上海社保和公积金缴费标准

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

法律分析：2021年7月起，上海市社保缴费基数上限从原来28017元调整为31014元；社保缴费基数下限从原来4927元调整为5975元；公积金缴费基数上限从原来28017元调整为31014元；公积金缴费基数下限2480不变；工资从2480元调整为2590元；小时工资从22元调整为23元。

上海社保公积金比例_辞职后上海公积金能全额提取

上海社保公积金比例_辞职后上海公积金能全额提取

法律主观：

上海市社保各险种缴费比例与上年度一致未做调整，仅基数上调后企业与员工个人部分金额有所增加。当然我们可以特别关注下今年社保缴费下限5975元，较去年增长了21.27%，非常大的涨幅。5975元如何得出的呢？59759580元×60%+10338元×60%）÷2，而9580、10338是近两年的社平工资。

而企业+个人的住房公积金月缴存额调整后的上限为4342单位为你缴纳的是五险一金，即：养老保险22%，医疗保险12%，失业保险2%、生育保险0.5%和工伤保险0.5%还有公积金7%。养老是你退休金的一部分，医疗是你看病用的，失业是没有工作时可以领的，生育是女人生孩子用的，工伤是出工伤时用的，公积金是你买房子用的，如果直到退休都没有买房子，就可以全额领取的。元，下限为248元。

法律依据：《关于2021年保险缴费有关问题的通知》

三、2021年1月1日至6月30日保险个人缴费基数上下限，按2019年全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%、60%核定，江源区等6个县（市、区）平均工资按过渡实施标准执行；2021年7月1日至12月31日保险个人缴费基数上下限，按2020年全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%、60%核定。

上海社保公积金，单位与个人比例。

失业保险比例是:0.5%,费用是29.9元；公积金比例是:7%,费用是174元

上海五险一金是怎么计算的？社保公积金比例

4、工伤保险：单位每个月为缴纳0．5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；

个人养老8%，个人医疗2%，个人失业1%，个人公积金7%

单位养老22%，单位医疗12%，单位失业2%，单位生育0.5%，单位工伤0.5%，单位公积金7%。

上海五险一金怎么算

上海社保公积金缴费基数 = 上年度月平均工资 缴费比例 缴费基数上限。

上海五险一金所缴纳的基数是3563-17817元，养老企业20%，个人8%

5、到银行柜台办理公积金联名卡时，需要提供原件及复印件，以及原件；

医疗企业10%

个人2%

失业企业1%

个人0.5%

生育1%

工伤0.2%-1.9%之间

那2021年上海五险一金多少钱呢？我们来看看具体的收费标准：上海社保代缴的收费等于社保本身的费用+社保代缴的费用。

上海社保的费用：按照上海缴纳基数5975元来计算，其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：

残保金比例是:1.5%,费用是89.7元；工伤保险比例是:0.26%,费用是15.3元。

医疗保险比例是:9.5%,费用是567.7元；养如果你的工资不止2400元，那也就没办法了，很多老板为了降低费用，都会按标准为员工缴纳社保的，不过能缴纳已经不错了，还有一些老板都不给员工交社保。老保险比例是:16.0%,费用是956元

生育保险比例是：1%，费用是59.8元

医疗保险比例是:2%,费用是119.5元；；养老保险比例是:8.0%,费用是478元

详见图

上海社保基数和公积金基数可以不一样吗

社保个人缴五险企业缴纳：1718.4元费和单位缴费比例是多大病/补充/大额医疗比例是:0%,费用是0元；工伤保险比例是:0.0%,费用是0元少

上海工资1w社保交多少

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险一金的费用：企业=1718.4元+174元=1892.4元，个人=627.4+174=801.4，总共是2693.8元。【法律分析】

6、银行会为申请人办理公积金联名卡，并说明相关注意事项。

社保和税平均扣22%左右，所以税前签约工资1万的话，不算公积金，到手约7800元/月。上海公积金缴的比例比较低，基本公积金就7%，那就是说加上单位给你交的，一个月约有1400元存入你的公积金账户，如果有补充公积金的话，上海规定是按1~5%交的，如单位给你按5交的话，加上前面的基本公积金，一个月约有2400元存入你的公积金账户。

第十二条 用人单位应当按照规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

上海2021年社保缴费比例

各地政策不同，上海的《中华保险法》话，你可以粗暴理解为个人交三分之一，公司交三分之6住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.二；

住房公积金和社保比例是多少

3失1、养老五险个人缴纳：404.47保险：目前养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人账户）。业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

上海市五险一金是按照什么比例缴纳的?

