经济学和金融学 有什么区别?

经济学和金融学都是研究经济现象，但是经济学会比较全面的研究中存在的经济现象，而金融学只是研究金融这一个领域的经济现象。所以经济学和金融学的区别是研究对象的不同。

经济学与其他学科的区别 经济学和什么学科有关

经济学与其他学科的区别 经济学和什么学科有关

经济学与其他学科的区别 经济学和什么学科有关

经济学专业和金融学专业都是报考热门专业，经济学专业研究经济活动规律，学习内容更为基础、也更为宏观，金融学专业研究货、银行、金融理论，相对较为具体，针对性更强。

1.研究领域不同。

金融学属于经济学研究领域，发端于经济学领域，在很多大学里经济学是一级学科，金融学是二级学科。 经济学比较宏观，包括金融、贸易、财政等，研...

2.培养目标不同。

从培养目标来说，经济学培养能在综合经济管理部门、政策研究部门、金融机构和企业从事经济分析、预测、规划和经济管理工作的专门人才；金融学培养具备...

3.侧重点不同。

经济学是理论性的，一般不会直接作用于当事的经济行为；金融学更多与市场和营销有关，强调资金理性和现实的利润。

经济学和金融学的区别有：

培养目标不同：（1）经济学：实践能力强。（2）金融学：有深厚的金融理论知识。

培养细分方向不同：（1）金融学：CFA、投资、金融、银行。（2）经济学：航空经济、经济计量。

就业方向：（1）经济学：、银行柜员、事业单位人员。

金融学：银行、信托、券商。我想主要就是以上的区别

经济学和金融学是两个紧密联系的学科，但两者在研究问题上的侧重点有所不同。

经济学通常被归为科学，主要着眼于研究宏观上的生产、消费、以及商品、服务及资源的分配问题。

金融学虽然通常意义上属于商学，但其依旧具有科学的属性。它则侧重于研究及分析金融市场，以及具体的在金融市场上交易的金融资产的定价问题以及公司金融的运作和治理问题。

大学的经济学科和金融学科有什么区别？

经济比较宏观,而金融学比较具体,经济包含金融,但就学校的课程来讲,如果学金融我觉得会学到很多东西,学经济的话,太概括了,有用的没多少!而且经济学的主要支柱就是金融业,但如果是女孩子还可以,如果是男孩还是学工程类比较有前途!

经济学包括宏观经济学，微观经济学，经济学，西方经济学等，金融学也算是经济学的一个分支。

另外他们都可以包含文科和理科的部分，文科理科都能学。

从比较广泛的意义上来说,金融学属于经济学研究领域，金融学是专对金融货流通市场上的经济活动的研究（如期货 股票 债券 保险 银行 风险投资等等）。大学里所见的一般性经济学专业主要偏向学术研究，其研究的面很广，课题很大，所以一般不针对具体实用的经济学科领域。 但是从经济学基本理论研究衍生出了很多新的经济学分支,比如信息经济学,环境经济学(non-market mods分析方法就是一个很重要的扩展)等等.

从另外一个角度而言: 金融学发端于经济学，但如今已经从经济学中相对出来，有了比较系统的研究方法．同时,现代金融学依然停留在现代经济学的新古典分析框架内. 其特点是从微观主体的理入手（行为金融学考也虑了非理,比如锚定效应）, 构建考虑时间和不确定因素的市场均衡体系, 考察金融系统在资源跨期配置中的机制和作用. 金融学开创了经济学中比较独特的研究方法，比如说金融资产定价中常用的无套利分析, 实际上比经济学中的供求分析更specific，在市场中更容易实现．此外很重要的一点,就是新古典经济学发展的预期的概念在金融学中得到了很好的应用.金融学考虑了市场中的随机因素, 因此市场主体的预期在其中起了重要作用,并且依赖数理和计量工具进行相对的分析.

从program的角度来说:

1, 国外大学开设的和金融有关的项目五花八门,但是都是偏向应用的,课程也不尽一致.这些program大多都在商学院,偏向实证分析.经济系很少见到开设类似项目,虽然也有.有一些 program是培养可以进行技术分析的专业人员的,所以对数学应用能力要求较高,比如数据处理,统计计量分析,比较高级的软件等等. 具体内容,大家还要看具体学校开设的具体项目的介绍和她们的课程结构.

