《非你莫属》北大怼老板哪一期？

2019.12.22这一期。

非你莫属一吃就吐哪一期_非你莫属吃货女孩

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在该期《非你莫属》求职者李晨的面试算得上是“教材版反例”！平常都是面试官对候选人品头论足，任意褒贬。

这一次李晨是给这些老板们上了一课。没事别老是人模狗样，到处BB。

当然李晨应该也不是冲着求职来的，应该有更多个人广告的成分在里面。见过这么大风浪的人还会来打工，仰人鼻息，应该不可能。

当然不排除有双方事先按导演要求出演以达到节目效果的可能。

非你莫属北大关系学院怼老板是哪一期

《非你莫属》北大关系学院怼老板在2020-03-12期。

《非你莫属》由2010年6月18日成立的天视卫星公司打造，于2010年10月30日在天津卫视开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。职场性和娱乐性兼具，为受众树立健康的求职观，正确价值观，并在节目中制造较好的良性精彩冲突。

每期12名企业高管组成波士团现场，具有不凡身世背景及奋斗经历的他们，将对应聘者进行犀利的评判和严格的挑选。

由央视多档类节目主持人涂磊、黄健翔担任主持人，以机智犀利的主持方式掌控节目，为受众树立健康积极的求职观，正确价值观。每期12名企业高管现场，对4位应聘者进行挑选。

他们敢于挑战，敢于展示，拥有难以想象的特长，同时每个人都希望能从事自己喜欢的工作。节目中的2名国内资深职场人士及心理专家，将用专业知识给应聘者真实的就业指导意见、心理把握和职场忠告。

《非你佯莫属》分“自我介绍”、“天生我有才”、“别对我说谎”、“谈钱不伤感情”等环节进行，“自我介绍”通过 VCR展示应聘者基本资料，包括工作内容、背景故事及家人朋友等等。

“天生我有才”应聘者展示与就业相关的才艺及特长表演，“别对我说谎”源自职场黄金标准——真诚度。通过对童年往事、同事关系、职场观念、财务问题等一系列尖锐精彩的直面提问，考验应聘者的人性真实一面。

非你莫属北大专场完整版是哪一期 非你莫属综艺节目信息

1、非你莫属北大专场完整版是2016-4-11期，500期特别节目。

2、《非你莫属》由2010年6月18日成立的天视卫星公司打造，于2010年10月30日在天津卫视开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。每期12名企业高管现场，对4位应聘者进行挑选。他们敢于挑战，敢于展示，拥有难以想象的特长，同时每个人都希望能从事自己喜欢的工作。节目中的2名国内资深职场人士及心理专家，将用专业知识给应聘者真实的就业指导意见、心理把握和职场忠告。

3、播放多期的电视求职真人秀：2017年2月27日，吉尼斯世界纪录在京宣布：在天津卫视播出的《非你莫属》以610期节目荣获“播放多期的电视求职真人秀”吉尼斯世界纪录称号。

《非你莫属》北大关系学院怼老板哪一期？

《非你莫属》北大关系学院怼老板在2020-03-12期。

《非你莫属》由2010年6月18日成立的天视卫星公司打造，于2010年10月30日在天津卫视开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。职场性和娱乐性兼具，为受众树立健康的求职观，正确价值观，并在节目中制造较好的良性精彩冲突。

每期12名企业高管组成波士团现场，具有不凡身世背景及奋斗经历的他们，将对应聘者进行犀利的评判和严格的挑选。

由央视多档类节目主持人涂磊、黄健翔担任主持人，以机智犀利的主持方式掌控节目，为受众树立健康积极的求职观，正确价值观。每期12名企业高管现场，对4位应聘者进行挑选。

他们敢于挑战，敢于展示，拥有难以想象的特长，同时每个人都希望能从事自己喜欢的工作。节目中的2名国内资深职场人士及心理专家，将用专业知识给应聘者真实的就业指导意见、心理把握和职场忠告。

《非你佯莫属》分“自我介绍”、“天生我有才”、“别对我说谎”、“谈钱不伤感情”等环节进行，“自我介绍”通过 VCR展示应聘者基本资料，包括工作内容、背景故事及家人朋友等等。

“天生我有才”应聘者展示与就业相关的才艺及特长表演，“别对我说谎”源自职场黄金标准——真诚度。通过对童年往事、同事关系、职场观念、财务问题等一系列尖锐精彩的直面提问，考验应聘者的人性真实一面。

非你莫属张子博是哪一期

非你莫属张子博是第7期。非你莫属是天津卫视一档职场节目，节目主持人以机智幽默的主持方式掌控节目，为受众树立健康积极的求职观，正确价值观，第七期中张子博是一高校的研究生，来到该节目应聘工作。

郭德纲参加非你莫属是哪一期

11月14日晚21:10做客天津卫视《非你莫属》节目

2010年11月14号参加的

郭德纲参加《非你莫属》是2010-11-14这期。

《非你莫属》：

《非你莫属》是由2010年6月18日成立的天视卫星公司打造的求职类电视节目。该节目在2010年10月30日在天津卫视开播，每逢周日晚21:21，周一晚22:05播出。

由央视多档类节目主持人涂磊、黄健翔担任主持人。每期会有12名企业高管在现场，对4位应聘者进行挑选。除此之外，在每期节目中，还会有2名国内资深职场人士及心理专家，将用专业知识给应聘者真实的就业指导意见、心理把握和职场忠告。