一所新建学校的教学质量，该如何判断？

众所周知，学校管理不能仅仅停留在制度管理的层面上，也不能仅仅停留在调动教师积极性的层面上，更不仅仅满足于学生的考分上。

1看教师队伍水准：看教师来自于哪些院校，是否有经验，是否有钻研态度，爱岗敬业程度。

新建学校配套老师_教师去新建校好么

新建学校配套老师_教师去新建校好么

三个教育成立后，华辰学校、普育学校、实验小学将同新建小区配套学校建立共同体，以龙头校为总校，其他学校为分校区。以“一套班子、多个校区、统一管理、资源共享、捆绑考核”的运行模式，实现人事统一、经费管理统一、制度建设统一、教学管理统一、评估考核统一。此外，各教育内，除龙头校外还将选择2至3所边远校、薄弱校加入。在内各成员校之间建立管理互通、师资互派、研训联动、质量同进、文化共建、考核同步的紧密型协作关系。

2看学生生源素质，这个需要占到百分之六十以上，以为素质决定学生的学习氛围，环境影响孩子的学习习惯

3看学校的教育和办学理念，是注重应试还是综合测评，这句话可能有失偏颇，不过一般特别重成绩的学校，教学质量都不错，因为给教师的压力特别大，教师会更尽心一些，毕竟学生自制能力比较。

4看学校人文环境，学校如果所有老师都消极怠工，学生也绝不会积极向上，好的人文环境和风气非常重要。

5看学校各项管理制度，是否将学生视为人格，是否真的落实到位？是否考虑了不同孩子的分层培养。

一所新建立的学校因为没有培养出来学生，所以只能通过教学设施和老师的质量来进行评价，这些都是很直观的。

首先可以看一下这所学校里面的教师资质，或者可以看一下教师上课的时候的情况这样都是可以判断出来教学质量。

创建义务教育均衡县中作为一名教师应该怎么做

八、对自习

一是“重配置”。 合理配置资源是促进义务教育均衡发展的根本措施。义务教育是的教育，各级教育行政部门要从实践“”重要思想和落实的高度，充分认识推进义务教育均衡发展在构建和谐中的重要作用，把这项工作作为实现“两基”之后义务教育发展的一项重要任务，研究提出本地区推进义务教育均衡发展的目标任务、实施步骤和政策措施，并纳入当地教育改革与发展的总体规划。要切实贯彻落实“巩固、深化、提高、发展”的工作方针，把义务教育工作重心进一步落实到办好每一所学校和关注每一个孩子健康成长上来，有效遏制城乡之间、地区之间和学校之间教育距扩大的势头，特别是增加义务教育的经费投入，积极改善农村学校和城镇薄弱学校的办学条件，逐步实现义务教育的均衡发展。要从硬件、等各方面促进区域内教育资源均衡配置，努力办好每一所学校。推进学校标准化建设，取消设置重点校和重点班，统一学校公用经费和生均教育经费标准，加大薄弱学校改造力度。实行区域内教师和交流制度，加强薄弱学校教师队伍建设。加强教育信息化建设，搭建优质教育资源共享。

二是“缩距”。 采取积极措施，逐步缩小学校办学条件的距，要集中力量加快薄弱学校改造进程，尽快使辖区内薄弱学校逐年减少。要充分发挥具有优质教育资源的公办学校的辐射、带动作用，采取与薄弱学校整合、重组、教育资源共享等方式，促进薄弱学校的改造。要适应各地加快推进城镇化建设、调整乡村建制和人口变动等新的形势，合理配置好公共教育资源，在新建、扩建和改建学校时，适当调整和撤销一批生源不足、办学条件、教育质量低的薄弱学校，并解决好人口集中的乡镇、县城及周边学校的大班额问题。优化学校布局，改善办学条件，扶持薄弱学校，是加速推进基础教育均衡发展的有效措施。上海市1999年正式启动了“上海市中小学标准化建设工程”，3年撤并520所薄弱学校，按新标准改建300多所中小学，学校设备设施和其他办学条件有了很大改善，学校之间异缩小。江苏省从2001年开始进行新的中小学布局调整，将学校布局调整与改造薄弱学校结合起来，缩小了校际之间办学水平的距。

