基层是党和政府联系群众的桥梁和纽带，基层干部履职和作风情况直接关系到党在基层的形象和威信。近年来，各级党委高度重视基层干部队伍建设，通过加强教育培训、优化选拔任用、强化监督管理等措施，不断提升基层干部履职能力和作风水平。

基层干部履职尽责 锻造作风之刃

履职尽责 保障民生

基层干部履职尽责首要体现为做好群众工作。他们扎根基层，深入群众，倾听百姓心声，解决民生难题。从城镇社区到乡村田野，基层干部积极开展入户走访、政策宣传、矛盾化解等活动，切实解决群众生产生活中的实际问题。例如，通过走访调研，有的基层干部发现农村独居老人数量较多，便组织志愿者为他们提供生活照料、情感陪伴等服务。

作风建设 锤炼党性

良好的作风是基层干部的立身之本。基层干部牢固树立人民立场，始终把人民利益放在首位。他们深入基层一线，躬身实践，用实际行动践行群众路线。有的基层干部为解决山区交通不便问题，主动带领群众修路造桥；有的干部为发展村级经济，带头外出招商引资。他们的辛勤付出和无私奉献，赢得了群众的信任和爱戴。

廉洁自律 坚守底线

廉洁自律是基层干部作风建设的重要内容。基层干部严格遵守党规党纪，廉洁自律，坚守纪律底线。他们带头遵守中央八项规定，反对铺张浪费，杜绝奢侈腐败。有的基层干部在村里推行“小微权力”清单制度，公开村务信息，接受群众监督。通过严明纪律要求，营造风清气正的政治生态。

考核评价 激励担当

为了激励基层干部履职尽责，各级党委建立了科学的考核评价体系。考核内容涵盖贯彻落实上级政策、服务群众、执行纪律等方面。考核结果与干部任用、提拔、奖惩等挂钩，引导干部比学赶超，争先创优。同时，定期开展民主评议，让群众对干部的工作表现进行评价，接受群众监督。