结合自己的实际 谈谈自己对大学生就业现状思考

咱不说那什么为服务，实现自身价值这种虚的~工作不就是混口饭吃么，谁都想要做轻松收入高的工作，将来上有老下有小的，都得照顾。重点大学的文凭无疑在应聘中是占优势的，现在说什么看重个人素质能力云云，在那还是理想状态，现实中你带个清北人的文凭人家眼睛总是放光的·····

目前，我国正处在经济转轨的关键阶段，大学毕业生的就业形势十分严峻，用工市场已经出现了“僧多粥少”的尴尬局面，大量毕业生“漂浮”于。广东省副宋海指出，当前我省高校毕业生就业压力较大，2007年我省普通高校毕业生将超过27万人，比2006年增加6万人，增幅达28％，加上外省院校来粤就业的毕业生，以及前两年未落实就业岗位的省内外高校毕业生，预计2007年在我省求职择业的毕业生可能超过40万人。根据人事部进行的有关统计，近几年大学毕业生的需求量不断下降；而根据的数据，近几年大学毕业生人数却不断上升。由此可见，当前大学毕业生“就业难”已是不争的事实。

学校毕业生就业思维(学校毕业生就业思维导图模板)

学校毕业生就业思维(学校毕业生就业思维导图模板)

学校毕业生就业思维(学校毕业生就业思维导图模板)

一般说来，大学生“就业难、易”主要表现在两个方面：就业率的高低和就业满意度的高低。如果单从就业率的数字看，广东在全国各省（市、区）中名列前茅，我院在广东省的就业率处于中平。但是，正如广东省教育厅副李小鲁所说，高就业率掩盖了不少矛盾，需要各高校重视，尤其是高就业率下存在着的大学生就业满意度自我投资型低等，主要体现在大学生的对薪酬、专业对口率、就业稳定性、就业事业发展预期空间等满意度较低。究其原因，主要是近年来学生就读高校的成本大幅度提高，但毕业后就业的回报率却相对降低，并且就业质量提高得比较慢等因素的影响。此外，高就业率也造成了大中城市需求旺盛的象，影响大学生流向基层。这样，也会客观上增加就业的竞争性，从而影响就业率。

但在调查过程中，在校毕业生们也虽然事业单位没有强行要求毕业生这一点，但是对毕业生来说，也是一个值得选择的工作。毕竟事业单位的性质摆在那里，也是稳定长远的一份工作。不经意地流露出了一种无奈的心态，因为现实中，他们依然受到“就业难”问题的困扰。那么，到底是什么原因导致了当前“就业难”？概括起来，可以从就业需求角度、供给角度和供求匹配角度三个方面进行分析：

1．从就业需求角度看，由于宏观经济环境的影响和高校规模的高速扩张，造成工作岗位的数量与结构均存在问题。就数量而言，工作岗位的增长缓慢，与大学毕业生的增加形成反。正所谓，“大河涨小河满”，“大河不满小河干”，大学毕业生“就业难”是客观存在的。

2．从供给角度看，既存在毕业生不愿从事的大量工作岗位，也存在着因毕业生就业能力不足而无法从事的职业。因此，可以说，当前大学生“就业难”还有一个来自学生自身的原因，也即是毕业生的就业意愿与就业能力。例如有一外资企业来我们学院大量毕业生，条件很优越，每月工资约3000元，但只招了几名后，没人敢去应聘了，原因就是英语水平低！也有毕业生认为地位低，不愿意去的，例如电脑维护修理工等。另外，现在的应届毕业生的普遍存在着过于自我，缺乏实践锻炼，意志力薄弱，动手能力等弱点，这也成了很多企业不愿意招收应届毕业生的主要原因。

3．从供求匹配角度看，主要的问题是就业信息不对称、缺乏针对大学生的职业指导体系（指导如何找饭碗和如何保饭碗）、缺少专业的职业顾问（指导找饭碗的方法）等。由于大学生就业绝大多数属于初次就业，他们对劳动力市场运行的了解不充分；如果没有适当的职业服务体系来提供就业信息与职业指导，大学生就业的市场过程显然面临着市场效率的损失。我们的毕业生因为不了解企业工作的性质，而误解为工作地域不好而不应聘的现象比比皆是。例如，广东省某公司在一山区路段的工程需招员工，我院某专业的毕业生误解为工作的地域不好不愿意去工作，实际上该公司的总部设在广州，在此路段工作只不过是短期性的。

