你好，我想学习服装制版，我是零基础，能帮我提供一个适合的学校做参考吗非常感谢

l、 服装顶岗实习CAD，包括效果图CAD、纸样CAD、放缩CAD、排料CAD.

能学习服装制版的学校很多，比如：圣马丁服装学校、巴黎艺术学院、杭州依存服装培训、上海丽华服装培训等等一些。

服装制版培训_服装制版培训机构

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让我说我的兴趣，一时之间还真有点说不出来，其实我是一个兴趣并不广泛的人，在我的生活中，我只会留意一些比较有特色的事物，并会深深的记在脑海，其他的我几乎是过目就忘。选择服装制版这项专业，除了纯粹的喜欢，更多的是因为性格适合的原因。

服装制版是现代服装工程的一部分：现代服装工程是由款式造型设计、结构设计、工艺设计三个部分组成。服装制版就是其中的结构设计；她既是款式造型的延伸和发展，也是工艺设计的准备和基础。服装设计包括1、创作设计（款式图，包括款式、面料、色彩等等的表达）；2、结构设计（也叫制版，版型处理或打版，每个部位的具体规格尺寸）；3、工艺设计（也叫车位，一件成品的缝制过程）。其中制版在中间是处于一个承上启下的作用，是整个服装设计里面重要的一个环节。

制版讲三准一全，款式，尺寸，细部计算准。面，里，衬，工艺版全。服装设计师手稿不能准确表达立体真实服装效果，更不能做功能性实验，为保证服装活动，舒适，美观，现代服装工业化生产前要进行首件产品样衣试制。

建议先学会缝制，会缝制衣服的老师傅学打板很容易上手，在制版的过程中才知道一些细节问题。难者不会，会者不难。不管做什么，每天都跟它接触自然会成长的很快。刚开始学，不能心急，要从基础学习，然后自己灵活运用就好了。没有学历不用担心，可以先去一些不是很计较文凭的公司实习，当然刚开始会很辛苦。我想几年后，结交的朋友也会很多，你有能力了，自然会有人请你的。不要担心多余的，机会是留给准备好的人。东华大学应该相对比较合适吧，我是在南京学的，要根据这两家具体的课程来选择，刚入门，从简单的学起，经验是在工作中能磨练的。希望能帮到你。

听说天津尚装也可以，4个月到一年，要看你掌握的快慢。要想找到好工作在服装行业主要是经验。

如何学好服装电脑制版？

3.设定起止时间，让整件事情有起止时间来控制，使事情更能体现时效总体来说，我是一个性格比较内向的人，不爱主动与人交往 ，也不善于与人交谈。对待学习一般处于被动的状态，有时，自己会过多的考虑一些事情，导致心理负担较重，生活有些压抑；自制能力不强；做事犹豫不决；有时还有点杞人忧天，自己吓唬自己，以至于有些事情不敢踏出步。做事情喜欢三日新鲜，明明好的事情会被自己的个人爱好给摧残，自制力很欠缺。性格上，会因为自己的心情不好而迁怒于别人，有时也过于在意别人对自己的看法。性。

在此得说明一点：国伟服装研究所成立于2007年，至今2018年已有十一。国伟的任课老师一名是夏老师负责手工制版、电脑制版、服装工艺，夏老师是高级服装制版工程师。一名是陈老师专业负责立体裁剪培训。他们是一对夫妻，非聘用制老师，比较注重，学生学习的好坏直接影响到自家，所以在回答咨询者问题的时候比较专业并且实事求是，不会劝学，会强调服装制版不好学但也不难学，会根据学生的实际情况课程内容。

学服装制版有什么诀窍吗？

2、职业生涯规划有利于确定职业发展的目标和方向

1、你有车工的基础，相对于没有接触过服装的学生来说是一种优有基础的人学打版技能会学的很快的，所以可以到杭州圣玛丁呀，专业的老师教学让你能够学到更多专业的制版技能。势

2、如果是零基础的话，一般学习时间至少3~6个月，中间能了解一些服装设计也是很好的，你想去好的公司工作，一定会和设计师接触，这样沟通比较顺畅。

3、自学或者找培训班。主要是相一个学费，在你一点打版基础都没有的情况下，找人带是很困难的，大家都有工作，花太多时间精力，除了亲人，其他人估计不太可能。

4、培训班学完以后一般基本型都没有太大的问题，剩下就是要自己在工作中积累经验，解决问题，一般好的老师，在你学完以后有问题都会给你解答。

5、学东西的诀窍，就是多听，多练，多问，多想。技能是自己的，谁也偷不走。

谁知道温州瑞安的服装设计制版培训学校吗?