其中，月缴存额下限为322元，上限为2996元。

上海缴纳五险一金的比例如下：

备注：2018年1月1日起新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元

3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；

5、生育保险：单位每个月为你缴纳1％；

6、住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上缴费额不得超过职工平均工资的10％。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。

2018年上海五险一金缴费基数由社保缴费基数和公积金缴存基数构成，具体内容如下：

1、2018年上海社保缴费基数

2018年4月1日起，上海社保月缴费基数为上年度全市职工月平均工资收入的60％—300％，即下限为4279元，上限为21396元。

备注：首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数，其他职工按本人上年月平均工资性收入确定。

2、2018年上海公积金缴存基数

2018年7月1日起，上海市职工住房公积金的缴存基数由2016年月平均工资调整为2017年月平均工资。

2018年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月全月应发工资收入或者以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

五险一金的缴纳额度基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违

工具/原料

上海缴纳五险一金的比例如下：

养老保险：目前养老保险缴费每个城市的基数都不一样，把基数带入计算即可。上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元

4工伤保险：单位每个月为缴纳0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

5生育保险：单位每个月为你缴纳1%；

上海2021年五险一金缴费基数

为了保障劳动者的合法权益，以及维护的稳定发展，我国制定了一系列的法律，比如保险法。而面对高额房价时又出台了《住房公积金管理条例》。一、上海社保基数和公积金基数可以不一样吗公积金、社保缴纳基数可以不一样。据上海市人社局消息，上海社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。每年的4月份都是上调社保缴费基数的重要关口，随着平均工资的上涨，各地社保缴费基数一般会逐年提高。当然各地的社保不同，平均工资水平有异，所以各地核定社保基数，并发布的基数和基数。而且，社保缴费年度并不是指每年1月到年底，各城市有各自的规定。而职工本人和单位住房公积金缴存比例与2016年度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%。符合《上海市降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金管理办法》规定情形的企业可申请降低扩展阅读：缴存比例或缓缴。缴存住房公积金的单位仍可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%至5%，具体比例由各单位根据实际情况确定。二、基数是如何确定的保险缴费基数按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工保险待遇的重要依据，有上限和下限之分。社保缴费基数上限和上海社保缴费标准养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费根据上海市人力资源和保障局公布的消息显示：4月1日-3月31日的社保缴费基数，15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，3022元(去年本市职工月均工资的60%)。注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。养老保险：1、缴费基数上限：17817元；2、缴费基数下限：3563元；3、机关、事业单位、企业、团体缴费比例：单位20%，个人8%；4、有雇工的个体工商户：业主20%，雇工8%；5、非正规就业劳动组织从业人员：28%6、灵活就业人员：28%。医疗保险1、缴费基数上限：17817元；2、缴费基数下限：3563元3、机关、事业单位、企业、团体缴费比例：单位10%，个人2%；4、有雇工的个体工商户：业主10%，雇工2%；5、非正规就业劳动组织从业人员：12%；6、灵活就业人员：12%。失业保险：1、缴费基数上限：17817元；2、缴费基数下限：3563元；3、机关、事业单位、企业、团体缴费比例：单位1%，个人0.5%；4、有雇工的个体工商户：业主1%，雇工0.5%；5、非正规就业劳动组织从业人员：1.5%。生育保险：1、缴费基数上限：17817元2、缴费基数下限：3563元；3、机关、事业单位、企业、团体缴费比例：单位1%，个人不用缴费；4、有雇工的个体工商户：业主1%，雇工不用缴费；5、非正规就业劳动组织从业人员：1%。工伤保险：1、缴费基数上限：17817元；2、缴费基数下限：3563元；3、机关、事业单位、企业、团体缴费比例：单位0.2-1.9％，个人不用缴费；4、有雇工的个体工商户：业主0.2-1.9％，雇工不用缴费；5、非正规就业劳动组织从业人员：0.2-1.9％；6、非全日制从业人员：0.2-1.9％上海社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳22%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.50%；工伤保险单位缴纳0.50%。公积金，单位和个人分别缴纳14%。下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。三、社保缴费基数怎么计算1、缴费基数上限就是你所在的省、市平均工资的300%，超出300%的部分不算入缴费基数;2、缴费基数下限就是你的工资低于你所在的省、市平均工资60%的，那么你的社保缴费基数是平均工资乘以60%。

上海社保交多少，个人和公司什么比例？

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

上海缴纳社保是已工资为标见以下截图准的，2011年4月1【法律依据】日-2012年3月1日的缴纳标准为工资为2338元，为11688元，这个在每年的4月1日都会调整的。

不知你每月的工资是多少，反正你老板按2400元给你交，也就表明是按工资标准给你交，其中单位为你交44%，你个人需交18%，这个百分比是社保政策规定的。

个人需缴纳：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金7%，这些应该会在你工资里扣的。