社保代缴多少钱一月？

离职了自己怎么交社保：

没有社保代报名要多少钱_没有社保可以考大学吗？

没有社保代报名要多少钱_没有社保可以考大学吗？

1、可以通过灵活人员参保或者代缴职工社保的方式进行参保的。

①如果当地的社保中心缴纳的话，一般是按照灵活就业社保人员进行参保了。

灵活就业人员，是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。

按照规定的缴费基数(当地有异)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18-28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年平均工资水平的6-10%缴费，费用由选择社保基数和比例决定。

2、代缴社保

而代缴公司缴纳的社保是职工社保，是包括五险的。一般而言，通过社保代缴平台，个人需要缴纳的费用分为两部分：社保费用和平台。

社保代缴应该交多少钱呢？

从目前情况来说，在缴纳社保只能通过工作单位进行缴纳，如果没有工作单位个人，想要享受社保待遇，也可以找社保代缴公司代办，挂靠的话费用是和社保费用，目前缴纳社保的基数就是3613，按照缴纳，每个月的社保费用是1600元左右。

找公司代缴社保大概交多少钱

一、公司帮缴社保多少钱？

社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为2000020%=4000元左右/年,医疗保险为2000010%=2000左右/年。

公司交社保大概多少钱?

另外也规定了档和档，档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，档为职工月平均工资的300%。一般以档居多。

单位买全社保计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;

养老保险：个人为8%，单位承担12%;

失业保险：个人为1%，单位承担2%;

工伤保险:个人无，单位1%;

生育保险:个人无，单位1%;

为了方便计算,取工资为3500元每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：单位35008%=280元;

养老保险：单位350012%=420元;

失业保险：单位35002%=70元;

工伤保险：单位35001%=35元;

生育保险：单位35001%=35元;

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式大体如此

【法律依据】：

二、代缴社保公司的收费标准

代缴社保公司收费标准各不相同，下面为大家列出一个公司的收费标准供参考：

1.仅代缴社保，39元/月/人，缴纳一个月的社保不限地区

2.代缴社保和公积金，59元/月/人，缴纳一个月的社保和公积金不限地区

3.仅代缴社保（指定区），99元/月/人，指定特定区域业务，比如说市通州区，稍贵一些。

4.代缴社保和公积金（指定区），109元/月/人，此项业务可以帮助办理子女异地入学的需求。

5.所在地新参保的，50元/月/人，员工首次在所在地参保，人需要前往社保局为其登记个人信息。

三、社保代缴合法吗

社保代缴不合法。

根据《保险法》的有关规定，社保由与员工存在雇佣劳动关系的用人单位进行缴纳。在此层面理解，社保是由存在雇佣关系的用人单位进行代缴，是符合法律规定的。但现如今市场出现诸多由第三方中介机构代缴社保的服务，就此层面而言是不允许代缴的，属违法行为。通过第三方中介代缴机构不在乎是否与投保人存在合同关系，只需签署相关服务协议，委托第三方代为缴纳即可，其中社保本该由用人单位缴纳的部分转由个人进行承担。此种方式不仅不合法，还存在一定风险，诸多机构收取相应费用但并未履约办理代缴业务。此方式不建议大家选择。

缴纳社保的费用是多少钱？

一般来说我们也是按照基数去缴纳社保，上一年度的平均工资是7706元，养老保险的缴纳基数是平均工资的40%，医疗保险和失业保险的缴纳基数是平均工资的60%，养老、医疗、失业三险的缴纳比例分别是27%、12%、1%，计算出来的金额是770640%27%+770660（12%+1%）=1433元。

个人在社保的过程中，一般是社保费用是按每月每月地缴纳的，而用方面是按套餐收取，例如：按月、按季、按年这样收取。某公司社保服务收费标准为：一个月是199元、三个月是359元、半年是499元、一年是399元的社保。

个人代缴社保费手续费大概需要多少？

个人代缴保险费的手续费大概需要几百到几千元不等。公司在为参保人进行代缴社保时，会收取一定的手续费，这个费用一般会在几百至几千元，每个公司的费用会略有别，各个地区的收费标准也会有别。

一、个人代缴社保费手续费大概需要多少?

个人代缴社保费手续费大概需要几百到上千元。

现在很多企业和个人都会选择代缴社保。至于，企业代缴的话，会有些别。

(一) 各个地区收费标准有别

社保收费标准而言，实际上不同地区的设置可能是有一定异的，毕竟每个地区的经济发展情况都是不同的。另外还要看大家所选择的社保机构是什么样的，一般品牌名气都很大的话，那么可能树立的收费标准会稍微高一些，这也是存在的。

(二) 注意企业的员工人数

另外大家也还要注意到企业的员工人数，人数多少的不同，对应的社保收费标准也是有区别的。有很多社保机构所设立的收费标准都是十人以下的按照多少钱一个人收取费用，然后四十人以上的按照多少钱一个人去收取费用等等，所以说人数多少的不同，对应收取的费用是不同的。

当然这也是因为人数越多社保相关事宜的处理更为麻烦一些，所以需要结合人数多少去进行参考。但是一般的规律都是人数越多对应单个人数收取的费用越低，这一点大家要弄清楚。所以说在考虑社保代缴收费标准的时候，大家也要注意结合实际情况去进行分析，当然比较价格的时候也还要注意看看办事效率等情况。

二、保险费的征集方式有哪些?

1、比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原因保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险期间所丧失的收入，以维持其的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制的缺陷是保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担保险费还是其中一方负担保险费，保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2、均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

对于一些个体户或者暂处于失业的人来讲，他们可以选择一些服务机构进行个人社保的代缴，同时需要支付一定金额的手续费，这个手续费会根据公司的不同地点的不同而有所别，想要进行个人社保代缴的，在选择代缴社保公司时，一定要注意该公司是否证件齐全，是否有专业的代缴人员，选择服务齐全，经验丰富的公司进行社保代缴。

代缴社保，除手续费外，一月要交多少钱？还有其他费用吗

现在代缴社保大体可以分为两种，企业社保代缴和个人社保代缴，两种的收费模式也是不一样的。

个人社保代缴的话，如果是因为离职、跳槽或其它原因需要临时代缴的，在代缴的过程中缴纳费用可按基数上缴，因为各是社保基数不一样，缴纳的费用具体要看省份。然后再加上代缴用，通常不同代缴平台的费用不一样，具体要看平台是如何收取的。如江苏地区，目前2021年的社以缴纳基数4元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳1503.13元。

还有一种情况是企业社保代缴，像一些员工异地办公，公司在当地没有注册公司，需要给员工缴纳社保的；或是公司HR、财务等人员配备不完善觉得社保缴纳程序繁琐，占用过多公司资源，可以将企业社保外包出去，代缴费用方面会比个人代缴费用便宜很多。