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标题：连江县人事局：打造人才高地，推动经济发展

连江县地处福建省东部沿海，素有“闽江金三角”之称。连江县人事局作为县委、县政府的人事管理部门，肩负着人才工作的主导责任，近年来，该局深入贯彻落实党的组织路线，坚持人才引领发展战略，不断优化人才环境，打造人才高地，为连江县经济社会发展提供了坚实的人才支撑。

一、坚持党管人才原则，打造坚强政治保障

连江县人事局始终坚持党管人才原则，把政治标准摆在选人用人的首位。通过深入开展党性教育和理想信念教育，引导广大干部职工坚定理想信念，锤炼党性修养，努力打造一支政治过硬、忠诚可靠的人才队伍。

二、完善人才政策体系，优化人才发展环境

该局不断完善人才政策体系，出台了一系列吸引、留住、培养和使用人才的优惠政策，为人才发展创造良好的环境。例如，实施人才安居补贴、子女入学优先保障、医疗保健等政策，让引进人才安心在连江工作生活。

三、创新人才选拔机制，提升人才队伍素质

为优化人才队伍结构，连江县人事局创新人才选拔机制，通过公开招聘、社会化选拔等多种方式，引进和培养高素质人才。同时，注重干部教育培训，打造了一批业务精湛、素质全面的干部队伍。

四、加大专业技术人才培养力度，提升科技创新能力

科技创新是推动经济发展的核心动力。近年来，连江县人事局加大专业技术人才培养力度，通过开展专家引进、科研基地建设、产学研合作等措施，培养了一批科技人才，为推动县域经济转型升级提供了有力支撑。

五、抓好党外人才队伍建设，拓宽参政议政渠道

连江县人事局高度重视党外人才队伍建设，通过加强政治引领、搭建参政议政平台、完善民主监督机制等措施，团结和凝聚广大党外人士，为县域发展献计献策，拓宽党的执政基础。