毕业生求职就业的三种法宝，条条大路通职场

打造自己的职场竞争力

1.广建人际网络

俗话说“多一个朋友多一条路”，可请教认识的每位朋友，了解哪里正有空缺。由于是朋友、特别是知心朋友，对自己各方面情况比较了解，所以朋友的介绍是找到理想工作的一条重要途径。新鲜人积极求职除了靠自己之外，建立人际网络很重要。

2.电话求职先声夺人

电话拜访，当然这是一个沿袭了很久的传统方法。如果方便，打个电话，宣传一下自已也是一种有效的办法。你不妨打电话到你喜欢的或已有所了解的单位去，和那里的人建立联系，一旦他们出现空缺职位，你就可以先于别人提出申请。

当然，打求职电话还可以避免求职的盲目性，提高求职效率4、人脉关系广泛：大学生在校期间可以结交各行各业的人才和资源，建立起广泛的社交网络，这对于创业过程中的合作、拓展市场和营销都有着重要作用。。求职者看了一些机关、企事业单位的广告后，根据其刊登的电话号码和姓名，询问的具体细节。求职电话打得好，彬彬有礼，思维敏捷，吐字清楚，词达意准，往往给用人单位以良好的印象，起到“先声夺人”的效应。

3.校园会

对于应届毕业生，尤其是对于学校位于大城市的应届毕业生，为常见的求职方式就是校园，这是学生独享的求职“专卖店”。每年都会有很多公司到各大高校开展校园，而且越是公司越会主动进入校园大张旗鼓地，因为他们认为这不仅是广纳良才的好机会，更是宣传公司形象的极好平台。

一般情况下公司会在校园举办会上，向毕业生介绍公司情况、岗位职责和应聘条一、件、人力资源政策以及程序等应聘中必须掌握的重要信息，这是含金量很高的信息发布会。由于校园会是在校园中举行，这相对其他求职方式有着许多显而易见的优势。首先是地利的方便，其次的职位直接针对高校毕业生，针对性强使成功的可能性也就相对较高。

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如何促进毕业生就业

有了求职目标，剩下的就是根据岗位需求和就读专业的实际需要，制定学习、实习，并付诸行动，唯有持续的学习、行动和努力才能实现目标。

以下是一些促进毕业生就业的建议：

2. 建立校企合作关系：学校可以积极与企业建立合作关系，提供实习和就业机会。学校可以与企业合作开展双选会等活动，提供更多的就业机会和信息。

3. 加强职业教育：学校可以加强职业教育是一个现实的，作为一个刚刚走出校园的人，有一种“空杯心态“，放下你的骄傲，将自己当成一个空的杯子，去学习新的知识来将这个空杯装满，一个真正在职场上经得起风雨的人，都是一些有”空杯心态“的人。，培养毕业生的职业技能和实践经验。学校可以开设实践性强的专业课程，提供实习和项目实践机会，以增强毕业生的职业竞争力。

4. 拓展就业渠道：学校可以拓展毕业生的就业渠道，如开展创业和自主就业支持服务，提供创业指导和创业资金支持。学校还可以鼓励毕业生参加公益和组织的志愿服务，积累经验和人脉资源。

5. 加强校园和：学校可以加强校园和工作，与用人单位建立紧密联系，把握就业市场动态，及时提供就业信息和信息。学校还可以建立毕业生制度，向用人单位毕业生，提高毕业生的就业机会。

总之，学校可以通过多种方式促进毕业生的就业，为毕业生提供更多我国已经成为世界第二大经济体，市场对人才的需求是比较旺盛的，目前我国专业技术人才仍然是供不应求的。但是由于我国经济结构调整和区域经济结构、职场、经验准入要求等市场需求因素发生的变化与大学生适应这一变化所需的知识结构、专业素质、职场经验，就业观念、信息占有、高校分布和专业人数分布不匹配，引发了职位空缺和失业并存现象。的就业机会和支持，帮助他们实现职业发展和人生价值。

