面试官：给你一个机会，你会如何让我记住你

记住，招到合适的比招到的更好，所以你要展示的是你与这个岗位有多么的契合。如果想要达到的效果，对于你要强调的东西必须既详细又有逻辑，关注的方向也必须对你的职业和团队利益有帮助。

静静是一个刚刚大学毕业的学生，由于静静比较文静乖巧，所以在大学里学习非常刻苦，不仅获得了学校的许多奖学金，还是学生会。由于静静在大学的表现良好，成绩，所以学校出面帮她安排了一份工作，只不过学校只能介绍，至于能不能被录取，还是要看静静自己了。

如何让学校考官记住你 如何给考官留下好印象

如何让学校考官记住你 如何给考官留下好印象

如何让学校考官记住你 如何给考官留下好印象

在面试中要运用开放式肢体动作，不要垂头丧气，不要太紧张，不要抱着手臂。

在学校的安排下，很快公司就通知静静过去进行面试了，当静静到了公司之后，发现还有两个人与她共同参加面试。一个人在开始面试的时候，可能一开始还有些拘束，回答问题的时候有些结结巴巴，所以很快就被淘汰掉了。接下来就是第二个人开始面试，这个时候，面试官的脸上根本看不出一点笑模样，只是冷冷的在问一些问题。但是第二个人并没有受到面试官的影响，回答的挺流利的。

但是就在第二个面试者以为可以通过时，面试官突然问了一句，给你一个机会，你会如何让我记住你？第二位面试者想了一会儿，站起来唱了首歌，不得不说歌声是很好听。但结果面试官摇了摇头，然后这个人也被淘汰掉了。

到静静了，在面试官还没有发问时，变将矿泉水递到了面试官面前。而后对面试官亲切的说道，看您之前面试了这么久，而且嘴唇也显得有点干，您先喝口水，这时候面试官明显愣了一下，但还是很快就调整了，前面问的一些基本问题的静静回答的都非常棒。而后又跟旁边的几个人商讨了几句，决定录用的静静。但第二个面试的人马上就不干了，当场质问面试官，为什么自己没有过关，反而过关的是她。而且质问面试官为什么她比静静会多出一个问题，认为静静是走后门。面试官说道，虽然第三个小女生一开始所做的事情，很简单，但是他的举动真的让我记住了她，从她的动作可以看出，她是一个有心，体贴的人。这样的品质，是很难能可贵的。

在选调生面试中怎么才能让考官欣赏我？

5个面试小技巧，让面试官记住你

，在考场上，我们要做到既生活化又不能完全生活化。具体来讲，很多考生在考场上的表现与生活中一样，完全找不到舞台感，外在表现非常平庸，不具备表现力。有的同学状态非常低沉萎靡，把生活当中宅男宅女的状态直接在考场中再现，这就与职场尤其公职所想要的朝气蓬勃，精力充沛的状态极不相符。

有的同学答题的时候气息浓厚，答题中表现的与平日里和哥们朋友说话的状态一样，这样是万万要不得的。也有很多考生有意识的找舞台感，却做的非常僵硬，答题像背课文和宣读文稿，缺乏生活中沟通的交流感，这也是一个错误的方向。状态的好坏和外在的自我包装，其实是非常重要的。在生活中和考场上讲话，是必须要有区分的。这一点上大家可以找机会多去模仿自己喜欢的主持人，去先将舞台感找到，然后学习主持人说话时候的交流感，抑扬顿挫，语言的色彩感和眼神当中的光芒，并且逐渐要找到享受舞台的感觉，状态逐渐就能找到。当然最难的是找到符合自己的状态，有的人就是可爱的风格招人喜欢，有的人就是阳刚利索的说话风格让人听着舒服，一定要符合自己的特质。

第二点，面试时一定不要慌乱，任何行为举止都是你应变能力的体现。有的考生在平日的练习中每一次都是敲门进场，而在真正的考场却发现有人帮忙开门进去，很多人就变得不知该如何应对。其实，这个时候可以从容地向给你开门那个人说一声谢谢，确保门关上后，大方的走进考场即可。所以大家记住，遇到任何情况都不用慌。

有位考生面试时是整个考试当天一个进场的，考官跟他说“你快点答”，这在常规的考试里是很少出现的情况，很多人遇到这种情况都会认为考官不耐烦了，自己面试可能会成为炮灰，而那位考生非常冷静，按照考官要求精炼地回答了所有题目，逆袭成功。其实，有的时候考官皱了眉头，或者闭上眼睛，不抬头等种种表现都不是针对考生，你只需要充满表现欲的做好自己，千万不要被影响。

