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1、上海市办理劳动争议仲裁相关规定：1、设定依据：《中华劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议办案规则》。

2、2、申请条件：具备法定主体资格的用人单位（聘用单位）和劳动者（聘用人员）。

3、3.开庭。

4、当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节。

5、4.调解。

6、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

7、调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

8、5.裁决。

9、调解不成或者调解书送达前，一方当事人不认可的，仲裁庭应当及时作出裁决。

10、由【摘要】劳动门投诉电话【提问】您好，我是百度咨询的合作律师，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦，亲亲，正在帮您解决问题。

11、【回答】。

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