三是“保投入”。 义务教育经费总量不足和地区发展不平衡问题是世界各国在义务教育普及的历史过程中都不同程度地遇到的两个问题。在义务教育投入中占有主导地位，二．学校校园文化建设情况和主要特色并且建立规范的义务教育财政转移支付制度，是各国解决这两个难题的共同做法。与我国毗邻的日本、韩国，是二战后经济崛起的两个典型，其非常重视教育，把普及义务教育经费列为重点。因此，要切实落实教育经费“三个增长”和新增教育经费主要用于农村的要求，在经费投入上对薄弱学校的改造采取倾斜政策，城市教育费附加要优先用于薄弱校改造。要加强对各项教育经费的统筹，千方百计加大对农村学校和城镇薄弱学校的投入，切实改善农村学校和城镇薄弱学校的办学条件。

四是“提质量”。 在人人都有学上之后，人们对教育公平的关注主要体现在教育质量上。促进均衡发展要把提升质量作为根本，更加注重教育的内涵发展。要全面贯彻的教育方针，推进素质教育，深化教学内容、课程体系和教学方法改革，促进学生德智体美全面发展。切实减轻学生课业负担，让学生从应试教育的重压下解放出来，生动活泼学习、健康快乐成长。

还应注意的是，促进义务教育均衡发展，不是“削峰填谷”搞平均主义，更不是一个模式办学，千篇一律、千校一面。在大力扶助薄弱学校的同时，要鼓励优质学校继续办出水平、办出特色。

为了让你的初一新建班级具备良好的师生关系和家校关系,你在初一上学期会采取哪些措施？

2、教师行为文化

为了在初一上学期建立一个良好的师生关系和家校关系，可以采取以下措施：

——创办好校报校刊，包括德育园地、教学通讯、校园风尚、师生作品等。

开学初期，组织一次家长会：在开学初期，组织一次家长会，让家长了解学校的教育理念、课程设置以及班级老师的情况。这有助于建立家长对学校和老师的信任。

定期进行家访：老师可以定期进行家访，了解学生的家庭背景和成长环境，以便更好地关注学生的需求。同时，家访也有助于加强家长与老师之间的沟通。

定期组织班级活动：组织一些班级活动，如户外拓展、运动会、文艺表演等，让家长参与到活动中来。这有助于加强家长与老师之间的联系，同时也能让家长更好地了解孩子在学校的表现。

举办家长开放日：定期举办家长开放日，让家长参观学校、观摩课堂，了解学校的教学环境和教学方式。这有助于家长更好地理解学校的教育理念，从而支持学校的工作。

鼓励学生参与课堂：在课堂上，鼓励学生积极参与讨论和提问，让家长看到孩子在课堂上的表现。这有助于家长了解孩子在学校的学习情况，从而更好地支持孩子的学习。

及时反馈学生的表现：老师要定期向家长反馈学生的表现，包括学习、纪律、品德等方面。对于学生的优点，要给予表扬和鼓励；对于学生的不足，要给予指导和建议。

倾听家长的意见和建议：老师要积极倾听家长的意见和建议，对于合理的建议要认真采纳，对于不合理的建议要耐心解释。这有助于建立家长对老师的信任和支持。

我是个老师，上班刚3年。今年县里面新建了一所高中（公办学校），把我调过去了，新学校很

首先看2、在校园醒目位置制作学校办学思想的相关内容：里面的师资教育，看看这些老师都是什么学历，有没有特别重点的大学毕业，然后就是看一下校园的环境，是不是特别的优美空旷，能够让孩子在这里尽情的活动，再看一下管理者的水平说话，以及对未来的规划是不是足够远大。

既然你干了3年就被提拔了还怕什么呢？说明你这3年的努力别人是看在眼里的。不要想太多，正常上班就行做一个日常的自己！希望可以帮到你

既然让你去做这个工作，那就是你有这个实力，为什么不相信自己呢，

谁有新建区竟晖学校英语老师刘荣华＿

4、学生行为习惯好，连续4年无现象，连续4年未曾有学生受到纪律。学生食堂就餐自觉排队，礼仪礼貌表现好。

影片的主人公是由朱丽安·摩尔饰演的琳达这位40岁未婚的大龄女青年，她在宾夕法尼亚州的小镇过着平淡乏味的高中英语老师生活。而当她从前喜欢的学生杰森以一个失败剧作家的身份从纽约回到小镇时，她的生活发生了意外的变3、形成独具特色的校园文化景点化。

对新老师的建议和要求

——开展黑板报评比活动；

给新入职教师的十条建议

——文化墙景点。在校门内外适当地方建设文化墙或文化橱窗。

九年级六班班主任

08月06日

每当学校来新的教师时，看到他们青春靓丽身影、生机勃勃的姿态，就会想起自己刚参加工作的时候，忍不住想对这些新教师说几句贴心的话语。

从熟悉的环境来到陌生的城市，从美丽的大学校园来到新建的高中校园，从一个学生变成一名教师，可能有许多欢喜和期待，也可能难免有一些遗憾。不管有什么样的感觉，请有正确的心态，没有十全十美的地方，再好的地方都需要我们去慢慢完善和完美，所以多看美好的一面，以积极的心态开始新的每一天。

