高校后勤管理者要怎么做

2、加强财务管理工作。

导语：高校后勤工作是高校教学、科研和人才培养的基本保障。后勤干部队伍与学校教师队伍、思想工作队伍一样,是学校建设的基本队伍之一,在学校育人工作中具有特殊的作用。

学校后勤工作方针_学校后勤工作方针有哪些

学校后勤工作方针_学校后勤工作方针有哪些

四、负责制定学校总务后勤学年、学期工作。的职责，做到任务明确、职责清楚、分工合理、奖惩分明，充分调动的积极性，和组织总务后勤人员完成和落实各项工作。

高校后勤管理者要怎么做

一、 后勤管理干部应具备的素质

后勤管理干部素质主要包括：素质、文化素质、能力素质。

(一)素质

一方面，高校后勤管理工作服务的对象主要是广生，其知识层次相对较高，要求后勤管理干部树立正确的世界观、人生观、价值观，提升素养，同时要有大局意识和维稳意识，具备良好的敏锐性，贯彻政策和学校建的战略，做好后勤服务，维护学校教学、科研和生活秩序。

另一方面，后勤管理工作是一项服务性很强的工作，其典型特点是工作任务杂、质量要求高、应急情况多。因此要求后勤管理干部具有强烈的使命感和感，树立全心全意为师生服务的宗旨，做事积极认真;具备爱岗敬业，不畏困难，勇于探索的精神，不怕苦、不怕累，主动揽事做，积极为师生办实事、办好事。

(二)文化素质

后勤管理干部应具备丰富科学文化知识和专业管理知识，主要体现在以下几方面：

(1)后勤管理工作的专业性要求后勤管理干部具有扎实专业知识

后勤管理工作具有很强的专业性，无论是饮食服务、宿舍、教学楼管理还是校园规划、工程管理、合同与造价管理等都有相应的专业技术规范，同时还需要遵循高校教学科研的发展规律。因此，后勤管理干部必须具有丰富扎实的专业知识，熟悉本岗位相关方针政策、法律法规和标准规范，结合教学科研规律，深入做好后勤实践工作。

(2)后勤管理工作的广泛性要求后勤管理干部具有广博的科学文化知识

一方面，高校后勤工作的服务主要对象为高校的师生员工，其知识层次较高;另一方面，后勤工作的性较强，不仅需要与校内各部门打交道，还要与上的工商、卫生防疫、规划等部门打交道。因此，后勤管理干部没有广泛、全面、良好、合理的科学文化知识结构，势必难以胜任本职工作。

(3)后勤管理工作的复杂性要求后勤管理干部具有丰富的管理知识

高校后勤服务范围不仅涉及师生的食、住、行等生活方面，还包括教学、科研等工作方面，同时学校人员众多，学生年年变化，因此后勤管理工作复杂性强。尤其是在当前的时代背景下，互联网、大数据等新技术的发展不仅改变我们的生活，也对高校后勤管理工作提出了新的'挑战。

后勤工作不仅要提供好的服务，更需要做好好地管理，提升后勤服务的效率和效益。后勤管理干部面对复杂多变的服务环境，需要掌握管理知识，提升管理能力，保障高校后勤工作的高质和高效。

(三)能力素质

后勤管理干部应该具备的能力[4]涉及方方面面，归纳起来主要有以下两大类：类是基础能力，第二类是岗位胜任能力。

基础能力

思维能力

思维能力是指透过各种现象把握事物内在实质联系，形成新的思想，获得新的发现，制定出新决策的能力，即认识世界的能力。把事情和道理“想明白”的能力是后勤管理干部有效分析问题和解决问题的基础。

学习能力。学习能力是接受新知识的能力，即认识客观事物、获取知识技能的能力。在目前知识经济，网络经济时代背景下，新技术发展对管理工作提出新的挑战，学习能力是后勤管理干部接受新事物，提升自己的首要基本功。

表达能力

表达能力包括口头表达和文字表达能力，即是“说明白”或“写明白”的能力。后勤管理干部主张的观点和原则，都必须通过较强的文字和语言表达展现出来，有效表达很大程度上影响着后勤管理干部做事的效果。

自我管理能力

自我管理能力指的是自我认知、自我调控的能力，即是自己管理和约束自己，终实现自我奋斗目标的一个过程。自我管理能力决定着后勤管理干部工作的效率。

岗位胜任能力

“岗位胜任能力”是指胜任岗位工作所需要具备的能力，反映的是一个人“能干成事”的本领。后勤管理干部应该具备的岗位胜任要包括：科学决策和创新能力、把握全局能力、沟通协调能力。

科学决策和创新能力

决策能力是指对某件事拿主意、作决断的综合性能力。后勤管理决策不仅影响后勤质量，更影响学校的长远发展，因此后勤管理干部应该围绕学校的总体战略目标，进行系统地、科学地预测和分析，以此为依据做出具有前瞻性、正确性和科学性的决策。

同时，广泛地听取意见，营造畅所欲言的氛围，让广生员工能够充分发表建议、意见后，归纳总结，把后勤工作带入一个新的高度。

“创新是一个民族进步的灵魂，是兴旺发达的不懈动力。”高校后勤工作遇到的各种问题没有现成的解决方案，要求后勤管理干部具有创新的精神品格、创新的思维方式、创新的工作方法和创新的管理技能，真正提高后勤管理和服务水平 。

把握全局能力

后勤管理干部的视野不能仅局限于本部门本岗位的工作，而要用更宽广的视野来观察世界，深刻地认识当今世界经济、和高等教育发展的特征和动态，准确地把握世界高等教育的变化和发展规律，总揽全局，突出工作的重点，做出科学的判断。为学校建设成为世界大学提供配套的后勤保障。

沟通协调能力

后勤管理系统存在各种各样的关系，有事与事的关系，但主要的是人与人的关系，而沟通协调能力就是处理人际关系的能力。后勤管理干部不仅要正确理解掌握上级指示，还需要同各级部门、单位沟通协调，并组织后勤人员为广生做好后勤服务。

因此要求后勤管理干部能够积极沟通，坚持自己原则的同时又满足别人的需求，追求“双赢”的结果;能够换位思考，打破自我中心的思维模式，尝试从对方的角度和立场考虑问题，促进相互理解;能够及时反馈，重视信息的分享，用心倾听各方的意见，并根据实际情况及时做出调整和回应。

二、后勤管理干部素质提升的方法与途径

(一)建立多层次、多形式、多类型的高校干部教育培养体系

通过建立后勤管理干部学习交流平台，开设后勤管理干部培训课程，充分发挥网络资源优势，在网上开设远程在线学习服务等，提升后勤管理人员素质和管理知识;通过组织后勤管理干部学习岗位、专业技能和其他各领域知识，举办学习研讨活动，积极拓展国外培训资源，参与国外管理培训网络课程，国外合作交流培训等，提升后勤管理干部专业技术知识和文化素质。

(二) 建立后勤管理干部激励和考核机制

逐步推行后勤管理干部激励和考核管理制度，定性考核与定量考核相结合，增强了后勤管理干部考核管理的科学性、规范性。后勤干部管理如果缺乏必要的激励和约束机制，没有考核评价的标准，会使干部对管理工作的认识不足，积极性和主动性不够。对后勤管理干部教育培训推行必要的激励和考核管理，能够有效促进后勤管理干部主动加强自我管理，增强专业知识和管理能力，提升能力素质。

(三)实行轮岗制度，加强干部交流

岗位的轮换可以提升后勤管理干部的综合能力，不断积累新经验，拓宽知识面，开拓新视野，使后勤管理干部加深看问题深度，以有效的方法和方式做事情，实现由“专才”到“全才”的转变;

岗位的轮换，使后勤管理干部能力发挥更加充分，他们在新的环境中产生兴趣，变工作压力为学习动力，能限度地调动其工作积极性、主动性和创造性，有利于激发后勤管理干部队伍的活力，进而有效地提高工作效率、办事质量。

综上，高校后勤管理工作是学校工作的重要组成部分，后勤管理干部是践行后勤管理实践，提高后勤管理效能的关键。通过完善教育培训体系、建立激励考核机制，推广干部轮岗交流，可以全面提升后勤管理干部的素质、文化素质和能力素质，从而保障后勤管理工作向着更加高质高效方向发展，为提升高校的教学和科研能力提供强有力的支撑。

2022年后勤工作5篇

，加强高中学校后勤管理工作的组织。

的内容远比形式来的重要。不需要华丽的词藻，简单、清楚、可作是 工作 要达到的基本要求。后勤工作怎么写呢?下面就是我给大家带来的2022年后勤工作5篇 范文 ，希望能帮助到大家!

