人事行政专员职责范围

人事行政专员需要具有的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强;下面是我整合的人事行政专员，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。

人事行政专员的工作职责 人事行政专员的工作期许

人事行政专员的工作职责 人事行政专员的工作期许

人事行政专员的工作职责 人事行政专员的工作期许

人事行政专员职责范围1

1、执行、实施员工、培训、绩效考核、考勤管理等 人力资源管理 工作;

2、办理员工 入职 、 离职 、异动等相关人事手续;

3. 管理 劳动合同 , 人事档案数据的维护更新，月度统计表格汇总;

4、协助部门做好人事工作事项, 完成上级交办的 其它 事务性工作

5、协助开展公司 企业 文化 建设工作;

人事行政专员职责范围2

1、负责公司各业务部门的人才规划、预算及等相关工作;线上信息的发布和更新，进行 筛选、 面试 邀约、面试、推送复试终试。

2、及时与各部门沟通，掌握用人需求，能开展。

3、负责新员工入职培训，提高新人存留率，建立良好的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

4、办理员工入职、离职、转正、调岗等异动手续办理，以及劳动合同签订、档案资料维护工作。

5、负责收集并统计考勤，绩效考核数据等工作。

6、公司旅游、员工年会、聚餐的策划与筹备，协助上级建设企业文化。

7、在上级的和监督下定期完成量化的工作要求，并能处理和解决所负责的任务;

8、协助执行日常行政事务性工作和交代的其他事项。

人事行政专员职责范围3

1、负责理日常行政后勤工作，做好会议管理、公司文件档案管理等;

2、 负责公司办公用品/设备物资的采办、收发管理;。

3、负责相关行政人事工作，如、入职、转正、考勤等。

4、维护公司日常办公秩序和办公环境;

5、完成公司交给的其他工作任务。

人事行政专员职责范围4

1、协助初步拟定企业的合同并对其进行归档管理;

2、办理企业授权委托、法定代表人明、管理企业合同专用章等相关法律事务;

3、协助开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作;

4、负责车辆以及相关的行政工作;

5、完成上级交代的其他事务。

人事行政专员职责范围5

1、负责员工的、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助合理安排公司内部人力资源增减调配等;

2、负责员工 保险 投保、申报，增减员;

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗;

9、完成上级交办的其他任务。

人事行政专员职责范围6

1、协助完成公司行政事务管理;

2、参与公司效绩管理，考勤等工作;

3、管理好公司员工劳动合同，定期整理;

4、参与购买公司办公室用品等事务;

5、服从上级安排，领悟力强;

人事行政专员职责范围7

1.协助综合办主任拟定公司的人力资源各项(选、育、用、留)并协助组织实施;建立和完善行政后勤管理的各项 规章制度 ，并负责监督与执行;

2.执行、培训、员工关系及薪酬管理工作，组织企业文化活动营造良好的公司氛围;

3.公司制度宣贯及下发，并结合当地情况做好完善、推广和执行，建立健全部门文件管理台账;

4.负责公司的资产管理工作，做好办公房屋及办公车辆管理，负责办公家具及办公用品采购、办公室装修管理等工作;

5.负责公司的内外联络工作，做好客户接待管理及日常会议组织、会议纪要整理及下发;

6.公司相关资质原件、公章、印章、合同管理等。

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★ 行政人事专员岗位职责

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★ 人力行政专员职责

行政人事专员有哪些岗位职责

行政人事需要具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;下面是我整合的行政人事具体 岗位职责 范围，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。

行政人事专员有哪些岗位职责1

1、负责日常来访的客人的登记和接待，维护公司的整体环境形象，保持良好的办公秩序;

2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;

3、负责办公用品、日常耗材品采购发放，并对各类用品的领用、出入库做好登记;

4、负责各类网站的基础工作，筛选 、电话沟通、邀约 面试 等;

5、维护考勤系统，负责监督统计员工每日考勤签到情况;