二、对培训

培训就是换一种方式学习，只是学习的理论可能会有点高深或者脱离你的实际。任何理论都是归纳总结升华，来源于生活也高于生活，所以才需要学习。认真听，努力记，积极思考，慢慢领悟，也许有一天你也会豁然开朗。任何培训都有它的意义，认真去面对就多少有收获，我们要做得是多多汲取。而且任何学习都不是轻松和快乐的事，就像一个老师说的轻松和快乐那不是培训而是疗养，所以别怕苦别怕累，学习就是进取，在进取中寻找收获的快乐。

三、对老教师

老教师是活的教科书、参考书，是一笔丰富的资源，也可能是你教师生涯中的指导老师。所以主动和老教师认识，热情和老教师打招呼，特别介绍自己。因为你们认识老教师比较容易，而老教师面对一大批新教师有些认不过来。工作中更应该积极主动地学习，听课、请教问题，帮老教师做一些力所能及的工作。例如你们的多媒体技术肯定会比老教师好，帮老教师修改课件，教老教师一些新的技能，在互相交往中锻炼自己，提升自己。

同事可能会是一生中相处时间长，交往多的人群。新同事就像兄弟姐妹在一个大家庭中，所以要同事之间多互相帮助，互相体谅，从一开始就建立真诚友好的感情，少些计较和隔阂。也许以后的工作中难免磕磕碰碰，但初的美好感情会让我们很快的去互相谅解，消除一些不愉快，豁达乐观的工作和生活。

五、对教材

熟悉教材是你们参加工作的关，是教学工作的前提和基础。自己应该熟读教材，有自己对教材的理解和思路，然后去学习教参和其他教学辅助资料，这样你能更容易的把握教材。上每一节新课，不要先去网上搜课件，找教学设计，而应该是先读教材，明白知识要点和体系，这也是多年老教研员的建议。教材是根本，只有吃透教材你才能更好的去利用一些网络资源为自己的教学服务。

六、对学生

学生很喜欢年轻的新教师，新教师也是一片赤诚的对学生。我们不说师道尊严，但是师生还是有别，所以切记对学生好，但还要树立自己的威信，不能让学生对你亲切随意的无所顾忌，这样将会影响你的课堂管理和教学工作。

热情洋溢或者行云流水的课堂是经过很多的准备和锻炼，精心备课，把握教学环节，课前向请教老教师，课后多自我反思总结。平时可以看一些优质课录像，但重要的还是自己的体会感悟，找到适合自己的教学风格。新教师要注重课堂对学生的管理，可以利用学生对新教师的热情活跃课堂气氛，激发学生自主合作学习的积极性，但也要随时学生，把握课堂，不能失控。课堂不在于老师讲的有多精彩生动，而在于在老师下学生学得有多积极投入。

自习是对所学知识的巩固复习，自习的记忆练习效果可能要比课堂还好。所以一定要重视自习。教师尽量提前两分钟去教室，让学生能尽快安静下来准备上自习，同时也可以了解一下学生对所学知识有没有什么问题，需要不需要在自习上讲解。建议不要在自习上单独讲解问题，这样其他学生有可能说话，影响自习纪律，单问题的可以自习后解决。自习给学生安静的氛围和充足的时间自主学习。

不要简单的认为考试只是为了成绩，考试前的复习，考试中的思考、考试后的讲评都是让学生学习的机会。考试前的复习一定要有，有目标，对不同的学生有不同的要求，让学生都有努力的方向。讲评课不在于老师滔滔不绝的讲了几个题，而在于在学生经过质疑、争论真正会了几个题。考试后讲评不能认为讲评完就没事了，应该讲评后要求学生用红笔改正试卷，老师再二次批阅检查，落实考试讲评的效果，避免老师讲了学生还不会的现象。

