关于深化职称制度改革的实施意见

职称制度改革再深化，释放专业人才新动能

为进一步深化职称制度改革，激发专业人才活力，推动经济社会高质量发展，特制定本实施意见。

一、改革重点

1. 优化职称评价方式：完善业绩评价、同行评议和社会评价相结合的评价体系，突出评价专业技术能力、创新成果和职业道德。 2. 拓宽职称评审渠道：建立多元化评审渠道，畅通职业晋升通道，打破单位和地域壁垒，扩大社会认可度。 3. 强化职称应用：发挥职称在薪酬、津贴、岗位聘任、人才引进等方面的主导作用。增强职称的权威性和激励性。 4. 提高评价公信力：完善职称评审监督机制，建立健全失信惩戒制度，确保评价公平公正。

二、具体措施

1. 建立专业技术职务序列：根据各行业领域特点，建立统一的专业技术职务序列， 明确每级职务的任职资格条件和职责要求。 2. 完善业绩评价体系：制定科学、客观的业绩评价标准，考核专业技术人员的业务能力、业绩贡献和职业道德。 3. 健全同行评议机制：建立专家库，随机抽取同行专家进行评审，确保评价的专业性和客观性。 4. 引入社会评价渠道：鼓励社会组织、市场主体等参与职称评价，拓宽评价视野，增强社会认可度。 5. 实施职称与岗位对应管理：明确各岗位的职称要求，建立职称与岗位的动态对应关系，保证人员聘任的公平性和合理性。 6. 建立失信惩戒制度：对在职称评审中弄虚作假、违规操作的行为，加大惩处力度，建立黑名单制度。

三、保障措施

1. 加强组织领导：成立深化职称制度改革领导小组，统筹协调改革工作，确保改革平稳有序推进。 2. 加大宣传力度：广泛宣传改革政策和意义，营造良好的社会氛围。 3. 健全法规体系：修订完善职称制度相关法律法规，为改革提供法治保障。 4. 加强培训和指导：开展职业技能培训和评价指导，提升专业技术人员的业务水平和竞争力。 5. 调动各方积极性：充分调动职称评审机构、行业协会、社会组织等各方面的力量，共同推进改革落地见效。