第三点，面试答题时知之为知之，不知为不知，千万不要信口雌黄，考官会非常认真地听大家的答题内容。有些同学总会问：这道题我不会我就乱答，只要保证气场和流畅度是不是就可以?其实大家心里都有数，这是不可能的。所以这就需要大家平时认真学习，补足短板，积累知识量，只有这样才是上岸的出路。

选调生面试应考建议：

回答问题时，观点要明确，思想要集中，论据要有理有力。

①抓住问题的实质，摆事实，讲道理，使自己的观点令人信服。

②关注大事和民生问题，善于应用理论、政策来解决实际问题，具备岗位所需的潜质。

实事求是

如果确实不了解，也不要凭空捏造，要学会围绕岗位的特点进行事实阐述。

动之以情

可适当地结合所报考单位和职位来组织自己的答3、介绍自己与应聘岗位相关的知识或者能力，说明自己为这个岗位做了哪些准备。案。

如何用十秒钟让面试官记住自己？

回答问题时面部表情要生动并富有，声情并茂，且言之有物、言之成理；

在面试完之后，你可以对着你的面试官夸奖他一番，不讲一些其他东西，就光说他今天的一个衣服，这样的一个细节，但是一定不要去随便的去夸，你可以说他这样的一件衣服真的非常的好看，如果我能够穿这样的一件衣服去面试，我相信我也一定会成功的，这样的一个方法就非常的能够让人印象深刻。

首先面试官每天都会面试各种各样的应聘者，所以说我们对自己的介绍要相当的简洁和吸引眼球，我觉得可以说自己的学历，比如说其他面试者都是国内的二流大学，我可以说我自己是麻省理工哈佛或者是你可以说，我没有拖延症，凡事都不会拖到一刻才做，都在规定时间内提前完成，给自己留下富余的时间，可以检查修正优化。比如，我的要求X月份定稿，我在今年X月份就写好初稿了，比很多同学都早很多。牛津大学的知名大学那么面试官一定会记住我，或者说我曾经得过，一些国内知名的奖项也会让那些人一起住

展示出能够有助于公司的经验和技能，想想自己和别的面试者的不同地方，也可以分享一下过去的辉煌成绩、丰富经验。过去和现在的经验延展到未来，过去的成绩能说明你的能力。想一下为什么来这里，为什么不是去A公司、B公司，如果那么为什么不去更好的平台，这个问题要说清楚，会给面试官吃安心丸。

面试官最期盼的回答无非是你能讲出点与银行相关的冷知识或者tips或者万年定律。

这样就凸显了你与别人不同，自然就达到目的了。

让然单纯记住的话有很多种方式：比如说这些非常粗暴的方式。要杯咖啡，接的时候洒他身上........

如何让面试官记住自己

当求职者只有30秒时间做自我介绍时，解析自己的名字是的选择，你可以说明父母取名时的期望，或说明名字的典故，或说明自己名字和某些名人有相似之处，让面试官在最短时间内记住你。

如何向面试官展示自己的最合适的那一个呢?大多数应聘者在面试过程中都把表现自己位，但能你从其他求应聘者区别开来的是，你能为你所应聘的公司带来什么?虽说每个人都能从公司获得好处，那么你最希望从公司那儿得到什么?或是给予什么?

所以，应聘者在面试的时候要有能力说服面试官：不仅在过去的工作中积累了丰富的经验，被录用后还会有更多的潜力为公司创收。下面有三个方法可以帮你向面试官展示自己。

1、展示出能够有助于公司的经验和技能

公司招人是为了什么呢?当然是为了创收!希望应聘者能够用自己过去的经验很技能为公司带来不一样的东西。所以，应聘者可以先从你拿得出手的东西开始。想想你和别的应聘者有什么不同的地方，也许你可以在面试的时候分享一下过去的辉煌成绩、丰富的经验。

考虑一下要怎样给整个部门带来新的认知，可能你在你的行业所拥有的人脉可以帮助公司解决某些问题，或者给整个团队带来耳目一新的特长?