十、对作业

作业是对学生日常学习的一个复习巩固，也是对平时学习效果的检测。作业不在于老师布置了多少，而在于在合适的时间里学生完成了多少。作业批改尽量详细，但更要注重在老师的指导下学生改正的细致全面。作业分数化，让学生有分数意识，认真完成的作业，准确率高，书写又工整就九十分以上；作业完成了，书写一般，准确率较高就八十分至八十九分；作业完成了，但准确率不高，书写一般就七十分到八十分。作业完成了，准确率不高，书写就六十分到七十分；作业没完成六十分以下。批改完作业表扬九十分以上的同学，七十分以下的同学作业改正交老师重新批阅。这样学生看到分数就基本知道自己作业存在什么问题，以后作业应该如何努力。这样要求坚持下来，学生会养成好习惯，作业越来越好，因为学生都喜欢得八九十分，而通过作业是很容易得到的。

新办的公立学校老师容易换吗

14、为内化学校校园文化知识和要求，进行了校园文化知识的竞赛活动，各班平均分均达到95分以上，及格率。一期一次的全校班级主题活动比赛，迭起，精彩纷呈。

不容九、对考试易。

明确的告诉你，非常难，公立学校老师想要调动，需要同时具备以下三个因素，1，找好下家，下家愿意为你原有学校的违约买单并且给你新的编制和接收你的档案，2，同意，现有学校同意你走，不为难你。3，人事配合，同意配合你办手续调档案。以上三个因素缺一不可，尤其是第二个，不同意，基本不用想调动了，要么辞职走人不要编制，要么提前退休然后以聘用方式被其他学校招揽去。

建设校园文化，让文化育人；打造校园特色，用特色立校

四、对新同事

作为，在抓好常规管理的基础上，应该考虑学校如何进一步发展，如何提高办学的层次。用开阔的眼见和抱负，认真规划学校的未来发展，把培养学生的感、创新精神、实践能力和综合素质作为办学的根本目标，使学生在情感、道德、能力、体魄、精神诸方面全面发展。

作为要站在时代发展的前沿，把握时代脉搏，大胆进行观念创新，树立正确的教育观、学校观、课程观、教学观、学生观、教师观质量观和评价观。基于此，我们提出了校园文化建设的目标和追求——建设校园文化，让文化育人；打造校园特色，用特色立校

先进的校园文化是学校的灵魂，建设育人的校园文化，是学校的特色和品牌，对师生有着巨大的历史穿透力，具有巨大的教育力量。

为扎实推进校园文化建设，学校成立了校园文化建设小组，并制订我校校园文化建设总体发展规划，并将之纳入学校的总体规划和年度中实施，确保校园文化建设活动有、有目的地开展，使各项工作落到实处，取得成效。对于这样一个攸关学校育人和发展的大事，我们首先做到了校园文化建设的主要内容和建设规划在认识上的统一：

（一）物质文化系列

1、营造优美的校园文化环境

——编制学校建设总体规划，分期完成学校的主要硬件建设。争取新建一栋综合教学楼，学生生活中心，新建厕所，改造田径运动场，改建校门，改造食堂，设置相应的路网和配套设施；

——编制校园绿化总体方案，按照“七分树，三分草，乔灌搭配，花草搭配”的原则，分期完善校园绿化；

——对校园内的建筑物实行外洗内粉，完成校园的净化，形成统一和谐的建筑色；

——加强室文化建设：开展办公室、教室布置评比，完成学校陈列室的制作。

2、制作统一的校园标识

——导示牌、路标牌、安全通道指示牌等；

——楼栋标识以及办公室、教室牌等；

——公众服务指示及岗位牌等；

——警示牌等。

——雕塑景点：在进校门的正面建立展示学校办学理念的碑文，提升校园文化层次；在厕所搬迁后处建设雕塑和喷泉一座，体现学校特色，展示学校形象。

——走廊景点：统筹布置校内走廊，在墙壁上布置学生绘画、手工等作品，或是名人画像、名人名句、格言等内容，“使每一面墙都说话”。

——运动场景点：以巨幅运动标语和运动图画为主；

（二）行为文化系列

1、学生行为文化

——抓好学生日常行为规范教育，培养学生养成10种良好习惯：随手关灯；随手关水龙头；不乱丢果皮纸屑；不乱写乱画乱涂乱刻；入池，入坑；不追逐打闹；随时保洁；勤洗手；见人问好；爱护公物，文明就餐。

