杭州本科生人才补贴

（五）对受教育者颁发相应的学业证书；

本科补贴1万元。应届大学毕业生在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县（市）工作满3年后，再给予本科1万元、硕士3万元、博士10万元一次补贴，其中按原标准（5万）申领补贴的博士，仍按原标准执行。

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二、申请条件

1.申请时间认定。以申请人的用人单位在“亲清在线”或申请人在“杭州人才码（大学生青荷码）”上提交有效申请的时间为准。有效申请指申请时已符合申请条件。

3.已享受应届毕业生生活补贴的申请人再次获得全日制普通高校书或国（境）外高校学历学位的，不纳入应届毕业生生活补贴范畴。

4.在职人员获得全日制普通高校书或国（境）外高校学历学位的，不纳入应届毕业生生活补贴范畴。

申请人与申报单位应诚信申请生活补贴，申请信息应确保真实有效。凡申请人或申报单位通过虚构劳动关系、提供虚信息等不正当方式申请或领取生活补贴的，纳入个人和企业征信体系，并依法追究有关单位和个人的。

三、申请材料(信息）

1.申请时须提供申请人姓名、证件号码、银行等基本信息。其他所需学历、社保信息通过“亲清在线”数据共享、系统比对获取。

其中：国（境）外高校毕业生还需填写符合申报条件的学历学位信息（包括学历学位、毕业学校及毕业时间等）,以及上传经留服中心认证的学历明。

计入连续参保时长期间有劳务派遣经历、劳务派遣（人力资源）单位工作经历的人员，在笔补贴申报时、第二笔补贴创业见习的对象为在校大学生及毕业5年以内高校毕业生。和西部区县（市）满三年再次补贴审核时，均需由当前用工（九）法律、法规规定的其他权利。单位核实并填写其实际历史用工单位、统一信用代码。

2.申请人和用人单位对审核结果有异议的，需按规定提供复核材料。

法律依据：

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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（二）毕业时间在2016年11月2日（含）之后（以学历证书上载明时间起算。其中，归国留学人员以留学服务中心的学历学位保护学校及其他教育机构的合法权益不受侵犯。上载明的毕业时间起算）。

根据《杭州市小微企业就业补贴资金管理办法》规定，符合条件的小微企业在招用高校毕业生时可申请获得人力资源保障部门提供的职业培训和用人单位招用补贴。每名高校毕业生可获得5000元补贴。

①全日制普通高校毕业学年大学生；②全日制普通高校离校2年内未就业的高校毕业生；③全日制技工院校高级工、培养阶段的毕业学年学生；④离校2年内未就业的经学历认证的留学回国人员；⑤离校2年内未就业的取得高级以上职业资格证书的全日制技工院校毕业生；⑥离校2年内未就业的全日制特殊教育院校职业教育类毕业生。

根据杭州市人力社保局发布的《关于实施杭州市小微企业就业补贴的通知》（杭人社发〔2022〕21号），自2022年1月1日起至2025年12月31日止，对在杭州市区范围内注册并营业的300人以下员工企业（以下简称“小微企业”）中，按时足额缴纳保险费和住房公积金的，给予每位新增聘用的高校毕业生每月500元的小微企业就业补贴。鼓励小微企业吸纳更多高校毕业生，同时稳定就业形势。值得注意的是，企业对聘用的高校毕业生实行新签订无固定期限劳动合同、试用期不少于一个月、在本企业连续工作满一年不低于10个月的要求。此外，企业须注重高校毕业生的专业与所从事岗位相匹配，确保其用人需要的同时尊重高校毕业生的职业规划和发展意愿。

除了杭州市小微企业就业补贴，还有哪些地方在鼓励企业高校毕业生方面出台了政策？除了杭州市，上海、南京、广州等城市也相继出台了相关政策。例如，上海市鼓励中小微企业吸纳高校毕业生的人才引进和创新创业、“幸福南京”行动中的“大学生专项”以及广州市实施的“年轻人才成长工程”等。

杭州市小微企业就业补贴政策的出台，为高校毕业生提供更多的就业机会，同时也为小微企业招收和留住高素质人才提供了资金支持。企业需要同时关注质量和员工发展，共同为稳定就业形势做出贡献。