大学生应该如何树立正确的择业观？有什么好的办法？

你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）

首先，要端正心态，以积极的态度直面问题，要知道困难困惑是大多数毕业生都在面临的问题，且都在积极应对。

2. 继续深造：如果你对学术研究或进一步的专业发展感兴趣，可以考虑攻读硕士或博士学位。了解研究生入学要求和申请流程，并选择合适的研究方向和导师。

其次，你们要根据自身追求，梳理明确自己当下所面临的问题，只有知道问题所在，才能对症下。

重要的是，你们要树立“先就业、后择业，先生存、后发展”的就业观念，认真分析当下就业形势：毕业生人数逐年增多，就业形势势必严峻，理想与现实的距一直存在，因此不要把就业意向仅锁定在公考一方面，要根据实际适当降低期望值，依托当地岗位准确自身职业追求，以务实求真的心态，努力寻找适合自己的工作岗位。

树立优先就业的观念，你们要正确处理好个人需求和需要的关系，在注重个人价值实现的同时，也要充分考虑当下的需求。

树立优先就业的观念，你们的眼光不能仅仅停留在用人单位的待遇方面，而应该结合自身特点，考虑用人单位是否具备个人潜能发挥的空间。对于那些虽然现实条件不怎么样，但发展空间大，能让自己充分发挥作用的单位要优先考虑。对于那些现在经济发展水平不太高，但发展潜力大，创业机会多的工作也要重视。1、先就业再择业后创业：

对于即将毕业的大学生来说，对和自己的未来是充满希望和各种憧憬的，希望快一点实现自己的人生价值，会选择自己等待自己感兴趣的工作，或者直接创业。其实这种之过急的心态，会让大学生流失很多工作机会，其实想完成自己的梦想是对的，可是必要的工作经验也非常重要，先选择就业，摸清中的人情世故，为自己今后选择喜欢的职业，甚至是创业打下坚实的基础。

2、提倡自主创业：

如果能力强的大学生，在大学一毕业就选择自主创业的当然也不在少数，因为现在政策的扶持，加上大学生本身文化程度、创新思维、社交活跃度等能力比较强，再加上对实现梦想的渴望，自主创业对大学生来说，也未必不是一条可行之路。但是其过程一定是艰辛的，必须做好失败的准备，调整好自己的心态并且越挫越勇。

3、走向基层和农村：

4、发挥专业所长：

对于大学生毕业后的就业问题，可能会有相当一部分同学，会从自己的专业出发，毕竟四年的术业专攻对一个人来说是有一定影响力的，而且无疑这种选择也是很保守的选择，因为自己的专业不管喜欢与否，起码四年的学习下来是熟悉的，选择自己熟悉的领域，有利于自己发挥特长。

5、多种选择多种考虑：

在大学生选择职业的同时，多在自身的优势上给自己多一点的职业考虑与选择，一种选择失败后还有另一种选择，在梦想的道路上给自己多铺一条路，不要好高骛远，脚踏实地的做好就业前的准备。

引言：对于大学生来说，如果想要树立一个正确的择业观，首先就是不要眼高手低。有一些大学生觉得自己的学历很高，而且学习成绩也非常好，于是在工作的时候他们容易出现手高眼低的情况。一旦出现了这种心理之后，他们在职场当中可能也不会受到其他同事的喜欢。

一、不要眼高手低大学生在毕业之后可能也会面临着找工作的困扰，有一些人觉得找工作特别难，而且在找工作的过程当中也会遇到各种各样的挫折。那在这个时候，大学生首先就是要树立一个正确的择业观才行。对于大学生来说，如果想要树立一个正确的择业观，首先就是不要眼高手低。很多大学生觉得他们的成绩非常优异，而且毕业的院校也非常不错，所以在选择工作的过程当中也非常的挑剔。其实这种想法是不对的，而且有了这种心理之后，也不会受到其他同事的欢迎。

二、一定要勤奋的学习那对于大学生来说，想要找到一份好的工作，大家一定要勤奋的学习才行。只有这样才能够让大家在工作当中取得很多的进步，同时也能够让大家提升自己的工作能力。就算到了职场上以后学习也是非常重要的，大家可以学习本岗位上的专业知识。因为每个岗位的要求是不一样的，而且对于每个岗位也有一定的评审标准。所以在这个时候树立一个正确的择业观也是非常关键的，因此大家一定要勤奋的学习。