2、过去和现在的经验延展到未来

过去的成绩、经验固然能表明你的能力，但能不能应用到未来呢?能不能在新的岗位发光发热?这是很重要的一点。所以，你可以想一下如果你被录用了，你要怎么用过去的经验帮助团队打开新局面。

3、想一下你为什么在面试的时候，如果你住的远，不要隐瞒。你可以告诉面试官你现在的住址，但是让他们知道，你愿意为了这份工作而搬家。如果你住的很远却说自己住在公司附近，那么在之后几轮的面试中，面试官可能不会提前很久通知你，这样你就会少了很多准备的时间，而且还面临着订不到车票和酒店的情况。来这里

你为什么要来这里，而不是去A公司或者B公司?如果你那么，为什么不去更好的平台?这些问题都要想清楚，这是给面试官吃的安心丸。面试官会想知道公司的哪些地方能够满足你的抱负，那么就利用面试的机会来向他们显示你已经考虑清楚并做足了功课。

如何让面试官眼前一亮

如何让面试官眼前一亮

如何让面试官眼前一亮，人际交往能力强的人在职场上也非常重要的，想要努力向上爬就要做好万无一失的准备，提升自己的能力就是头等大事，要学会职场的规则才能够如鱼得水，在职场上，如何让面试官眼前一亮是很重要的。

如何让面试官眼前一亮1

自我介绍1 别人自我介绍面试官的感觉 VS 而你的让他觉得

而失败的自我介绍不能吸引HR的兴趣，她听了之后没什么特别的印象，只会在心里产生“哦。”的感觉，潜台词就是“你就是说这些呀，我知道了”。

1、介绍基本情况，包括姓名、学校、专业、毕业时间、应聘岗位等。

2、结合应聘岗位要求，介绍自己以往经历中与岗位相关的经验，用案例和数字说明成绩。

4、介绍自己与岗位相关的可适当引用理论、政策、名言警句、经典案例来增强观点的说服力，使自己的提升到一定的理论高度；性格特点和素质(是任职条件里明确要求的)，说1-2点就好，用一个例子做具体说明。

5、介绍完以上核心内容之后，用一句得体的话作为结束语。

自我介绍2 自我介绍怎么说，才能让面试官一下子记住你

1、解名字。

2、贴标签。

如果求职者有1分钟时间做自我介绍，当解释完名字之后，求职者可以给自己贴个标签。也就给自己做定位，在自己名字前面加一个定语，这个定语可以反映求职者某方面的特长，恰好又和应聘岗位描述是相匹配的，这样可以加深面试官的印象。

3、讲故事。

当求职者有3分钟时间可以做自我介绍时，在解名字和贴标签之后，一定要讲一个细节生动有趣的故事，对前面说的标签进行解析，对标签进行“画面化”阐释。

4、说亮点。

如果你有独特的经历，那么你的自我介绍也不妨跳出大众化的介绍模式，把自己经历中一个的亮点介绍出来，这样会让面试官觉得很新鲜很有趣。

举个例子，有一名求职者曾经徒步行走，在很多人心中都是非常神圣的地方，这种徒步穿越的经历并非普通人能有的，所以他每次自我介绍都围绕着这段经历展开，每次都能博得面试官的青睐。

5、拉关系。

求职者可以在自我介绍中将自己与应聘单位扯上关系，如果可以说得巧妙，不但不会引起HR反感，还会给他们留下特别深刻的印象。

某位同学在面试银行的时候，他的自我介绍是围绕银行三个英文字幕展开的，BOC(Bank of China)，分别代表Balance、Opportunity、Collaboration，然后将自己的经历融合进去，让面试官眼前一亮。

1、怎样说明自己沟通能力强?

几乎所有的求职者在面试中都会说明自己沟通能力强，但很多人对沟通的理解并不到位。

因此，求职者在表述自己“沟通能力强”的时候，一定要举例说明，不仅描述沟通的“过程”，还要把沟通“结果”呈现出来。

2、怎样说明自己学习能力强?

其实，面试官问的是更广泛的学习能力，比如，接受新事物的能力，对工作快速上手的能力等等，不仅限于学业和成绩。

比如，你可以说，你学校没有photoshop公共课，你通过网上的教程来自学，现在可以熟练进行日常处理。

3、怎样说明自己执行力强?

