中职生实践合同模版

中职生实践合同模版5篇

浙大就业指导中心_浙大就业指导中心主任

浙大就业指导中心_浙大就业指导中心主任

实践合同，其实或称要物合同，是指除当事人双方意思表示一致外，尚需交付标的物或完成其他现实给付才能成立的合同，那么你现在知道合同是怎么样子了吗？我在这里给大家分享一些中职生实践合同模版，希望对大家能有所帮助。

中职生实践合同模版【篇1】

甲方（实习单位）名称：__

企业类别：__

法定代表人：__

职务：__

地址：__

乙方（实习生）姓名：__

年龄：__

性别：__

民族：__

号码：__

户籍所在地：__

现住址：__

学生所在学校：__

所学专业：__

毕业时间：__

在劳动保障行政部门的备案号：__

根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

条协议期限：本协议自__年__月__日起至__年__月__日止。

第二条实习岗位：甲方按乙方实习内容及要求，安排在__岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。

第三条实习报酬或实习补助：甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下：__。

第四条工作时间及休息休

（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。

（二）甲方保证乙方按和本市有关规定享受各种休息、休。

（三）甲乙双方的具体约定：__。

第五条保险待遇

（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。

（二）其他保险待遇约定如下：__。

第六条劳动保护和劳动条件

（一）在实习期间甲方应根据及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。

（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。

（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害规定的第四级体力劳动强度和其他从事的工作。

（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和规定的第体力劳动强度的工作。

（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。

第七条劳动纪律

（一）甲方有权按照及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。

（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。

第八条本协议的解除、变更、终止

（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；

（二）双方就本协议的解除条件约定如下：__。

（三）本协议到期即终止，不得续订。

第九条违反本协议的及其双方约定的其它事项：__。

第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华民事诉讼法程序办理。

甲方（盖章）：__乙方（签字）：__

法定代表人或委托人：__

（签字或盖章）

__年__月__日__年__月__日

中职生实践合同模版【篇2】

我的上一家公司是加拿大投资的公司，但是人事是人。我去工作了4天后，人事负责人来找我签合同（人事学法律的）。我只仔细看了条款，心想反正是试用期，什么合同名字不重要吧，于是我就签了。

当问题出现的时候，我才发现自己糊涂了。2个月到期后，我决定不在那个公司干了，到期前我提前一天通知公司的。因为不是长期合同，我没提前一个月通知。结束那天，我把工作认认真真地交接了，得到的回复是：我没给公司充足的时间找新人，当月的工资不能给我。

我跟他们理论，我的实习协议里并没有规定要提前多少天通知公司。我拨打了仲裁的电话12333，他们说你为什么要签订实习协议呢？实习协议是针对在校学生的，你已经毕业很多年了，只能签订劳动合同。

虽然仲裁单位说，只要存在事实上的劳动关系，而你有没有违背法律和规定，用人单位必须结清你的劳动工资，但是，我知道了实习协议是没办法受劳动法保护的，走的那一天老板回国外了。我无处理论。按照这个公司的规定，下个月的个星期发上个月的工资，我想等到那一天，如果他们还是不给我的话，我就再咨询12333.

其实很大程度上，我的那一点点钱（20__块左右吧）是拿不到了。那个学法律的人事跟我搞了文字游戏。

这里写出来，是要告诉各位求职人，如果你不是在校学生，跟用人单位必须签订试用期合同或者劳动合同。

还有，一定要签合同，如果时间长了不签，除了事情，老板是可以不认帐的，打官司，我们都是弱势群体，诉讼费不知道多少倍。

切忌，求职人一定要保护自己。

中职生实践合同模版【篇3】

甲方：________________________________

乙方：_________（计算机系____届毕业生）

为提高我院毕业生职业能力，真正培养适合需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议（乙方在自由选择的基础上，同时遵守如下协议）：

1、甲方负责指派相应的指导负责院外实习的指导工作，必要时可派指导教师巡视。

2、甲方在乙方离校前有进行，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题。

3、甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。

4、乙方自愿选择院外实习单位，并负责家长关于实习的所有情况，实习期间要经常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲方概不负责。

5、乙方服从甲方有关院外实习的规定（详见《计算机系_________届毕业生院外实习实施方案》）。

6、乙方要向甲方提供详细的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和不详或虚造成对乙方的损失，甲方概不负责。

7、乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切安全行为负法律和安全，若因乙方个人原因而引发的安全，均由乙方承担相应的。

8、乙方在实习结束时，要进行综合能力测试和答辩，相应的实习单位要对学生的实习进行，并量化成绩。对于成绩不合格或者答辩不过者，不得毕业。

9、乙方必须每月定期向甲方（教师）汇报实习情况，如遇到特殊情况应及时甲方（教师），以便甲方（教师）能及时采取应对措施。

10、乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系（联系电话：_________）询问有关情况。

11、乙方必须有单位实习协议，并在_________年_________月份以前将正式就业协议交到辅导员处。

12、其他未尽事宜，由双方共同协商解决。

本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或教师一份。

本协议自签字之日起生效。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：__________

代表人（签字）：_______ 乙方家长（签字）：______

_________年____月____日 _________年_____月____日

签订地点：_____________ 签订地点：______________

中职生实践合同模版【篇4】

甲方：__

地址：__邮码：__电话：__

法定代表人或委托代表人：__职务：__

乙方：__

所在学校及院系：__

所在专业年级：__

性别：__年龄：__

学生证号码：__

__年__月__日

根据中华有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、实习合同期限

条本合同生效日期__年__月__日，本合同于__终止。实习期为__年__月__日至__年__月__日。

二、实习内容

第二条甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。甲方指派__为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。