三、总结有一些大学生在刚工作的过程当中，他们觉得非常的难以适应工作的环境。之所以会出现这样的情况，也是因为在校园里的生活跟到了上的生活是不一样的。而且在工作的过程当中也要特别的细心，如果说不小心出现了一些错，可能也会让公司有很大的损失。而且在工作的过程当中，大家也要虚心的向前辈们学习，这样的话也可以让大家的工作能力得到提升。

1、认清就业形势，把握就业机会：

拥有积极的态度和思想准备，如今大学生的就业压力过大，竞争是相当的激烈，但是尽管如此大学生的就业方向也各种各样，很多的大学生会投身于创业之中，当然这对个人能力有非常重要的需求。

在择业之前需要大学生们做好职业生涯的规划，做好就业准备，一个充足的准备会让你事半功倍，所以在大学期间一定要做好职业规划。择业时抓住机遇，理性择业，这个世界发展相当的迅速和多元化，那大学生们就要尊重和认清现实善于抓住机会，适合自己的才是的。

岁月不居，时节如流，转瞬间，我们迎来了特色建设的新时期，作为新时代的青年学生，更应该明白我们的任务及时代赋予我们的和身份，我们迎来了中华民族伟大复兴的光明前景，新时代树立崇高的理想信念，牢记使命，自信自励，提高自身的本领才干，勤奋学习，全面发展，有天下兴亡匹夫有责的担当精神，讲求奉献，实干进取，要做有理想，有信念，有梦想，有奋斗，有奉献的新青年，为富强，富裕贡献自己的力量。

如何树立正确的择业观非常重要。很多人为自己一毕业就找到了一个“铁饭碗”而沾沾自喜，但是，对于现今流动性超大的就业市场而言，早已没有了“铁饭碗”，任何岗位、任何职位都有其相应的流动性，只是有些职业、岗位流动性相对较少、有些流动性很大而已。比如公在我国目前来说，还有很多山区以及基层组织需要高文化教育的扶持，而作为毕业的大学生来说，如果有着全心全意为民服务的高度觉悟，下基层帮扶农村的职业也是不错的职业考虑，虽然辛苦或者会离家远，可是每一份职业只要是正当的工作，都值得去尊重和努力。务员岗位、银行岗位等流动性比从事销售岗位的流动性要低很多，从事技术开发岗位的比从事行政管理岗位的稳定性要高一点，等等。

2、 树立平等、公正的就业观念；

3、 塑造健康的心态、具备竞争意识与抗挫折能力；

4、 充分发挥自己的特长，专业特长、性格特长、职业特长等；

5、 要有长远、切忌眼光短浅。

大学生应该先找一份工作干着，然后给自己慢慢的积累经验，等到经验足够丰富，能力也足够强的时候就可以选择跳槽。

如何正确认识大学生就业形势？

1. 提供就业指导和咨询服务：学校可以为毕业生提供就业指导和咨询服务，包括制定职业规划、编写、面试技巧等方面的指导。学校还可以邀请校友或雇主来进行就业讲座，向毕业生介绍就业市场和行业动态。

要找准，调整好心态。

我现在大四，目前也正在找工作。这段时间，我经历了很多面试，总结了以下经验：

在严峻的就业形势面我们要保持清醒的头脑，必须认清就业形势，正视就业现状，转变就业观念，调适就业心态，切忌好高骛远，可根据自身情况适当放低薪酬要求，为自己争取到更多的就业机会。同时，提前做好步入的准备，“深挖洞、广积粮”，多充实、提升竞争力，即便是可以“高成”也不妨先“低就”，抱着学习的心态去适应，从基础做起，不要眼光过高。凡事做到“预则立，不预则废”，我们只有认清就业形势，正视就业现状，方能做到心中有数、处惊不乱。对于我们这中缺少经验的我们来说更要做到这点，特别是在个人形象、气质、逻辑思维能力、语言表达能力等方面需要加强。