如何让面试官眼前一亮2

面试的时候是决定大家能够获得工作与否的重要关键，而大家在面试的时候，就要注意以下几个方面的问题。

1、学习的平均成绩一般

不要认为把平均成绩说高一点，就会让你被录取。有些公司，会向你索取学校或者你原单位所提供的平均成绩单的复印件。

2、是被炒鱿鱼的

如果你是被炒鱿鱼的，不要害怕让面试官知道这个事实，让他们知道你从上一份工作中学到了什么就够了。

3、住的地方离公司很远

4、上一份工作的待遇一般

面试求职的人一定要注意上述的四点，这对于大家求职面试是有很大的影响的。如果大家想要获得一份好工作，那么在工作的时候就一定要注意让自己保持心理健康，只有这样才能够为自己获得更多的机会。

内向者自信面试的四个诀窍：

1、提前踩点

提早到达面试地点将会是很大的优势。你会对公司的特点有大概的了解。舒适而放松地在那儿坐一会儿吧。在提早的那段时间里，你可以放松一下，同时对即将面临的面试做好思想准备。

2、想象自己成功了

随便走走，就好像你已经属于那家公司了一样。如你看上去就像属于那家公司了一样，别人也会更容易想象你已经在那儿工作了的样子。

想象你这样走进面试官的办公室：你身板站直、肩膀舒展、身体平总之，在面试过程中，与面试官建立真正的联系并不容易。但如果你能在面试中展示出真实的自己，可能会让你在他们心目中留下深刻印象。衡、步调自信、双手随意在两侧摆动，同时面带微笑。

3、做好眼神交流

恰当的眼神交流是在初次见面时在双方之间建立信任的手段之一。你应该直视对方的眼睛，当然，不要盯着对方。

在面试全程中，你都需要和对方进行眼神交流。如一个紧张的求职者不敢于进行眼神交流，那会不断地暴露出他的紧张情绪。面试官会认为那些不敢和他眼神交流的人不喜欢他、害怕，或者将来也不能与同事和顾客很好地建立关系。

4、坐姿要笔直

如你可以自行选择坐的地方，选个硬靠背的椅子，别选择沙发。否则你会沉在沙发里，难以表现严谨的形象。

你应该笔直而又舒适地坐着，让你的脚平放在地上，身体轻微向前倾。稍微坐近一点以便于更好地交流，但不要坐得太近，那样会显得对别人的个人空间充满侵略性。

如果你还在焦急即将要到来的面试，可是在性格上你又属于非常内向的人，那么不妨尝试做好上面的这些准备工作，做好这些准备工作之后那么对于你的面试会带来很大的帮助，当然也不了忽视自己的心理健康。

如何让面试官眼前一亮3

1分钟工作面试自我介绍1

很高兴接受各位老师的面试，今天我将会把最真实的展示给各位老师，希望各位老师喜欢我!我是一个简单且热情的女孩子，喜欢独自一人，并不喜欢喧闹的环境。我曾经在自己的百度博客里流淌过一段简单透明的个性签名：世界的天空，繁星点点，繁花似锦。星光灿烂的天空中，总有属于我的一片天地!我在天地里飞翔，难免会断了翅膀，但总有一天，我会飞翔在世界的天空中。

也许正是有了这份坚信，我在学习上也获得了不俗的`成绩。别看我个子不高，可我获过的奖还不少呢!(举例你获过的奖项)我不可能十全十美，却能努力做好每一件事。生活学习上，我有我的原则，一件事，要不，就不做，一旦做了，就一定要做得与众不同，成为所有人目光的焦点。这就是我，不乏自信的我。

当然，更多的时候，我就像我的名字一样，是一颗冉冉升起的太阳，把温暖带给大家。同学有困难，我总是热情相助;班级有活动，我总是积极参加。我就像一个爱心小天使，总是愿意把快乐带给大家。

也许是因为生活中的感悟颇多，我总愿意用笔及录像我的心情，在这个世界里，我找到了属于我的快乐，一次又一次，体验这种美好!

所以，请记住我吧，一个热爱生活、简单的我___!

谢谢大家!

1分钟工作面试自我介绍2

学习上，本人学习了法理学、法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法、经济法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法、法、私法、经济法等，掌握法学基本理论和基本知识，了解和掌握的主要法律法规，理解和把握法律规则背后的法律精神和法律价值，并能运用法学理论，方法和思维分析问题，解决问题。

我的性格比较开朗，随和。能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。我以前在实习过，所以有一定的实践经验。在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去。成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望。如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。

如今，四年法律专业的学习赋予我缜密的思维足以让我应付纷繁复杂的法律问题。中建三局在我国建筑领域是一枚奇葩，她所承担的工程很多成为我国的性建筑。我希望能在中建三局这个温暖的大家庭里不断成长，为锻造我国建筑史的新奇迹奉献自己的青春。

1分钟工作面试自我介绍3

尊敬的各位考官、各位评委老师：能参加今天的面试，并向各位考官和评委老师学习，我很高兴。同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面我简单介绍我的基本情况。