6、办理员工 入职 离职 等手续，负责人事档案以及其他公司相关文件的存放和管理工作;

7、负责员工五险一金办理工作;

8、负责 企业 文化 建设，进行相关活动安排;

9、能完成临时交办的其他工作。

行政人事具体岗位职责范围2

1、协助：发布职位，搜索，电话邀约，安排面试，面试接待等;

2、办公室各类行政工作：快递的收发，订水，考勤等;

3、部门负责人安排的 其它 事宜;

行政人事具体岗位职责范围3

1、组织与员工签订及续订 劳动合同 ，建立人事、职称档案，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理;

2、负责员工 保险 购买事宜;

3、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等

4、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册;

5、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析;

6、薪酬核算工作;

7、根据公司岗位需求开展工作;

8、完成上级交办的其它临时性工作;

行政人事具体岗位职责范围4

1.协助上级进行工作

2.负责员工入离职、调任、晋升等手续

3.考勤监督与统计汇总

4.对公司各种文件和档案进行整理、归档

5.协助起草日常公文、通知等相关文书工作

6.完成上级安排的其他事项

行政人事具体岗位职责范围5

1. 负责公司员工考勤汇总和统计工作，按公司制度进行有效稽核并和各部门负责人对接相关考勤数据;

2. 负责薪酬制度的修订与完善;负责员工的薪酬的贯彻、宣传、咨询工作;

3. 负责各级员工薪资及提成等费用的核算、统计上报、建立各种薪酬信息台账;

4. 负责社保公积金的申报和缴纳工作;

5. 负责及时了解地方薪资、社保、公积金及薪资政策，解决对应业务;

6. 负责薪酬、及员工花名册档案建设、维护和管理;

7. 部门内部岗位配合和临时性顶岗工作，如部门文员类、类事务;

8. 负责相关工作的月报表整理和提交;

9. 完成上级安排的其他工作;

行政人事具体岗位职责范围6

1.全面负责公司内部人才的工作， 广告 的撰写，网站的维护和更新，以及网站的信息沟通;

2.负责制定和完善公司各项人事和行政的规章制定，制定薪资考核制度，提高人员的工作效率;

3.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

4.公司日常行政工作，办公文具采买等;

5.负责交代的其他任务。

行政人事具体岗位职责范围7

1、负责员工入职、试用期、转正、和劳动合同管理

2、负责资料和档案资料的归档及日常维护管理

3、负责负责组织制定人员、人员实施、 渠道 的选择和维护

4、负责培训与组织实施(如新员工培训)

5、配合完成相关的工作内容

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行政人事专员岗位职责

行政人事专员岗位职责

在现在，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我为大家收集的行政人事专员岗位职责，欢迎大家分享。

行政人事专员岗位职责1 岗位职责：

1、负责协助公司人事部完成项目员工工作，负责面试及入职培训；

2、负责建立、维护项目员工人事档案，签订和更新劳动合同；

3、负责协助办理项目员工、入职、离职等手续；

4、负责协同开展员工入职培训等培训工作，以及培训效果的跟踪、反馈；

5、负责项目员工考勤、工资核算，保险和商业保险统计等工作；

6、负责项目员工日常管理工作，着重员工关系管理及与总公司对接等工作；

7、负责工伤、意外申报及处理工作；

8、负责依据公司体系文件要求，按流程做好相关工作，确保体系的运行符合要求；

9、完成安排的其他各项工作。

任职要求：

1、专科以上学历，身体健康；

2、具备良好的沟通协调能力、吃苦耐劳、工作严谨，心强。

3、熟练使用word、excel等办公软件；

4、有相关工作经验者优先；

行政人事专员岗位职责2 1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人；

2、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；

3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；

4、统计员工考勤，按月上报相关部门；

5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；

6、维护公司日常办公秩序和办公环境；

7、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查；

8. 协助人事做相关人事工作。

行政人事专员岗位职责3 1、负责协助各部门进行人员工作，包括流程、面试记录与筛选等；

2、负责员工入职、离职手续的办理以及与员工续签合同事宜；

3、负责考勤的核算；

4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

5、 负责员工的保险及公积金事宜;