3、身处资源丰富环境：大学校园内有广泛的资源和机会，如创新创业中心、科技孵化器、导师指导等，可以帮助大学生更好地启动和发展自己的创业项目。

二、审清情势，确定就业范围

应届毕业生需要对应聘的部门进行分析，规避掉那些在企业经营压力下容易被裁减的部门。比如在新经济形势下，公关广告、品牌推广等不能直接产生利润的部门，预算是被截流的。求职者，尽可能地选择公司核心或者有潜力的部门就职，企业在扩张期和鼎盛期才考虑到的职位可能会被缩减，与其四面碰壁，不如寻找一个大的入职空间。

三、

增强大学生自身素质

危机才是锻炼能力、提高自身素质的好机会。我们可以通过在危机意识中了解现状，慢慢摸索，培养和提高自己的投资意识和风险意识。

四、

变压力为动力，降低期望值

大学生要客观认识到现在的就业形势很严峻，应该变压力为动力，只有正视就业压力我们才会迫使自己积极行动起来，产生求胜的心理和行动。适当降低期望值，还要加强职业能力的培养，也就是要放低姿态，要懂得从基层做起，吃苦耐劳，这样的态度更能获得就业机会，要打破传统的事事求稳，事事就顺的思想，树立新的市场竞争观念。

五、另谋出路、继续深造

考研及也是就业途径，但是这毕竟是少数。

路何去何从，都得靠自己把握，要有不怕失败的精神。人才是既具有理论素养，还要有适应环境、企业环境、家庭环境的能力，要有学习新知识的学习能力。

从2019年开始之后，我们都会感觉到身边的人在不断的抱怨，大学生的就业压力越来越大，越来越多的年轻人 不满足于自己的现状，选择考研、考编和考公等等。虽然随着高校的扩招，高校学生的数量在急剧增加，考研、考公等的人越来越多，但是终考上名额的增加只是微乎其微，很多人在这么大压力的情况下，只能选择就业，也就出现了一种状况：“当下就业环境是人才多、机会少，竞争大，供大于需”。

也是在之后，你身边听到越来越多的人讲“卷”。

对于大部分学生来讲，从你进入大学的那一刻，其实你就要为自己的人生负责了。

尝试在一张A4纸上写下你想要干嘛？升学or就业？就业又包括多种——考公、考编、国企 or 私企等等，基于此你需要学习哪些技能，基本技能——办公软件、驾照、二级计算机、自己的口语表达等等；提升技能——PS、CAD、python等等？这些技能你需要在哪个时间段能够基本学习完成，在这期间你还可以参加哪些比赛或则哪个岗位使你的团队协作、沟通表达能力等等有提升。

首先要在大学有学到东西，毕业了先找一份工作做，挑来挑去收获不了什么东西，有合适的就先做，工作的好坏，做过才知道，做过才有收获，不要抱怨工作环境这样不好，那样不好，工作中需要的技能知识，你在工作的时候掌握好了，没有，只要你能做好这个工作，终究能找到好的工作环境的，工作是选择与被选择，人生也是选择与被选择。

没啥形势，期望高就业就难，期望低，找份工作很容易。

总体形势严峻

当然牛人不愁

比较的那些要担心

大学生该如何应对就业

就业的趋势、行业的发展和现实的要求，是工作世界探索的重要内容。

2.实践。很多公司在都有一条“要有几年的工作应验”，这是现在的就业准则，很多公司都希望能招到能马上胜任工作的人。因此，大学生在掌握专业技能的同时，一定要能把理论技能应用到实践中，一定要参加实践。而作为本就缺乏实践经验的大学生的我们，应当利用期时间或是校园内，参加一些校方举办的专业性活动或者去实习，这些都将成为我们以后就业的资本。

3.提升自己的综合素质，多方面发展。虽然学习和专业知识很重要，但中需要的是复合人才，职业中更是非常看重情商和逆境商。如果能力太单一，那么职业发展也会很受限制。所以，大学生还需要掌握其他综合能力。如掌握一些工具类的技能，1、 学会坚持、适应市场需求；如计算机、外语等。提高2、建立健全的就业服务体系，包括开设就业信息平台、组织会、提供创业培训等，帮助学生获取更多的就业信息和机会。自己在人际交往、沟通协作方面的能力。你掌握的技能多了，也更容易得到求职者的青睐，就算在同行业竞争中处于低位，即使面临一些就业问题，你具有过硬的能力储备，也能让你更加从容的去应对。