教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情。为了成为一名教师，我在自己掌握了专业知识的基础上，不断拓展自己的各种能力，培养自己的爱心、心和耐心，创新能力、竞争能力和分析、处理问题的能力，并参与各种活动，广泛培养自己的兴趣爱好，学有专长，做到除擅长写作和打排球外，还会唱、会说、会讲。“学高仅能为师，身正方能为范”，在注重知识学习的同时我还注意培养自身的道德情，自觉遵纪守法，遵守公德。使自己具有一名教育工作者应该具备的最起码的素养。

如果，我通过了面试，成为该校教师队伍中的成员，我将继续虚心学习，努力工作，发挥自身所长，为教育事业贡献自己的一份力量，决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。

1分钟工作面试自我介绍4

我喜欢篮球和乒乓球，曾担任大学校篮球队队员。在篮球队中深刻体会到在大家共同努力下击败对手的成就感!

对于计算机有着狂热的喜爱，虽掌握软件众多，但对编程情有独钟!在每一次解决了问题后都有一种成就感!我喜欢这种感觉，让我能沉迷于我的代码的世界中!

爱好程序设计，喜欢开发自已的小型产品，追求技术上的满足感;稳固的架构，健壮的代码，团结的合作，是我的不懈追求。

有良好的编程习惯，以及程序出错控制和解决能力，我爱程序员这个岗位，当每天敲着代码，听着音乐，是很快乐的。

用心工作，用心生活!我可能不是的，最合适的，我觉得我是最有潜力的!20__，一起加油!

1分钟工作面试自我介绍5

尊敬的银行人事部：

您好!贵银行的良好形象和员工素质吸引着我这位即将毕业的学生，在贵公司的网站上看到大堂，我很愿意能为贵公司效一份微薄之力。

我叫__，是上海大学房地产学院__届毕业生。在校期间学习努力认真，严格要求自己，尊敬师长，积极参加学校组织的各类活动，与老师同学和睦相处，能说一口流利地英语，还在自学金融专业相关课程。我始终坚持“修德、博学、求实、创新”的治学态度，对知识努力钻研，形成了较为完备的知识结构。同时我还积极锻炼自己的动手实践能力，具有思考、解决问题的能力和团结协作精神。在业余我有的扩大自己的知识面，积极参加各项实践、实习活动。培养了吃苦耐劳、坚忍不拔的精神，紧跟时代步伐。

此外，根据银行的特性。我深知，在银行工作，完全依赖于计算机。因此，在学校期间，我积极拓展知识面，熟悉计算机作，掌握了AutoCAD，3dma_等制图软件，以及Windows，Off，等其他各种常用软件。并顺利通过英语四级等级考试，以求在工作中立于不败之地。

在此恳请贵公司能够给我一个机会，让我成为你们中的一员，我将以无比的热情和勤奋的工作回报您的知遇之恩，并非常乐意与未来的同事合作，为我们共同的事业奉献全部的才智。

如何在面试时让考官记住你？

如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处，例如世界观、价值观以及工作方法等，那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。

借他100在向面试我叫___，今年__岁。毕业于__。我性格活泼开朗，大方热情，乐于助人，平时喜欢阅读、看书和上网浏览信息。我曾经在__学校参加过教学实习，在实习期间我严格按照正式老师的标准来要求自己，进行语文教学和班级管理。我深入学生，和他们相处融洽，和他们一起布置文明教室，开主题班会，组织大家开展篮球赛，参与诗歌朗诵比赛等，学习了语文教学的各种知识，掌握了一定的中学语文教学技巧，也对班主任工作和学生工作有了一定的认识，找到了自己的.管理班级的一套方法。同时，在实习当中，身边教师无私奉献的精神和天真、求知若渴的学生们勤奋的学习态度深深地感染了我。我也深深体会到了作为一名“人类灵魂的工程师”的乐趣和重要意义，更加坚定了自己做一名教师的决心，成为一名教师也成了我的愿望。官介绍的时候一定要突出重点，而且也应该选择一种风趣幽默的方式来介绍自己，并且也应该将自己的能力展现出来，而且也应该展现出自己的个人魅力。块钱，

表现独特，专业技能好

如何在应聘中让HR对你印象深刻？注意这3个细节，HR十秒记住你

2021江西省考面试技巧：如何让考官迅速记住你？

我教大家5步技巧：

面试的过程中，关注的是综合评价。什么叫综合评价？就是不单单看一个考生答题内容，同时也会关注一些其他的东西，比如：表达能力、行为举止等等，有的考生考完之后给留下的不是内容的全面与否，而是这个考生很紧张或者亲和力强或者从容或者其实很强这样的一些感觉，这个就是综合评价。那么如何增强对于考生的综合评价呢？我认为关键在于三个方面。