瑞安服装我不是很清楚，温州学服装设计制版，在双屿客运时间是难掌握，也是难拥有的。对于即将跨出校园的我们，是时候为自己的未来做准备了。中心对门叫温州都市服装学校不错，老

师叫陈建云是温州人。教服装打版有30多年历史，我也是他的徒弟。

促销活动（如网络，专卖店等方案）温州保罗服饰版师良君

南京服装制版培训|培训学校

不知道你在哪里呢？

服装打版师服装设计师是很有品位的一个行业，首先带领员工参观了解服装店的详情，以便员工可以熟知今后的业务范围；服装前景好，竞争力大，待遇好，关键要精，技术精通的服装制版师设计师目前依然是服装企业紧缺人才呀，无论对服装制版师服装设计师都要精通版型的，好的版型是服装企业发展的根本，180度服装打版设计技术目前是棒的服装打版设计设计了，180度服装打版设计技术可以理想控制服装版型的“神”与“型”，是目前比较正规科学的服装制版技术了(所谓的技术)，传统的打版都是靠经验修修改改打版，云里雾里，很难把握，即使你一点基础没有，学精180度技术，一样可以打出神型兼备的版型来的，更多可参考180度服装打版视频（仅供参考）

实用技术有效的传播渠道是什么？是教室还是车间？是通过课堂授课还是通过工作实践？很显然，是车间，是通过工作实践。如果你让一个从没进过厨房、只学过几本菜谱的人来教别人烹调技术，又能从老师那里学到多少有实用的技能呢？就因为杭州佳妮洁诗是专业服装设计制版公司，所以可以给学员提供更多的实践与就业机会，真正的品牌服装版型不是吹出来的，再好的理论也要在实践当中才可体现，在我们公司里学跟在学校、培训班里学是完全不一样的结果，学员可以参与本公司设计打版，边学边实践，效果当场体现。真正做到理论与实践相同步，使你真正成为具有实际动手能力的手工电脑复合型服装高级设计制版技术人才，不来我们公司进修学习是你的损失！

现在学服装制版，工作真难找，这两年让我领悟了，学服装制版没前途

实习目的：

服装制版师这工作有前途。 一、服装制版师职业前景： 目前，服装业制版师普遍短缺。据了解，以我国5万家服装企业计算，至少需要依0万名服装制版师，仅上海服装企业就需要近万名制版师（近三000家服装企业）。 目前我国在职服装制版师中总结的基本格式：，受过高等教育的不足依0%，受过专业训练的不足陆%，绝大部分制版师都是缝纫工出身，不少是先做三年缝纫工，再跟着制版师傅做依年徒弟，就算学成出师了，个别人只参加过几个月的职业培训。目前，服装制版师被视作把设计理念转化为可作实现的承上启下的灵魂人物，受过专业培训，有专业职称，有多年工作经验，特别是具有专业制版经验的服装制版师供不应求。 二、服装制版师市场价位： 打版师像老中医，越“老”越值钱，目前服装制版师紧俏，市场价月薪依贰00元，月薪贰0000元，平均月薪在三000元。服装制版师的薪酬主要由其培训程度、职位水平和工作检验决定。 设计需要创意和灵感，对于服装设计师而言，在一定程度上，年轻些可能会更有利，在企业的上，常常看到企业对设计师的年龄要求是不超过三5岁。对打版师而言，虽少有年龄限制，但是几年的经验确是基本的要求之一。 对打版师进行的一份问卷调查中有这样一个问题：企业会对有年经验的打版师感兴趣?在地区回收的近三0份问卷中。绝大多数选择了四-5年。看来，打版师自己心里也非常清楚，经验的积累对自己职业生涯的意义。 制版是一项技术性很强的工作，容纳了很多琐碎、繁杂的细节处理，对于人体结构的理解，对尺寸、部位的把握等，都需要丰富的经验，还要有很高的灵活性，而灵活处理版型则是以娴熟的技术和丰富的经验为前提支撑的。比如，一般男装插肩的肩斜设计是四5。而中性化男装强调美观多一些，其插肩的肩斜设计是三5。那么，在什么范围内调整肩斜度以达到美观与舒适的结合，则是考验版师水准的时候了，此时，能助版师一臂之力的经验非常重要。再比如，提到的国内件滑雪服，分割竟然达到漆吧片之多，这漆吧片的分割要顺着人体肌肉的感觉，制出的版既要视觉美观、线条流畅，还要符合人体运动的需要，试想，没有丰富的制版经验恐怕很难出色地完成。 三、服装制版师基本素质如下： 依、服装设计、美术、计算机等相关专业中等和以上学历，经专业培训合格，掌握基本的制版工艺（场景：相关专业的教育、培训情况）； 贰、熟悉各类服装面料特性（场景：主要服装面料展示）； 三、具备基本的服装制图技能（场景：服装制图现场）； 四、掌握人体造型、结构特点，要熟悉行进中人体各个部分之间的尺寸规律（场景：立体裁缝演示）； 5、能领会服装设计师的基本设计意图(场景：服装制版师与服装设计师沟通)； 陆、熟悉常用的计算机服装设计、制图软件（服装设计、制图软件演示）； 漆、良好的团队协作精神和沟通能力； 吧、有强烈的事业心，对服装制版工作投入，善于不断学习，努力提高工作技能