从低做起，骑驴找马，改变传统就业观

提高自己竞争力

毕业生如何选择就业方向

出国留学:可以增长见识，开拓视野；掌握一门外语。受益终身；锻炼自己的生存能力；好学校，好专业可以学到真正的知识。

毕业生如何选择就业方向1

专业技那么，大学生应该树立哪些正确的择业观与创业观？术型

不想放弃所学专业，又不想找专业性太强了，可以选择相关性的职业。发挥自己的所长，毕竟一个专业中包含的方面很多。比如测试、维护、售前等，都是需要有一定专业基础的，重要的是要找到自己的所长，或者用心的打磨自己。

脱离专业型

对自己的'专业不感兴趣，不想靠本工作的，可以选择一些专业型要求不高的工作，比如文员、销售。刚从校园走出来，就是要有朝气，要自信，抱着学习的心态，充实自己。

考证型

考，考，都是不错的选择，看个人追求。各种、待遇都相当不错，比较安定，算是家长群支持率的行业了。

想继续学习或者转方向的，可以参加培训班之类的，给自己投资，学习喜欢的专业。先投资后收益，学习上的投资，注定不会亏，重要的是不草草做决定，不盲目跟风，选择了就要走下去。

如果想要继续深造，更深入地学习，拓展个人的知识面，加深自己的知识深度，可以选择继续学习，让自己在专业领域打到一定的高度。

毕业生如何选择就业方向2

1、银行

银行正式工多数都只面向毕业生开放，不要求工作经验，限制也较少，只要满足全日制本科条件（某些银行接受大专学历）和英语水平，再来就是专业外，基本无其他要求，是毕业生一个较好的工作选择。

毕业生如何选择就业方向，相信就业问题是不少毕业生都会遇到的问题，怎么选择很重要，这关乎到自己的就业方向问题，适合自己的工作反而更容易就业，下面分享毕业生如何选择就业方向相关内容。2、国企

国企了也不用我细说，稳定，铁饭碗这些词都说烂了。许多国企正式工的职位也只接收毕业生。能进入国企工作，只要努力上进，不出大问题，都可以一直工作到退休。

3、事业单位

4、

的热度只增不减，报名人数年年都会增加。可想而知现在多少人都渴求着一份稳定的工作。而对毕业生来说不仅仅是稳定，而是很好的发展空间与平台。

对于毕业生来说，选择一份合适又好的工作，是非常重要的。一来可以避免被一些黑心 企业当做免费的劳动力，二来也可以让自己毕业就有一份安稳的工作实属难得。

你认为大学生在就业过程中常见的问题有哪些,应当如何解决?

你好 大学生根据自身专业以及个人能力的树立来进行择业，在树立择业观之前需要大学生们认真学习文化课知识，掌握专业的能力和能够择业的基础。在注重个人能力的培养以外，需要积极参加各类活动，提升自己的专业能力和反应能力。

大学生在就业过程中常见的问题有以下几个方面：

步，了解自己。

1、就业信息不足：许多大学生对于自己所学专业的就业前景和行业情况了解不足，没有及时掌握的信息和就业政策。

毕业生如何选择就业方向

2、就业竞争压力大：随着大学毕业生的增加，就业市场的竞争日益激烈，许多的毕业生也会遇到就业困难或者工作岗位选择不多的问题。

3、就业能力匹配度低：一些大学生在校期间缺乏实践经验，导致他们在实际工作中遇到困难或适应性较，与用人单位需要的就业能力不匹配。

为了解决这些问题，应当采取以下措施：

1、加强就业指导和宣传教育，鼓励广大学生了解各个行业的情况、要求和机会，提高他们的就业意识和职业素养。

3、加强实践教育和实习实训，提升大学生的职业技能和实践经验，从而更好地满足用人单位的需求。

4、鼓励学生自主创业、自主择业，并提供相应的政策扶持和资金支持，以推动大学生的发展和创新。

大学生创业有以下几个优势：

1、知识储备丰富：大学生在接受高等教育的过程中可以获取到丰富的知识和技能，这些知识和技能为其创业提供了基础和支持。

2、创意和灵感源源不断：大学生具有年轻、活力和创新精神，容易产生新思维和新想法，能够通过创业实践将这些想法转化为商业价值。

5、风险承受能力相对较低：大学生通常没有家庭和财务方面的压力，可以相对较容易地承担风险和尝试创业。

如何解决大学生就业问题

(temperament)