“沟通”这个词本身就蕴含了三层含义，首先是表达自己的想法，其次是了解对方的想法，是达成双方认为一致的结果。

1、点亮的眼睛

面试不是从答题开始的，而是从进门就开始了，所以考生的仪容仪表决定了对于考生的印象，这个时候，如果能够点亮的，就会塑造一个好的印象，对于考生的帮助是很大的。比如说在着装方面，可以不用西装革履那么的正式，可以体现出自己青春活力的一面出来，当然也不能过于随便，不用西装裤，可以穿一件休闲裤，颜色也不一定是黑色，可以是蓝色;不用非要白衬衫，可以穿一件灰色、蓝色的POLO衫也是可以的，只要大方得体就好，如果能展现自己的一些特点在内，就更好了。

2、唤醒的耳朵

面试其实还是表达说话的过程，而表达的好与坏直接决定了从考生这里可以获得信息的多少，所以表达是一个很重要的环节。如何唤醒耳朵呢？

(1)声音洪亮。音量的大小，决定给了一个考生的气场强弱，所以在表达里，最基本的就是要声音洪亮，如果声音很低，那么就会失去听的欲望。

(2)逻辑清楚。我相信每一个考生对于题目的思考都是很丰富的，内容很多，那么在表述的过程中不能一团乱的把全部内容塞给，需要逻辑清晰的表达给，在这个方面可以在表达式多用一些逻辑词，把分层，这样，才能更好的获取信息。

(3)表达抑扬顿挫有停顿。这个方面决定了答题时的生动性，有抑扬顿挫和停顿会让听你的答题觉得是一种享受，而不是一种折磨，这个方面也是比较难的，需要考生去大量的练习朗读，来锻炼这种能力.

3、打动的心灵

不管外在多么的好，如果答非所问或者没有内容可言，同样分数会比较低。所以我们答题内容上要体现出我们答题的深度与广度，这个能力也是需要长期的积累和练习的，需要我们考生多关注一些时事，多去思考思考，这样来加强内容的深度与广度。

相信只要考生能够达到这三个要求，那么一定会记得你。，也希望各位都能面试加油！

面试时怎样让主考官记住自己？

我叫__，是__学院法律系。我相信凭借我扎实的专业背景和丰富的实践经验，足以使我可以转专业。

你好，我曾经参加一次面试，体验到了一场非常有意思的经历。那时候我正在寻找一份新工作。我提交了一份申请，不久之后便获得了一次面试的机会。

如果面试官气场强大，不停挑战你，要么对方本身工作作风就是这样的，要么他在对你进行压力测试，别慌别紧张，按照自己准备好的、想展示的内容继续说下去。

在面试前，我研究了公司的历史和文化，并准备了几个问题和，以便回答面试官可能提出的问题。当我到达面试现场时，我看到的是一家大公司，面试官是一位非常聪明和风趣的人。

面试开始后，我们进行了一些标准问题，例如我的工作经验和教育背景等。但是，整个面试最有趣的事情发生在一次不太正常的测试上。面试官给我分发了一张纸，并要求我在上面画一只猎豹。

我当时感到非常奇怪，因为我正在面试一份IT工作，似乎与画猎豹这样的测试并不相关。但我还是按照要求做了，毕竟作为面试者，需要展示自己的多面才能。

然而，这个测试并没有结束。面试官又向我展示了一张纸，上面有几行不连续的字母和数字，他要求我在10秒钟内将其背下，并从另一张纸中找出它们的位置。我在紧张的局面下完成了任务，并很快找到了字母和数字对应的位置。

，面试官告诉我这个测试究竟是什么意思。原来这是一个展示面试者的灵活性和多面性的测试。这个测试需要我思考并解决问题，同时看出我在搜索、认真做事、抵御压力、创造性和一切其他有用的技能和品质。

虽然这其中有一段短暂紧张的时刻，但是面试官的幽默和机智，让我感到非常轻松和开心。在整个面试的过程中，他从不让我产生单位的负担和压力，一切都非常有意思。

这个故事不仅让人觉得很搞笑，而且凸显了面试官如何创造一种放松的环境来让面试者展现他们的优点和潜力。通过这个面试经历，我学到了如何灵活运用自己的能力，摆脱拘束，完成任务。