6、协助处理劳动争议事宜；

7、交代的其他工作：

行政人事专员岗位职责4 一、人事类岗位职责

1、负责新进员工的入职手续办理，包括员工档案建立、临时工作牌发放、指纹录入等工作。

2、做好入职培训，以及入职培训考核并将考核结果反馈给相关部门。

3、离职管理，告知员工离职手续办理流程，协助员工顺利办好离职，办好离职物品交接。

4、做好日常考勤、休、调休、请记录，统计员工出勤情况，为绩效考核、薪酬计算提供数据。

5、根据相关部门和财务部门提供的数据制作公司每月工资表和奖金表，按时发放奖金，为制定薪酬政策和晋升提供参考。

4、负责员工养老保险、工伤保险和医疗保险手续办理，协助员工办好保险相关转移手续和失业金领取手续。

6、根据需求制定、程序、方式，负责初步的面试与筛选以及后期的跟踪反馈。

7、办理劳动年检。

9、工档案等各类人事资料。

8、监督各部门培训的实施。

并根据公司需求做好相应的变更和完善。

完成上级安排的其他临时性的工作。

二、行政类类岗位职责

1、水电管理

2、办公用品、劳保用品的采购与领用

3、饭卡、员工生日和油卡管理

4、内部驾照考理

5、管理公司重要文件和证件，落实文件传达力度。

6、员工电话、手机业务管理。

7、员工宿舍管理

8、印刷业务管理

9、负责各类员工的工作服统计、订制、发放、回收工作。

10、租金缴纳。

11、维修事项管理。

12、期值班安排。

13.、做好部门的协调工作。

完成上级安排的其他临时性工作

行政人事专员岗位职责5 1、实施活动，完成甄别、电话邀约、面试等工作；

2、负责员工入离升调手续的办理；

3、协助公司培训活动的组织与实施；

4、负责公司考勤工作；

5、协助员工生日会等文化活动组织与跟进；

6、完成交办的其他事务。

行政人事专员岗位职责6 1、文件收发、信函邮递；报刊书籍征订、发放；

2、会议安排、协助组织公司活动和公司日常事务及其他行政工作；

3、购置办公设备、办公用品，管理公文、证章等重要资料；

4、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

5、优化人员工作，为企业的发展实施有效的人才引进和储备；

6、制定有效的绩效考核和员工激励制度；

7、协助公司各职能部门主管做好人力资源相关工作

行政人事专员岗位职责7 1、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管;

2、负责员工考勤工作;

3、负责办理公司人员、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作;

4、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作;

5、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案;

6、完成交办的其它工作。

行政人事专员岗位职责8 1、协助部门拟定公司的各项规章制度及工作流程;

2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务;

3、协助上级执行公司的培训以及有效的后勤保障工作;

4、协助做好与任用的具体事务性工作，包括发放启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

5、协助组织、开展企业文化活动;

6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的完整;

7、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管;

8、负责员工考勤工作;

9、负责办理公司人员、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作;

10、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作;

11、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案;

