序言

临时用工协议书：保障雇主和劳动者的权益

临时用工是现代企业灵活用工的重要形式，既能满足企业阶段性用工需求，又能为劳动者提供灵活就业机会。为了保障雇主和劳动者的合法权益，规范双方合作关系，特制定本临时用工协议书。

第一条 用工性质

本协议属于临时用工协议，用工期限为自__________年______月______日起至__________年______月______日止。

第二条 工作岗位及内容

甲方聘用乙方担任_______岗位，主要工作内容包括_______。

第三条 工作时间

乙方工作时间_______小时/天，_______天/周，具体工作安排由甲方根据实际需要另行通知。

第四条 报酬及福利待遇

甲方按_______元/小时支付乙方报酬，并按规定为乙方缴纳社会保险和公积金。乙方享有______天带薪年假等法定福利待遇。

第五条 管理与考核

乙方在工作期间受甲方管理和监督，并定期接受甲方考核。甲方有权根据乙方的工作表现调整其工作任务或终止本协议。

第六条 保密义务

乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、专有技术等信息负有保密义务，不得向第三方泄露或利用。

第七条 违约责任

乙方未按约定履行本协议条款的，甲方有权解除本协议并追究乙方违约责任。甲方未按约定支付报酬或提供福利待遇的，乙方有权解除本协议并追究甲方违约责任。

第八条 争议解决

本协议履行中发生争议，双方应协商解决。协商不成，可向_______人民法院提起诉讼。

第九条 其他

本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第十条 生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

签约方：

甲方：__________________（公章）

乙方：__________________