劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，为维护劳动者的合法权益提供了保障。为了方便广大劳动者维权，特整理一篇劳动仲裁申请书范本，供大家参考。

劳动仲裁申请书范本详析

一、申请人基本信息

姓名： 性别： 出生年月： 身份证号： 职业： 联系方式：

二、被申请人基本信息

名称： 法定代表人： 地址： 联系方式：

三、具体争议事实和理由

简述与被申请人之间存在的劳动关系，包括工作单位、岗位、合同期限等。 详细描述争议事实的详细经过，并提供相关证据支持。 明确争议的标的，包括请求的具体事项和金额。 阐述被申请人的违法行为或违约事实，并指出具体的法律依据。

四、请求事项

要求被申请人支付相应的经济赔偿，包括工资、奖金、经济补偿金等。 要求被申请人恢复劳动关系，取消不当处理处罚等。 要求被申请人承担相应的法律责任，如支付违约金、赔偿损失等。

五、提交证据

提供与争议事实相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、辞退通知书等。 根据证据情况，可选择提交书证、物证、视听资料等不同形式的证据。

六、签名和日期

申请人应在申请书末尾签名并注明日期。

七、特别注意

劳动仲裁申请书应当一式两份，一份提交仲裁委员会，一份留存申请人。 申请书应当使用规范语言，清楚简洁地描述争议事实和理由。 申请人应当在仲裁时效内提出申请，逾期将可能无法得到仲裁委员会受理。

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