当下很多大学生在面临就业问题时常常不能够准确给自己进行，也就因此出现了眼高手低的现象。一方面对自身能力没有清晰的认知，总是希望刚毕业就能够拥有一份可观的好工作。殊不知刚步入工作岗位的自身各方面能力尚缺乏，因此错过了一些能够真正学到东西的好岗位。

9. 持续学习和自我提升：毕业并不意味着学习的结束，持续学习和自我提升是一个持续的过程。通过阅读、参加培训、参与社区活动等方式，不断学习和更新知识，保持职业竞争力。

1.

大二下或则大三上你就要想好选择就业还是考研，考研的话就要去积极了解一些考研相关的信息，根据你自己的专业，了解相关学校的专业实力如何？你需要哪个时间段准备哪些东西？考研流程有哪些？而不是临时抱佛脚

转变观念天地宽

大学生树立正确的就业观是解决就业难的一剂良。一要转变“精英”意识，树立普通劳动者观念。

二要降低期望值，拓宽就业领域。

三要确立面向基层、中小企业就业的观念。与在城市的大型企业毕业生百里挑一相比，基层企业，特别是中小企业的人才更紧缺，能得到更多的锻炼机会。没有职业规划人生就没有方向! 人力资源管理专家认为，职业规划是大学生迈入的个规划，没有职业规划尤如人生没有方向，做好这个规划有助于大学生清晰，职业生涯可以更顺利。大学生毕业生应尽量客观地审视自己，充分分析自己的专业、兴趣、爱好、特长等，找到真正适合自己的职业，然后进行有针对性的知识、经验的积累。有了职业规划，才能明确自己希望加入什么样的行业，自己的知识积累更适合从事什么职业，才能对自己今后的发展方向有一个清晰的认识，知道应该向什么方向努力。

2.

现在大学毕业生人数虽然很多，但符合公司需要的人太少。”许多大学生的素质也是参不齐。现代的竞争，无论是企业之间还是职场上人与人之间，更多的体现在以知识和能力为基础的核心竞争力的异上，随着企业内部岗位细分要求的不断增加，这种竞争对知识的专业性要求越来越高，在某一方面的专业素养和知识有着一定积累的专业人才更为企业所看重。因此，作为求职的大学生，要明白自己与其他人相比，优势在哪里，缺点在哪里，然后有针对性地学习和锻炼，打造自己独特的核心竞争力，从而才能够在应聘过程中充分地展示出自己的与众不同。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。为大学毕业生提供了施展才能的广阔空间，转变观念，提升能力，以理性、务实的心态迎接就业挑战，会发现工作并没那么难找，机会其实无处不在。

只要大学生在面对工作时把眼光放长远一点，摆正自己的心态和位置，同时善于学习，还是有很多公司和单位欢迎的。

我觉得首先要清楚你自己的 知道你自己要什么。要是实在很迷茫可以根据你自己的专业去选择相应的岗位。要考虑清楚自己要去做什么对什么有兴趣这是很重要的 兴趣是位好老师 不用给自己太多的压力和自己制造紧张感 相信自己 慢慢找慢慢摸索你自己想要什么 可以去网上了解和各个找工作的软件根据自己的填写自己的信息 会有相应匹配的公司岗位像你发送offer的 不要着急 不缺岗位 只缺那些努力的人 加油吧 心态不好，受挫能力

如何找到一份好工作

想做什么，

首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的距在哪里？我要怎么做？

以上五个问题涵盖了目标、、条件、距离、等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和条件做到程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。

做好职业

是自我和的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确。

检视个人特质（一）欲望(desires))

（做事的能力）在此人生阶段

，你究竟要什么？（二）能力(ability)

（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有表现？（四）资产(assets)

（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？

每个人群都需要，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体的重点不同：重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解需求，以求准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事

