临沂教师编已报名多少人（临沂教师编报名数据）
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2021年教资报考人数
截至目前，临沂市2021年度""人才、高层次人才引进及科技领才岗位引进所设教师岗位的报名截止，报名人数众多，达到了预期目标。据统计，本次一共吸引了来自全国的660多位人才进行报名，均来自国内高校、研究院所、企事业单位等多个领域，其中不乏博士后、博士、硕士、海归等高端人才，是临沂市人才的一次成功尝试。
临沂教师编已报名多少人（临沂教师编报名数据）
临沂教师编已报名多少人（临沂教师编报名数据）
1144.2万人次
教师，一直以来的热门职业。而要成为一名教师，取得则是基本条件。近日，“教资热”话题再次引发关注。据公布的数据显示，10年来，我国专任教师总量从2012年的1462.9万人增长到2021年的1844.4万人，增幅达到26%。
同时，教师资格考试报名人数也由初的17.2万人次跃升至了2021年的1144.2万人次，报考人数实现10年翻66倍。
“教师资并不难，难的是考完之后，如何在激烈的竞争下成功‘上岸’。”师范类毕业生何芙告诉记者，近年来随着“教资热”、“教师热”的持续升温，越来越多的人选择报考，想要挤进教师行业，
从而也导致教师一行竞争激烈，部分中小学教师的入职门槛甚至不断提高，“一些名校毕业的博士、硕士涌入中小学，成为竞争对手的现象已屡见不鲜，甚至有些地方还出现了‘一岗难求’的现象。”
对此，21世纪教育研究院熊丙奇表示，“教资热”与“教师热”确实提升了教师队伍的整体素质，也完善了教师队伍的人才建设，但也从侧面反映出当前的就业多样性和激发创新活力方面存在一定的弊端。
“但从多元就业的角度来看，越来越多的年轻人追求‘稳定’，是囿于当下就业形势的选择。”熊丙奇这样表示。
高密教师编报考人数
截至目前，临沂市2021年度""人才、高层次人才引进及科技领才岗位引进所设教师岗位的报名截止，报名人数众多，达到了预期目标。据统计，本次一共吸引了来自全国的660多位人才进行报名，均来自国内高校、研究院所、企事业单位等多个领域，其中不乏博士后、博士、硕士、海归等高端人才，是临沂市人才的一次成功尝试。
1144.2万人次
教师，一直以来的热门职业。而要成为一名教师，取得则是基本条件。近日，“教资热”话题再次引发关注。据公布的数据显示，10年来，我国专任教师总量从2012年的1462.9万人增长到2021年的1844.4万人，增幅达到26%。
同时，教师资格考试报名人数也由初的17.2万人次跃升至了2021年的1144.2万人次，报考人数实现10年翻66倍。
“教师资并不难，难的是考完之后，如何在激烈的竞争下成功‘上岸’。”师范类毕业生何芙告诉记者，近年来随着“教资热”、“教师热”的持续升温，越来越多的人选择报考，想要挤进教师行业，
从而也导致教师一行竞争激烈，部分中小学教师的入职门槛甚至不断提高，“一些名校毕业的博士、硕士涌入中小学，成为竞争对手的现象已屡见不鲜，甚至有些地方还出现了‘一岗难求’的现象。”
对此，21世纪教育研究院熊丙奇表示，“教资热”与“教师热”确实提升了教师队伍的整体素质，也完善了教师队伍的人才建设，但也从侧面反映出当前的就业多样性和激发创新活力方面存在一定的弊端。
“但从多元就业的角度来看，越来越多的年轻人追求‘稳定’，是囿于当下就业形势的选择。”熊丙奇这样表示。
看地方的，经济教育越发达，报考人数越多，一般城市比乡村报考人数多。
根据数据，高密市2019年公开教师的报名人数为3057人，其中编制岗位的报名人数为约1800人左右。这主要是由于高密市教育事业发展比较迅速，中小学的规模也在不断扩大，需要更多的教师来满足市场需求。此外，教师岗位工作稳定、职业前景好、待遇优厚也吸引了越来越多的人报考。
临沂人才引进教师报名人数
截至目前，临沂市2021年度""人才、高层次人才引进及科技领才岗位引进所设教师岗位的报名截止，报名人数众多，达到了预期目标。据统计，本次一共吸引了来自全国的660多位人才进行报名，均来自国内高校、研究院所、企事业单位等多个领域，其中不乏博士后、博士、硕士、海归等高端人才，是临沂市人才的一次成功尝试。
教师编一般一个学校会有多少人报名
截至目前，临沂市2021年度""人才、高层次人才引进及科技领才岗位引进所设教师岗位的报名截止，报名人数众多，达到了预期目标。据统计，本次一共吸引了来自全国的660多位人才进行报名，均来自国内高校、研究院所、企事业单位等多个领域，其中不乏博士后、博士、硕士、海归等高端人才，是临沂市人才的一次成功尝试。
1144.2万人次
教师，一直以来的热门职业。而要成为一名教师，取得则是基本条件。近日，“教资热”话题再次引发关注。据公布的数据显示，10年来，我国专任教师总量从2012年的1462.9万人增长到2021年的1844.4万人，增幅达到26%。
同时，教师资格考试报名人数也由初的17.2万人次跃升至了2021年的1144.2万人次，报考人数实现10年翻66倍。
“教师资并不难，难的是考完之后，如何在激烈的竞争下成功‘上岸’。”师范类毕业生何芙告诉记者，近年来随着“教资热”、“教师热”的持续升温，越来越多的人选择报考，想要挤进教师行业，
从而也导致教师一行竞争激烈，部分中小学教师的入职门槛甚至不断提高，“一些名校毕业的博士、硕士涌入中小学，成为竞争对手的现象已屡见不鲜，甚至有些地方还出现了‘一岗难求’的现象。”
对此，21世纪教育研究院熊丙奇表示，“教资热”与“教师热”确实提升了教师队伍的整体素质，也完善了教师队伍的人才建设，但也从侧面反映出当前的就业多样性和激发创新活力方面存在一定的弊端。
“但从多元就业的角度来看，越来越多的年轻人追求‘稳定’，是囿于当下就业形势的选择。”熊丙奇这样表示。
看地方的，经济教育越发达，报考人数越多，一般城市比乡村报考人数多。
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