第三条乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现浙大学子风貌。乙方同意根据双方协商，在__岗位进行实习。

三、实习期间的劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。

第五条甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。

第六条甲方负责对乙方在正式实习前进行思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、实习期间的劳动报酬

第七条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决定。

第八条如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方以每（小时/日/月）__元的标准支付乙方报酬，工资于（每月__日/每日）统一结算。实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。

五、实习期间的保险待遇

第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。同时，甲方为乙方提供以下待遇：

1、__

2、__

3、__

六、实习期间的劳动纪律

第十条乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。

七、合同的变更、解除

第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

八、本合同争议处理

第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决，在必要时浙江大学就业指导服务中心可以介入并提供参考解决意见。

九、其他约定

第十六条甲乙双方还就以下事项达成约定：

1、__

2、__

3、__

第十七条本合同未尽事宜，或与有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）__乙方（盖章）__

代表人：__代表人：__

__年__月__日__年__月__日

中职生实践合同模版【篇5】

甲方：______________

乙方（劳动者）：______________

姓名：___________

性别：_______

民族：_______

文化程度：______________

居民号码：______________

联系电话：______________

为明确实习学生与实习单位的与义务，根据有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

一、实习期限及工作时间

乙方_________到甲方实习，实习时间自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。

二、实习岗位

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事工作。实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

三、实习津贴

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴______元。如实习学生需变动实习岗位，甲方应依据实际情况，相应调整实习津贴。

四、实习期间应遵守以下规定

1、实习学生应遵守的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的或终止实习。

2、因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

五、劳动保护

1、甲方需为实习学生提供符合规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据实习学生岗位实际情况，按规定向其提供必需的劳动防护用品。

3、实习学生患职业病、工伤的按《工伤保险条例》规定执行。

六、合同解除

乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。

七、未尽事宜由双方及时协商解决。

八、本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

从浙大紫金港校区到浙江省高校毕业生就业指导中心公交？

公交线路：74路，全程约5.4公里

1、从浙江大学紫金港校区步行约160米,到达浙大紫金港校区站

2、乘坐74路,经过9站, 到达文二西路东口站

3、步行约400米,到达浙江省高校毕业生就业指导中心

请采纳，谢谢。

浙江大学选调生比去年增加了多少?

据，近日，《浙江大学2017届毕业生就业质量报告》出炉。这是浙大基于今年毕业的11428名学生的就业情况分析得出的一份报告。

称，据浙江大学就业指导中心相关负责人介绍，2017届的选调生人数为213人，而上一年的人数则为65人，比例明显提高，2017届，浙江大学共有各学历层次全日制毕业生11428人，其中本科生5493人、硕士生4360人、博士生1575人；男生6684人、女生4744人。

2017届共有213名毕业生选调到上海、广西、四川、安徽、陕西、山西、贵州、云南、江西、湖南、河北、湖北、宁夏、山东、重庆、青海、吉林、福建、、浙江等省、市、自治区就业，占实际就业人数的3.07%。

对近七届浙江大学签约选调生的462名毕业生情况进行统计分析，结果表明：选调生群体以研究生为主，在性别上男女人数基本持平（男生225人，女生237人）。从学历分布情况来看，研究生占到总人数的80.30%，成为选调生的主体人群。

未来几年各行业就业形势怎样

随着互联网越来越普及，电脑相关的行业人才也越来越稀缺，就业岗位逐年增多，人才供不应求。因此从事互联网相关的行业，是一个不错的选择。至于想学的专业，就看个人的爱好和本身的素质来看，建设艺术设计，电子商务，新媒体UI设计，影视后期等等都是近两年发展很快的专业，就业前景不错。

就业现在来说不是很严峻，它的前景相对其他行业也不会有弱势，随着城市化进程的进一步加剧，城市园林绿地规划，园林工程相对来说专业的人才还是挺热门。再说不管你选择什么专业，只要把这门专业拿精了，不怕没有好前景

浙江大学研究生就业情况怎么样

浙大、就业指导与服务中心发布的2013届毕业生升学就业中，研究生就业达98.27%。

相对来说，工科类、经管类、信息类专业就业容易，人文社科类难一些。这是因为企业时，人文社科类的岗位比较少。

研究生已成就业主力

从上提供的数据看，2013届浙大毕业生中，本科毕业生中1966人选择就业，而硕士研究生3686人选择就业，另外还有871位博士生选择就业，从就业的数量看，硕士研究生和博士研究生就业的数量(4557)比本科生(1966)多得多。

2013年，浙大毕业的研究生主要在浙江、上海、江苏、广东、等地就业，留在省内多。其中硕士毕业生50.39%留在省内，博士毕业生52.18%留在省内。

硕士生就业大部分进企业

硕士生就业中，69.75%的学生进入各类企业，进入科研机构和机关的分别占4.92%和3.73%，在高校中任职的占3.21%，另有10.92%流向医疗机构。