2, phd program. 国外一些大学的商学院会培养金融学博士.但是绝大多数经济系都可以培养金融学博士,虽然其名称可能是经济学博士.金融经济学,金融计量学,这些项目课程都是高度数理化的,还有宏观金融,比如说金融之类的,这方面的研究很多时候也被归入宏观经济学研究

经济学与金融学专业的区别有哪些 有什么别

经济学与金融学专业在研究领域、培养目标、侧重点方面各有不同，具体来看看！

经济学与金融学专业的区别

1.研究领域不同

金融学属于经济学研究领域，发端于经济学领域，在很多大学里经济学是一级学科，金融学是二级学科。经济学比较宏观，包括金融、贸易、财政等，研究的是经济关系与资源配置；金融学比较微观，指货资金的融通和运作，研究的是资金流向、流通及货信息。

2.培养目标不同

从培养目标来说，经济学培养能在综合经济管理部门、政策研究部门、金融机构和企业从事经济分析、预测、规划和经济管理工作的专门人才；金融学培养具备金融学方面的理论知识和业务技能，能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作的专门人才。

3.侧重点不同

经济学是理论性的，一般不会直接作用于当事的经济行为；金融学更多与市场和营销有关，强调资金理性和现实的利润。

但经济学和金融学是有所区别又紧密联系的，这两个学科本质上研究的都是人类的活动，因此都具有性。经济学研究人如何优化配置有限的资源，而金融学则对此加入了时间和风险的维度，实质上依旧在研究人如何化地配置资源。

4.专业课程不同

大学经济学专业课程较为基础，有高数、线性代数、会计学、财政学、宏观经济学、微观经济学等等，金融学专业则开设了一些侧重于金融方面的课程，比如金融经济学、金融市场、金融衍生工具等等。金融学专业需要掌握一些实践技能，比如对股票价格变动进行预测，学习什么时机买卖证券能赚钱等。

请问大学里的经济学和管理学有什么异同？

分类: 民生 >> 求职就业

问题描述:

请问大学里的经济学和管理学有什么异同？分别包括什么专业，此专业能找到什么工作，有和前途？谢谢

解析:

经济学和管理学的区别：

由于经济管理一词的使用频率非常高，所以许多人误码以为经济学和管理学大同小异。事实上经济学和管理学的区别是有很大区别的两门学科。他们的根本区别在于经济学和管理学中的人性设。人在经济学和管理学中都是行为主体，但作为学科的经济学和管理学并不研究每一个具体的、各不相同的人；而是根据各自的学科目的和研究对象，基于人们的一般的普遍的行为特点，对人作抽象化、概念化的定，以便于分析。这样得出的对人的认识就是行为主体的基本定，这种基本定是进一步分析的基本前提。因此对行为主体的不同认为或定导致以经济学和管理学的根本区别。经济学和管理学中对行为主体定的表现在行为主体的基本倾向和相互关系两方面。

一、 行为主体基本倾向的区别

对行为主体基本倾向的抽象化认识形成经济学和管理学中的人性设。经济学和管理学有不同的派别，在经济学和管理学各自内部不同派别之间的对人性设的认识也不一致，但这种不一致辞只是大同小异，而两门学科之间却有很大的区别。

（一）经济学的人性设

经济学以节约成本、扩大产出、优化资源配置为目标考虑规则的合理性，只能从大多数的一般行为出发进行分析，所以定人是经济人（Economic Man）、理性人（Rational Man），或者是具有机会主义（Opportuni ）倾向的人。

经济人的行为决策从自己的经济利益了出发，通过收益与成本的比较使其净收益化。当然，讲到化时都是指一定条件下的尽可能大，而不是无限大，即化是条件极值。理性人的基本倾向与经济人一致，只是把经济利益扩大到综合利益和长期利益。如暂时的奉献是为了长远利益或心理上和声望上的满足。但是，经济学同时也认为，在商品经济条件下，货是一般等价物，而且具有可测性、可比性和客观性，因而是衡量交易对象的价值和人（劳动力商品）的价值的难以替代的尺度。所以综合利益的基础当然是经济利益，其衡量尺度也多用市场交易价值。因此。经济学的行为就是理性的行为，理性的行为就是追求利益化的行为。