【法律依据】：

《关于实施杭州市小微企业就业补贴的通知》第四条 对于按规定享受小微企业就业补贴的高校毕业生，用人单位应当签订无固定期限劳动合同，并在试用期满后给予考核，正式录用并参加本市职工医疗保险。

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1.就业见习

法律分析：申报后由申请人本人持申请材料到相应各级人力社保部门办理。审核通过，申请人在办理了人才专属卡后就可一次性获得相应补贴，硕士研究生每人2万元，博士研究生每人3万元。申请对象需满足以下条件：遵纪守法，具有良好的职业道德；学历证书或留学服务中心的学历学位上载明的毕业时间在2016年11月2日（含）之后；毕业后一年内在杭州市用人单位就业或自主创业；按规定缴纳保险。

法律告知

法律依据：《中华一、发放方式保险法》 第十二条 用人单位应当按照规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受保险和的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

法律分析：杭州大学生补贴申请条件如下：

1）见习学员生活补贴。补贴标准为杭州市区月工资标准的70%。2）见习学员综合商业保险补贴。补贴标准为每人每半年50元。3）见习基地训练费补贴。补贴标准为每人每月400元。4）见习孵化补助。补贴标准为每个项目3万元或5万元。

（四）按规定缴纳保险。

法律依据：《中华教育法》 第二十九条 学校及其他教育机构行使下列权利：

（二）组（三）毕业后一年内在我市用人单位就业或自主创业。织实施教育教学活动；

（三）招收学生或者其他受教育者；

（四）对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者；

（六）聘任教师及其他职工，实施奖励或者；

（七）管理、使用本单位的设施和经费；

（八）拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉；

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（一）按照章程自主管理；

就业见习的对象包括：

《中华劳动法》

1）市区生源见习训练对象

2）非市区生源见习训练对象

①在杭全日制普通高校毕业学年大学生；②在杭全日制技工院校高级工、培养阶段的毕业学年学生；③籍在校大学生及毕业2年内未就业的高校毕业生；④16-24岁在杭登记失业青年。

对口支援地区生源大学生可参照市区生源大学生享受见习训练政策。

补贴项目及标准：

1）见习学员生活补贴。补贴标2.毕业时间认定。国内高校应届毕业生以学历证书上载明的毕业时间为准，国（境）外高校应届毕业生以留学服务中心学历学位上载明的毕业时间为准。学历证书或留学服务中心学历学位上载明具体年月日的，以载明的日期为准；仅载明毕业年月，未载明具体日期的，毕业时间以当月一天认定。准为杭州市区月工资标准的70%。2）见习学员综合商业保险补贴。补贴标准为每人每半年50元。3）见习基地训练费补贴。补贴标准为每人每月400元。4）招用补贴。补贴标准为每人一次性1500元。5）见习基地建设补助。补贴标准为每人200元、不超过5万元。

申请程序：申请就业见习训练补贴的单位应在符合补贴条件后的1年内登录杭州市人力资源和保障网申请。

2.创业见习

补贴项目及标准：

杭州大学生就业补贴政策2021

申请程序：申请创业见习训练补贴的单位应在符合补贴条件后的1年内向杭州市人力社保经办部门提出申请。

高校毕业生到中小微企业就业补贴：需要同时满足以下三个条件：1. 2016年2月1日后，毕业年度的高校毕业生毕业后当年被注册地在市区的300人以下企业新招用，或者2018年10月1日后，毕业2年内的高校毕业生被注册地在市区的1000人以下企业新招用；2. 依法连续缴纳保险费满12个月；3. 工资收入低于上年度市区全在岗职工平均工资。补贴标准：高校毕业生可享受每年2000元的就业补贴，补贴期限不超过3年。该项政策与小微企业（组织）新招用高校毕业生社保补贴政策不得同时享受，且两项补贴享受期限累计不得超过3年。申请方式：该补贴线上线下均可办理。符合条件的高校毕业生，线上可通过浙江政务服务网网上申报；线下办理地点为市、区县（市）人力资源和保障局公布的经办机构窗口。

自2021年10月15日（含）起（以申请时间为准），生活补贴分两笔发放，每笔发放50%。连续参保满6个月（不含补缴）发放笔补贴，连续参（一）遵纪守法，具有良好的职业道德。保满12个月（不含补缴）发放第二笔补贴。