2、2名新保育员。

2022年后勤工作1

一、食堂管理及食谱制订

首先，食堂人员都要按规定作，厨师必须持证上岗培训，作时需戴帽子、带口罩。在现有的消毒设施下，进一步树立消毒、无菌观念，要把食堂用具与消毒刹虫剂严格分开，确保食堂的环境卫生与安全。另外食堂要把好食品关，坚决杜绝“三无”食品，熟食加盖，生熟分开，凡已腐烂变质食物不能给幼儿吃，严防食物中毒。并且每天做好食品留样工作，留样时间保持24小时。为了保证幼儿的营养均衡，园医要每天进行一次营养分析，及时调整伙食，要经常深入班级，听取意见，以确保幼儿的伙食，使我们的食堂管理更加规范。

二、提高后勤队伍素质

为了提高后勤队伍素质，本学期按排了厨师上岗培训，更好地为幼儿服务，另外，为了使幼儿能安全地在，门卫还将配备保安。除此之外，各部门还将定期组织人员进行业务培训，尽能力抓好后勤人员的思想和业务工作，不断改善服务质量。

三、重视 安全 教育 工作

为进一步做好安全教育工作，加强《宁波市中小学生安全条例》管理，切实加强对安全教育工作的，本园将把各项安全工作列入重点议事日程，让幼儿不断增加安全意识。另外，还将完善管理系统，使家园联系更方便。每天还必须做好常规安全工作检查，以便能及时整改。

四、完善园舍设施

为了让孩子有一个舒适、安逸的生活环境各活动场所，本学期还将增添几个大型玩具供小朋友活动。还将对原来的玩具进行适当的 修理 ，另外，对园所内各处需要修理的地方汇总上报，以便能及时地解决。并且，每周要进行安全设施检查，对于园内环境卫生，要实行片区包干，落实到人，让有一个整洁的园貌。

财务人员要严格执行财务管理制度，认真制订每月的预算，及时做好收费、催费工作。做到帐目清楚，按时完成报表，对园内每一项的支出能尽可能用到恰到好处，尽量做到不必要的浪费。对于购置的固定财产、物品要专门有人进行入帐登记、核对，并且做到物品领用清楚，使财务制度更加完善起来。

六、配合各项活动，做好后勤工作

本学期中，的各项大小活动，我们后勤人员都要尽力配合，如场地布置、物品供应、有关事谊联系等都要满足活动的需求。

七、建立人事档案

对每一位来园工作的教职员工要有效地建立起档案，对符合条件的教职工进行 劳动合同 订立，以减少她们的后顾之忧。总之，要做好后勤工作也并不是一件容易的事，一定要尽心去做，我们必须吸取好的 经验 ，更好地健全后勤制度。

2022年后勤工作2

后勤工作是做好管理工作和教育工作的基础所在，本学期认真贯彻《教育指导纲要》，抓好后勤工作，保障供给，做到明确，分工到人，切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境管理工作等。

一、指导思想

本学期我园的保健后勤工作将继续认真贯彻《托幼机构卫生保健管理实施细则》、《教育指导纲要》的要求，根据妇幼保健所及上级各主管部门的工作要求，以全面提高园所保教质量为根本，以促进幼儿富有个性健康发展为终目标，为培养和谐发展的 儿童 ，特制定出本学期后勤保健工作。

二、工作目标

1、严格执行《食品卫生法》和有关保健工作法规，认真接受监督所、疾控中心、妇幼保健所的工作监督、检查，根据工作要求不断调整、落实相关 措施 ，力求各项工作制度化、合理化、规范化。

2、继续探索保育工作新路子，全力提升我园保健工作质量，全面健全我园保健工作制度。

3、做好消毒、宣传工作，有效做好预防工作;把好食品关，杜绝事物中毒;严格控制各种传染病的发生，杜绝发生。

4、细致做好各项保健日常工作，合理安排膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标达到要求。

5、进一步加强全体保教人员的业务培训，加强后勤管理，规范作，落实日常监督、检查，有效提升保教服务质量。

三、主要工作及措施

(一)优化后勤队伍，不断增强保教人员的服务意识

1、进一步加强人员的培训与教育，认真学习贯彻上级文件精神，细学《保育工作手册》，使后勤保育工作细化、量化，增强工作心，尽力协助老师共同完成保教任务。

2、以“保教联动”主题为重点，继续以月观摩活动为载体，开展“10分钟问答”、“工作小妙招”“走进现场”等板块，加强后勤员工的思想工作，她们牢固确立保教意识、服务意识，树立工作主人翁精神。

3、坚持保健教师每日早晚巡查制度，能及时发现问题，分析症结，并与相关人员交换意见，发挥指导功效。

4、制定与作息时间表相匹配的保育员一日工作时间表，提高保育员工作的规范、有序以及与教师之间的相互协作配合。

5、继续实施后勤员工月工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。

(二)扎实有序地抓好的卫生保健工作

1、进一步规范卫生保健工作，完善各类保健制度，自觉执行好各项制度，加强过程性的检查与指导。

2、加强各类卫生传染消毒工作的规范化管理，做好消毒程序与时间、消毒制度的上墙公示，并做好记录。

3、严格控制各种传染病的发生和预防，认真执行晨检制度，不流于形式，做好晨检及全日观察记录，发现异常及时处理，并做好记录。

4、加强伙食质量的管理，坚持每月一次的伙委会会议，加强两园厨房之间的沟通，及时反馈当月膳食营养分析情况、家长及教师反馈情况、伙食费收入支出情况，做好三个坚持“坚持沟通调整、坚持伙食费情况公示、坚持做到伙食费支出控制在2%以内”。

5、继续做好营养不良、肥胖、贫血幼儿的矫治工作，注重过程性资料的积累与指导，每月进行一次情况反馈。

6、提高相应的家长工作指导质量和对教师日常保育工作的检查指导，进一步提升保教水平，积极参与亲子园、家长学校、网页的编写工作。

(三)切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量

1、加强各园的财物管理，尤其是班级财产的管理。

1)进一步完善请购、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，建立财产电子管理程序，数量、价格准确，保管到人。