经济人设借助于可计量的货作尺度，特别有利于定量化分析或模型化，但经济人的定的根本原因在于经济学的目标，而不是为了计量和模型化，这可从较少使用定量分析和模型的主义经济学的新制度主义经济也挖于定人是经济这一事实中得到证明。

主义经济学虽然没有明确提出人性定，但隐含着经济人的设。因为把经济作为发展的决定力量，把经济基础作为上层建筑的决定因素，把资本家对剩余价值的贪欲作为其理论前提。无疑，是把行为主体追求经济利益化作为前提的，只是这一前提在分析抽象规律和资本家的行为特点时强调的多；而在分析工人的行为特点时强调的少。

新制度经济学仍然认为人以追求经济利益为特征，只是对行为的理性程度颇有微词，认为人只具有有限理性（Bounded Rationality），但是他们认为人具有机会主义倾向，总想搭便车（Free Rider）。机会主义就是不仅追求自身利益，而且想方设法用诡计来实现自己的利益，尽管不一定所有的行为主体都表现为明显的机会主义，但很难肯定哪些人的机会主义倾向更小。显然，新制度经济学在否定完全理性的同时却更强调追求经济利益及其手段。从行为主体的基本倾向来看，这与经济人设并没有很大的区别。

（二）管理学人性设

管理学以激励人的积极性、提高组织效率为目标，必须兼顾多数人的一般行为和少数人的特殊行为，因为少数的特殊行为以对提高组织效率非常重要。正因为如此，经济学坚守着经济人（机会主义）设，而管理学却认为追求经济利益虽然是人的基本需要，但在人的多种需要中属于低级需要，因而管理学对人性的设早已超越了经济人设，而有了复杂人、人、管理人等新理论，沿着这一方向，管理学从经济学中分离出来并发展起来。

较早的管理思想中把人当作会说话的工具，认为人总是好吃懒做、好逸恶劳，毫无心，麦格雷戈把这种传统称为人性设的X理论。

以泰罗为代表的科学管理理论强调人追求经济利益的本性，使管理学与经济学的人性设一度取得了共识。但不久后，梅奥从“霍桑实验”中认识到除了对经济利益的要求外，人们对和心理方面的要求也很重要，因而否定了经济人设，提出了人设。其他行为科学理论的代表人物从不同侧面强化人设。其中马斯洛的需要层次理论把人设发展为一个经典又精致需要模型。

当代管理学学派犹如丛林，对对人性的设也犹如丛林，其中有代表性的是1978年诺贝尔奖得主西蒙在他的决策理论中阐述的人性设。他认为管理就是决策，并且组织中不同层级的员工都在做决策，所以都是管理人。

（三）人性设的区别及其对经济学和管理学的影响

经济人设简单明了、便了分析，经济学以此为核心形成了公理体系和系统的方法、原理和定律；而人、管理人等设内涵丰富、复杂，难以形成公理体系。管理学在此基础上结合丰富的实践，形成了艺术性和技巧性很强的许多方法原理和定理。二者各有优缺点，但区别是明显的。通俗地说，经济学中类似于“坏人设”，管理学中类似于“好人设”。

当代经济学和管理学都是学派林立众说纷纭。但由于经济学的人性设比较一致，因而经济学原理和实证分析领域的分歧并不是很大，分歧主要在经常学原理的应用（如经济政策的制定）和规范分析方面。例如，经济学在不同时代都有比较权威的教科书，非权威的教科书也是大同小异。而当代管理学由于其人性设分歧较大，导致了几乎没有经典或权威的理论，也没有系统的理论框架，更没有权威的通行的教科书。有位经济学家曾经说，两个经济学家在一起讨论就会有三个经济学流派。借用这一思路可以说，两个管理学家在一起讲座至少会有四个管理学流派。

二、 行为主体关系的区别

（一）经济学中行为主体的关系

经济学研究的核心是资源配置，分工与交易是资源配置的主要途径。通过市场进行交易能把行为主体的自利性动机转化为共利的结果。即实现“主观为自己，客观为”。所以经济学中行为主体的关系主要体现为市场交易关系。市场交易的直接目的是交易双方都能获得利益，因而交易双方是平等的契约关系。经济学中的人不仅在人格上和地位是是平等的，而且经常学中也不大考虑粹分工、岗位职责和个人专长等方面异必然造成的层资序和隶属关系。这种关系可以概括为行为主体的等同性。

