关于什么是kpi考核指标，什么是kpi考核指标表这个很多人还不知道，今天琪琪来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

什么是kpi考核指标 什么是kpi考核指标表

什么是kpi考核指标 什么是kpi考核指标表

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1、KPI考核，KeyPerformanceIndicator的缩写，指的是关键绩效指标考核法。

2、按管理主题来划分，绩效管理可分为两大类，一类是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业。

3、另一类是管控型绩效管理，侧重于规范员工的工作行为，比较适用于成熟期的企业。

4、但无论采用哪一种考核方式，其核心都应有利于提升企业的整体绩效，而不应在指标的得分上斤斤计较。

5、扩展资料：核心价值推动企业战略的分解和执行。

6、使上下级对相关绩效目标有着清晰和统一的认识，为业绩管理和上下级的交流沟通奠定客观基础；使高层清晰了解对公司价值关键的经营作的情况；使管理人员集中精力于对业绩有驱动力的经营活动；使管理人员能及时诊断经营中的问题并采取行动；积累关键绩效参数，为绩效改进提供依据。

7、参考资料来源：百度百科-KPI考核。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。