2)完善分室活动室的财产保管，落实到人，加强过程性的管理，

2、抓好校园环境卫生管理。

1)继续抓好环境卫生工作，坚持卫生保洁工作包干，明确区与人，并加强检查和指导，确保环境卫生整洁有序。加强包干区域的过程性检查的执行力。

2)重视绿化管理，根据季节适时抓好绿化修正、花卉 种植 等工作，确保环境净化、美化、绿化。

3、加强安全管理，提高作规范化。

1)进一步强化门卫人员的安全意识，严格执行外来人员的查询和登记工作，严防幼儿走出园门以及等现象的发生。

2)认真、及时地做好各种物品、器械的保养和维修，确保安全使用。

3)继续切实做好消防安全工作，实行安络管理，强化安全，坚持以防为主，消除隐患，做到安全。

4)每学期至少开展两次次疏散演练，提高教职工及幼儿的逃生意识及能力。

月份安排：

八月

1、拟定办公、教学用品、品等采购。

3、全园卫生大扫除。

4、检修全园水电设施和门窗桌椅。

5、添置2台空调，一个开水桶，三台电风扇，八个图书架，一大套结构玩具。

6、与供货商店签订合同,并更新相关证件。

7、组织全体教职工到__市妇幼参加健康证体检。

九月

1、根据编班情况调整班级桌椅。

2、重新安排保育员工作。

3、检查巾杯消毒情况。

4、做好“中秋”、“ 国庆节 ”值班人员安排。

十月

1、检查保育员一日工作情况。

2、抽查寝室卫生和班级卫生。

3、举行卫生讲座。

4、幼儿体检。

十一月

1、各班级教玩具自检,户外中大型玩具检修。

2、检查厨房执行职责的情况。

3、更新卫生宣传栏内容。

4、抽查公共卫生情况。

十二月

1、抽查幼儿仪表卫生。

2、检修扩音设备。

3、补充保健室品。

4、举行“迎新年联欢会”。

一月

1、全园检修。

2、清点班级以及 其它 园内财产,并改用新的财产登记薄。

3、归还出借物品。

4、安排寒值班表。

2022年后勤工作3

一、指导思想

本学期总务后勤工作以管好校产为重点，始终坚持“为教学服务，为师生服务”的原则，树立“服务育人”的宗旨，认真做好后勤服务、财务管理、物资设备管理、环境卫生管理等各项工作

二、工作目标

在学校室、支部的下，进一步巩固和发展近年来后勤服务规范化、后勤工作科学化、校产管理制度化取得的管理成果，不断健全和完善后勤工作方面各项 规章制度 ，落实岗位制，强化各项服务的过程管理。积极探索后勤服务后勤管理工作的新路子，在试行中不断 总结 ，逐渐完善和提高，努力做好，做优，不断提高服务意识、服务质量和服务水平。围绕学校工作中心，不断改善和美化环境，积极努力开源节流，为学校拓宽发展空间添砖加瓦。

三、主要工作及措施

(一)努力提高后勤员工的自身素质。

(二)组织后勤人员认真学习，借鉴先进的后勤管理工作经验，统一思想认识，强化职业道德教育，增强干好本职工作的感，真正以主人翁的姿态投入自己的工作，凝心聚力， 爱岗敬业 ，乐于奉献，进一步提高员工的业务素质和服务意识，加强理论和业务学习，努力提高专业水平和现代信息技术管理水平，以胜任形势的发展和工作的需要。进一步明确后勤为教学服务、为师生生活服务的宗旨，坚持管理育人、服务育人的方向，继续发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，勤奋踏实工作，关心爱护学生，努力争作奉献。

(三)进一步完善后勤工作各项制度，认真制定落实岗位制。在上学年对后勤各项制度修定的基础上，进一步细化 岗位职责 、工作量考核。细化各环节的考核标准，完善考核评比条例。做到分工具体职责明确，考核对照有标准，以便相互监督，确保后勤服务工作，事事有人做，人人有事做，同时定期不定期广泛征集师生对后勤服务的态度、服务质量的意见和要求。

(四)切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量

1、加强学校的财物管理，尤其是学校财产的管理。

2、进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确。继续按惯例对各班级、各专用教室公物实行登记承包管理，兑现损坏赔偿制度。

3、抓好校园环境卫生管理。

4、本学期我们将在原基础上，切实加大校园各班保洁区的管理力度，加强督查，细化各部位保洁的任务和人员分配，确保教学区域全天候整洁，同时通过各种形式向师生员工进行爱护公物，保护环境的宣传教育，在师生中造成爱护公物，爱护校园一草一木的舆论氛围，积极开展美化校园，亮丽校园的活动，把创建文明校园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。重视校园花草管理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保环境净化、美化、绿化。

(五)进一步加强开源节流的工作，管好用好学校的每一点财力、物力。

1、重点抓好学校节水节电的管理工作

2、抓好购物管理，在各方面管好用好每一点钱，每一笔钱，凡是购物必定货比三家，尽量批发，采用教学用品领用登记制度，减少浪费。

3、认真抓好分部多功能教室装修工作。

四、具体安排

九月份：

1、制订工作。

2、做好分部设施添置准备工作。

3、分发书本，补齐所缺教科书，分发各种教学用品，进行饮水机消毒。

4、召开总务人员会议。

5、进行月卫生检查评比工作。

十月份：

1、实施分部设施添置工作。

2、建立班级公物损坏档案。

3、组织后勤人员业务学习。

4、进行月卫生检查评比工作。

1、进行安全普查工作。

2、协助红领巾广播台开展卫生教育工作。

3、进行月卫生检查评比工作。

4、法制安全讲座。

5、协助学校开展安全教育工作。

6、进行月卫生检查评比工作。

十二月份：

1、协助抓好期末工作。

2、做好学期结束工作。

3、总结学校后勤工作，

4、进行月卫生检查评比工作。

元月份：

1、清理校产教具。

2、做好暑校园安全保卫工作。

3、进行卫生年度检查评比工作。

4、总务后勤人员考核工作。

2022年后勤工作4

指导思想：

中心在园的关心支持和教师们的积极配合下，园舍和园内环境在原有基础上有了更大的改观。本学期认真贯彻《教育指导纲要》，抓好后勤工作，保障供给，做到明确，分工到人，切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境的绿化管理工作等。

具体工作如下：

一、做好财务工作，做好财产、财务管理工作：

1、坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，为办实事，办好事。

2、做好学年度的预算、决算的审核、检查监督工作，严格财务制度和 财经 制度。

3、严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必须在园长的统一安排下进行，每张都必须由园长签字，每学期对财务账目审查一次。

4、会计坚持每月上报结算报表，使园长能掌握资金情况，合理安排资金。

二、事务工作方面：

1、及时做好教学用品、办公用品和教玩具的采购工作和更新工作，并根据本园的特点，做好各班的教学用品和环境布置材料。

2、做好的维修工作，经常检查大、中、小型玩具，消除不安全因素，对的门窗、玻璃、自来水等及时维修。

3、做好的卫生保健工作，对幼儿的玩具、被子和寝室经常消毒。并做到消毒有记录。各班教师要配合保健老师做好工作。

4、关心幼儿生活，办好食堂。

(1)要经常深入食堂检查工作，要求严格执行食堂工作制度和卫生制度，全心全意为师生服务。

(2)幼儿每天午餐做到热菜热饭，做到营养搭配，价廉物美，让幼儿吃饱、吃好，使家长放心。

(3)做好开水的供应工作，充分利用各班的茶水桶，让幼儿随时喝水。

(4)搞好食堂的卫生工作，生熟分开，杜绝一切不卫生因素，培养幼儿良好的进餐习惯。

三、搞好园舍建设，创设优美环境也是20__ 年后勤工作的重点：

1、管理好花木、草坪、果园。

在草坪成长期，要保护好草坪，让其生长好，同时要加强施肥，增加部分花木，做到四季常青，四季花香，美化校园。教育幼儿爱护的一草一木。园内无杂物，各种玩具摆放合理，活动室内外布置美观，做到美化、绿化、净化，富有童趣。

2、加强的卫生环境管理。

整个校园内外分工到人，各活动室由班主任教师负责，做到一日一小扫，一周一大扫，保证整洁干净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，各种用具摆放整齐，保洁区无杂草。

2022年后勤工作5

一、指导思想

二、具体要求、措施

1、抓好后勤队伍建设。

要做好学校后勤工作，建设一支强有力的后勤队伍十分必要。首先要稳定后勤队伍，做好一人一事的思想工作。通过学习、思想工作，让他们安心于后勤工作，爱岗敬业，提高服务意识，提高服务质量，让大家都要有一种“汇中是我家”的观念;其次，要有积极肯干、脚踏实地的工作作风，要自觉、勤奋，要雷厉风行;第三，要积极学习本岗位业务。随着学校装备的逐步现代化，后勤人员工作要求和个人技术业务都必须随之更新，才能适应新情况的需要，做到在行、在岗、在状态中;第四，要团结协作、互相配合，做到一篷风、一股劲，完成中心工作不打折扣;第五，要增强集体荣誉感，校兴我荣，校衰我耻，增强内部团结，有利于团结的话多说，不利于团结的话不说。