这次面试也给我留下了深刻的印象，让我明白了当面试官在面试时不能只看证书或，重要的是找到面试者的“软技能”。于是以后我也尽可能的创造轻松的面试环境，看到面试者的能力和亮点，多方位的开发他们的潜力。 总之，这是一次值得回忆的有趣的面试经历，让我从中获得了许多的启示和感悟。

5个面试小技巧，让面试官记住你

内向的人如何自信面试?我们都知道内向的人语言会非常的少，在人与人沟通问题上可能没有上性格活泼开朗的人那么容易，尤其是在面试过程中，会感到比较的紧张害怕，下面我们去了解一下内向的人如何自信的面试。

5个面试小技巧，让面试官记住你1

其实也不要怕丢脸，可以制造一些比较风趣幽默的介绍方式，主要是能够突出自己，给对方留下很深的印象。

面试是和陌生人次聊天

是互相了解的过程

面试是招人之前互相了解的形式，只不过因为场合正式、内容严肃，再加上是和陌生人次见面，所以大家容易忽略一点：面试是一种聊天，是人际沟通的一种形式，所有对于人际沟通有效的方法，都可以运用在面试上。

既然是聊天的话，那你一定知道一场顺畅的、让双方感觉良好的聊天是什么样的：没有冲突，很少沉默，一个话题接着一个话题，互相能懂对方在说什么，有内容，对方的情绪波动和你不多。

面试还有点像约会：哎呀我好紧张，我应该说些什么展现我的才能、我的特别我要干什么才能让对方对我继续感兴趣？先让我研究一下对方喜欢什么吧！

面试之前我们会花很多时间精力在展现自己的才能这一部分：好紧张，怎么办？我能胜任这个职位吗？我怎样才能说服对方推销自己？

别忘了，面试也是你了解这个职位每天真正在做什么、了解你未来可能的同事和上司、了解工作形式和工作节奏的过程。这些信息在职位介绍、在你申请的时候，是很难真正了解的。

面试面的不仅是你的能力和你过去的成绩，也会面试你的性格和工作价值观。同时，你也在面试对方的性格和工作价值观，所以说面试是一个互相了解的过程。

一个让双方感觉良好、进程顺利的面试，候选人的说话内容在60%-70%左右，方的说话内容在30%左右，甚至理想情况是互相一半一半。

利用印象效应

心理学上的首因效应中印象的重要性不言而喻。印象不一定是正确的，但却给人的印象最牢固、最鲜明。你给别人留下的印象会形成别人对你最初的认知，之后对你的了解会整合进入印象中。

面试中从别人见到你、握手、坐下的过程，别人就已经对你形成印象了，到你开口说的段话，对方已经大概了解你了。回想一下，你与朋友次相识是不是也是这样对他形成了印象？

既然逃不开印象效应，那不如好好思考一下，我们怎样利用印象。

你在这次面试中，希望让对方对你产生怎样的印象？

这里分享我利用印象的一个小技巧，在面试之前，我会思考我想给对方留下什么印象？只需要想3个，比如面试中我想展现自己很confident, passionate and mature。我会在去面试的途中反复默念这3个词，反复默念的过程会让你把目标刻在脑海中，你会不自觉地展现这一面，你的大脑会把这些形容词作用在你的肢体语言和行为表现上的！

说好你的故事

现在很多公司面试采取super day的形式，一天下来车轮战一样面试10多个候选人，当你的面试官结束所有面试，拿起你的，他还会记得你是什么样的人？你做过哪些实习？你最引以为豪的事情是什么？你曾经失败的经历是什么？你最能让面试官记住的特别经历、做过的最不一样的事情是什么呢？

如果你能够让面试官在第二天看到你的CV，还能回想起你的'经历、特点，你性格中最闪光、最让人印象深刻的地方，那你这场面试就成功了。

所以怎样才能让你从众多的候选人中脱颖而出，让面试官对你印象长存呢？

说好你的故事。说一段你的经历、真实的、有起有落、能够展现你的能力、特点和性格的故事。

自信的肢体语言

面试是你和陌生人次正式严肃的聊天，是互相了解的过程，无论是印象，还是你在回答面试问题，诉说你的亲身经历的时候，肢体语言都能够帮助你展现你的自信大方，表现你的能力和性格。

来自网络搜索的7-38-55定律：

UCLA的Albert Mehrabian于1971年所做的研究揭露，有效的情感和态度沟通包含三大要素：肢体语言、声调和说话内容，信息中有55％的意义来自身体语言（仪态、姿势、表情），38％的意义来自谈话时的声音面（语气、声调、速度），7％的意义来自说出来的内容（遣词用字）。

