涉密人员在离岗脱密期内，是指自其离岗之日起至脱密日期止的时间段。这段时期内，涉密人员已不在原涉密岗位工作，但其仍需接受相应的脱密管理和监督。

涉密人员离岗脱密期管理

脱密期管理措施

脱密审查：对离岗涉密人员进行全面的政治审查、业务审查和技术审查，核查其是否存在泄密隐患或其他违规行为。 密级调整：将离岗涉密人员的密级进行调整，降低或解除其对国家秘密的接触权限，以降低潜在的泄密风险。 信息封存：对涉密人员离岗前接触的涉密信息进行封存，防止其擅自复制、传播或泄露。 脱密承诺：要求离岗涉密人员签订脱密承诺书，明确其在脱密期内的保密义务和违约责任。 定期汇报：离岗涉密人员应定期向原单位汇报其脱密情况，包括活动范围、接触人员、信息使用等方面。

脱密期监督

退出原系统：离岗涉密人员应立即退出原单位的各类涉密信息系统，并销毁其存储的涉密信息。 限制涉密活动：禁止离岗涉密人员参与任何涉密活动或接触涉密信息，包括参加涉密会议、查看涉密文件等。 入住脱密隔离区：对于涉密级别较高的离岗人员，可考虑安排其入住脱密隔离区，对其活动范围和接触对象进行严格管控。 保密审查：原单位应定期对离岗涉密人员进行保密审查，了解其脱密期内的表现，发现并及时处置任何违规行为。

脱密期时长

脱密期时长由涉密人员的岗位级别、接触秘密的范围和重要程度等因素决定。一般而言，脱密期为 30 天至 12 个月不等。

脱密期结束后