财会人员严格遵守财经纪律，依法做好财务工作，认真组织各项政策性的收费工作。没有室的通知，决不乱收一分钱。认真编制预算决算，如实决算代办费并公布。平时及时结报费用，票据上一定要有验收人、证明人、签批三人签字方可报销。认真做到账目清楚，学校经费状况按月向汇报，努力做到增收节支，把有限的经费用到教学需要的地方。

3、加强校产校具管理。

学校地方大，一要教育全体后勤人员要管好、用好学校财产;二要努力做到增收节支，大力提倡勤俭节约，反对铺张浪费。维修上做到能修的则修，决不调换新的，做到少花钱多办事，花小钱办大事，不花钱也办事。本学期一开始就下大力气，对学校各场所进行财产登记工作，通过登记造册，对学校财产做到胸中有数，通过管理进一步使学校财产不散失，进一步降低学校财产的损坏率。

4、努力办好食堂。

伙食工作是学校后勤工作的重要内容，它涉及千家万户，伙食工作的好坏直接影响师生的工作和学习，为此，我们努力做到：

⑴把握采购环节，以新鲜、价廉物美为原则。

⑵严格货物采购入库制度，未经验收人签字登记进入食堂，概不认帐。

⑶严禁食堂销售时向学生收取，本学期采取不定期抽查的办法，严格检查，一旦查实，一律按合同执行。

⑸食堂要确保师生吃好、吃饱、吃暖，要采取各种办法调配花式，特别是在保暖上下功夫，要控制出菜时间，坚决制止 炒菜 、汤菜冷冰冰。

⑹严格贯彻落实卫生五?四制和食品卫生法，确保不发生任何大小食品安全。

⑺充值中心要积极努力为师生充值服务好，认真做到帐目清楚。

通过各方面的齐心努力，以食堂改革为起点，迈好后勤化改革的步，提高食堂的管理水平和服务质量，让师生高兴到食堂用膳。

5、继续做好优质服务工作。

尽管学校规模大，而后勤人员数量少，想方设法为教工办实事，千方百计为教职工排忧解难，努力办好小卖部，为师生提供各种方便。

6、做好基建维修工作

⑴抓紧体育馆内部装修工作，力争三月底、四月初竣工投入使用。

⑶认真做好校区分开隔断事项。

我们后勤部门决心在新的学期中，紧密团结在校委、室周围，把握机遇，努力奋进，为汇中的明天作出我们应有的贡献。

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学校后勤管理主要管理什么

学校后勤管二、负责编制和组织实施学校后勤工作、措施和规章制度，并监督检查工作落实情况。理主要管理什么如下：

1、坚持为教学、教育科研、师生生活服务的思想，管人、育人、为民服务。贯彻勤俭办学的方针，严格执行财经纪律，健全会计制度，协助会计中心改善学校的财务管理。

负责校舍和设施的建设和维护，消除安全隐患，确保校舍安保。负责组织教学用品，按订购发放学生作业本和教师办公、上课用品，采购图书、资料、教具、仪器、运抓住这四个基本环节，就能促进学校后勤工作有序有效地开展。在财务物资管理上，坚持勤俭办学的方针，合理使用资金，节约使用物资。对各部门、各年级实行经费定额包干，对各班级签订校产使用奖惩合同。动器材。

2、后勤工作必须服务于学校的大局和各个教育教学中心的工作。所以我们后勤部门的可以从学校的整体工作出发，认真听取每一个合理化建议，积极配合其他做好学校的各项工作。

学校后勤的综合管理体现在学校生产管理、食堂、食堂、学生宿舍等多个方面。这些细致的工作可以保证学校各项工作的顺利进行。

3、为贯彻“以人为本”的理念，遵循“安全，预防为主”的基本方针，确保师生和学校财产安全，提高师生应对重大突发或自然灾害的能力，我们制定了紧急疏散预案、消防应急预案、学生宿舍安全应急预案、学生活动应急预案等。

食品安全应急预案，并进行了相应的演练，提高了认识，明确了。总之，后勤是学校教学的保障，涉及到学校的方方面面。搞活后勤工作对学校的生存和发展具有决定性的意义。

4、教育是一个学校的核心，质量是生存之本，良好的后勤保障是一切教育活动的前提。学校虽小，但必须什么都有，后勤保障。

通过全体教师的努力，加强了资产管理、物品采购等方面的制度建设和合理配置使用，使有限的资源发挥的效益，尤其是学校食堂。改进了管理方法，严把安全质量关，稳步解决了教师中餐问题。

后勤主要做什么工作

紧紧围绕室提出的三大任务展开工作，面对创学校，创教学业绩这样光荣而艰巨的任务，全面贯彻落实室的工作意见，抓住为教育教学服务、为师生服务两条线，团结全体后勤人员奋发向上、开拓进取，再创汇中后勤工作新辉煌。

后勤部不同的工作岗位有不一样的工作职责及主要工作。后勤人员的工作主要是为前线服务，所以要求要有服务他人的精神。以下是我为大家整理的后勤主要工作职责，仅供大家参考!

基础能力就是基本的认识和改造世界的能力，反映的是一个人“能干事”的本领。后勤管理干部应该具备的基础要包括：思维能力、学习能力、表达能力和自我管理能力。

后勤人员的主要工作职责

后勤工作处处长工作职责

1、对后勤工作处工作全面负责，对本处的业务、经营、管理等工作进行组织实施。

2、认真贯彻执行和的 教育 方针，根据学校的改革和发展，负责制定学院后勤工作发展规划和后勤保障 年度 工作 ;组织物资采购及改造、维修、更新工程的招、议标工作。

3、负责学院后勤管理的经费预算、管理、调控及服务收费办法的制定。

4、主持负责全处工作会议、的、业务学习、检查会议决议的贯彻落实情况， 总结 、布告、 报告 等文件的拟定工作。

5、负责学校的办公用品，桌椅、教材、各种设备等的采购，配置、管理、维护和保养以及全校的校产管理。

6、对公物进行登记，建立严格的领取和保管制度。定期对固定资产盘查，做到账物相符。

7、负责校容的管理及校园的美化，医疗保健及传染病防治等后勤保障及服务，商店管理、食堂管理、教工楼分配管理、医务室管理、生育管理工作。

8、负责学校产业机构的管理、检查和考核工作。

9、负责全院的基建工作。

10、负责全处的风廉政建设及安全、保密。

11、配合学校保卫处，做好学校安全保卫工作。

12、负责协调处理与财务事务相关的上级或有关单位的工作，主动接受学校师生及有关部门的监督，确保后勤工作的透明运行。

13、负责协调学校内外关系，为后勤保障和服务创造条件

14、完成学校交办的其他工作，积极配合有关部门做好各项后勤工作。

后勤工作内容

1、负责本院的安全保卫、物业维修管理、环境卫生的管理

2、负责大型活动的前期会务准备工作，协助办公室做好来访接待工作，

3、做好电路检修工作，消除隐患，保证用电安全。工作时间断电检修电路，断电前应及时通知各部门关闭计算机等，防止计算机损坏和文件丢失。

4、做好本院报刊、杂志收发工作;

5、做好废弃物品的管理工作;

6、做好水、暖维修等后勤保障工作;