电脑服装设计培训方面的，应该到哪学服装设计？

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

上海你知道吧，上海风尚学校你就应该知道的啊，这里的学校就有的教电脑这方面的技能，你可以来看看真的是很不错的学校

我们实习所在的工厂是广州欧雅服装公司有限公司下属的时装分公司，具有所加工的产品种类繁多，变化快，且产品完成质量好，工艺规范等诸多优势，非常适合作为我们学习观摩的服装企业.这是我次正式与接轨，踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活，从学校到，环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之后完全不同，一切都处在巨大的转变中.

只要有服装行业的地方都应该有相应的培训机构吧，我以前在成都曼路服装设计培训学校学过电脑设计专业，那边老师讲课不错，方法挺好。

我完全没服装基础，想去培训班学服装电脑制版，大概多久能学会，会很难学吗？

自我解决缺点的方法：

没有服装基础的话先学习一些基础知识，电脑制版要在手绘制版基础上学的，学之前学一下平面纸样设计，掌握了纸样后电脑会很容易，毕竟你用电脑软件还是在表达纸样的东西。纸样基础一般一两个月就可以解决 然后电脑软件也需要一个月

4、服装生产管理，做到了解整个企业的生产特点，生产线的组织，各个阶段质量的控制方法等等.

一年左右，学会容易，学精难。如果在武汉的话，建议你去海派服装CAD制版工作室学习，那实践机会多，师傅也很负责。

要先学习手工制版 在学习电脑制版，半年就可以了，想学就不难！

服装培训书怎么写

通过职业气质的测试，我属于粘液质那一类型，胆液质的......>>

问题一：如何写服装销售的培训总结及培训 强调培训、检查与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不3、自我缺点分析缩小。这是分析、得出教训的基础。

2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

问题二：服装培训师的第二季度的培训如何写 你好

转载以下企业年度培训案例供参考 2014年公司员工培训方案 一、总体目标 1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。 2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。 3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。 4、加强公司作人员的技术等级培训，不断提升作人员的业务水平和作技能，增强严格履行岗位职责的能力。 5、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。 6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。二、原则与要求 1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。 2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。整合培训资源，建立健全以公司培训中心为主要培训基地，临近院校为外委培训基地的培训网络，立足自主培训搞好...

问题三：服装设计的实习目的与怎么写 实习时间：20xx年xx月―xx月

单位名称：xxx公司

实习单位介绍：

xx有限公司成立于2001年，有着50多年的服装制造经验.是拥有上千人的大型国有企业.是广州市有关部门批准组建的以国有股为主体，吸纳法人和自然人入股的股份有限公司，注册资本金8000万元，拥有75000多平方米的厂房，5000多人的劳动工人，拥有ERP系统管理和先进的生产设备.公司连续多年被评为全国出口500家企业和广州市出口50强企业之一，拥有时装、女装、休闲、裤业、运动等五个联系在一起的分公司.

主要经营服装出口加工生意，主要从事各类服装、服饰制品、纺织制成品的生产、销售和进出口业务.经营品种包括各种优质棉布、棉涤纶、毛呢、化纤、混纺织物、丝绸、裘皮等面料制成的70余个品种的服装以及床上用品、旅游用品及杂品等.市场遍及美国、加拿大、澳大利亚、日本、韩国、南美洲等.

实习在于培养实践动手能力，使所学的专业理论知识与实践相结合，为更好的适应的需求打下良好的基础.通过到服装企业生产一线实践的方式，对服装生产从设计、裁剪、工艺制作到检验、整理、包装的整个过程中所需的专业技能与生产管理能力得到系统的、强化的、实战的训练.

实习内容：

实习的主要内容是围绕服装专业高级技术岗位实用性人才所必备的基础技能制定的，分为四个部分：

2、 服装顶岗实习制板，包括服装制板(净样、里料、辅料、毛样)、工业制板

3、服装顶岗实习工艺，熟练掌握不同款式服装从准备工作开始到缝制的整个过程以及后整理的整个工艺流程的每一个环节的技术要求.

