行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
大学生行政能力测试 高校行政职业能力测试
大学生行政能力测试 高校行政职业能力测试
大学生行政能力测试 高校行政职业能力测试
大学生行政能力测试 高校行政职业能力测试
1、常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
2、言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力,包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义。
概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有:阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
3、数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有:数字推理、数算等。
4、判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
5、资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
行政能力测试考选择题,一般都是单项选择题。
主要有5中题型,数量关系、资料分析、常识、言语理解与表达、判断推理。国考和各地市省考的行测基本都包含这5种题型,但具体题目数量或有所不同,侧重点也不同。
1、行政职业能力测试
行政职业能力测试简称行测,主要考查报考者是否具备相关的基本素质和工作能力通过客观的纸笔测试进行测试。包括数量、常识、言语、资料、判断五个方面的内容。行测是一种标准化测试,主要测试一系列心理潜能,以预测候选人在行政职业领域的各种职位上成功的可能性。
2、数量关系
数算主要考查报考者对事物间量化关系的理解和把握以及解决数量关系问题的能力有数字推理和数算,国考一般只考数算、省考如广东省、浙江省等会考数字推
3、常识判断
常识主要考查报考者的知识积累,考查的范围广,涉及、经济、法律、历史、地理.自然、科技等方面的常识。
4、言语理解与表达
言语理解与表达主要考查报考者对文字的理解和概括能力,有选词填空、句子排序、片段阅读等具体题目。
5、资料分析
资料分析主要考查报考者对所给的统计材料的理解、分析和计算能力,通常是一篇统计材料对应5道小题。国考一般考查3篇材料共15题,省考要看具体省份。
6、判断推理
判断推理主要考查报考者的逻辑分析能力,有定义判断、图形推理、类比推理10道题、逻辑判断等具体题目,个别省份如广东省、上海市还会考查科学推理类的题目,主要是对中学物理化学生物地理等方面知识的考查。
行政能力测试主要考的内容有常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析5个模块。
其中常识判断主要涉及和考察、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的知识。
常识判断:测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
言语理解与表达:测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。
数量关系:测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有:数字推理、数算等。
判断推理:测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
资料分析:测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
1.言语理解与表达 主要是片断阅读和选词填空
2.数量关系 包括了数字推理与数算
3.判断推理 图形,定义,类比,逻辑,排序
4.常识判断 主要是法律常识
5.资料分析 有图表类、图形类、文字类
行测是由上面五部分组成,但具体考的题型每年不一样
考2009的话可以买资料看看2008的卷子
特别是上海的卷子,上海历年出的新题型其它地区都喜欢仿效
言语理解与表达
数量关系
判断推理
常识判断
资料分析
共5部分
行测是行政职业能力测试的简称。它主要测试与职业密切相关的基本素质和能力要素,适合通过客观的纸笔测试进行测试。申论是检验和研究机关工作中应具备的基本能力的科目。论证试卷由三部分组成:注意事项、给定材料和响应要求。
行政职业能力测试包括行政常识、行政能力、行政管理能力、行政文书能力、行政职业素养。
1、行政常识:测试应聘者对法律法规、政策和行政管理知识的掌握程度。
2、行政能力:测试应聘者的组织协调、决策能力、沟通协调能力、信息处理能力等方面的能力。
3、行政管理能力:测试应聘者的团队管理、资源管理、项目管理、风险管理等方面的能力。
4、行政文书能力:测试应聘者的文件处理、公文写作、信息报送、资料整理等方面的能力。
5、行政职业素养:测试应聘者的职业道德、职业守、服务意识、心等方面的素养。
版权声明:本文内容由互联。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发 836084111@qq.com 邮箱删除。