7、做好办公设施的检修、更换工作。

后勤主要工作职责

1、认真贯彻执行《中华会计法》、《会计基础工作规范》等 财经 法规及学校、公司制定的各项财务制度。

2、负责编制后勤总公司财务收支预算并监督预算的执行过程，科学配置资源，提高资金使用效益。

3、负责组织后勤总公司的会计核算工作，依法办理各项财务收支业务。

4、负责建立健全后勤总公司内部 财务管理 制度，规范后勤总公司财务内部经济秩序。

5、保证会计资料内容完整，数字真实，计算准确，定期向财务处、后勤总公司及有关部门报送财务报表，如实反映后勤总公司财务状况。

6 、加强资产管理，建立总公司固定资产总账和明细账，定期进行部分财产清查，确保国有资产保值增值。

7 、依照成本效益原则，有效地进行成本控制，监督各中心降低消耗，节约费用。

8 、配合税务机关，按时办理纳税申报，依法缴纳税款。

9 、对采购中心仓库的收、发、存等工作进行监督，确保库内物资账、卡、物相符;

10 、负责对后勤总公司的服务、经营活动进行“本量利”分析，进行经济核算，为后勤总公司进行经营决策提供依据;

11 、完成财务处及后勤总公司交办的其他工作。

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漳州市中学的后勤保障

为提升后勤管理干部素质，需要重点从教育培训、激励考核和轮岗交流等三个方面加强干部素质培养，通过创新培训方式、强化理论学习和能力培养、推进干部交流等措施，多渠道、多途径地提高后勤管理干部素质。

学校后勤工作以学校教育目标为指导，认真贯彻执行“教书育人，管理育人，服务育人”方针，坚持“后勤”为教育教学服务，为师生服务的方向，从“勤快，务实，高效，优质”四个方面进行要求，不断增强服务意识，提高服务质量和服务水平，为师生创设一个良好的学习、生活环境，热情主动帮助师生解决困难，及时提供必需的教育教学方面的物质资料。在财务、基建、水电、绿化、食堂、卫生、网络建设等各方面中工作突出，学校办学环境不断改善，为学教育教学的正常进行提供了重要的保障。1996年，漳州一中通过省一级达标学校验收以来，学校立足发展，不断地进行新的，又先后投入资金近5000万元，继续加强基础设施建设，完成对体育场地的改造，注意加强校园网络建设，兴建了图书馆和科学实验楼，基本上满足高中新课程实施的需要。

三、负责组织后勤人员业务学习，关心的思想生活，教育牢固树立全心全意为学校、为师生服务的思想，使工作达到积极、主动、高效的目的，完成学校下达的各项工作任务。

学校后勤是做什么的

四、主持科务会议，认真搞好年度、学期与总结，督促认真履行岗位职责。

问题一：学校的后勤是做什么的？ 你好！

五、把好 财务管理 质量

学校总务后勤是学校后勤工作的职能部门，负责学校后勤保障和管理服务工作，其主要职能是：

一、根据学校的发展，研究制定并组织实施学校后勤工作，建立完善后勤保障服务体系，促进学校后勤服务工作健康发展。

三、负责学校后勤队伍建设，科学合理设岗建职，抓好后勤的理论、业务工作的学习和培训。

四、参与学校园区的总体建设规划，年度的制定，及有关学校后勤方面重大问题的研究、讨论与决策，负责处理学校后勤日常事物性工作。

五、代表学校与后勤服务团体及专业公司签定后勤各类服务项目合同，有引入专业公司参与为学校服务，逐步推进学校后勤服务的改革，负责各类协议、合同及预决算进行审查监督。定六、负责编制学校经费年度预算，进行年度决算，主管学校预算资金筹集的规范管理和专项使用，进行会计核算。

七、负责编制学校各类校舍维护改造项目、项目立项及专项维修改造的组织实施，并负责接受已完工项目的维护和管理。

八、负责校园环境建设，有的组织实施校园绿化、美化、硬化，不断优化育人环境，并做好校园环境的保护工作。

九、负责校内财产维护管理和安全保卫工作，建立后勤安全保障措施和应急处理预案，并对各类后勤突发进行协调处理。做好学校人防、物防、技防等安全工作，为师生提供安全工作、生活、学习的环境。

十、负责校内师生的膳食、住宿和生活服务保障工作，加强对学生食堂和学生公寓的管理和检查。

十一、负责学校水、电的管理及服务，收交水电费。

十二、负责校园环境卫生、校内医疗保健、卫生防疫等，积极开展爱国卫生宣传和教育工作。

十三、负责学校设施设备的维修和管理，保证教学用品及时供应和各种物资的采购保管工作。

十四、负责对后勤管理服务中的收费范围、标准、价格、质量进行审查、监督、管理。

十五、及时收集整理并反馈学校各方面对后勤工作的意见和建议，不断改进后勤服务的质量。

十六、完成校交办的其它工作，积极配合有关部门和处室做好后勤各项工作。

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问题二：学校后勤管什么 学校总务后勤主任工作职责

一、协助主管做好学校总务后勤的管理和服务工作，对后勤工作负有全部。

二、当好的参谋，后勤工作坚持科学定编、合理设岗、择贤定员的原则，抓好后勤人员的队伍管理。

五、定期召开后勤会议，下达各时期的工作任务，检查工作执行落实情况，解决工作中存在的问题，负责做好学期工作总结，并负责总务后勤人员的年度考核。

六、主持编制年度经费、学校基建、水电暖使用、房屋修缮等和日常的维修改造调配工作。

七、负责学校校产、校具的管理，定期检查清查，登记造册，并管好用好，努力为学校教学提供优良的物质条件。

八、负责签定学校后勤有关协议、合同，协助分管对后勤服务协议、合同的审查和履行工作的监督。

九、负责收集、整理后勤各种资料，做好文书档案管理工作。

十、熟悉学校总务后勤工作、规章制度、工作职责，并认真组织实施，做好后勤人员日常工作安排和落实考勤、考核制度。

十一、重视学校安全工作，妥善处理一切偶发，埂防各种安全的发生。

十二、执行学校制度的财务，严格财经纪律，节约使用公用经费。

十三、抓好学生外供餐的管理，管好师生的生活和卫生保健工作，定期抽查学校安全和环境卫生。

十四、认真做好学校人防、物防、技防等安全工作，为师生提供安全的工作、学习和生活场所。

十五、保证学校教学用品、生活用品的及时供应，为师生的工作、学习和生活提供优质服务。

十六、负责维护校园环境的管理，有的搞好校园绿化、美化，不断优化育人环境。

十七、完成校交办的其它各项工作。

问题三：小学后勤工作需要做什么 一般一个小学校的后勤工作包括的内容比较广泛，比如学校基本建设、校园管理、校园整治、教学勤务保障、食堂卫生等。

问题四：学校的后勤都是做什么的 5分 管全学校师生的吃喝拉撒睡，就是生活上的所有事

问题五：高校的后勤工作是什么 对于宿舍的管理，学校安保检查，学生生活援助等！

问题六：总务是干什么的 做总务不错呀！具体地说应该是后勤事务：即吃、喝、拉、撒、睡，什么都管的部门。虽然复杂一点，也有好的一面。机关总务和企业的总务稍有不同，如果你是做事物的，那一定要学会上下左右关系的协调与统筹，如果你是做具体事务，那么要做到认真具体，在不违反原则的情况下略有灵活为好。

问题七：学校里说的后勤是什么，指哪些方面？ 校舍管理、寝室管理、水电管理、食堂管理等

问题八：学校后勤部都干嘛 后勤部，一般就是做一些像保洁啊、或者一些东西的管理、置办，门房、传达室等等，一些跟学校生活相关的工作，不会很重，但是又不可缺少，不多就是这样础了。可能会很琐碎，但是一般都还好，比较清闲的。

如果觉得还可以的话，那就好好干吧~~

问题九：学校里的总务处是什么，干什么的？ 总务主任职责

一、根据上级主管部门的要求和学校实际情况，做好经费开支。要优先考虑教育教学的需要，努力节支增收，争取多方面地帮助与支持。筹集资金，改善办学条件，逐步达到《市中小学办学条件》的标准要求。

