通报批评作为一种重要的组织管理手段，在维护纪律、严肃作风方面发挥着不可替代的作用。为了确保通报批评的严肃性和威慑力，制定一份清晰明确的通报批评范文模板至关重要。

通报批评：清晰明确，树立威信

通报批评范文模板

1. 标题

明确写出通报批评的对象和事由，简洁有力。

2. 正文

（1）基本情况 单位名称 被批评人员姓名 职务或身份

（2）事实依据 客观陈述被批评人员所犯错误或违规行为，以事实为依据，不夸大不缩小。

（3）错误性质 认定被批评人员错误的性质，是原则性问题还是一般性问题，是主观故意的还是客观失误。

（4）组织处理 根据错误性质和情节轻重，明确对被批评人员的处分或处理措施。

（5）原因分析 结合被批评人员的具体表现，分析错误产生的原因，找出思想、作风或管理方面的不足。

（6）整改要求 明确提出被批评人员整改错误的具体要求，包括改正态度、端正思想、提高能力等方面。

（7）警示教育 引申错误教训，对全体人员进行警示教育，强调纪律的重要性，防止类似问题再次发生。

3. 落款

发文单位 日期

重新写作标题：

强化组织约束力：通报批评模板指南

内容阐述：