次见面要好好打扮，微笑，走路轻快，抬头挺胸，握手要有力度，握手向上一下向下一下就可以松开了，心中默念我想给别人留下的印象的那3个词，放轻松，相信自己！

说话时，语速不要太快也不能太慢，语调平常，讲故事的时候语调语气可以随着故事发展起落，说话要正面积极，不要出现什么负面词汇。

身体稍微向前倾，说话时配合一些手势，可以模仿面试官的小动作，别人模仿自己会让人在潜意识中更喜欢你！

哈佛大学心理学家Amy Cuddy表示：“有力的姿势，比如以一个自信的方式站着，即使我们不自信，自信的姿势也能够让我们更加自信有力。”

如果对方气场强大，别慌

如果对方提出了一个很有挑战性的问题，很可能在考察你的应变能力、语言组织能力、以及你的性格特点。如果你被对方压住了气势，慌了手脚，那就会在对方印象中减分，如果你回答的方式在防御自己、保护自己，甚至是针锋相对，那就更不好了。

在被挑战的情况下，是时候展现你的心理素质、你的应变能力和语言组织能力了！

我们经常说“准备面试”，是在面试之前了解更多关于公司和职位的信息，练习回答面试问题，而你的CV、你的能力、你的心理素质、应变能力和性格是无法在短时间内“准备”出来的。

你无法预测哪天会接到改变人生方向的机会，但是，即使是天上掉馅饼，也需要你有智识能够认出馅饼，有能力抓住馅饼，还要能够消化掉。

5个面试小技巧，让面试官记住你2

1、面试前请先做脸部体面试当天，出门之前，别忘了活动一下你的脸部肌肉，做脸也是不错的方式，避免脸部表情显得僵硬。

2、信心满满不管是太太也好、女朋友也罢或是老朋友也可以，总之在面试前，找个人鼓励、赞美你一下，提升自己的信心指数。

3、考前猜题想要在答题时从容不迫，事先对于面试常问问题做准备，可以降低紧张感。

4、说话时要看着对方的眼睛看着对方的眼睛说话是会话的基本常识，但实际上并不是那么容易的事，因此，在面试的时候，尽可能提醒自己注意这点。

5、事前预演这对于不是那么习惯于正式场合说话的人，特别有效。找个熟人来事先预演一番，或许会觉得不好意思，但在这种怯场的情况下，也不失为好的练习方式。

6、面试当天先做发声练习面试当天，一早一定要开始说说话，让喉咙开一点，要不然可能会突然破嗓或发不出声音来，应想思考情绪。

7、做个听话高手除了适切表达自己外，倾听对方的话亦同样重要。

面试：怎么让我3秒记住你

各位职场新手们，在你们进入职场前的面试环节，你肯定非常希望给面试官留下好印象，让他们录用你。如何在短时间让面试官记住你，这是个技术活。下面小编为大家5个面试小技巧，让面试官记住你，细节决定成败，面试是有技巧的，利用好印象，好的印象会让面试官对你的表现有加分，可以增加面试的。下面来看看这5个面试小技巧，让面试官记住你吧。分享一次小李的面试经历，看看他如何机智地让面试官记住了他。

小李去面试的是一家私企，应聘岗位是业务员。面试官首先请小李做个自我介绍。

小李：各位面试官，你们好！我叫小李，毕业于XX大学经管系。在校期间经常参加辩论赛，并在学校举办的辩论赛拿过一等奖，所以我觉得能胜任这份工作······

面试官：作为一名业务员，想让客户在最短的时间内记住你是一项基本技能。现在，我给你3秒让我记住，你做到了，我就立马录用你。如果记不住，对不起，请另谋高就。

小李一开始被这个问题唬住了，呆了几秒钟，还好反应快。于是他径直走到这位面试官面前，秒直接给了面试官一个耳 自我介绍3 面试时做自我介绍，如果这样说，你就赢定了光，当面试官还捂着脸时，又在第二秒又向他另一边扇了一下，本想接下来再向面试官出拳，这时面试官有点吓懵了，立马说：我已经记住你了，小伙子，你做到了，你明天可以来上班了！

第二天，小李怀着忐忑的心情来上班，不料被保安大叔领走。大叔告诉他，是老板安排他来这当保安，老板说你身手好，适合当保安。小李一听，火冒三丈，大吼一声：我应聘的是业务员！然后砰的一声，摔门离去。

就这样，小李不明就里地被录取了，又稀里糊涂的被安排到保卫处，他知道自己不适合待在这里，否则就会被老板穿小鞋。