12、完成交办的其它工作。

行政人事专员岗位职责9 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；

2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；

3、负责公司来访客户的接待和登记工作，受理各类来访咨询，等。

4、协助行政人事做好入离职、考勤

5、负责公司电话，各类办公用品的保管和发放

6、完成上级布置的其他工作

行政人事专员岗位职责10 岗位职责 ：

1、负责工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

6、负责员工考勤的核算；

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

9、协助上级做好组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织安排等；

10、其他突发的处理。

任职要求 ：

1、大专及以上，有3年以上行政人事管理工作经验；

2、具备良好的沟通、组织协调，工作积极主动，并富有较高的工作热情。

3、熟练使用各种办公设备及办公软件

4、积极负责，愿意在人事行政方面有深入发展的有志人士加入。

行政人事专员岗位职责11 1、负责所属部门员工、面试、扩大团队规模

2、学习金融产品知识以及理财技能从而给部门所属客户进行理财分析

3、对本部门新晋员工进行专业金融知识培训、考核工作

4、负责团队员工进度跟踪，收集上报

行政人事专员岗位职责12 1、坚决服从主管的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管负责；

2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

3、负责行政后勤管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；

4、负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款，搞好行政后勤决算工作，并组织的实施和检查；

5、负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核；

6、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、，定期检查和维修计量器具，抓好设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算；

7、负责收集各部门书并落实工作；

8、负责监督执行考勤制度并汇总各部门的考勤表；

9、负责监督、检查公司各项制度执行工作；

10、负责公司办公用品采购、库存、发放、登记工作。

11、负责组织有关部门培训工作；

12、负责主持总部会议相关工作；

13、负责监督、检查、促进6S管理制度的执行工作；

14、负责建立公司人事档案；

15、负责办理公司社保及档案管理工作；

16、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行；

17、负责建立和完善安全制。建立以防火、防盗、防灾害为主要内容的安全保卫制，做到组织落实、制度落实和落实；

18、完成交办的其他工作任务。

行政人事专员岗位职责13 职责描述 ：

岗位职责 ：

1、在公司下负责办公室的全面工作，努力作好公司的参谋助手，起到承上启下的`作用，认真做到全方位服务。

2、协助公司作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

3、协助公司调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司决策。

4、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

职位要求 ：

1.很强的性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队能力，心、事业心。

2、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

3、有一定的市场分析及营销能力，能敏锐地判断市场动态并据此制订公司的市场发

4、熟练使用办公软件。

岗位要求 ：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

行政人事专员岗位职责14 1.行政后勤日常办公用品用具的管理。

2.负责公司住宿职工每月水电费的核算与及时上报财务部。

3.负责公司手机和座机的费用登记和手机充值的登记。

4.协助质量部对ISO9000体系的维护管理。

5.负责公司、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

6.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;

7.负责考勤、员工休的管理，每月上交财务全体员工的出勤表

8.其他上级临时安排的工作。

行政人事专员岗位职责15 1.负责楼盘数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作;

2.为中高端客户群体提供全流程专业顾问式不动产解决方案;

3.根据公司提供的做深度维护，了解顾客的潜在需求，定期为客户呈现市场的数据分析与评估报告;

4.协助开发商快速清盘，实现资金快速回笼，帮助客户买到满意的房产，协助业主实现资产快速变现及增值;

5.管理互联网渠道的及时更新和维护;

6.积极主动配合团队当中其他伙伴的工作，主动承担团队交办的其他任务。

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行政人事具体的职责

行政人事具体的职责五篇

可能很多人听行政人事职位，知道吗?工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应，包括完成效果等，工作职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。下面是我为大家整理的做一名行政人事具体的职责，希望能帮助到大家!

行政人事具体的职责【篇1】

1、主要负责、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;

2、负责公司渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;

3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;

4、执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系;

5、负责企业文化开展工作，包括企业文化落地、推动、评估及团队建设活动组织等员工敬业度、满意度调研等工作;

6、负责建立企业人才储备库。

7、完力资源部交办的其它事项以及各部门交办的其他工作;

行政人事具体的职责【篇2】

1.负责区域员工的人事档案管理工作，为人事变动提供参考和依据;

2.负责固定资产管理及办公用品的管理工作;

3.负责员工宿舍管理、卫生管理以及办公室日常事务管理工作;

4.负责员工体检工作，并建立和更新员工健康档案，发现患有传染病、皮肤病及等均要及时报备上级，进行合理地处理劳动关系;

5.绩效考核的汇总工作及月考勤的汇总;

6.协助区域人力资源专员(主管)做好员工的活动安排和新员培训工作;

