进入试用期后，能否顺利转正是每个新入职员工关心的问题。为了增加转正的成功率，提交一份内容详实、重点突出的转正申请书至关重要。

试用期转正申请书的撰写指南

撰写要点：

1. 简要自我介绍

陈述自己的姓名、岗位，以及入职试用期的开始和结束时间。 表达对公司和岗位的认同，以及对转正的渴望。

2. 工作绩效总结

详细列举试用期内的主要工作任务和完成情况。 用数据和事实量化自己的成果，展示实际工作能力。 突出重点项目或成就，并阐述自己对团队的贡献。

3. 能力自评

客观评估自己的业务技能、职业素养和学习能力。 匹配岗位要求，说明自己具备胜任该岗位所需的素质。 用具体例子证明自己的优势和待改进之处。

4. 学习成长计划

表明愿意持续学习和提高。 制定具体的学习计划，包括参加培训、阅读专业书籍或与资深同事交流。 阐述如何将所学运用到实际工作中，提升自己的价值。

5. 工作态度与团队精神

展示自己的积极工作态度、主动性、责任感和团队协作能力。 提供具体事例，说明自己如何融入团队并为团队做出贡献。 表达对公司文化的认同和支持。

6. 未来规划

简要阐述自己的职业目标和发展方向。 说明如何利用公司的平台实现个人成长。 表达长期留在公司工作的愿望。

7.

感谢公司提供的试用机会。 重申自己转正的信心和决心。 表示有信心成为公司的一名合格员工。

格式与语言：

使用正式的商务语言。 字数控制在500-600字以内。 字体和字号统一，排版清晰。 仔细检查是否有语法和拼写错误。

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