事业单位分类abcd分别有哪些专业

3、自然科学专技类（C类）

1综合管理类(A类)

事业单位b类(事业单位b类考多少分能上岸)

事业单位b类(事业单位b类考多少分能上岸)

综合管理类主要适应（1）阅读理解能力：能够把握科学领域文本的事实和观点，全面准确领会材料含义。于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

专业主要有：会计与审计类、汉语言文学、公共艺术、经济管理类、土地资源管理、市场营销、金融学、财务管理、法学、审计学、旅游管理、文物保护、历史学类、统计学、行政管理、财政税收类等专业。

3自然科学专技类(C类)

自然科学专技类主要适用于事业中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。单位自然科学类，指工程、农技、统计、船舶、民航飞行、实验员、技工学校教师等一般性自然科学研究人员岗位。

专业主要有：计算机科学与技术类、食品科学、化学、影视摄影与制作、土木工程、电气工程及其自动化、车辆工程、网络工程、地理信息科学、软件工程、测绘工程、地质工程、地球化学、地下水科学与工程、资源勘查工程、地质矿产勘查、区域地质调查及矿产普查、消防工程、交通运输、交通运输管理、桥梁与隧道工程、水利水电工程、农业水利工程、水利水电建筑工程、动物医学、动物科学、草业科学、森林资源类、风景园林、电力技术类等专业。

4中小学教师类(D类)

含小学(幼教)教师、中学教师、中等专业学校教员。

主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

含医师、师、护士、五类。

事业单位综合应用能力(B类)考什么

B类也就是科学专技类，这一类岗位主要是人文5医疗卫生类(E类)社科类专业技术岗。包括经济、、律师、出版编辑、记者、翻译、会计、广电播音等等方面。

《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

1、考试内容和测评要素

（3）调查研究能力：能够运用科学的方法，针对科学领域的相关问题，系统地收集事实和资料，在此基础上进行归纳、分析、评价和应用。

（4）文字表达能力：能够运用语言文字准确清晰地陈述意见、论证观点、表达思想。

2、试卷结构

试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题2、科学专技类（B类）：经济、、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员（图书文博、档案）、会计、一般性科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业（编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美）；、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。

事业编怎么确定a类还是b类

A类综合运用主要考察的能力有：管理角色意识、分析判断能力、与控制能力、沟通协调能力、文字表达能力。B类综合运用主要考察的能力有：阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。

如下：事业单位是指以公益为目的的，由机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的服务组织。它们不以盈利为目的，是一些机构的分支。

1，事业单位是相对于企业单位而言的。首先，事业单位包括一些有工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些机构的分支。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的。二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。考试类别方面：

2，在题型方面：

事业单位的AB类都是考《职业能力倾向测验》（后面简称职测）和《综合应用能力》（后面简称综合），虽然名字都是一样的，但是各种题型的题量和分值有所异，

值得提出的是，综合应用方面，A类不考大作文，但是B类会考。B类还会考论证评价题，此外，B类的特殊题型有校阅改错题。

《职测A》包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分；《综合A》的试题内容主要会涉及到事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、会务安排、应急处理、联络通知、资料分类、草拟信函等方面。

《职测B》包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分；《综合B》主要题型包括概念分析题、论证评价题、材料分析题、校阅改错题和写作题等类型。

事业单位联考A类、B类、C类、D类、E类是什么？

事业单位中的会计岗主要是处理各项经济业务，记录和监督事业单位的预算执行和执行结果。除了专业知识有些事业单位可能还会考察一些公共科目，比如公共基础知识、职业能力倾向测验、综合应用知识等。

综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

自然科学专技类(C类)主要适用于事业单位自然科学类专业技总的来说，没有哪一类难，根据往年的真题来看，AB类的职测大部分题目一样。还是要看个人的准备情况，不准备的话，任何一类都是难题。术岗位。

中小学教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的1、综合管理类(A类)：主要适应于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。专业技术岗位。

《职业能力倾向测验(B类)》 主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等;《综合应用能力(B类)》 主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。

3.自然科学专技类(C类)

4.中小学教师类(D类)

《职业能力倾向测验(C类)》 主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力(C类)》旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。

5.医疗卫生类(E类)

事业单位考试A类和B类有什么区别?

事业单位三、自然科学专技类（C 类）a类更好。

科学专技类（B类）主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。 事业单位是指某一行政单位或者其下属事业单位自己根据要求而招考的。目前事业单位的主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。分类主要有三大类：公益性、准公益性、经营性。事业单位和机关都是公立机构。

事业单位不同岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A类）、科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（C类）、医疗卫生类（E类）五个类别。

事业单位联考abcde类是什么意思

事业单位联考ABCDE 类分别是：综合管理类(A 类)、科学专技类(B 类)、自然科学专技类(C 类)、中小学教师类(D 类)、医疗卫生类(E 类)。

一针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开而设置的考试科目。、综合管理（A 类）

职业能力倾向测验（A类）

职业能力倾向测验是针对事业单位管理岗位公开而设置的考试科目。主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

综合应用能力（A类）

综合应用能力是针对事业单位管理岗位公开工作综合管理类（A类）主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。人员而设置的考试科目。旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力；测评应试人员的管理角色意识、分析判断能力、与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，以主观性试题为主。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

二、科学专技类（B 类）

职业能力倾向测验（B类）

职业能力倾向测验是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开而设置的考试科目。

主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。

是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开工作《职业能力倾向测验(E类)》 是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开而设置的考试科目，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力(E类)》 旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。人员而设置的考试科目。

旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力；测评应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。

职业能力倾向测验（C类）

职业能力倾向测验是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开而设置的考试科目。

主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。

综合应用能力（C类）

综合应用能力是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开而设置的考试科目。

四、中小学教师类（D 类）

职业能力倾向测验（D类）

主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分。

综合应用能力（D类）

《综合应用能力（D 类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开而设置的考试科目。

旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能， 分析、解决中小学教育教学问题的能力。

综合应用能力分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类，分别命制试题。测评应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。

试卷主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

五、医疗卫生类（E 类）

职业能力倾向测验（E类）

针对医疗卫生机构专业技术岗位公开而设置的考试科目。

主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分。

综合应用能力（E类）

综合应用能力是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开而设置的考试科目。

由医学基础知识和岗位专业知识应用能力两个部分组成。其中，医学基础知识部分占比60%，所有应试人员必答；岗位专业知识应用能力部分占比 40%，具体分为中医临床、西医临床、剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。

事业单位A类B类C类D类E类有什么区别？都考啥

试卷以主观性试题为主，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。

分别对应：综合管理类(A类)、科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。

2.科学专技类(B类)

综合管理类、科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科2科学专技类(B类)目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分。

应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。

事业单位考试b类和a类区别

企业绩效工资完全决定企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放；而事业单位则不同，事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障，省级财政综合应用能力（B类）统筹，财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。

1、岗位分类设置的不同：

意思如下：

A类主要是以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。B类主要人文社科类专业技术岗位。可以报考的专业会有重合，所以大家报考的时候应综合分析岗位的分数，报名人数、地域环境来确定自己要报的岗位。

2、职测常识考察内容不同：

A类职测常识部分主要考国情、、经济、文化、法律、科技等方面，B类的职测主要考历史、哲学、文化、、经济、法律等方面的人文素养。

3、、职测考察题型不同：

4、综合应用考察能力不同：

虽然A类和B类都要求考察文字表达能力，但是难易程度也不一样。A类的文字表达能力紧限于书信，通知等公文的写作。B类的文字表达能力要求能论证观点，也就是要能够写议论文。

统考abc类事业单位有什么区别

（2）逻辑思维能力：能够运用逻辑方法，对科学领域的现象、问题和观点等进行分析、判断、推理和论证。

事业单位ABCDE类不同点有：

1、综合管理类（A类）：主要适应于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；

4、中小学教师类（D类）：小学（幼教）教师、中学教师、中等专1.综合管理类(A类)业学校教员；

5、医疗卫生类（E类）：医师、师、护士、五类。

1、试用岗位综合管理类（A类）

常识判断、言语理解与表达、数量关系（数据关系的分析、运算和判断）、判断推理和资料分析等部分试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。

2、科学专技类（B类）

常识判断、言语运用、数量分析（数算、资料分析）、判断推理、综合分析等部分试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。

每次考试从上述题型中组合选用（5选4）。主要适用于经济、、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员（图书文博、档案），会计。一般性科学研究人员，体育教练，广电播音，工艺美术，艺术专业（编辑、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美）

主要适用于工程、农技（农艺、畜牧、兽医），统计、船舶、民航飞行、关武员、实验员、技工学校教师，一般性自然科学研究人员。

4、中小学教试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。主要适应于事业单位中以行政性，事务性和业务管理为主的岗位。师类（D类）

常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、 策略选择（教育情境感知理解、分析判别、权衡选择 恰当策略的能力）等部分是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。

包括辨析题、案例分析、教育方案设计题等。主要适用于小学（幼教），中学教师，中等专业学校教员。

5、医疗卫生类（E类）

常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、 策略选择（医疗卫生情景感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略、医患沟通、医患矛盾应对等方面的能力）等部分医学基础知识+医学专业知识（客观题+主观题，主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。）

医学基础知识占比60%，包括基础医学知识、临床医学知识、公共卫生知识、医学相关知识四个部分；岗位专业知识应用能力占比40%，具体分为中医临床、西医临床、剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别。主要适用于医师、师、护士、四类。

事业单位a类好还是b类好

二、考试内容范围，题型不同：

事业单位考试中从2009年分类以来，所有公共科目都考职业能力倾向测验和综合应用能力。其中考试难度A类，E类难度较小。根据难度排级A＞B＞C＞D＞E。

A难在于综合应用能力，或者是申论难度大，试题命题中接近各地省考的A类难度。BCD类综合应用能力一难度接近各省申论的B主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。类（行政执法类岗位）的难度。E类的综合应用能力难度放低也是为了录取卫生医疗人才，而有意为之。

所以，事业单位考试网提醒大家要考试通过必须在写作方面下基于事业单位不同岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。功夫，提高概括归纳能力、对策分析能力、作文的写作能力才能获胜。

事业单位经济类属于a类还是b类

《职业能力倾向测验(A类)》 主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;《综合应用能力(A类)》 主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

b类。

一、岗位不同：

A类综合管理类A类的职测题型中没有综合分析题，B类职测题型比A类多了一种题型综合分析题，要求考生迅速、准确地对大量的文字信息进行分析处理，主要包括对信息的挖掘获取、理解、概括、评判等。常见题型有主旨概括、语段衔接、隐含信息推断等。：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。B类科学专技类：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗。含经济、、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员图书文博、档案、会计、一般性科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美。