7.员工制服订制的汇总工作及文具的发放工作;

8.区域发文通知的草拟及执行;

9.其它区域人力资源专员(主管)的协助工作。

行政人事具体的职责【篇3】

1、负责所属部门员工、面试、扩大团队规模

2、学习金融产品知识以及理财技能从而给部门所属客户进行理财分析

3、对本部门新晋员工进行专业金融知识培训、考核工作

4、负责团队员工进度跟踪，收集上报

行政人事具体的职责【篇4】

1.负责公司日常行政管理工作，包括资产管理、档案管理、日常接待等;

2.对接行政、人事，配合完成公司的行政人事相关事务;

3.组织、协调公司年会、活动，负责外联工作;

4.合同相关事务支持：拟定公司各类合同，跟踪审核、签订、归档、开票、催款等事项，建立合同管理档案;

5.完成交办的其他工作事项.

行政人事具体的职责【篇5】

1、负责按公司规范程序办理员工入职、转岗、离职等人事手续;

2、负责协助各部门开展、培训等基础人事工作;

3、执行工作流程，协调、办理员工、入职、离职、调任、升职等手续;

4、基础工资表的制作及提交;

5、负责员工缴纳社保，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同

6、负责公司重要档案管理;

7、帮助建立员工关系，配合组织员工的活动;

行政人事专员岗位职责

行政人事专员岗位职责（精选28篇）

在发展不断提速的中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是我精心整理的行政人事专员岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

行政人事专员岗位职责 篇1 1、负责员工入职、试用期、转正、和劳动合同管理

2、负责资料和档案资料的归档及日常维护管理

3、负责负责组织制定人员、人员实施、渠道的选择和维护

4、负责培训与组织实施(如新员工培训)

5、配合完成相关的工作内容

行政人事专员岗位职责 篇2 1.协助上级进行工作

2.负责员工入离职、调任、晋升等手续

3.考勤监督与统计汇总

4.对公司各种文件和档案进行整理、归档

5.协助起草日常公文、通知等相关文书工作

6.完成上级安排的其他事项

行政人事专员岗位职责 篇3 1.负责公司人员的工作、包括与用人部门沟通、发布信息、刷新信息、筛选、通知面试、组织实施面试、上报审批、入职之后的工作跟踪等

2.员工培训，包括入职培训、相关的技能培训

3.员工关系的处理，与入职、离职人员进行沟通，定期与新入职人员和车间组长就在公司的工作情况进行沟通

4.办理员工入职、离职，整理人员档案，办理员工在深圳需要的各种证件资料，缴纳社保公积金等.

5.协助执行员工转正、异动、劳动合同续签、变更等基础人事流程

6.监督各个制度执行

7.协助部门主管处理各项工作

行政人事专员岗位职责 篇4 1、文件收发、信函邮递；报刊书籍征订、发放；

2、会议安排、协助组织公司活动和公司日常事务及其他行政工作；

3、购置办公设备、办公用品，管理公文、证章等重要资料；

4、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

5、优化人员工作，为企业的发展实施有效的人才引进和储备；

6、制定有效的绩效考核和员工激励制度；

7、协助公司各职能部门主管做好人力资源相关工作

行政人事专员岗位职责 篇5 1、组织与员工签订及续订劳动合同，建立人事、职称档案，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；

