单位与员工解除劳动合同后,个人如何交纳社保费用,工作年限已经14年？

工作已经14年了。先确定是不是缴纳了14年社保。

与公司结缘14年如何报名_与公司结缘14年如何报名工作

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在单位解除劳动合同后，单位做缴纳社保人员转出。

后续缴费，可以找单位再打工，由单位继续缴纳社保。

没有单位的，可以去居住地的社保所，申请缴纳社保。按自谋职业缴纳社保，主要是养老保险和医疗保险 。

自己可以按照流动人口缴纳社保。与用人单位解除劳动合同后，你自己可以继续缴纳社保，可以到社保局按照流动人口继续缴纳社保，这样同样按工龄计算。

单位和你解除了，劳动合同之后不会给你交社保。你就带上自己的社保卡和和，到当地的社保局去办理个人交社保，这个业务就可以了。办理完之后每个月按时缴纳费用就可以了，累计交够15年。到了退休年龄就可以办理退休手续，领取养老保险金。

个人缴纳社保，会有两种方式：

1、参加居民医疗、养老保险，简单的做法

2、以“自由职业者”身份参加职工医疗、养老保险

这两种方式都需要去户口所在地社保局缴纳的。

所以，有一些外地户口的朋友去找社保代缴机构缴纳社保；

单位与员工解除劳动合同后，个人是可以按灵活就业人员自行缴纳社保的。但异地务工人员不可以在当地以个人身份缴纳社保，只能回原籍缴纳。

你已经在单位干了十四年了，单位也为你交了十四年社保费，现在解除劳动合同，你可以用灵活就业者的身份继续缴纳社保费，只是所有费用全都自己岀。

再找一份工作，由单位帮缴社保，自己压力小点。

工作年限已经14年，单位与员工解除劳动合同后，个人如何交纳社保费用？如果与前单位解除劳动合同后未再就业，个人可以按灵活就业人员交纳社保，具体可当地咨询社区、社保部门等，并可留意有无优惠政策等。

那你可以叫您和就业的呀，再交原来的就可以加起来就有15年了呗！

语言员工解除劳动合同后，个人如何缴纳社保费用，工作年限已经14年了，单位与员工解除劳动合同后，那么，员工要想缴纳社保费用，你就到当地的社保大厅去交个人的社保，这样就可以接上你的14年的社保了

我在公司工作了14年现在公司要给我们签劳动合同，我可以要求公司补签以前的吗

现在所签是无固定期限劳动合同。可以在合同中体现原工作时间，也可以不休现原工作时间，都不会影响合同效力。

补签不补签都不影响现在合同的效力，对你们也没什么别啊。

在公司工作十四年公司可以解除劳动关系吗

可以单方解除劳动关系

前提你工作态度不好

或者是给公司造成巨大损失

或者是你与另外公司也签定了劳动合同

如果没有像上面的问题

建议你去申诉赔偿

因为这样公司就违反了劳动协议

希望能帮到你