上述人与人之间的关系并没有在哪一本教科书中明确指出，但它隐含在经济学的一般理论中。因为经济人设是对每一个人都有效的，经济人并不是关起门来追求利益化，而是在交换中实现利益化。由于每个人都有同样的倾向，所以自己利益化的限制就是别人同样的利益化。如果每个人在追求自身利益过程中只许赚钱，不许你盈得，便不会出现经济学中需要与供给的均衡，也不会出现边际收益等于边际成本的均衡。

从经济学角度看，所谓“顾客是上帝”之类的说法都是卖主为了实现自身利益而使用的营销策略，因为供给者与需要者的关系完全是平等的。这些口号具有现实意义是由于特定的历史时期供给大于需要造成的。事实上顾客为了实现自己的交易目的，也可以给卖主说一些好听的话（这种情况在市场上讨债价还价中经常）。总之，由于行为主体的等同性，从经济学角度看。交易双方都可以向对方提出条件或拒方的条件，也都可以用抬高对方地位或贬低自己地位的策略实现自己的交易目的。

（二）管理学中行为主体的关系

管理学以激励人的积极性，提高组织效率为目标，从根本上说更加尊重人、重视人的作用。当然管理学中的个体（即行为主体，为避免与管理主体混淆暂用个体一词）在人格上也是平等的。但是管理学不得不考虑组织中不同层级和不同个体的职能。有的人分作为，有的人分作为执行者，而且在不同的场合下同一个人也要扮演不同的角色，因而要把人看作“术业有专攻、能力有高低、地位有区别”的不同个体。管理学中的人虽然在人格上是平等的，但在地位上是不平等的，这种不平等虽然不意味着高低贵j的区别，但意味着主体和客体、主动和被动的区别以及职能的区别、对组织贡献的区别。这种关系可以概括为个体的异性。

管理学中的一个基本原理是区分了管理主体和管理客体。其中，人既是管理主体的核心，也是管理额体的核心。虽然同一行为主体在不同的场合可能担任不同的角色，但在同一管理过程中行为具体的人担任什么角色是明确区别的。这意味着管理学中人和人的序关系是不可回避的。

事实上，不管是行政管理还是企业管理，不管理是企业组织形式中的U型还是M型和H型，科层制（Hierachy,或译官僚制）仍然是管理组织的基本形式。科层制中不同岗位所要求的能力和个性特征的别很大，这决定了管理学中人的序性是明显。劳伦斯.彼得对科层制中人的序关系作为精彩的分析,甚至说他创立了一门新的学科——层级组织学（Hierachiolgy）.

从上述分析可以看出，尽管理管理学没有明确提出们的序关系，但人们关系的序性确实是管理学中隐含的前提。

正是由于管理学中的人是有序性的人，因而在实际管理过程别强调员工要有敬业精神，“干一岗、爱一岗”。由于实际生活中的不平等体验会挫伤人们的积极性，管理学也很重视从心理上和感觉上给员工营造一种平等的氛围，以裣员工因地位和角色序导致物不平等感，调动他们的工作积极性。

三、 小结和补充说明

经济学注重设计合理的游戏规则，开发制度资源，因而经济学定人是具有机会主义倾向的经济人，他们的相互关系是等同的。因为经济学对人的设简化而一致，所以经济学理论的系统性、科学性、统一性较强；管理学注重调动人的积极性，开发人力资源，因而管理学定人是具有多种需要的复杂人，他们之间的关系是复杂的序关系。因为管理学对人的设丰富且分歧较大，所以管理学的概权变性、艺术性、多样性较强。

当然理论抽象的区别并不意味着实际应用的泾渭分明。恰恰相反，正象工业生产中把物理学和化学原理的应用交织在一起一样，实际应用中经济学原理与管理原理也是交织在一起的。尽管如此，理论上仍然有必要明确两者的区别。认识相者的区别有助于两门学科的相互借鉴和各自完善，也有助于两门学科的交×或边缘学科的研究