级组织既要向上级组织请示和报告工作，又要负责地解决自己职责范围内的问题。上下级组织之间要互通情报、互相支持和互相监督。的各级组织要按规定实行务公开，使员对内事务有更多的了解和参与。（五）的各级委员会实行集体和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体、集中、个别酝酿、会议决定的原则，由的委员会集体讨论，作出决定；委员会成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。（六）禁止任何形式的。要保证的人的活动处于和的监督之下，同时维护一切代表和利益的人的威信。

个人问题清单与整改清单

加强开展自查自纠是强化问题意识，坚持问题导向，找出问题与不足，距与短板，更好的落实整改，进行自我革命是推动发展进步的有效办法；是我们完善提高的有益举措。把自查自纠作为长期的工作来抓，就能有效地达到自我反省、自我改正、查漏补缺、防患未然。

一、存在问题

法律分析：1、问题清单：理论学习有所忽视。思想观念守旧，安于现状。工作缺乏较强的内动力，存在工作乏力现象。作风不够深入。存在纪律松懈现象。2、整改清单：加强理论学习，改进工作方法。学习先进经验，深入一线调研。学习先进经验，创新工作方法，开创工作新局面。深入基层，积极沟通督导落实情况。严守规定纪律，自觉抵御。

项目部支部成立时间较短，员人数较少，各项制度还不是特别完善，员主动学习的积极性还不够高，各项建工作开展还不是特别完整，建宣传力度还不够强，项目部职工主动入的意识还不够强烈。

二、改进措施

自查自纠的重要性

就能在自律中不断自我完善、自我提升，奋勇前行，将自查自纠转化为想干事、能干事、干成事的动力，努力推动机构编制工作的长足发展，把史学习教育每项措施都紧贴中心工作，服务改革发展大局，落实新时代的建设总要求。

的组织生活是否按 照规定程序开展？存在的问题及整改

第三条 参加组织生活是员必须履行的基本义务和应当享有的基本权利。

《员管理手册》第43条

1、敏锐性不高，创新意识不强。对一些政策的精神实质把握不够细致，对工作中出现的一些新问题、新矛盾缺乏系统的研究，敏锐性不高，对于单位职工中出现的一些新问题、新动向和不良苗头掌握信息滞后等。工作中埋头实务的时候多，思考的时候少;执行任务的时候多，创造性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多，创新的点子少;倾听群众意见的时候多，采纳合理化建议的时候少。

的组织生活

的组织生活是的生活的重要内容。是组织对员进行教育，管理，监督的重要形式。它主要依托支部，小组开展活动，主要形式有员大会，支部委员会，小组会，员干部生活会以及课，评议员，评选先进员和组织等。的组织生活的内容一般包括，对员进行的知识教育，学习主义基本理论和的方针政策以及有关业务知识，传达和上级组织的文件，指示，开展批评与自我批评，发展员，处理员和不合格员，开展适合员特点的各种形式的活动。的组织生活的形式应当富有生气，丰富多彩，以起到对员进行有效教育管理和凝聚感召的作用。

1.加强教育。2.健全制度。3.注重效果。4.督促检查。

正常的情况下是这样的，特别的情况下可以随时开展。

作风纪律问题清单及整改措施

个人问题清单与整改清单如下：

法律依据：《内法规制定条例》 第十条 委员会以及工作机关就其职权范围内有关事项制定内法规：（一）为贯彻执行内法规作出配套规定；（二）履行章和内法规规定的的工作相关职责。确有必要的，经批准，有关机关部门委可以就特定事项制定内法规。

二是存在“形式不活”的问题。支部在组织开展“三会一课”时，方法不多，形式不活，学习的质量不高；

组织生活会清单

法律分析：组织生活会是一个好的开端，但不是终点,只有整改到位了，组织生活会的效果才能体现出来。为此，支部会议对组织生活会中查摆出的问题逐项研究，确认问题清单，同时逐项确定人、确定整改方案、细化具体整改时间表。无论是支部问题还是个人问题，进一步抓好落实，制定整改措施，以踏石留印、抓铁有痕的作风，要落小、落细、落地、落实，一条一条兑现，决不虎头蛇尾，决不拖沓应付。

法律依据：《支部工作条例(试行)》

第二条 的组织生活是内生活的重要内容，是组织对员进行教育、管理、监督的重要方式。组织生活的主要形式有员大会、小组会、支部委员会以及课和生活会、评议会等。通过的组织生活，组织员学习的理论和的路线方针政策，对员进行的知识教育及有关业务知识的一、“三会一课”存在问题学习，传达和上级组织的文件、指示，开展内批评与自我批评，发展员，评议员，处置和不合格员，进行内选举，推选内先进等。的组织生活主要依托支部、小组，开展适合员和时代特点的各种形式的活动，增强基层组织的活力，以起到对员进行有效教育管理和凝聚感召的作用，督促员先锋作用的发挥。

组织应当采取有效措施，保障员参加组织生活的权利。

第四条 各单位委（总支）是组织生活策划、管理、指导的主体，负责制定本单位组织生活指导方案，审核所属支部具体方案，检查、指导所属三是员学习的自觉性不够；支部组织生活的开展。

各单位委（总支）应当于每学期开学第二周按学校委要求制定本学期组织生活指导方案，报委组织部备案。

村支部个人问题清单在方面存在哪些问题

1、以经济建设为中心进一步加强班子和干部队伍的思想、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“人”建设加强建工作制，确保“三会一课”，风廉政建设、评议、员教育。

3、综合业务素质不高，创新意识不强。平时满足于事务性工作，不注重学习一些新知识、新技能，还存在“吃老本”的思想。文字水平提高不快，距上级的要求距较远，材料写作存在粗俗不精的问题，特别是自己作为一名政工干部在文字材料的撰写上离的要求还有较大的距。处理问题停留在老办法、老经验上，对新情况新问题研究不深，认识不够，方法不多，不灵活，不能根据形势变化和问题的发展特点研究新办法新对策。

整改计是否推动工作、群众是否满意为衡量标准。划：

1、积极学习理论，努力提高思想理论水平。树立目标，用坚定的理想信念来指引自己，力求自己在性修养方面有实质性的提高。用正确的世界观、人生观和金钱观来衡量自已的一切，把握住自己的人生的航向;要见微知著，防微杜渐，不断提高自己在具体工作中讲的意识;要时时刻刻遵守纪律，不打折扣，不搞变通，保证自己在上的纯洁，不犯错误，保持正确的方向;要高度警惕小资产阶级生活方式的侵蚀和个人主义、享乐主义、自由主义的影响，保持艰苦奋斗的本色和生活作风，不盲目攀比，做到守得住，耐得住清贫。

2、改进工作作风，树立良好形象。坚持以高标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实作风，一切以法律法规和纪政纪、军纪为准绳，以条令条例和部队的各项规章制度来约束自己，经常进行自我反省、勇于开展自我批评，正确对待个人名利，解决好做人与做事的问题，任劳任怨，不计较个人得失，刻苦钻研业务，及时为基层解难题。树立正确的政绩观，端正工作思想，注重质量效益，坚持求真务实，坚持依法开展工作，克服、，集中心思和精力干工作，坚决反对和克服私心杂念。

3、加强性修养，陶冶道德情。加强世界观、人生观改造，注重品行修养，自觉遵纪守法、遵守各项规章制度，规范自己的行为，自觉“灯红酒绿”的影响，清清白白做人，扎扎实实做事，时刻牢记自己是一名员，要“拒腐蚀、沾”，做到不当者，争做勤俭人，保持员先进性，以高度的事业心感投身于部队建设。