——加强学生会、团支部、大队委、班委会建设，培养学生自我教育、自我管理的能力。

——学生树立正确的价值观，从认识和了解中外知名科学家、艺术家、革命家的先进事迹入手，加强学生“爱国主义教育”和“理想前途教育”。

——加强师德建设，教师切实树立10种意识：法规意识，质量意识，服务意识，档案意识，安全意识，校本意识，环保意识，节约意识，创新意识，危机意识；

——强化校本教研，加强课题探索与管理，建设“教在课堂，学在课堂，落实在课堂”特色高效课堂，不断提高教科研和课堂教学水平。

3、行为活动的开展

——凝结学校的办学理念；

——建立健全学校各项管理制度，实行制度化管理，实施依法治校，依法治教；

——征集富有学校个性特色的校歌，师生人人会唱；

——组织校园艺术节、体育节、科技节等活动；结合重大、节日开展形式多样、生动活泼的主题活动；开展好兴趣小组活动；

——加强管理，积极开展教职工文体活动，增强学校凝聚力，打造“和谐校园”。

4、其它

——订制体现我校精神风貌的校服。

（三）精神文化系列

1、书报类

——逐年递增教育报刊杂志费用，读书、读报活动；

2、音像类

——办好广播室，播放健康的校园之声；

——创办学校网站，搭建家校交流平台，开辟学校宣传窗口；

——办好图书室、阅览室，增设多功能教室等设施。

1、在校园醒目位置制作宣传的教育方针；

——办学理念：一切为了学生，为了学生的一切

——办学目标；科研先导 片区

——校训；情系学生 面向未来

——校歌；《爱你永远》

——教风；敬业乐教 厚积创优

——学风；乐学审问 慎思敏行

——校风：爱校 和谐 文明 向上

——学校精神：励精图治，精益求精

——学校五年发展规划。

（一）、学校校园文化建设情况：上面所提校园文化建设的内容，基本上已经完成和正在落实。今年我们主要是在完善和深化“国检”校园文化建设成果，打造特色，形成亮点。

（二）目前的主要成绩和特色

1、凝结成了学校的办学理念。以办学理念为指南，实现学校特色发展。办学理念是学校发展的主心骨，是对校园文化的提炼和概括，集中的呈现着一所学校的精神风貌与气质品格。一所学校提出怎样的办学理念，反映了学校对自己的定位，也在一定程度上预示着学校未来的发展方向。学校的“情系学生，面向未来”，实际上是对自己职业特质和使命的认知，“一切为了学生，为了学生的一切”。在这一理念统领下，学校大胆探索，锐意进取，把“培养学生成为和谐新人，促进教师成为德艺双馨、乐于奉献的园丁，提高质量成为学校品牌，发展学校成为满意学校”作为“片区”的办学目标，着力构建“主体教育”模式，形成了“教师满意，学生满意，家长满意、满意”的办学风格和品牌。

2、特色高效，“教在课堂，学在课堂，落实在课堂”的课堂“主体教育”模式建设全校蓬勃开展。为发挥学生的主体作用，尊重学生的主体地位，目前已总结出 “五给四让三动”：给学生提问的时间，给学生思考的时间，给学生讨论的时间，给学生时间的时间，给学生改错的时间；让学生观察，让学生思考，让学生表达，让学生反思；学生多动脑，多动口，多动手。小学市级课题已取得阶段性成果，并经专家检查，获得好评。

3、开展“争做学生喜爱的老师”岗位比赛活动，要求教师“像热爱自己家庭一样热爱学校，像热爱自己眼睛一样热爱岗位，像热爱自己孩子一样热爱学生”。提倡在岗位上学习，在岗位成长，在岗位上发展，在岗位上成功。

5、成立了第二届学生会。建立了班主任节，已经进行了两届。成立了学生助学基金。

6、《芝溪小学校报》已经办到了42期，内容包括德育园地、教学通讯、校园风尚、师生作品等。并连续都在网站上作为经验挂出。开富顺同类学校先河，也带动了县内其它学校办校报。

8、一年一度的艺术节在同类学校中走在前列，今年已经是第七届。

9、有学校教师自创的具有学校特色的广播体《运动起航》和独具特色的跑以及跑口号。

10、有同类学校、动人的广播系统，学生时时刻刻都在音乐中学习成长。

11、建立健全了学校各项管理制度，已汇编成册，实行制度化管理，实施依法治校，依法治教。

13、人人会唱校歌，并开展了校歌七、对课堂歌咏比赛。

总之，学校是文化人聚集的场所，是文化人造就文化人的环境，从精神层面去提升师生的境界，是我们不可推卸的职责，我们坚守着这一信念，并把它作为校园文化建设的要义，学校的校园文化建设到今天，走出了一大步，但离我们的目标依然很远，我们“建设校园文化，让文化育人；打造校园特色，用特色立校”的脚步将停息。

天津市小学化后老师共享吗

（四）思想文化系列

共享。

建议孩子努力学——校徽、校标、校旗等；习。