二、对师生进行勤俭办学、爱护公物的宣传教育，制定总务工作各项规章制度，并经常检查督导、督促所有人员树立全心全意为服务的思想，坚持服务育人。

三、学校基建工作，校舍建设要有长远规划，经费要精打细算，节约开支，求质保量，确保安全施工，标准和质量要符合规定。

四、对校舍房屋随时检查维修、平时检查维修和定期检查维修结合，保持校舍的各种设施和围墙整齐无损，要特别注意雨季房屋的检修，防止塌漏和各种的发生。

五、 关心师生生活，创造条件，改善师生的工作和学习环境，重视校容校貌建设。

总务副主任职责

一、负责组织调动总务后勤，完成总务处的具体工作任务，带领全员为教学一线服务。

二、坚持勤俭办学的方针，从实际出发，节约开支。负责制定教育教学所用物品的规划和购置，保证用时有物，使教育教学工作顺利进行。

三、管好用好一切设施、设备、物品，做好分配使用和维修工作，确保物尽其用。

四、关心师生生活，做好师生饮水取暖工作。要努力办好食堂，不断提高教师的待遇，改善教职工的工作生活条件。

五、经常在校内巡视。定期检查，核对财产用具、对教室、年级组、教研组、宿舍的财产要每周检查一遍，每学期清点登记一次，做到收管维修，记录存档等各项工作及时、全面。

六、负责基建的具体工作。基建工作要精打细算，提高财力物力的利用率，保障基建质量达到合格标准。

七、负责学校的安全保卫工作，管理好校舍房屋的一切设施，负责组织校舍的检查、维修、管理、使用、分配等具体工作，保证学校一切设施整洁无损。

八、 具体负责班级财物管理的检查顶估工作，评估要有量化公示，要定期向全校公布评估结果，促进良好班风和校风的形成。

问题十：学校后勤主任是做什么的? 管食堂啥的

怎么做好高中后勤管理

4、做好“六病”防治工作，每学年组织一次学生体检，积极开展近视眼、龋齿、传染病、常见病的防治工作，发现患病的学生应及时与家长取得联系，及早治疗。

导语：后勤管理是学校管理的重要组成部分，是关乎到学校日常运转的职能部门。后勤工作的好与坏，将直接影响学校的生存和发展，关系到的教育方针在学校的全面贯彻落实。同时，后勤工作也具有育人功能，是服务育人、管理育人、环境育人的一条不可忽视的途径。

⑵平日维修原则上做到随报随修，并经常巡查校园及时发现问题，及时采取措施解决。

怎么做好高中后勤管理

一、当前高中后勤安全卫生管理工作中所涉及的问题

高中学校的后勤管理工作涉及老师和学生的生活、工作和学习的多个方面，主要包括饮食、住宿、出行、教与学等活动，其具体过程中的安全风险也随之加大。主要有以下几个类型：

，安全方面

高中阶段开设化学课等实验课程，实验室的设备和品和安全问题越来越受到大家的关注。一些高中的学校校舍和实验室设备陈旧，存放气体的胶管老化，并没有达到的相关标准。

在管理上，相关部门并没有对学生寝室和实验室进行及时的维修和重建，存在了相当大的安全隐患。另外，一些基本的消防设备配备不是很齐全，水电网络也没有定期的检查，这些硬件设施上的陈旧与管理上的疏忽的威胁了老师和学生的人身安全。

第二，经营管理方面

高中后勤管理的一个重要方面就是食堂的工作，食堂的价格一直是高中学校的敏感话题。现阶段，整个的食品价格普遍上涨，这样就给学校的后勤工作带来了很大的冲击。学校的食堂一方面为了维持盈亏，对价格做适当的调整。而另一方面，对于学生这种特殊的消费人群，还要顾及他们的情绪波动。在这种大的环境背景下，高中学校的后勤部门时常处于两难的境地。

第三，公共卫生方面

民以食为天，高中学校中的食品卫生安全同样也是高中学校后勤管理工作的重点，也是师生关注的热点和焦点问题。当前，上常常出现一些没有信用的商家，在食品中添加各种对于人身体有害的物质，比如说像三聚氢氨、、塑化剂等等。老师和学生听到后往往是毛骨悚然，后勤的管理者也会担忧发生群体性的事物中毒。种种情况都给高中学校的后勤管理工作带来了很多不便。如果他们对食堂原料的采购、加工、储存和销售环节没有严把质量关，校园大规模的食品中毒很容易发生。

二、解决当前高中学校在后勤安全卫生管理方面问题的应对措施

高中后勤管理工作的要加强对于此方面的重视，区分各位管辖的范围，实行制。各位分管的需要相互协作，实行切实、有效的工作机制。在思想上，要把后勤工作放到首要位置上来。

相关要意识到后勤的保障工作是确保老师和学生正常教学、工作、学习的'重要保证。在经费上，加强对于学校中寝室和实验室的建设工作，对于有安全隐患的场所及时的进行维修和重建，不断改善安全基本设施和工作环境。另外，学校层面还要与上相关部门进行配合，加强卫生、消防、安全方面的建设，努力营造出一个良好的校园文化生活环境。

第二，建立健全高中后勤管理工作的规章制度。

各高中学校的后勤部门在严格遵守相关法律的前提下，应结合本学校的实际情况，不断的完善适合本学校法阵的后勤管理工作的规章制度。当前，很多高中学校都是很旧的老校舍，宿舍条件及实验室设施比较陈旧。

针对这种情况，学校层面要根据有关规定，建立健全涉及消防、卫生、食堂方面的制度，这对于提高高中学校后勤保障方面的能力起到了很好的作用。规章制度中可以明确处理突发的具体流程，相关人员的配置，逐步的建立了科学规范的规章制度，做到按章办事，权责分明。

第三，实行安全工作督察机制和应对后勤突发的预警方案。

高中学校的后勤部门需要成立的安全工作督察机构，督促后勤相关落实部门把工作落到实处，及时的排查学校范围内的安全隐患，并进行整改。还可设立安全反馈系统，实行24小时应急机制，在时间得到发生的消息，确保一切安全隐患能得到及时发现、及时消除。

另外，后勤突发的预警方案也是不可或缺的。一些高中学校的突发具有不可预见性，后勤管理部门要做到防患于未然，如若发生，能够沉着、冷静，按照应急预案处理。高中学校需要加强日常的查巡工作，定期的排查具有安全隐患的场所。

只有做到了这些，才能有效的减少和控制突发的发生。需要注意的是，后勤的管理部门要多听学校老师和学生的建议和要求，解决师生们的困难和所需，共同把高中学校的后勤管理工作做好。

三、结语

高中学校是培养祖国人才的重要场所，师生在学校的安全问题越来越受到大家的关注。后勤部门作为保障师生安全的主要部门，在这方面肩具着重要的。后勤管理部门应在新形势和新挑战下，分析出当前学校后勤管理中出现的问题，不断的加强自身的服务能力，提高后勤管理工作的服务质量。相信后勤工作者以高度的心和使命感，不断的建立健全各项工作管理体系，切实的消除安全卫生隐患，必定能把高中学校的各项工作服务的更加完善。

后勤人员岗位职责

十一月份：

后勤人员岗位职责（精选9篇）

随着一步步向前发展，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的、如何更好的去做、什么是不该做的等等。到底应如何制定岗位职责呢？以下是我整理的后勤人员岗位职责（精选9篇），希望能够帮助到大家。

后勤人员岗位职责1 1、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行;

2、负责组织编制年、季度行政后勤、保卫工作。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款，搞好行政后勤结算工作，并组织有的实施和检查;

3、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费;

4、负责职工食堂的正常运转，对食堂费用做出合理控制。不断提升菜品质量，定期询问公司员工对就餐质与量的要求，持续改进;

5、负责员工就餐的卫生管理工作。严抓食堂卫生管理，以确保员工就餐的安全;

