工会是职工合法权益的维护者。工会经费是工会开展活动、履行职能的保障。因此，科学合理地确定工会经费计提基数尤为重要。

优化工会经费计提基数，助力企业工会建设

工会经费计提基数的现状

目前，我国工会经费计提基数主要根据职工工资总额确定。但随着经济发展，职工收入结构发生变化，工资外收入占比逐渐增大。这种情况下，仅以工资总额为基数计提工会经费，存在一定局限性。

优化工会经费计提基数的必要性

优化工会经费计提基数，有利于：

保障工会开展活动。充裕的工会经费能为工会开展职工关怀、文化娱乐等活动提供保障，提升职工归属感和满意度。 维护职工合法权益。经费充足的工会能够更好地维护职工合法权益，处理劳动争议，保护职工就业权益。 促进企业和谐发展。工会作为企业与职工之间的桥梁，通过合理使用经费，能有效化解矛盾，促进企业稳定和发展。

优化工会经费计提基数的方式

优化工会经费计提基数的方式有以下几种：

扩大基数范围。在工资总额的基础上，适当扩大基数范围，将职工工资外收入、奖金、福利等纳入计提基数。 按不同行业确定比例。根据不同行业特点，确定不同的工会经费计提比例。如劳动密集型行业适当提高比例，高科技行业适当降低比例。 逐年调整基数。随着经济发展水平的变化，定期调整工会经费计提基数，确保经费充足。