今天小乐来给大家分享一些关于问公司的三个问题方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

提问公司的十个问题 问公司的三个问题

提问公司的十个问题 问公司的三个问题

提问公司的十个问题 问公司的三个问题

1、问企业的问题基本上都和自己的利益相关，基本上应聘者会问一下几个问题：1、薪资、待遇？问清楚入职后的薪资是多少，有没有员工，实习期是否有社保等。

2、2、入职后多久转正，转正的标椎是什么？这个问题很关键，可以有效避免你实习期或试用期结束时不给你转正。

3、3、入职后具体的工作内容是什么？避免入职后的工作和上有出入，浪费其他的求职机会。

4、4、入职时间，一定问清楚入职时间，这样可以提前安排搬家之类的琐事。

5、基本上面试的时候，可以把你心中的疑问提出来，让面试官回答道，这样也可以清晰的了解公司和岗位。

6、注意的问题：、千万别说没问题。

7、面试过程是相互了解，不过一般都是求职者被提问状态，好不容易到后，面试官允许你提问，要把握主动机会，了解更多信息。

8、第二、别问太深的问题。

9、这个环节，就是一个礼貌性的固定环节，我们要提问，但是不要太较真，比如问某个专业知识，万一面试官答不上来，有点尴尬，也没太大作用，日后的工作里，你也能获得。

10、第三、别天马行空，别八卦你是求职者，你想要这个工作机会，这个时候就不要问一些商业机密、行业八卦了，人家知道也不会告诉你，而且容易降低面试官好感。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。