亭湖区作为盐城市经济、政治、文化中心，事业单位在促进地区发展、保障民生方面发挥着至关重要的作用。近年来，亭湖区不断深化事业单位改革，提升管理水平，推动事业单位高质量发展。

亭湖区事业单位：发展引擎，民生之基

打造经济发展引擎

亭湖区事业单位积极参与经济建设，发挥专业优势，助力产业转型升级。例如，亭湖区科学技术局设立科技创新服务中心，为企业提供技术咨询、项目申报等服务，促进科技成果转化。亭湖区商务局成立外贸综合服务中心，帮助企业开拓海外市场，提升外贸竞争力。

筑牢民生保障之基

事业单位是民生建设的主力军，在教育、医疗、社保等领域承担着重要的责任。亭湖区教育局实施教育均衡化改革，推动优质教育资源共享。亭湖区卫生健康局建设现代化医院，完善医疗服务体系，保障居民健康。亭湖区民政局建立社区服务体系，为困难群体提供救助和帮扶。

增强服务能力和水平

为适应新时代的发展需要，亭湖区事业单位不断提升服务能力和水平。通过优化机构设置、精简人员编制，提高运行效率。推行信息化建设，实现业务流程标准化、高效化。同时，加强干部队伍建设，打造一支德才兼备、业务精湛的专业人才队伍。

深化改革，激发活力

亭湖区积极探索事业单位改革新路径，激发内生动力。实施分类管理，赋予事业单位更多自主权。深化绩效考核，将服务质量和社会效益作为重要评价指标。推行绩效工资制，激励员工提升服务水平。

坚持党建引领，促进行业发展

党建工作是事业单位发展的根基。亭湖区坚持党建引领，加强基层党组织建设，发挥党组织在事业单位中的政治核心作用。引导党员干部树立全心全意为人民服务的宗旨意识，推动事业单位健康发展。