6、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害的发生，保护公司财产的安全，确保各部门工作的顺利进行;

7、负责建立和完善安全制。建立以防火、防盗、防灾害为主要内容的安全保卫制，做到组织落实、制度落实和落实;

8、严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，并报相关部门查处;

9、建立和完善后勤岗位制，加大考核力度，提高服务质量提高;

10、按时完成交办的其他工作任务。

后勤人员岗位职责2 1、执行学校有关实验室的工作，负责实验室的建设和管理工作。

2、根据教学大纲的要求，协助制订并执行实验教学，准备和开出各学科的演示实验和学生分组实验，积极配合有关教师，切实保证完成实验教学任务。

3、严格实验安全规则和作规程，做好实验安全防范工作。

4、熟练掌握仪器设备性能及工作原理，注意改进管理方法、努力提高业务水平。

5、积极创造条件，开展学生课外科技实验、实验教学研究和自制教具等活动。

6、经常保持实验室、仪器室的整齐清洁，教育学生养成良好习惯。

广播室岗位职责

1、负责校广播室的各项正常播音工作，做到按时、优质、无错。

2、做好学校各类大型会议、活动的广播、音响临时装配、使用工作。

3、管理使用广播室的音响设备及其一般性维修。

4、及时做好学校广播音响器材的清点、记帐、造册等工作。学期结束将物品使用、损耗、库存以及下学期需添置物品等情况形成书面材料向总务主任汇报。

5、严格器材管理制度，切实做好防盗防火工作。未经同意，各种广播音响器材一律不准外借，未经分管主任同意，不准其他人员擅自使用广播、音响器材。违规使用造成损坏等者，按有关规定从严处罚，落实好有关的防盗防火措施。

后勤人员岗位职责3 1、坚持四项基本原则，认真学习、贯彻、执行的有关方针、政策，执行学院后勤管理的各项规章制度。

2、树立全心全意为全院教职工服务的思想，认真学习和钻研业务，努力提高自身素质，热爱本职工作，坚守工作岗位。

3、和蔼待人，热情服务，努力为全院师生创造一个舒适、优美、整洁的工作、学习和生活环境。

4、制定并执行全院办公电话管理的有关规章制度，对办公电话的安装、数量统计、话费控制、话费充值、话费查询等严格管理，联系办公电话的安装、话机调换和线路维修事宜。

5、负责办公用品的、预算、采购、验收等综合工作，负责办公用品采购的市场调查、采购协议的签订等有关事宜。本着勤俭节约的原则，严格把握各项办公用品采购的经费支出，并做好各项办公用品采购的经费报销工作，负责报销单据的签批及支票、转账支票的支付工作。

3、依据职称、职务限额标准，审核、校对市财政局下发的本院职工采暖费预付回执单。

4、核算本院教职工取暖费预付人数和金额。

5、掌握、落实市供暖办有关会议精神。

6、取暖费申办、划拨程序，追补手续，限额标准，收缴政策咨询。

7、职工尾欠取暖费的认证工作。

8、隔年累欠取暖费职工的接待、查实、认证工作。

后勤人员岗位职责4 一、在和分管的下，具体组织和实施全院的各项后勤保障工作。

二、认真履行职责，严格按章办事，确保生产安全。满足服务对象的需求，促进医疗工作的开展。

三、负责制订后勤保障工作及管理制度，报请院部审批后组织实施，并定期进行检查和总结；每月有和总结,并做到周有安排,日有重点,做好工作日志。

四、负责医疗设备的管理，编制年度采购，报院部审批，并对组织实施。

五、负责全院的基础设施建设，控制资金、质量、进度，管理好施工现场。

六、积极推进后勤服务化，做好后勤服务化项目的监督管理工作。

七、定期对各项后勤保障工作进行检查考核，及时征求服务对象的'意见,每月一次满意度调查。加强同后勤沟通，了解他们的一些想法和做法；每月对班组长进行一次考核。

八、定期组织安全检查和消防安全检查，每月一次，并做好记录。检查发现的问题及时向院和有关部门汇报。

九、加强资产管理，配合开展成本核算，做好库房和固定资产管理工作。

十、组织业务培训，每季不少于一次，加强业务考核，每半年不少于一次。

十一、对外部顾客的满意度从综合办了解到非满意情况后，进行分析整改并记录。

十二、对内部顾客的非满意情况进行面对面的交流、分析、整改、跟踪、闭合并进行记录。

后勤人员岗位职责5 一、在园长下负责保育保健、膳食营养、后勤保障工作，落实园务及管理目标。

二、认真贯彻宣传“预防为主、增强为主”的方针，经常与保教人员了解分析幼儿健康情况，对保健工作提出管理措施，认真督促和检查卫生制度。

三、协助保教主任组织开展全园的保育工作，组织保育员和后勤人员进行业务学习，开展园内保育活动观摩和专题研究，总结推广，交流经验，互帮互促，帮助保教人员提高业务水平。

四、贯彻保教结合方针，指导保育员及后勤紧密配合教育工作，并经常检查督促，落实岗位制。

五、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训，进行思想教育。检查各种制度落实情况，定期对后勤人员考核，整理保育后勤工作的文书档案。

六、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理。及时督促维修指导，增加人员时及时增添教学设备、用品，经常进行安全检查。

七、与医务人员共同决定病儿和体弱儿童的护理与饮食。

八、督促检查各班教师对儿童护理工作及执行一日生活常规的情况。每周定期检查各班执行卫生制度的情况，并与保健人员一起定期检查厨房卫生。

九、做好安全，发现不安全因素及时采取措施。

十、做好教职工的考勤登记。

十一、制定后勤工作，并进行工作总结

后勤人员岗位职责6 一、后勤主任在直接下，具体负责学校后勤工作。

二、后勤工作必须为学校教学服务，要认真贯彻勤俭办学原则，努力改善办学条件。

三、抓好基建，管理好维修校舍和教学设备，教育师生爱护公共财物，制定合理化使用设备和教具等规章制度，利用期合理安排学校的各项设备的维修，做好开学后各项物品的准备。

四、搞好学校安全保卫工作，加强对危房校舍的检查，防止发生，协同学校工会搞好教职工工作。

五、对学校后勤的人、财、物和安全负总责，具体包括的安排、考核、固定资产及低值易耗品的管理使用和采购。

六、负责日常巡查、保证供水、供电、通⑷对食堂环境卫生、炊餐用具卫生、食品卫生作经常性的常规检查。检查中如有不尽人意，一次要求整改，如整改不到位，罚款100—500元。讯等设备完好，畅通无阻。

八、负责全校的绿化、美化、净化工作，做到分工明确、环境整洁，搞好草坪绿化、盆花栽植养护与树木管理。

九、负责抓好安全保卫、防火、防盗、防震工作与突发的处理，定期对消防设施的管理与安全进行检查。

十、加强对后勤人员的业务学习，端正工作思想，改进工作作风，牢固树立为教学服务，为提高教学质量服务的思想。

十一、定期向请示、汇报工作、主动接受和群众的监督，检查落实各项规章制度的实施情况，努力改进工作作风。

后勤人员岗位职责7 1、每学期开学制订出卫生保健工作，加强检查与落实工作，期末搞好总结。

2、利用每二周一次健康教育广播，每月一次卫生专栏宣传，对学生进行健康知识、预防疾病的教育，培养学生良好的卫生习惯。

3、了解和掌握学生健康状况，健全学生健康档案。统计好各班学生出勤率，负责做好每天的晨检工作。

5、严格管理品的购入、使用及过期报废制度，保证品的质量，确保用安全。

6、不断改善学校卫生环境，加强对卫生工作的检查，发现流行病或在流行病发病期间，及时深入班级做好消毒预防工作（必要时启动学校传染病应急预案）。

7、发现流行病或传染病，及时向学校汇报，并同门取得联系，深入班级做好消毒工作，采取措施防止蔓延。

8、及时做好师生伤害及小疾病处理工作，必要时负责送医院治疗，并把处理情况进行记载。

9、积极认真参加卫生防疫部门召开的会议，作好记录，按时向分管汇报，做好学校卫生保健工作。

10、检查学校饮水、饮食卫生，发现问题，采取措施，加以纠正。

后勤人员岗位职责8 1.做好公司行政事务性工作，为办公室主任当好参谋和助手，搞好办公室内部服务;