2、负责员工保险购买事宜；

3、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等

4、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；

5、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析；

6、薪酬核算工作；

7、根据公司岗位需求开展工作；

8、完成上级交办的其它临时性工作；

行政人事专员岗位职责 篇6 1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人；

2、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；

3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；

4、统计员工考勤，按月上报相关部门；

5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；

6、维护公司日常办公秩序和办公环境；

7、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查；

8、协助人事做相关人事工作。

行政人事专员岗位职责 篇7 1.负责公司员工考勤汇总和统计工作，按公司制度进行有效稽核并和各部门负责人对接相关考勤数据；

2.负责薪酬制度的修订与完善；负责员工的薪酬的贯彻、宣传、咨询工作；

3.负责各级员工薪资及提成等费用的核算、统计上报、建立各种薪酬信息台账；

4.负责社保公积金的申报和缴纳工作；

5.负责及时了解地方薪资、社保、公积金及薪资政策，解决对应业务；

6.负责薪酬、及员工花名册档案建设、维护和管理；

7.部门内部岗位配合和临时性顶岗工作，如部门文员类、类事务；

8.负责相关工作的月报表整理和提交；

9.完成上级安排的其他工作；

行政人事专员岗位职责 篇8 1、建立健全公司、培训、工资、保险、、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、负责行政人事及办公室工作。制定流程和规章制度，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行工作流程，协调、办理员工、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

