现在出国劳务好做吗？开一家办理出国的劳务中介公司需要什么手续和条件？

6.劳务派遣管理1. 注册地点：必须在市或县级以上行政区域内，且办公场所符合城市规划、环保、消防等要求；制度，包括劳动合同、劳动报酬、保险、工作时间、休息休、劳动纪律等与劳动者切身相关的规章制度文本。

出国劳务属于朝阳行业，比较国内经济不好出国打工的人很多，如果你是次做出国劳务的话，可以找一家正规的有“对外劳务合作资质”的大公司谈谈，合适的话可以选择加盟他们，通过他们的模式，你可以快速的招工赚钱，省去了很多时间成本，给你一家大公司新加坡SKY天源，总部在新加坡 国内有分公司。

劳务中介加盟_劳务中介加盟排名

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我想开一家办理去新加坡的劳务中介公司需要什么手续和条件 ？

四，办理经营许可的资质，就是劳务派遣许可证。没有所以自己开不如加盟一个品牌，可以了解下可加盟的劳务中介（选择有上市公司背景、证件齐全合法合规、支持扶持加盟商力度大的品牌效果更佳）。这个你开展工作就是违法的。

劳务中介公司怎么开

开劳务中介公司的流程是:1、公司名称核准;2、银行开设临时账户;3、办理工商营业执照;4、办理公司组织机构代码证;5、刻制公章及其他所需印章;6、临时户转基本户;7、整理资料到国地税务分局办理公司备案及报税事宜。开劳务中介公司需要的注册材料有:1、公司名称;2、公司注册地址的房产证及房主复印件;3、董事、监事和的任职文件及件复印件;4、公司经营范围;5、全体发起人签署或者全体董事签字的公司章程。

要开劳务中介所必须要作以下准备工作。

2.公司章程或者审计报告;

三，找记帐公司帮你注册，自己注册也可以，不过比较麻烦，有很多流程同时要花时间，因此 找一个记帐公司比较省事。

五，业务员，文员这些工作岗位，建立自己的团队。因为靠你一个人想把生意做好不太可能。

把以上几点工作做好以后，一个完整的劳务公司就开起来了。

劳务中介公司注册条件

《劳动合同法》第五十七条【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

申办条件(一)有机构章程(二)有与经营规模相适应的固定经营场所(三)有不少于十万内元的注册资金(四)机构负责人应是本市城镇居民(五)有三名以上经市以上劳动保障行政部门培训并取得劳动力中介服务资格证的专职从业人员(六)法律、法规规2、人才派遣公司资质其实就是劳务单位从事劳务派遣业务经营的资格证明，代表劳务单位在某个劳务行业可以经营派遣业务的范围；定的其他条件。

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一、劳务公司注册需要满足以下条件(1) 注册公司的资本金不得少于200万元。(2) 有适合其经营的固定场所和设施。(3) 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。(4) 法律、法规规定的其他条件

今年出国劳务好做吗？开一家办理出国的劳务中介公司需要什么手续和条件？难吗？

（四）有公司名称，建立符合有限公司要求的组织机构；朝阳行业，比较国内经济不好出国打工的人很多，不难只要做都可以做的好，你可以选择加盟一家有“对外劳务合作资质”的劳务公司，我给你介绍一家，新加坡天源孚通劳务，他们家有13年的劳务派遣经验

朝阳行业，比较国内经济不好出国打工的人很多，不难只要做都可以做的好，你可以选择加盟一家有“对外劳务合作资质”的劳务公司，我给你介绍一家，新加坡天源孚通劳务3、由验资单位出验资报告；，他们家有13年的劳务派遣经验

如何成立劳务公司

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

开劳务中介不仅需要办公地址、还需要注册公司，尤其需要充足的资金以及各种各样的证，包含但不限于：

1、注册资本不得少于二百万元:

2、有与开展业务相符的固定的经营场所和设施:

3.股东一起制定公司章程4、申办劳务派遣许可证；;

4.有人才派遣公司住所;

5.股东满足法定人数;

注册劳务派遣公司所需材料:

1.劳务派遣经营许可申请书;

3.营业执照或者企业名称预先核准通知书;

5.法定代表人的;