公司办公室各项行政性事务多请示，多汇报，听从指挥，服从安排，对交办的各项任务，坚定不移地贯彻执行。

2.负责各级部门来电、来文、来函的登记、传阅和资料信件的收发处理及立卷归档工作;

对各级部门的文件当天进行登记造册，填写文件处理单，经相关批复后按要求填写传阅单，并进行传阅，原文件自批复之日起归档。

3.负责各类文件的收发处理，并定期整理送交档案室，协助档案做好文件立卷归档工作;

办公室归口的各类文件做到当天处理，及时归结。文件每周送交一次档案室，协助档案在送达之日起一周内做好立卷归类工作。

4.负责上级和有关外来人员的接待、服务工作，以及电话接听工作；及时做好上级及外来人员的来访登记，接待时做到仪态端庄、举止得体。对来访人反映的重大问题填写备忘录，送达相关。接听电话做到文明礼貌，禁止各种服务忌语，重要来电及时做好登记，当天转达相关部门及。

5.负责文件、材料的打英复印及登记管理；在交办者规定的时限内完成各种文件、材料打英复印工作，确保文件准确无误;文件打英复印完后按要求及时进行各项登记。

6.负责室卫生和文件整理，制定公司节日值班与办公区域卫生划分及卫生检查工作；办公室卫生保持早、中、晚各清理一次，

后勤人员岗位职责9 一、全面提升管理理念变管理为服务，本着一切为教师为学生服务原则。负责全校区水电供给、物资财产配备、小型基建维修、教室管理、校园绿化养护以及环境治理等后勤保障。

二、带头遵守法律法规、政策及校规校纪，做好本科全体干部、职工的思想教育工作。

三、及时传达和贯彻学校的文件和指示，严格执行和落实学校下达的有关规定和任务。

五、结合学校实际情况，精打细算，全面控制好水电、管理、绿化等部门经费使用。

六、把安全生产作为工作的重中之重，贯穿工作的始终，加强安全生产的检查，加强规范作，发现不符合作规程事情和人一定按照有关规定严肃处理。

七、廉洁自律秉公办事，关心本部门干部、职工生活及困难，增强心。

八、加强学习用科学观点提升服务水平，加强职业道德教育，全面提升职工服务意识，真正做到了服务留人，感情留人。

九、管理好现有的物资，充分发挥物资利用率，杜绝丢失浪费现象，维护好公共财产的安全与完整。

十、根据的指示要求努力搞好本部门改革和创新。

十一、做好本部门的开源节流以及后勤化工作。

十二、严格按照各个部门的管理规定规范工作，把握重点环节的重要工作，尤其是小型维修程序、物资处理规定、重大物资采购环节等等。

十三、完成上级交办的其他工作。

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做好学校后勤管理的经验

七、制定后勤工作并具体抓好落实，定期总结及时归档。

导语：俗话说"兵马未动，粮草先行"，学校"粮草"就是指后勤服务工作，而且必须主动、先行，才能为学校的教学、教研、师生工作和生活提供良★ 2022员工个人工作通用版5篇好的保障。所以说，学校后勤的管理育人、服务育人与教师的教书育人具有同等的重要地位。

做好学校后勤管理的经验

1. 突出一个中心，即学校后勤工作必须以教学为中心

一方面，要理顺关系，摆正位置。学校管理的内容很多，各种机构各负其责，其中教学工作是学校工作的中心。后勤工作尽管是千头万绪，繁杂琐碎，但其出发点和归宿点都必须落脚到教学这个中心上来，围绕和服从教学需要，保证和促进教学工作的开展。只有理顺这个关系，才能明确后勤工作在学校中的地位和作用，才能更好地处理好后勤部门的轻重缓急。

另一方面，要保证重点，特别是在财力和物力的安排使用上，要确保教学这个中心，在经费紧缺的情况下，对经费的使用方针应有保有压，有增有减，尽可能增加教学科研经费，对其他可办可不办的事要压缩或削减经费。

2.“搞好两个服务”，即提高服务质量和服务效

，我们感到后勤工作必须有“四性”：一是要注意超前性 俗话说：“兵马未动，粮草先行。”后勤工作的性质决定了其必须先行一步，超前准备。在日常工作中我们要注意根据学校整体工作，教育教学工作过程的转换以及时令季节的变化，提前安排后勤工作，调动人力、物力、财力，做到服务工作主动及时。

二是要增强预见性，常规性的后勤工作可以超前准备，而对一些非常规性的工作，就需要我们多动脑筋，注意观察，未雨绸缪，尽可能多一点“先见之明”。

三是要考虑周密性。后勤工作直接关系到师生的工作、学习和生活，直接影响到学校工作的正常运转，因此要做到周密细致。四是要注意教育性。学校是育人的地方，学校一切都是教育工作者，一切工作都是为了育人，后勤部门一切工作都必须用育人这把标尺来衡量。

3. 强化三项建设，即思想建设、队伍建设和制度建设

在思想建设方面，首先要强化后勤人员的服务意识，使他们增强服务观念，明确服务宗旨，这是搞好后勤工作的根本。有的后勤人员认为后勤工作是伺候人，低人一等，有自卑思想，我为教师服务，谁为我服务?有的还有攀比思想。

我通过组织学习，开展个别谈心、对话交流等形式，使后勤人员正确认识自身工作的意义，增强光荣感、感，提高积极性、主动性和创造性，同时，也要认真解决和关心后勤人员的生活、待遇上的一些实际问题。

在队伍建设方面，我们在学校内部管理体制改革过程中，对后勤人员实行优化组合，在定编、定岗、定责的基础上，后勤人员根据自己的`能力和条件，对照岗位和职责要求，申报工作岗位，然后通过群众考评，考核，合格者由后勤处聘任上岗。任期三年，不合格者试聘或待聘，安置临时工作。

实践证明，聘任制打破了“大锅饭”，端走了“铁饭碗”，给后勤工作带来了活力，使后勤职工人人有压力，内在有活力。

在制度建设上，我们从人、财、物、事四方面建立健全了一套比较完整的、行之有效的规章制度。在学校财力可能保证教学经费的前提下，编制预算，统筹兼顾，保证重点，照顾一般，尽量做到少花钱多办事。

健全审批制度，精打细算，引入竞争机制，对大型物品的采购，采用招投标，充分体现公开、公平、公正。通过管理制度的制定和实施，促进了后勤工作的规范化，做到人人有事做，事事有人管，管理有章法，从而提高了后勤工作的效率。

4. 抓住四个环节，即财务物资、基建维修、生活服务、校容校貌

尽量做到少花钱多办事，不花钱也办事，把有限的资金用在刀刃上，提高教育经费的使用效率。在基建维修管理上，坚持“百年大计，质量”的方针，无论是大工程还是一个门窗桌椅的维修，都要对管理人员落实制，严格把好质量关。在生活管理上，坚持方便师生，满足需要的方针，努力办好食堂，改善师生住宿条件。

在校容校貌管理上，坚持绿化、美化、香化、净化的四化方针，发动师生自己动手，建设一个良好的教学、生活环境。做到春有花、夏有阴、秋有果、冬有青。

后勤工作是办好学校的重要条件，搞好后勤工作是我们后勤人员的职责，但是由于各种原因，目前学校后勤工作还存在一些问题需要认真研究解决。后勤工作以人为本，只有让每个后勤都成为学校的主人翁，才能发挥他们的积极性，才能开源节流，才能高效率、高质量地做好教学服务工作。