行政人事专员岗位职责 篇9 1、负责日常来访的客人的登记和接待，维护公司的整体环境形象，保持良好的办公秩序；

2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作；

3、负责办公用品、日常耗材品采购发放，并对各类用品的领用、出入库做好登记；

4、负责各类网站的基础工作，筛选、电话沟通、邀约面试等；

5、维护考勤系统，负责监督统计员工每日考勤签到情况；

6、办理员工入职离职等手续，负责人事档案以及其他公司相关文件的存放和管理工作；

7、负责员工五险一金办理工作；

8、负责企业文化建设，进行相关活动安排；

9、能完成临时交办的其他工作。

行政人事专员岗位职责 篇10 1.负责员工的、入职、培训等手续，建立人事档案及签订劳动合同。

2.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理。

3.负责员工保险、公积金办理、员工等工作，及时掌握相关法律法规政策。

4.执行人力资源管理各项实务的作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。

5.开展新员工入职培训，执行培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6.负责员工工资结算。

7.帮助建立员工关系，组织员工的活动，会同有关部门筹备公司重要活动。

8.组织、安排公司会议做好会议记录，整理会议记要。

9.负责固定资产的盘查与维护。

10.完成上级交办的其他任务。

行政人事专员岗位职责 篇11 1、全权负责公司人员工作，岗位偏向对内的资料员、内勤、文员等岗位。

2、负责人员入离职手续办理以及员工劳动合同的签订、续签、解除工作。

3、负责人事报表的更新、人事档案的建立。

4、员工社保缴纳，医疗、生育费用申报。

5、在职人员管理，日常员工关系维护。

6、移动办公软件日常人员的维护。

7、公司车辆资料的保管、续保资料的提交。

8、完成交待的其他事情。

行政人事专员岗位职责 篇12 1、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册

2、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同

3、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等

4、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议

5、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理

6、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析

7、完成上级交办的其它临时性工作

行政人事专员岗位职责 篇13 1.全面负责公司内部人才的工作，广告的撰写，网站的维护和更新，以及网站的信息沟通；

2.负责制定和完善公司各项人事和行政的规章制定，制定薪资考核制度，提高人员的工作效率；

3.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

4.公司日常行政工作，办公文具采买等；

5.负责交代的其他任务。

行政人事专员岗位职责 篇14 1、协助行政完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。

2、根据各部门人才需求，筛选，邀约面试，为部门输送相应人才；

3、参与公司绩效管理、考勤、财务事务等工作；

4、公司经营事务的管理和执行工作；

5、及时更新维护员工人事信息系统，负责建立企业人才储备库，做好管理与信息保密工作；

6、协助修订人事行政管理规章制度，进行日常人事行政工作的组织与管理。

行政人事专员岗位职责 篇15 1.协助人力资源部制定公司人力资源部管理政策和制度

2.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求，做好人才储备工作

3.协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编

4.编写岗位说明书，完善岗位管理体系

5.负责工作的实施，人员的预约，接待及面试

6.负责发放录用通知，及时办理录用员工的招用手续，签订劳动合同和岗位书，建立人事、职称档案，并及时更新通讯录和花名册

7.负责员工考勤手续的办理，办公用品、工作证、工作服的'发放

8.负责员工考勤管理和落实

9.根据公司人力资源需求及时办理员工转正、异动、离职的手续

10.负责员工内、外部培训工作

11.负责各部门的上传下达工作

12.协调各部门处理日常行政事物，配合上级做好人事行政方面的工作

13.公司人事预算及行政成本控制核算工作

14.负责工资绩效的核算工作，包括新员工工资确认及工资调整

15.负责员工的采购及发放工作

16.负责企业资产配置工作，包括清点、申报、维护等

17.协助各部门做好节日期间工作安排

18.负责员工社保的办理工作

19.其他临时性工作的处理

行政人事专员岗位职责 篇16 1、负责人员的，对求职者进行筛选，笔试、面试。

2、建立企业的人事档案，记录新员工，转让，终止，在职业分类的变化，择优增加；跟踪休，病，个人时间。

3、对员工的考勤进行记录，便于员工的工资结算。

4、制定员工考核制度，并执行。

5、制定员工的培训，根据员工的能力进行定向发展培训。

6、负责劳动的处理，参与职工工伤的调查、处理。

7、职工晋级、专业技术职称和工人的评审聘任工作。

8、负责养老、医疗、失业、工伤、生育保险的申报和缴纳以及享受人员的档案资料审核和待遇的申领。

行政人事专员岗位职责 篇17 1、坚决服从主管的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管负责；

2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

3、负责行政后勤管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；

4、负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款，搞好行政后勤决算工作，并组织的实施和检查；

5、负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核；

6、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、，定期检查和维修计量器具，抓好设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算；

7、负责收集各部门书并落实工作；

8、负责监督执行考勤制度并汇总各部门的考勤表；

9、负责监督、检查公司各项制度执行工作；

10、负责公司办公用品采购、库存、发放、登记工作。

11、负责组织有关部门培训工作；

12、负责主持总部会议相关工作；

13、负责监督、检查、促进6S管理制度的执行工作；

14、负责建立公司人事档案；

15、负责办理公司社保及档案管理工作；

16、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行；

17、负责建立和完善安全制。建立以防火、防盗、防灾害为主要内容的安全保卫制，做到组织落实、制度落实和落实；

18、完成交办的其他工作任务。

行政人事专员岗位职责 篇18 （1）负责、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；

（2）负责公司渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求；熟练掌握网络发帖技巧；

（3）办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续；员工劳动合同的签订、续签与管理；

（4）公司日常行政事务的处理，节日策划，团建活动组织；

（5）完成上级交办的其它事项以及各部门交办的其他工作；

行政人事专员岗位职责 篇19 1、负责所属部门员工、面试、扩大团队规模

2、学习金融产品知识以及理财技能从而给部门所属客户进行理财分析

3、对本部门新晋员工进行专业金融知识培训、考核工作

4、负责团队员工进度跟踪，收集上报

行政人事专员岗位职责 篇20 1．负责部门考勤（出勤、年、加班的平衡）。

2．负责员工的入职（合同、更衣箱、柯案关系）、离职手续，并及时更新本部门人员状况；负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。