劳务中介公司注册条件是什么？

劳务中介公司是从事人力资源服务的企业，为员工提供就业机会，为用人单位提供、人力资源管理等服务。如果您打算注册一家劳务中介公司，需要满足以下条件：

2. 注册资本：资本金不能少于法定注册资本标准，也就是相应地区企业注册资本的限额，具体根据所在地区的规定而定；

3. 注册要求：须在工商行政管理部门进行工商注册登记，通过审核后方可取得合法经营资格。需要准备的材料包括公司名称、注册资本、所属行业、申请人的件和营业执（一）注册资本不得少于二百万元；照等。劳务中介公司需要的手续：

4. 合法经营证书：经工商、人力资源、社保等部门的审查批准后，取得劳务派遣和劳务外包业务经营许可证，才能从事以上服务业务。

以上是劳务中介注册的基础条件，注册后还要遵守相关法律法规，严格落实员工权益保护措施，确保员工和企业的合规运营。

如何开办一家劳务（包括国内、外）及留学中介公司?详细！

我正好在做法律依据：《中华劳动合同法》 第五十七条 劳务派遣单位应当依照有关规定进行设立。劳务的合作，澳洲、新加坡都可以

早几年，办一家劳务中介的门槛很低，只要有3万元以上资金、有从事职业介绍经验的人员、固定场地并报劳动部门审批后到工商局注册即可，但据了解，现在劳动部门对这类职介所一般已不再审批。目前要成立劳务中介，只需按办理一般公司的程序到工商局注册即可，审批时要求有固定场地、2个以上股东、法人代表等；在资金方面，区级的劳务中介注册资金起点为10万元，市级劳务中介注册资金起点为100万元。 劳务中介市场潜力巨大，但真正投资前投资者还需进行详细调查和分析。 业内人士透露：开办一家劳务中介不太难，但要真正经营好、做大却不是易事，目前市场仍鱼龙混杂的状态既蕴含着巨大机会同时也包含重大挑战，要在不规范的劳务中介服务市场中生存，就必须把劳务中介公司做出特色、树立品牌、形成良好。 业内人士介绍，投资开办劳务中介公司，首先要解决好经营方式、经营内容、管理运作模式等方面的问题。 经营方式中介还是全程企业化所谓中介性质的劳务中介公司也就是把劳务中介服务员（保姆、钟点工等）介绍给家庭雇主，收取中介，劳务中介服务员的工资由雇主与家政服务员工双方商定并由雇主直接发放；全程企业化的家政公司是指把家政服务员作为公司员工，公司与雇主签订劳务合同，收取，然后由公司发工资给家政服务员，公司负责对服务员进行培训和管理。 中介方式的优点在于：投资资金较少，管理较为简单，因为中介完成之后不必花太大精力进行后续服务。缺点：难以保证所提供的服务质量，难以树立，同时因为中介是“一锤子买卖”，只能收取一次中介费，营利有限，公司缺乏成长性，难以做大。 全程企业化方式缺点在于：投资资金较大（一般要达100万元左右），要建立较大的培训基地、管理队伍，管理难度较大，运作成本较高；优点在于：通过培训、公司发放工资的约束、后续跟踪管理，能较好保证服务质量，易于树立和品牌，而且可通过收取客户押金、管理费（长期的），在上规模的时候营利可观，公司成长性较好。 因而，有关人士建议，在资金少、自身管理水平跟不上时，可选择办中介性质的家政公司；但真正要把家政公司做大，一般选择全程企业化方式较好。 市场以特色服务品种打响品牌据省家政协会常务副会长林纪康女士介绍，家政公司按服务内容可分为：提供住家保姆（包括国内家庭保姆和涉外保姆等）、钟点工（包括清洁工、钟点厨师等）、特殊护理（如月子保姆、伤病老特别护理等）、家居美化（如插花、家居布置等）等服务家政公司。 如上所述，家政公司可选择做的服务品种很多，但目前来看，创业初期一般以做好单一品种较易树立品牌效应，而在真正树立品牌后再扩充到家政服务领域则水到渠成。比如现在广州现有较知名的家政公司都以单一产品打天下：“正祥和”主攻住家保姆，“娘子军”专做月子护理保姆，“金翰”专做涉外保姆，诚信清洁公司专做清洁钟点工服务等。 因而，通过市场考察后，根据自身的特点选好某一市场空隙、有把握的业务品种十分重要。 管理运作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司从事的是一种较特殊的服务行业，它以农村劳力、下岗工人为主要劳力来源，他们的教育程度相对较低，而又要把服务输入到千家万户都市家庭之中，如何培训和管理家政服务员，使他们有良好的服务技能和服务心态，使雇主得到满意的服务，这看似不复杂，其实需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。 在管理方面，国内早引进全程企业化管理的正祥和家政服务公司的管理体制可资借鉴：1、建立公司、保姆、客户“铁三角”关系：保姆受雇于公司，由公司发放工资并管理，使保姆从自由职业者变成“职业工人”，获得一种归属感；公司与客户（家庭雇主）签订劳务合同，保姆作为服务代表进驻客户家庭。公司成立督导部，每100户客户即配有一名专职督导员，通过家访、电话等方式，监督服务质量，管理和教育保姆，协调雇主和保姆的关系。 2、建立培训基地，抓好岗前素质教育。对所有保姆上岗前都进行近一个月的全封闭岗前培训，内容包括：烹饪，婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洁等劳动技能及服务心态训练、安全常识、法律条例、公司纪律等，这样一来是提高劳动技能，使之进入家庭后能提供良好服务；另一方面服务心态的教育更为关键，训练其有良好的职业心态，善于与雇主间建立良好的关系。 3、建立安全保障体系。到家庭来提供服务，特别是住家保姆，人们担心的就是安全保障。首先，该公司严把来源关，力求保姆来源清楚，历史清白。专门成立外联部，直接到来源地妇联、劳动部门联络输送人员，逐一对保姆家庭背景调查清楚。其次，通过法律培训，把可能与保姆工作有关的、伤害等行为及法律处罚进行灌输，使其知法并强化安全意识。第三是引入保险机制，与保险公司签订合同，推出“家政服务综合险”，因保姆的原因致使客户人身意外伤害、财产损失，可获保险公司大额赔偿。