找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：

⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。

⑶．自我。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你

祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~

从总体上来说，当代大学生的前景是大有可为，远大前程的。随着时代发展，大学生的发展空间也将更大，发展速度也会更快。但是，依然有许多挑战与困难需要去克服。

，当代大学生受益于新媒体的发展。直播、短视频的兴起与发展，为我们带来了许多机遇，同时，为我们获取信息也提供了极大的便捷。当代大学生的前景在新媒体的迅猛发展中，有许多可以大展身手的机会，同样，相互竞争也会更加激烈，对从事新媒体事业的大学生的综合素质提出了更高的要求，不仅仅需要有相关的知识，也要有创新创造能力等等，才可能在这个领域有立足之地。

大学生为何就业困难的思维导图

⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。

你要知道如今的商业形式早已发生了变化不能和以往相比。你翻翻历史。懂得物以稀为贵，同样也1. 就业：寻找适合你专业和兴趣的工作机会。准备好和求职信，参加会、网络和校园活动。积极寻找实习和工作经验，提升就业竞争力。要懂得多了就泛滥就贬值，就像经济上将的通货膨胀一样。改革初期，农民多，知识份子很少，有文化就是个宝，的改革也需要；九十年代的大学生这个行业还没有饱和，还需要所以还可以包分配；2000的大学生这个行业就开始剩余，没法再需要所以就开始大学生前景堪忧，至今早已是过余。这个也符合事物发展得规律，没有什么是一成不变的。但是你要相信要明白什么是铁饭碗，不是给你个饭碗你就蹲在那里有饭吃了，而是不管你走到哪你都有饭吃，因为那个铁饭碗就是你自己，你自己的本事。不要抱怨环境，因为这个是历史的原因个人很难去改变，我们可以改变的就是提升自己适应环境，获得自己的一席之地；这才是，是企业所需要的真正人才啊。

1.掌握专业技能。求职中，很多企业注重实际作能力，对于大学来说主要就是专业能力，而非学历。一般来说，学历意味着更雄厚的理论基础和技能。然而，对于那些学历或学校一般的学生，如果能在大学期间利用业余时间加强专业技能的学习，参加与提升技能相关的实践，并参加专业相关的培训，他们的实际技能并不一定比学历高的人要。而很多的企业在用人方面是很实际的，在综合考虑学历和技能的情况下，对一些作性强的工作，他们宁肯出低一点的薪水要一些不是高学历的学生。所以，大学生在大学期间要把自己的专业技能的提升作为重点来考虑，不断强化自己专业能力，从而提高就业的含金量。

对重点大学毕业的学生 ，你怎样看待就业

第四步，行动

大学毕业生现在来说就业真的很难，无论您是重点高校还是普通地方二类本科院校。

10. 保持积极的心态：毕业后可能会面临一些挑战和困难，但保持积极的心态和信心是非常重要的。相信自己的能力和努力，并持续寻求机会和改进自己。

选择就业应该是人生中的一大难题，特别是刚刚毕业的学生。很多时候份工作对于以后的发展会有很大的影响。所以说要慎重的选择自己的份正式工作。即使你给自己留了后路，慎重也是必须的。

谈到以后的发展，人脉肯定是少不了的，每一份工作都会给你留下相应的人脉关系。所以说，对于以后的长远打算，现在就应该多少有点底子了。

当然现实的讲，我们都需要生活，需要吃饭养家等等，鉴于就业的特殊情况，更需要随机应变了。这个应变不是任意的，而是在你的可控范围内的。

经历这么久了，也许你也应该明白，只有主动权在自己的手里好多事情才能向着自己所期盼的方向出发，，，，。。。

1.学校会，一般大学毕业的时候，学校会组织一些上一些有实力的企业进校进行公开，这时你需要有一份自己的。就说这么多吧，希望对你能有所帮助。

预祝 您能找到自己满意的工作。

谢谢！

对于一些毕业于重点大学的学生来说

他们的优势会更多一些，毕竟一些好的工作可能会去校招

学生的机会也多，所以就业比普通学校会好一些。

合理安排自己的就业机会，规划好自己的人生职业观念，树立正确的就业观

会有一定优势

就业建议选择和专业对口的,工资较高的

这一代的大学生很不幸运，终在职场上要和全国精英杰出的人才抢饭碗，只有把自己锤炼成精英中的精英才能立于不败之地。

不过，如果看淡一点没有那么高的物质名利需求的话，有份小工作能养家糊口，空余时间随心所欲，也是一种境界了。前提是你的家人等等要与你有相同的境界才行，不然就是悲剧了~~~~