引言

湖北师范大学人事处：打造一流人才队伍

湖北师范大学人事处承担着服务学校人才战略、提升人力资源管理水平的重任。近年来，人事处紧密围绕学校发展目标，深化人事管理改革，着力打造一流人才队伍，为学校事业高质量发展提供坚实的人才保障。

创新人事政策制度

人事处以新时代党的组织路线为指引，优化人事管理制度体系，出台了一系列创新性政策措施。建立了柔性化、契约化的人事管理机制，推行高层次人才聘任制和岗位聘任制，激发教职工队伍活力。完善绩效考核制度，建立科学公正的考核评价体系，促进教职工职业发展。

加强人才引进与培养

人才引进是人事处工作的重中之重。人事处制定了高层次人才引进计划，建立校内外人才引荐机制，面向海内外广泛引进优秀人才。同时，大力支持青年教师发展，设立各类人才培养项目，积极推荐优秀人才参加学术交流活动。

打造教师队伍梯队建设

人事处高度重视教师队伍梯队建设。通过特聘教授、讲座教授等岗位设置，引进学术带头人，提升教师队伍整体水平。搭建传帮带平台，组织学术沙龙和科研团队协作，帮助青年教师快速成长。

优化人事服务平台

人事处着力打造数字化人事服务平台，提升人事管理效率。实现了人事业务在线办理、网上申报、移动端查询等功能，方便教职工办理各类人事事项。建立了人事信息管理系统，对学校人力资源数据进行全方位管理，为人才队伍建设提供决策依据。

积极构建和谐人事环境

人事处营造积极上进、和谐宽松的人才成长环境。加强思想政治教育，引导教职工坚定理想信念，弘扬师大文化精神。关注教职工身心健康，提供心理咨询、体检福利等服务，保障教职工身心健康。