我想开一家小的劳务中介，只负责招人，然后送到大劳务公司，再由大劳务公司派遣到公司，求大神指点

首先你要知道，出国劳务的监管很的，需要有“对外劳务合作资质”没有资质在工商是不可以得到对外劳务合作的经营范围的，如果从事，就算超范围经营，要查处的。目前系统暂停发放“对外劳务合作资质”，即将出新条例：可能注册资金提高到1000万，押金可能超过100万，可能不要发证，满足条件直接在工商办理。所交押金要待你公司取消经营范围、且所有遗留问题已处理后才能返还，不多所有派出人员回国后。

如果你只是私下作这件事情，不用办什么证件！

4.与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

如果你想做大、做的正规，我建议成立一家人力资源公司，XXXXXX人力资源开发有限公司，经营范围：劳务派遣（不含境外劳务派遣）；家庭劳务服务；计算机技术培训；技术咨询。

只要你能够保证大量的人员就可以，你可以找我

劳务中介怎么干怎么起步？

2、解决好经营方式

1.具备一定的人脉关系

创业者首先需要具备一定的人脉关系，因为劳务公司主要就是通过贩卖人力资源来赚钱的。如果想要做大做好，必须要有特色、形成良好的市场，这样人们才会信任它，从而获利。

想要加入劳务中介，首先要解决好经营方式、经营内容、管理运作模式等方面问题。一般是把中介（保姆、钟点工等）介绍给雇主，收取中介，工资是由雇主发放。

3.乡镇

劳务中介作为下游的角色，一种是乡镇，乡镇是没有固定经营场所的，但对周边的情况都比较熟悉，存在于各个群之间，线上联系、线下讲解，以此来员工，作相对比较简单。

4.

还有一种就是开实体门店，一般门店都选在人口较多、较为集中的地方，因为客户自己上门是非常重要的，而什么地方的？现在只要有人，有的是大劳务派遣公司找你合作。且有门店背书，比较容易获得客户的信任，还需要办理直招和人力资源服务许可证。

5、找“靠谱”的上游公司

作为刚刚跻身行业的新手，前期的经营风险还是比较大的，因此在开始前就要仔细筛选，找到“靠谱的”上游公司，避开行业初期的风险，只要避开这个大坑，前期的路应不会太难走。