3．协助人事部组织各种员工活动，做好员工工作（奖品、节日礼品的发放）。

4．组织员工沟通，对问题进行及时及反馈。

5．负责与总部的接口工作。

6．制定部门EHS目标，并制订相关培训。

7．负责部门文件的申请及发放、报销单、PR单的记录与管理。

8．协助各部门做好本部门统计工作。

9．负责与各部门人员联络沟通，组织会议。

10．组织部门的团队建设。

行政人事专员岗位职责 篇21 1、负责各类重要文件的保管。

2、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理。

3、负责员工资料的录入、整理和归档工作。

4、协助组织实施员工培训及相关资料的收集整理。

5、协助做好员工绩效考核、考勤统计、人员资料库统计等。

6、按照公司管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织工作，做好甄选，安排面试。

7、负责各项人事报表的填报及上报。

8、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。

9、负责各类办公用品的编制、保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。

10、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。协助制定样品室管理制度的制定与实施。

11、负责样品室的日常管理，样衣的编制，及出库、入库的手续办理。

12、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况。

13、完成各项勤杂、采购工作。

14、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标。

15、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。

16、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。

17、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司决策提供意见和建议。

18、安排的其他工作。

行政人事专员岗位职责 篇22 1、利用公司现有渠道开展工作，确保邀约应聘者的到面率以及转换率；

2、开展日常管理与服务工作，筛选、电话邀约及面试，确保公司空缺岗位所需人员及时到位，保证人才队伍供需平衡，达到人力资源优化配置；

3、在指导下进行效果分析，总结工作中存在的问题，不断完善提升效果，进行数据分析报告；

4、完成上级安排的其他工作。

行政人事专员岗位职责 篇23 1、实施活动，完成甄别、电话邀约、面试等工作；

2、负责员工入离升调手续的办理；

3、协助公司培训活动的组织与实施；

4、负责公司考勤工作；

5、协助员工生日会等文化活动组织与跟进；

6、完成交办的其他事务。

行政人事专员岗位职责 篇24 1.协助上级进行工作

2.负责员工入离职、调任、晋升等手续

3.考勤监督与统计汇总

4.对公司各种文件和档案进行整理、归档

5.协助起草日常公文、通知等相关文书工作

6.完成上级安排的其他事项

行政人事专员岗位职责 篇25 1.负责公司日常行政管理；

2.配合进行部分人事、行政工作协调、梳理及跟进；

3.负责日常公文撰写，会议记录；

4.负责公司及门店证照的办理；

5.负责公司员工宿舍的管理工作；

6.安排的其他工作。

行政人事专员岗位职责 篇26 1、根据公司及各部门提出的用人需求，完员工作；

2、负责公司员工考勤核算，执行和维护考勤管理制度；

3、负责办理员工入职、离职、转岗等人事手续；

4、负责办理社保、公积金、居住证等相关手续办理；

5、负责签订劳动合同、人事档案建立、合同书等资料的管理；

6、负责行政物资以及生产工具等方面的采购；

7、负责行政后勤(保安、清洁、宿舍)等方面的管理；

8、完成上级交代的其他工作事项。

行政人事专员岗位职责 篇27 一、任职要求、条件和资质：

1、要有优异的执行力和进取心；

2、有较强的亲和力和服务意识，有良好的沟通领悟能力；

3、工作主动、细心、踏实，且具有较强的原则性；

4、能妥善处理各种矛盾，解决各种疑难问题；

5、具有较强的总结能力、分析能力和归纳能力；

6、很强的目标意识，周密的工作习惯；

7、很强的意识和承担习惯；

8、掌握和应用行政规范文本及组织的政策程序；

9、要有很强的目标意识和目标分析能力；

10、具有极强的保密意识。

二、工作职责

1、工作对人力资源部主管负责；

2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见；

3、负责员工人事档案管理，并按部门分类存放；

4、协助主管进行员工的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待新进员工；

5、负责员工绩效考核资料的定期统计、汇总、上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；

6、受理和处理员工考核投诉，对不能给予解决的要及时报告给考核主管；

7、协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作；

8、负责统计、汇总、上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；

9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；

10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进；

11、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报；

12、负责草拟、解释公司的保险制度；

13、负责公司人事文件的呈转及发放；

14、协助主管完成各种报告、文件和草拟、印发等工作；

15、协助本部门其他同事完成其他工作；

16、完成临时交办的其他工作。人事专员的岗位职责。

行政人事专员岗位职责 篇28 1、负责工作，包括流程、面试记录与筛选等，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

6、负责考勤及工资绩效的核算；

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

9、协助上级制定员工培训，包括新员工培训以及所有员工的培训；

10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

11、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

12、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

13、协助各部门做好节日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

14、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

15、其他突发的处理。

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