返聘，是指退休人员再次受聘从事工作，是充分利用人力资源，为企业和社会创造价值的一种有效途径。为了保障返聘人员的合法权益，双方签订返聘协议尤为重要。以下是一份返聘协议模板，供您参考：

返聘协议模板：重返工作岗位的保障

一、当事人

1. 甲方（返聘单位）：_________ 2. 乙方（返聘人员）：_________

二、返聘岗位及职责

1. 乙方返聘于甲方_________岗位，主要职责为_________

三、返聘期限

1. 返聘期限从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

四、工作时间及报酬

1. 乙方每周工作_________天，每天工作_________小时。 2. 乙方返聘期间的报酬为：_________元/月（含基本工资、各种补贴等）。

五、社会保险及福利待遇

1. 甲方为乙方缴纳__________社会保险。 2. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇，如 _________

六、工作要求

1. 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。 2. 乙方应当胜任返聘岗位的工作，并按照甲方的要求完成任务。 3. 乙方应当保密甲方的商业秘密及其他机密信息。

七、违约责任

1. 任何一方违反本协议，应当承担违约责任。 2. 乙方擅自离职的，应当向甲方支付_________元违约金。 3. 甲方无故解聘乙方的，应当向乙方支付_________元经济补偿金。

八、其他约定

1. 本协议一经签订，即具有法律效力。 2. 本协议未尽事宜，双方可通过协商补充。 3. 本协议共_________条，于_________年_________月_________日在_________签订。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________