导言 劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，劳动仲裁申请书是启动仲裁程序的关键文件。一份完善的劳动仲裁申请书，有助于高效解决劳动纠纷，维护劳动者的合法权益。

劳动仲裁申请书范文：维护劳动权益的利器

范文结构 1. 标题 劳动仲裁申请书

2. 基本信息 申请人（劳动者）：姓名、住址、联系方式 被申请人（用人单位）：名称、地址、法定代表人（负责人）

3. 仲裁请求 清晰陈述劳动争议的具体请求，包括： 要求支付拖欠的工资、加班费等 要求解除劳动合同并支付经济赔偿金 要求恢复工作岗位或晋升

4. 事实依据 详细阐述劳动争议发生的经过，包括： 劳动合同的签订情况 工作期间的工作内容和表现 发生争议的具体时间、地点和情节

5. 证据材料 列出支持仲裁申请的证据材料，如： 劳动合同 工资发放记录 考勤记录 工作日志 证人证言

6. 其他事项 申请仲裁费（按规定缴纳） 要求仲裁庭采取保全措施（如有需要） 其他需要说明的情况

7. 落款 申请人签名或盖章 申请日期

注意事项 劳动仲裁申请应在劳动争议发生后60日内提出。 申请书应一式两份，一份提交劳动仲裁委员会，一份留存本人。 填写申请书时，字迹清晰，内容准确，证据材料真实有效。 申请人可亲自递交申请书，也可委托他人代理。