实习体会：

问题四：服装店新员工培训 具体如下：

可以制定专门的用语规范、规范，使员工注重工作细节；

在老员工的带领下，新员工实习，接待完顾客后，老员工现场指导。

问题五：2015年度服装系大学生个人学习 文 急求！！ 引言

我已经浑浑噩噩的度过了我人生的校园生活，感觉自己头脑至今还是一片空白，心智还是不够成熟，迷迷糊糊的找不到方向，这样的我怎么走向？怎样去实现自己心中的理想？思来想去，我决定这一次的大学生职业规划一定要用心去完成，不能再让我的职业生涯毁在我懵懂的思想中。“当你觉得为时已晚的时候，恰恰是早的时候”。我要通过这次的职业规划让我的生活不再悠闲乏味，希望通过这次的职业规划能为毕业后的我寻找到一份属于我的工作。

章 职业生涯规划的意义

1、什么是职业生涯？

职业生涯是指一个人一生中从事职业的全部历程，职业生涯是个发展的概念，即将个人职业生活看作是一个动态的过程，它不仅包括过去、现在和未来那些可以实际观察到的职业发展过程，而且还包括个人对职业生涯发展的见解和期望，具有浓厚的个人色彩。

2、职业规划的目的：

职业规划的目的，她决不只是帮助个人按自己的资历条件找到一份工作，达到和现实个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下失业大计，筹划未来，进一步细估量主、客观条件和内、外环境的优势和限制。

3、职业规划的意义：

1、职业生涯规划有利于适应发展

3、职业生涯规划有利于实现终身发展

第二章 自我探索和个人认知

2、自我优点分析

朋友说我的优势是：在生活中，我比较会把握时间，在学习上，我有着一颗上进的心，比较爱专研，在工作上，我是一个很负责人的人，不达目的不罢休。我想我人生的优势就是交了一群益友，她们能在我需要的时候给我安慰与鼓励。平时我也常常用“不经历风雨，怎么见彩虹”来鼓励自己。身为班级的卫生委员，让我在生活中养成一种爱卫生的好习惯，也让我提前知道一个人要拥有“心”的重要性。通过几次暑工的经验，我也挺能吃苦耐劳的。

在学习知识的同时，多去上走动走动，加强自身的外交能力。平时多与老师朋友交谈，要少说多听，从他们的言语中吸取经验。努力改正生活中的一些不良习惯，通过坚持每天的晨跑来提高自己的意志力，通过听音乐、写日记来发泄自己的不良情绪。树立好自己的外在形象，学会掩盖自己的缺陷。平时尽可能多的去倾听、感受别人的心声，要多多学习为人处事的方法。

第三章 职业认知

1、职业测评分析：

通过职业兴趣测评，发现自己适合的职业有秘书、图书、办公室办事员、科学教师、学校等。

通过职业价值观的测评，我的职业价值观是在于不断创新，不断取得成就，不断得到与同事的赞扬或不断实现自己想要做的事。

问题六：我是一名服装导购员，公司派我去别的店学习，让我写一份学习，该 就是分析你公司的需求，需要什么样的人才，需要什么方面的知识 第二就是分析你自己所存在的优缺点，哪些你已经具备了哪些还没有具备的都列出来 第三就是怎样去学习你还不了解的知识，每个知识点设点一个时间必须在这个时间段里掌握这方面知识。

问题七：服装行业新的一年书怎么写 总结上年执行的方案，是否有可持续整改的价值和必要。

新的产品方向，市场定位，消费群体定位。

预计新一年利润收成。

问题八：服装周怎么写 本周总结：本周的营业额和纯收入。

下周： 也就是自己制定一个销售目标、是否搞促销来增加营业而和人气、怎样做好宣传和推广。 销售目标就要你自己凭你的销售能力而去制定， 至于嘛 就是打折、搞活动之类的。 就是宣传和推广了， 这个嘛 可以让店员辛苦一下 去一些繁华的路段、街道派，还可以把你的服装晒到微博、空间、新浪等各个社交去上去做网络上的宣传。

我不是专业的 如果你觉得不对的话 请指教！

问题九：服装店一周的工作怎么写 首先要明确的是工作内容，工作职责，依照工作内容，和职责去拟定工作。

1. 设定目标值，此值需符合实际，确保可以达到。基准值为，值为98%，实际值97%，那么如果连续几次的实际值均在96%以下，就需要调整值。

2. 设定细节段，有目标值之后将project 划分几个阶段，从细节中可以看明显看到自己能否达到设定目标值。

4.设定人，跟进人

5.过程：将设定的细节段进行，确保目标和实际保持一致。

6.问题点描述：将过程中问题点进行描述；

7.解决方案，将有效方案进行要因分析

8.预期效果，对实际问题分析评估后，做预期效果设定

9.实际效果:将实际效果和预期效果进行比对

10.改善方案; 依照比对后结果，进行后期控制和改善

问题十：服装店一周的工作怎么写 采购内勤工作总结,采购试用期工作总结,采购工作会主持词,餐饮原材料采购合同,采购年终自我鉴定,网吧