在求职市场上，具备特长往往能为求职者加分。然而，并非每个人天生都有突出的能力或技能。对于缺乏特长的人而言，在简历填写中可能会面临一定困难。本文将探讨无特长一般填什么好，帮助求职者应对这一难题。

缺乏特长，求职简历如何应对？

1. 突出可转移技能

可转移技能是指在不同岗位或行业都能应用的能力，例如沟通、团队合作、解决问题、时间管理等。这些技能往往可以通过工作经验、教育背景或志愿者经历获得。在简历中，可以重点描述这些可转移技能，展示自己的能力和潜力。

2. 强调工作经验

如果你没有突出的特长，那么工作经验就显得尤为重要。仔细回顾你的工作经历，找出与目标职位相关的技能和成就。例如，如果你申请销售职位，可以突出你与客户沟通、谈判和达成交易的能力。

3. 介绍教育背景

你的教育背景也能提供一些技能和知识的证据。在简历中，重点介绍与目标职位相关的课程、项目和研究经历。例如，如果你申请金融分析职位，可以突出你对财务建模、数据分析和风险评估的理解。

4. 考虑志愿者经历

志愿者经历也是展示技能和获得经验的好途径。如果你缺乏特长，可以通过志愿者活动来培养一些有价值的能力，例如领导力、人际交往和项目管理。在简历中，突出你从志愿者经历中学到的技能和成就。

5. 撰写兴趣爱好部分

在简历中，兴趣爱好部分可以提供一个机会来展示你的个性和激情。如果你没有特长，可以考虑填写一些与目标职位相关的兴趣爱好，例如阅读、研究或分析。这些爱好表明你对该领域的积极性和求知欲。

6. 对简历进行量化

在简历中，尽量对自己的技能和经历进行量化。使用具体的数据和数字来证明你的成就，例如"领导了一个由10人组成的团队，成功完成了价值100万美元的项目"。

7. 效仿简历模板

如果实在不知道如何填写简历，可以考虑效仿一些无特长简历模板。这些模板提供了结构化框架，帮助你突出你的优势并填补技能空白。