济宁市拥有数量庞大、素质过硬的专业技术人员队伍，他们是城市建设和发展的骨干力量。市委、市政府高度重视专业技术人才培养和引进，出台了一系列政策措施，激励专业技术人员发挥作用，不断提升城市综合竞争力。

济宁市专业技术人员：引领创新，驱动发展

培养人才：打造专业技术人员摇篮

济宁市依托高等院校和科研机构，建立了完善的人才培养体系。通过产学研合作，培养应用型、复合型专业技术人员。同时，开展多样化的继续教育和技能培训，提升专业技术人员的专业能力和职业素质。

引进人才：汇聚高精尖智力

济宁市积极引进国内外高精尖人才，为专业技术人员提供优良的发展环境。通过设立人才工作站、创新创业基地等平台，吸引和留住高层次专业技术人员。此外，市政府还制定了优惠政策，如安家费补贴、科研资助等，促进人才流动。

作用发挥：助推经济社会发展

济宁市的专业技术人员在各行各业发挥着重要的作用。他们参与了城市规划、交通运输、工业制造、医疗卫生等领域的关键项目建设。他们的科研成果和技术创新，为产业转型升级和经济增长提供了强劲动力。

政策支持：营造良好发展环境

为了营造有利于专业技术人员成长的良好环境，济宁市出台了多项支持政策。例如，设立人才特殊支持资金，支持专业技术人员开展科研和技术攻关。同时也建立了职称评审、奖励表彰等制度，激发专业技术人员的积极性和创造性。

未来展望：持续壮大专业技术人才队伍