南阳市人事局是市政府主管机关，负责全市人力资源和社会保障工作。多年来，该局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于人才工作的重要指示批示精神，扎实推进人才强市战略，取得了显著成效。

标题：南阳市人事局：人才强市建设的领航者

一、加强人才队伍建设，为经济社会发展提供坚实人才保障

南阳市人事局始终把人才队伍建设作为重中之重。通过实施人才工程、引进高层次人才、开展人才培训等措施，不断壮大各类人才队伍。目前，全市专业技术人员总数已达18.2万人，高技能人才达到26.5万人，科技创新人才超过10万人。

二、深化人才制度改革，激发人才活力和创造力

该局不断深化人才制度改革，破除体制机制障碍，激发人才活力和创造力。建立了职称评聘、人才评价、激励保障等一系列制度，为人才成长和发挥作用创造良好环境。同时，大力推进放管服改革，优化人才服务流程，提升服务效能。

三、构建全方位人才服务体系，打造人才集聚高地

南阳市人事局以人才需求为导向，构建全方位人才服务体系。建立了人才信息库、人才服务平台和人才驿站等服务平台，为人才提供就业创业、安家落户、子女教育等全方位服务。同时，不断优化营商环境，吸引人才集聚，打造人才发展高地。

四、加强人才队伍党建，筑牢人才工作政治根基

该局坚持党管人才原则，加强人才队伍党建工作。建立了人才党组织，开展党建品牌创建活动，引导人才坚定理想信念，发挥先锋模范作用。通过党建引领，凝聚人才力量，激发人才干事创业的热情。

五、打造“人才南阳”品牌，提升城市人才吸引力

南阳市人事局积极打造“人才南阳”品牌，提升城市人才吸引力。通过举办人才交流会、招商引智大会等活动，推介南阳人才政策和发展优势，吸引各类人才落户南阳。同时，大力宣传人才典型和成功案例，营造尊重人才、崇尚人才的社会氛围。